專題：績效考核與企業管理
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績效考核工作對企業管理的重要性
績效考核工作對企業管理的重要性
績效考核是績效管理的一種重要方式,在企業管理過程中,績效考核作為人力資源管理的重要組成部分,為人力資源管理的各項主要環節提供確切的基 -
績效考核在企業管理中的主要作用
此信息由中美嘉倫提供 http://www.jlun.net 績效考核在企業管理中的主要作用 績效考核作為人力資源管理中的一項重要活動，在企業的發展與成功中發揮著不可替代的促進作用。
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淺析績效考核在企業管理中的重要性
淺析績效考核在企業管理中的重要性 績效考核作為人力資源管理中的一項重要活動，對公司長期且持續的發展有著舉足輕重的作用。在HR流行一句話“成也績效考核，敗也績效考核”。
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績效考核在企業管理中的探索與實踐2012[優秀范文五篇]
績效考核在企業管理中的探索與實踐山東金寶電子股份有限公司 王立新山東金寶電子股份有限公司（以下簡稱“金寶股份”）屬大型電子材料生產企業，主要生產電子銅箔、覆銅板和印刷
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績效考核與思想政治工作
績效考核與思想政治工作
省電力公司培訓中心叢 山閱讀次數：52也許很多同志都有這樣的體會,在現行的體制下，國有企業“考核”是件十分棘手的工作，而“績效考核”因其和員工的實 -
績效考核與企業文化
績效考核與企業文化一、績效考核陷入一個怪圈
績效考核工作是企業經營管理工作的主要抓手，直接影響的經營管理實踐。曾經有一句話“你關注什么，就考核什么”。可見，績效考核已 -
績效考核與企業文化
績效考核與企業文化 隨著金融危機的漫延、用電量的下滑和機組的不斷上馬使電廠間的競爭越來越激烈，如何提高的競爭實力是擺在所有電廠面前的重要課題，其核心是通過先進的企業
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工作計劃與績效考核
工作計劃與績效考核管理規范
一、工作計劃
（一）部門月度工作計劃
1、部門經理及部門員工在每月最后一周開始進行部門下月度工作計劃安排和本月工作計劃總結。
2、將填寫好的《 -
企業文化與績效考核
二十一世紀是經濟全球化的時代，也是企業正向著文化管理階段邁進的時代。企業文化作為新的管理理論受到了我國管理理論界和企業界的廣泛關注，同時，績效管理作為人力資源管理的核
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目標管理與績效考核
這次培訓讓我印象最深刻的是：結合自己的崗位職責，制定計劃、執行、檢查、改進，遵照這樣的流程，可以讓我們在工作和生活中做事情變得井井有條，同時能發現問題，解決問題，從而提高在工
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績效考核在企業管理實踐中的應用研究（最終版）
績效考核在企業管理實踐中的應用研究姓名：單位：摘 要: 隨著我國經濟飛速發展，競爭日益激烈，企業要生存下去，必須提高自身生產效率，而員工的工作效率就是公司的生產效率。作為企業
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儒家文化與企業管理
儒家文化與企業管理
企業發展的根本在于管理，管理的重心在于管人，管人的精髓在于管心，管心的精髓在于共同認可的文化。文化是企業發展之魂，儒家文化是管心的文化，儒家文化應該成 -
網絡營銷與企業管理
1 簡述公司制企業的特點 2 簡述企業管理的概念及含義 3 簡述企業戰略管理的概念及特點 4 簡述客戶關系管理的概念及特點 5 簡述客戶關系的基本流程 6 簡述企業組織的性質
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淺談7S與企業管理
淺談7S與企業管理 二車間 2011年8月 淺談7S與企業管理 提起7S，就想起早在10年前，就開展學習5S，但是由于當時沒有正確的理解5S的精髓，因此很多企業就5S活動半途而廢了，隨后又學習
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世界杯與企業管理
世界杯與企業管理 四年一屆的世界杯硝煙落定，精彩的世界杯不僅給我們帶來了一場場精彩的足球比賽，給我們帶來了視覺上的饕餮盛宴，更為我們帶來了一個個全新的經營管理上的先進
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企業管理與發展規劃
企業管理與發展規劃為認真貫徹落實科學發展觀，努力構建和諧**，全面實現集團公司提出的“主業鞏固安全、輔業壯大規模、管理力求創新、企業穩步發展”四大奮斗目標，保證企業持續
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網絡經濟與企業管理
《網絡時代企業環境的變革》答：1信息技術特別是網絡技術的日趨完善2經濟的全球化3顧客的需求更加多樣化和個性化4科學技術的發展日新月異5變革的速度越來越快6知識成為企業最
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網絡經濟與企業管理
一、企業：是指從事生產、流通或服務等活動，為滿足社會需要進行自主經營、自負盈虧、承擔風險、實行獨立核算，具有法人資格的基本經濟單位。 二、企業概念的要點： （1）企業以價值 增
