專題：高考答卷十大失分誤區(qū)
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高考評卷老師指出答卷存在十大失分誤區(qū)五篇
高考評卷老師指出答卷存在十大失分誤區(qū) 誤區(qū)一：錯字層出結(jié)局：知識學(xué)了也白學(xué)在高考試卷中，令改卷老師最感手軟的就是因錯別字被打0分的情況。比如，今年語文卷的那道6分默寫題，不
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高考志愿填報十大誤區(qū)
高考志愿填報10大誤區(qū)
誤區(qū)1：我的理想是一流名校，但成績還差一點，我想強行報考搏一搏？
分析：考生首先應(yīng)該明白理想與現(xiàn)實的差別。如果不能夠結(jié)合自己本身的實際情況，一味追求名牌 -
高考由于審題不當(dāng)造成的失分
夏天到了，春天還沒來 就這樣，你出人意料地來了，就這樣，星星還在發(fā)光 山就這樣建起來了，水就這樣干了，云就這樣成了天的蒲扇 就這樣，夏天的花開了，春天的花謝了 冷風(fēng)就這樣走俏了，就這
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市場調(diào)查十大誤區(qū)
市場調(diào)查十大誤區(qū) (葉茂中)
企業(yè)數(shù)據(jù)化地解讀市場與消費者不外乎有兩種途徑，或者自己去了解，或者借助專業(yè)的市場調(diào)查公司。很多企業(yè)在與市場調(diào)查公司合作的過程中，覺得好像做不 -
失分作文警示
題目： 請圍繞“校園里的煩惱”，自擬題目，寫一篇不少于500 字的文章，角度自選，文體不限。（不得出現(xiàn)人名、校名等） 《我愛你，我的妹妹》開頭 “妹妹，自你轉(zhuǎn)學(xué)后，教室里就失去了讓我關(guān)注
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06年高考失分作文及分析：北京卷
讀一張“城市名片” 每個城市都有很多符號，它甚至成了城市的一張張名片，就像談到圓明園、四合院、王府井、中關(guān)村還有老舍的作品等，你就會明白那是北京。在北京五光十色
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06年高考失分作文及分析：重慶卷
走走停停 花季的我們對未來充滿了夢想，我夢想有一天，我能穿越時空，走到我喜歡的人面前。和他聊聊，哪怕是看看他們。 在我的字典里：經(jīng)典愛情是一本清油燈下泛黃的線裝書，它要
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高考?xì)v史答題失分究因及應(yīng)對策略
高考?xì)v史答題失分究因及應(yīng)對策略 浙江省溫州育英國際實驗學(xué)校 孫雙武 來源：2009 年上半年《試題與研究》 高考結(jié)束之后，一部分學(xué)生在考完或估分的時候都信心十足，大有舍我其誰
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十二星座如何應(yīng)對高考 高考失分八大低級錯誤
十二星座如何應(yīng)對高考+高考失分八大低級錯誤.txt等待太久得來的東西多半已經(jīng)不是當(dāng)初自己想要的了。一層秋雨一陣涼，一瓣落花一脈香，一樣流年自難忘，一把閑愁無處藏。幸福生活
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如何避免考試粗心失分（精選合集）
如何避免考試粗心失分高三學(xué)生很多都會抱怨自己太粗心，“這道題很簡單，只是我看錯了。”甚至有些考生會說，這次的數(shù)學(xué)模擬中有20多分是因為粗心失的分。其實這些問題并不僅僅是
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作文失分的幾個主要原因
作文失分的幾個主要原因 鄧翅躍 2001年高考詐文“請以‘誠信’為話題寫一篇文章”無疑和1999年“假如記憶可以移植”及2000年“答案是豐富多彩的”一樣同屬話題作文，應(yīng)該說
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銷售員的十大誤區(qū)
銷售員的十大誤區(qū)
人生不在于你多有才華，而在于是否有施展才華的舞臺；人生不在于你的腳步有多快，而在于你是否走對了方向；人生不在于你有多成功，而在于你能幫助多少人成功。
“先 -
畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃十大誤區(qū)
1、 錯把理想當(dāng)目標(biāo)理想是什么?這在大學(xué)生眼里是個很陌生的字眼，隨著年齡的增長大學(xué)生們在現(xiàn)實利益的沖擊下顯得越來越成熟，已經(jīng)把已經(jīng)把理想當(dāng)作了兒童的專利而遠(yuǎn)離自己的頭
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職業(yè)規(guī)劃十大誤區(qū)[五篇模版]
職業(yè)規(guī)劃十大誤區(qū) 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《職業(yè)規(guī)劃十大誤區(qū)》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：如果，職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，學(xué)生在校期間的實習(xí)或?qū)嵺`活動便失去了目標(biāo)或方向。但是，很
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員工關(guān)系十大誤區(qū)
員工關(guān)系十大誤區(qū) 誤區(qū)一：試用期可以隨時讓員工走人 今年5月，廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要，決定從社會上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層
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質(zhì)量管理的十大誤區(qū)
質(zhì)量管理的十大誤區(qū) 1、 片面依賴事后把關(guān)。 2、忽視科學(xué)措施和方法。 3、片面強調(diào)員工改進(jìn)而放棄系統(tǒng)的建設(shè)和完善。 4、不注重事前充分策劃。 5、缺乏以數(shù)據(jù)說話。 6、滿
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企業(yè)引進(jìn)人才十大誤區(qū)
企業(yè)引進(jìn)人才十大誤區(qū) 大家都在說引才，但現(xiàn)實中的企業(yè)究竟是如何引才的呢?不同的企業(yè)有不同的妙招，如，打獵式引才者有之，哄騙式引才者有之，市場購買式引才者有之，張網(wǎng)以待式引才者
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2014年年會十大誤區(qū)
圣藍(lán)索文化傳媒有限公司
年會策劃八大誤區(qū)每年年底的年會都讓很多公司出現(xiàn)兩種不同情況。一種是老板員工歡歡喜喜回家過年，另一種則是老板員工不歡而散。而產(chǎn)生這種情況的根
