專題：精神文化權益保障
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關于保障職工精神文化權益問題的研究
調研報告：關于保障職工精神文化權益問題的研究—阿瓦提縣總工會維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護職工的合法權益，包括職工的政治權益、經濟權益，同時也包括精神文化
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老年人精神權益保障研究
摘 要：從《老年人權益保障法》的修改出發(fā)，通過社會調查的方式，立足于老年人的真切訴求，綜合考慮老年人精神權益的內涵，提出建立相應配套制度的建議，確保《老年人權益保障法》規(guī)定
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精神文化權益調查報告（五篇）
北大荒商貿集團職工精神文化權益實現(xiàn)情況調研報告 黑龍江農墾北大荒商貿集團有限責任公司，是黑龍江省墾區(qū)經營規(guī)模大、經濟實力強、綜合經營能力突出的大型現(xiàn)代物流企業(yè)，座落
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老年人權益保障
一、《老年人權益保障法》立法概述 我國《老年人權益保障法》（簡稱《老年法》）的立法宗旨有三：一是弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德；二是發(fā)展老年事業(yè)；三是保障老年人的合法權
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職工精神文化權益實施情況調研報告（本站推薦）
七星關區(qū)總工會 關于2012年全區(qū)職工精神文化權益 實現(xiàn)情況的調研報告 區(qū)總工會調研情況： 當前，我區(qū)職工的精神文化權益維護任重道遠，職工整體素質偏低，難以應對飛速發(fā)展的知識經
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大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權益
大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權益
黨的十七屆六中全會對推進文化改革發(fā)展作出了部署，明確指出了要大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權益。黨和政府高 -
消費者權益保障委員會
消費者權益保障委員會浙江萬里學院消費者權益保障委員會是鄞州區(qū)消費者權益保護委員會與法學院合作成立，是鄞州區(qū)消保委12315熱線聯(lián)絡站，成立與2005年。
我們的宗旨是：對商品和 -
警察權益保障（含五篇）
警察權益保障近年來,隨著我國法治進程的推進和人們法制意識的提高，應該說警察的執(zhí)法環(huán)境有所改善，但是并非處于一種完全良性的狀態(tài)。抗拒、阻礙公安民警依法執(zhí)行公務的案件有
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農民工權益法律保障
摘 要 在農民工權益法律保障方面，我國現(xiàn)行法律存在嚴重缺陷，導致農民工的合法權益得不到應有的保障，使廣大農民工成為地地道道的“二級公民”，造成這樣情況既有社會歷史原因的影
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員工權益保障管理制度
員工權益保障管理制度 為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，維護員工在安全生產的權利，保障員工在安全生產中的身體健康，依據(jù)《工會法》、《安全生產法》，結合公司實際情況，制
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婦女權益保障法
內蒙古自治區(qū)實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法 (2008年11月14日內蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過) 內蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常
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職工權益保障協(xié)議
職工權益保障協(xié)議第一條 職工依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得安全衛(wèi)生保護的權利；享有享受社會保險和福利的權利；享有依法提請勞動爭議處理的權利
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關于農民工權益保障問題
關于農民工權益保障問題
農民工是當代中國社會的一個特殊群體。近年來，隨著改革開放的深入，經濟結構的調整，我市煤炭、造紙、耐材、建材等行業(yè)發(fā)展迅速，吸引了大批外來農民到我 -
淺論農民工權益保障思考
淺論農民工權益保障思考08公共管理1班林尤正108223070111摘 要：農民工是80年代以來我國城市化進程中出現(xiàn)的特殊產物，由于其自身和社會的原因導致其權益經常遭到侵害。在我國建
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婦女權益保障法
婦女權益保障法
（1994年12月30日江蘇省第八屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過根據(jù)1997年7月31日江蘇省第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議關于修改《江蘇省 -
保障律師權益講課稿
發(fā)揮案管職能保障當事人訴訟權益近年來，各級檢察機關案件管理部門各司其職，認真開展了律師接待工作，檢律關系進一步密切，律師執(zhí)業(yè)權益和當事人合法利益得到充分保障。但工作中還
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青少年權益保障工作總結
***鎮(zhèn)青少年權益保障工作總結 ***鎮(zhèn)共轄27個行政村，65個自然村，總人口4.8萬人,其中青少年約占總人口的18.8%。轄區(qū)內有初中1所、小學9所，現(xiàn)有在校學生4290人，義務教育階段入學
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民工權益保障承諾書
民工權益保障承諾書 致：********************** 我方已與你公司簽訂的****************************分包合同，我公司在合同履行過程中，向你公司就民工權益保障工作做如下承諾
