專(zhuān)題：人才管理問(wèn)題研究
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農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究
農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作意義重大，任務(wù)繁重，同時(shí)也天地廣闊，大有可為。近年來(lái)，柳格鄉(xiāng)群眾依靠勤勞致富，走上了一條快速發(fā)展的道路，全鄉(xiāng)各類(lèi)人才層出
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人才委托招聘問(wèn)題研究
人才委托招聘問(wèn)題研究一． 人才委托招聘的概念和發(fā)展的必要：
人才委托招聘是用人單位根據(jù)自己用人需求，委托專(zhuān)業(yè)化的人才中介機(jī)構(gòu)，在社會(huì)上招聘人才的做法和程序。由于招聘的人才 -
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才困境問(wèn)題研究
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才困境問(wèn)題研究
張南
（中共丹東市委黨校 遼寧省 丹東市 11800）
[內(nèi)容提要]我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年的發(fā)展，已逐步成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān) -
人才工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)問(wèn)題研究
人才工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)問(wèn)題研究建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題，從根本上說(shuō)是人才問(wèn)題。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，當(dāng)前最緊迫最重要的一項(xiàng)任務(wù)，就是抓好農(nóng)村實(shí)用人才工作，為社會(huì)
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新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策研究
新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間：2011-8-8信息來(lái)源：《社會(huì)科學(xué)論壇》 作者:呂 冰
[內(nèi)容摘要] 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“三農(nóng)”問(wèn)題是關(guān)鍵,而“三農(nóng)”問(wèn)題的最終解決取 -
企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問(wèn)題及趨勢(shì)研究
企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問(wèn)題及趨勢(shì)研究
論文摘要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，小型和中小型企業(yè)逐步發(fā)展成為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不可或缺的重要組成部分。人才的重要作用也越來(lái)越受到企業(yè)管理者 -
縣煤礦安全管理問(wèn)題研究
近年來(lái)，威信縣依托煤炭資源優(yōu)勢(shì)，立足做好“黑、紅、綠”三篇文章，著力扶持以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的黑色經(jīng)濟(jì)，切實(shí)做到科學(xué)定位、有序開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的良性互動(dòng)，有
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研究加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理問(wèn)題（推薦）
中共中央政治局３０日召開(kāi)會(huì)議，研究加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理問(wèn)題。中共中央總書(shū)記胡錦濤主持會(huì)議。
會(huì)議指出，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政地位，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)人民安居樂(lè) -
固定資產(chǎn)管理問(wèn)題研究論文
目 錄 摘要 .....................................................................................................................................................
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企業(yè)存貨管理問(wèn)題研究
本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）封面 （ 2017 屆） 論文（設(shè)計(jì)）題目 作 者 學(xué) 院、專(zhuān) 業(yè) 班 級(jí) 指導(dǎo)教師（職稱） 論 文 字 數(shù) 論文完成時(shí)間大學(xué)教務(wù)處制 會(huì)計(jì)原創(chuàng)畢業(yè)論文參考選題 一、論文說(shuō)
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如何創(chuàng)新師資隊(duì)伍管理問(wèn)題研究
創(chuàng)新方法科學(xué)管理加強(qiáng)師資隊(duì)伍管理
—如何創(chuàng)新師資隊(duì)伍管理問(wèn)題調(diào)研報(bào)告百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。有好的教師，才有好的教育。造就高素質(zhì)教師隊(duì)伍，是推動(dòng)我校教育改 -
營(yíng)運(yùn)資本管理相關(guān)問(wèn)題研究(定稿)
營(yíng)運(yùn)資本管理相關(guān)問(wèn)題研究
摘要：在現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)已經(jīng)不能再通過(guò)提高產(chǎn)品價(jià)格來(lái)獲得利潤(rùn)了，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致失去市場(chǎng)，從而影響產(chǎn)品的銷(xiāo)量。所以，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng) -
中小企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究
淺談中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究 摘要：本文通過(guò)中小型民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀的薪酬管理問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)際的探討，道出妨礙現(xiàn)今社會(huì)環(huán)境影響中小型民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的薪酬管理問(wèn)題關(guān)鍵在
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宗教事務(wù)社會(huì)化管理問(wèn)題研究
宗教事務(wù)社會(huì)化管理問(wèn)題研究 宗教事務(wù)社會(huì)化管理問(wèn)題研究隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速，在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)愈加復(fù)雜多變的大背景下，民族宗教工作越來(lái)越顯示其特殊的重要性。基層民族宗教
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餐飲業(yè)員工管理問(wèn)題研究
餐飲業(yè)員工管理問(wèn)題研究
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，各式各樣的連鎖餐飲業(yè)如雨后春筍般地產(chǎn)生，然而由于市場(chǎng)發(fā)展空間有限，再加上同行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，眾多企業(yè)猶如壓石底下的青草很難健康 -
泉州市民營(yíng)規(guī)模企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究
泉州市民營(yíng)規(guī)模企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究 發(fā)布時(shí)間：2011-8-8信息來(lái)源：福建省公務(wù)員局 泉州市人事局 陳友愛(ài)民營(yíng)企業(yè)是泉州的經(jīng)濟(jì)特色，素有“十分天下有其九”的美稱，經(jīng)過(guò)多年的
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制約人才工作的問(wèn)題研究及對(duì)策思考
近年來(lái)，按照黨管人才原則，各級(jí)組織部門(mén)積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新舉措，在加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行了有益探索，豐富和拓展了“黨管人才”的內(nèi)涵。 一、從我縣情況看
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建立和完善人才工作體制機(jī)制問(wèn)題研究
建立和完善人才工作體制機(jī)制問(wèn)題研究
2003年12月，黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)新中國(guó)歷史上第一次全國(guó)人才工作會(huì)議，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，動(dòng)員部署實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為
