專(zhuān)題：從生產(chǎn)方式看企業(yè)文化
-
從接待工作看企業(yè)文化
任何一個(gè)企業(yè)，無(wú)論是迎來(lái)送往還是舉辦大型外事活動(dòng)，都有一個(gè)接待工作，而接待工作的質(zhì)量直接影響到一個(gè)企業(yè)的形象。博主兒子羅兵這次參加中國(guó)電力投資集團(tuán)公司勞模事跡宣講團(tuán)的
-
從企業(yè)文化看執(zhí)行力
從企業(yè)文化看執(zhí)行力是一群人的共同的。是一個(gè)漫步在企業(yè)內(nèi)外每個(gè)角落的、自覺(jué)不自覺(jué)都要吸取的空氣。企業(yè)文化的產(chǎn)生除了要有相同的目的、愿景以外，對(duì)做事的原則和方式也必須
-
從企業(yè)文化看黨建工作
從企業(yè)文化看黨建工作 胡帥 工作單位：張家口市下花園旭光化工有限公司 地址：張家口市下花園區(qū)公路街橋頭 郵編：075300 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的改革與發(fā)展越來(lái)越依賴(lài)于先
-
從食堂餐盤(pán)看企業(yè)文化
從食堂餐盤(pán)看企業(yè)文化
從前從很多許多女人那里聽(tīng)來(lái)這樣一句話(huà)，“要想留住男人的心，先要留住男人的胃”，同樣，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)“要想留住員工的心，也要從留住員工的胃開(kāi)始”這也是一個(gè) -
從軍隊(duì)文化看企業(yè)文化★
從軍隊(duì)文化看企業(yè)文化
--------曹輝
最近在做煙草工業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目中，跟企業(yè)中很多部門(mén)的中層領(lǐng)導(dǎo)都訪(fǎng)談過(guò)，這家企業(yè)比較有意思，在我所訪(fǎng)談的8個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)里，有6個(gè)都不約而同的提 -
從“海底撈”看企業(yè)文化
從“海底撈”看企業(yè)文化建設(shè)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的論文，筆者曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)幾次，每次拿到課題，腦海里首先浮現(xiàn)的不外乎“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”、“努力超越，追求卓越”等耳熟能詳?shù)钠?/p>
-
從日本企業(yè)文化看情商
從日本企業(yè)文化看情商之重要
觀(guān)《日本企業(yè)
創(chuàng)業(yè)200年以上 3000中 9 臺(tái)7 印3 美14荷200德800
100年 50000以上
對(duì)不景氣的抵抗力 逆商aq 22.9降 47.5平29.6升
二十萬(wàn)倒閉平 -
怎樣從海爾集團(tuán)看企業(yè)文化
怎樣從海爾集團(tuán)看企業(yè)文化？廣州白云百業(yè)人才市場(chǎng)－胡小姐 發(fā)表于 2007-12-10 13:59海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀(guān)。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾
-
從企業(yè)文化看中國(guó)的發(fā)展
從企業(yè)文化看中國(guó)的發(fā)展國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，但更重要的是離不開(kāi)一個(gè)良好的企業(yè)文化！一個(gè)知名企業(yè)如果沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)文化是不可能聚集社會(huì)上優(yōu)秀人才
-
從員工守則看萬(wàn)科企業(yè)文化
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，現(xiàn)以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)。它是中國(guó)內(nèi)地首批公開(kāi)上市的企業(yè)之一。萬(wàn)科把品牌的利益點(diǎn)集中在“展現(xiàn)自我的理想生活”，以“以您的生活為本”
-
從“東經(jīng)之道”看東經(jīng)獨(dú)特的企業(yè)文化
從“東經(jīng)之道”看東經(jīng)獨(dú)特的企業(yè)文化
有這樣一句流傳廣泛的格言——“三流企業(yè)靠廠(chǎng)長(zhǎng)，二流企業(yè)靠制度，一流企業(yè)靠文化”。企業(yè)快速發(fā)展的背后，企業(yè)文化建設(shè)尤顯迫切。東經(jīng)控股 -
從道路變化看企業(yè)文化的發(fā)展
從道路變化看企業(yè)文化的發(fā)展 我們每天從廠(chǎng)門(mén)口到單位，走的都是著同一條路，這條路即沒(méi)有變寬也沒(méi)有變長(zhǎng)，可是不知到大家注意沒(méi)有，路雖然還是那條路，樹(shù)也還是那棵樹(shù)，但是近幾年來(lái)，工
-
從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程看企業(yè)文化
從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程看企業(yè)文化的變革 哈爾濱裝備公司 王毅 內(nèi)容提要：從宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)角度看，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化將在很大程度上有別于工業(yè)經(jīng)濟(jì)中傳統(tǒng)的企業(yè)文化模式，無(wú)論是價(jià)值
-
從企業(yè)文化看龍湖的成長(zhǎng)之路
從企業(yè)文化看龍湖的成長(zhǎng)之路 10級(jí)人力資源管理三班 羅雙壬 內(nèi)容摘要：企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)能在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)騰飛的重要法寶。龍湖，這樣一
-
從我身邊的人和事看企業(yè)文化
《從我身邊的人和事看企業(yè)文化》什么是企業(yè)文化？今天，我們不必翻看字典，不必請(qǐng)教專(zhuān)家，不必百度搜索就能得到想要的答案。企業(yè)文化，不是晦澀的文字符號(hào)，不是墻上一句空洞的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
-
試析從海爾看中國(guó)特色企業(yè)文化的構(gòu)建
試析從海爾看中國(guó)特色企業(yè)文化的構(gòu)建2010-11-17 10:01點(diǎn)擊次數(shù)：924作者：王濱http://論文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 傳統(tǒng)文化 海爾集團(tuán)論文摘要:企業(yè)文化是社會(huì)文化和企業(yè)管理融合的產(chǎn)物
-
從行為科學(xué)角度看企業(yè)文化制度管
從行為科學(xué)角度看企業(yè)文化制度管在企業(yè)管理中，對(duì)于企業(yè)制度與企業(yè)文化的關(guān)系，主要有兩種不同認(rèn)識(shí)，一種是把企業(yè)制度與文化分立開(kāi)來(lái)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化與制度的不同作用，一種是把企業(yè)制
-
從蘇寧看企業(yè)文化落地（共5篇）
從蘇寧看企業(yè)文化落地讀完《蘇寧背后的力量〃組織智慧》一書(shū)，掩卷沉思，獲益良多。非止蘇寧，縱觀(guān)世界上優(yōu)秀的公司，能夠經(jīng)歷時(shí)間和競(jìng)爭(zhēng)洗禮而傲然屹立的，其背后，無(wú)不有一種神秘的力
