專題：項目管理考核評分標準
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技能等級考核項目及評分標準(化驗員)
化學分析工技能等級考核項目及評分標準 一、初級工 （一）工作技能(40分) 1.熟練掌握本公司開展的常規分析項目（爐前鐵合金、煤焦的工業分析）的分析方法;(10分) 2.準確配制常規分
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手術室護士管理考核量化評分標準
手術室護士管理考核量化評分標準項目
護士儀表工作環境（10分）
1、儀表端莊，衣帽整齊，掛牌上崗 2、出入手術室更衣、換鞋、定點放置 3、布局合理，嚴格區分無菌、清潔、污染及生活 -
社團考核評分標準
社團考核評分標準一、總則1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。二、細則1.考核活
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軍訓考核評分標準
序號類別內容要求評分標準分值1綜合表現著裝穿戴整齊，服裝整潔未達標每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發要整潔，不準留長發、大鬢角和胡須，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下發長
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年度考核評優評分標準
教師年度考核評優評分方案
（試行）一、工作態度（20分）
考評內容：1、服從安排；2、樂于奉獻；3、出勤好
評分標準：A級20分，B級17分，C級14分，D級10分。 評分方式：由分管領導介紹情況，然后由考 -
技能等級考核項目及評分標準(鉗工)5篇
鉗工技能等級考核項目及評分標準 一、 高級鉗工 (一) 工作技能（40分） 1. 熟知本崗位和相關崗位的安全操作規程（4分） 2. 熟知本崗位各種設備的工作原理及操作規程（4分） 3. 掌握本崗
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醫院管理考核量化評分標準（一）[五篇]
醫院管理考核量化評分標準導醫管理考核量化評分標準項目:儀表（10分）1、儀表端正，著裝整潔得體，符合護士著裝規范2、掛牌上崗，淡妝修飾，形象健康，簡潔大方3、工作時間不戴首飾，護士鞋
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國培計劃(2013)學員考核管理評分標準
國培計劃（2013）示范性遠程培訓項目學員考核管理評價標準 國培計劃（2013）示范性遠程培訓項目學員考核管理評價標準（一）評價原則1.不以是否參與遠程學習作為唯一評價內容，而是以參與
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員工培訓考核評分標準
員工培訓考核標準
一、培訓考核分為口頭考核和書面考核，其中書面考核分為試卷考試、寫心得體會。
二、口頭考核評級標準：
1、聲音洪亮、表達流利，主題明確，邏輯性強，則評A
2、聲 -
宣傳部考核評分標準（五篇材料）
宣傳部考核評分標準 1：例會 遲到扣3分，曠會扣5分 2：團活動評分標準0~8分 院表揚團活動不加分 3:后墻報評分標準 89~98分 院表揚加雙倍分+10分 院批評扣雙倍分-10分 4:升旗
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演講考核評分標準（精選五篇）
演講考核評分標準 一、 內容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點正確、鮮明；見解獨到。 2. 材料（15分）：材料真實、典型、新穎，反映客觀事實、具有普遍意義；并能聯系當代大學生生活
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灌腸操作考核評分標準
南通市第二人民醫院灌腸（不保留）操作考核評分標準（2013.09）姓名：得分：項目內容分值扣分原因扣分目的鎮靜、催眠和治療腸道感染。5評估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
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廚房員工考核評分標準
廚房員工考核評分標準部門：姓名：工號：日期：職位：現職等：現職級：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標準
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生產實習考核評分標準
生產實習考核評分標準 學校實習指導教師依據工地實習指導人評語、實習日記、實習報告和實習答辯情況，確定最終實習成績，實習成績按五級分評定（優、良、中、及格、不及格）。
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廚房員工考核評分標準
廚房員工考核評分標準
部門：姓名：工號：日期：職位：現職等：現職級：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）
2.工作慢，需要時常督促；（30分）
3.以一般的速度作為 -
6S檢查項目和評分標準
6S檢查項目和評分標準
上班期間6S檢查項目
項目檢查內容配分/人扣 分工號/姓名部 門備 注
整 理①員工上班時桌面是否擺放桌旗，四欄文件架是否擺放在抽屜正上方2+2
②桌面及 -
公司黨員評議考核評分標準
公司黨員評議考核評分標準分數項目優秀符合標準基本符合標準不符合標準109876543堅持黨性原則有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅決執行黨的路線、方針、政策能夠正確
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CPR操作考核評分標準[推薦閱讀]
標 標 準 規 范 范 20XX standardE CPR 操作查核評分標準 名字: 科室：職稱：得分：項目 項目 操作要求 要求 分值 值 扣分標準 準 扣分 分 得分 分 外表 著裝規整，大方得當，陳述洪
