專題：新護(hù)理管理制度
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護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)準(zhǔn)入管理制度
護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)準(zhǔn)入管理制度
一、擬開展的新技術(shù)、新項目應(yīng)符合國家的相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。
二、擬開展的新項目應(yīng)具有科學(xué)性、有效性、安全性、創(chuàng)新性和效益性。 -
護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理制度
護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理制度
(1)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的認(rèn)定(2)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入的必備條件(3)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)分級(4)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理小組職責(zé)(5)護(hù) -
護(hù)理管理制度
醫(yī)院護(hù)理管理制度 護(hù)理管理制度 （一）護(hù)理人力資源管理制度 1、夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度 （1）非注冊護(hù)士不得獨立從事夜班工作。 （2）新畢業(yè)護(hù)士及畢業(yè)后多年未取得注冊護(hù)士證書期間，在上級護(hù)
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護(hù)理管理制度
護(hù)理管理工作制度 護(hù)理部工作制度 一、有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行護(hù)理部-科護(hù)士長-護(hù)士長三級管理或總護(hù)士長-護(hù)士長二級管理。 二、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎懲等有關(guān)事
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護(hù)理管理制度
護(hù)理工作管理制度 一、護(hù)理部工作制度 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)醫(yī)院工作計劃和總體要求，擬定全院護(hù)理工作計劃，并組織實施。 2.建立
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護(hù)理管理制度
護(hù)理管理制度 護(hù)理人員請假制度 1、護(hù)理人員患病不能正常上班，需向護(hù)士長請假，并開具病假條。2、護(hù)理人員需休公休假、探親假時，需提前向護(hù)士長請假，并由護(hù)士長到人事科辦理相應(yīng)
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護(hù)理管理制度[★]
、主任護(hù)太和醫(yī)院制度流程匯編 目 錄 護(hù)理管理 推進(jìn)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的保障制度 1 責(zé)任制整體護(hù)理工作制度 2 患者入、出院、轉(zhuǎn)科/轉(zhuǎn)院護(hù)理工作制度與流程 3 病房管理制度 6
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護(hù)理管理制度
護(hù)理部會議制度 （一）全院護(hù)士大會：由護(hù)理部組織，每年1次，總結(jié)年度護(hù)理工作完成情況，布置下一步工作計劃。 （二）護(hù)士長會議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析總結(jié)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及存在的問
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護(hù)理管理制度
主管護(hù)師
一、培養(yǎng)目標(biāo)
1 具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在實際工作中應(yīng)用。
2 能組織本科各病區(qū)護(hù)理會診，護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診，能 -
護(hù)理安全管理制度
護(hù)理安全管理制度（護(hù)理核心制度） (1)病房安全管理制度 附：病房規(guī)范要求 (2)病房常用儀器及設(shè)備的安全防范措施 (3)藥品安全管理制度 (4)操作安全管理制度 (5)無菌、一次性用品
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護(hù)理質(zhì)量管理制度
護(hù)理質(zhì)量管理制度 醫(yī)療護(hù)理工作直接為人類的健康服務(wù)，更能反映出質(zhì)量就是生命的內(nèi)涵。為社會人群提供優(yōu)質(zhì)高效的整體化護(hù)理是醫(yī)院生存發(fā)展之本。因此，質(zhì)量管理非常重要。質(zhì)量
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護(hù)理質(zhì)量管理制度
護(hù) 理 核 心 制 度 靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院 1 十六項護(hù)理核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理管理制度 二、病房管理制度 三、搶救工作制度 四、分級護(hù)理制度 五、護(hù)理值班、交接班制度 六、
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病房護(hù)理管理制度
一、 病房護(hù)理管理制度 1、 病房護(hù)理工作由護(hù)士長負(fù)責(zé)管理，各級護(hù)理人員積極協(xié)助。 2、 與患者進(jìn)行積極的溝通與交流，做好心理護(hù)理和健康教育指導(dǎo)，為患者提供及時的護(hù)理服務(wù)。
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護(hù)理工作管理制度
一、護(hù)理部工作制度1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)醫(yī)院工作計劃和總體要求，擬定全院護(hù)理工作計劃，并組織實施。2.建立并督促落實各項護(hù)理管
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護(hù)理質(zhì)量管理制度
護(hù)理質(zhì)量管理制度 （2012年第二次修訂） 一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對
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輸血護(hù)理管理制度
輸血護(hù)理管理制度 一、標(biāo)本采集與送檢 （一）患者輸血種類及劑量由醫(yī)師根據(jù)病情決定。 （二）根據(jù)醫(yī)囑打印血型鑒定及抗體篩查條形碼，采血前須向患者本人或患者家屬核對患者信息（至少
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護(hù)理質(zhì)量管理制度
1.護(hù)理質(zhì)量管理制度 1、成立由分管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實施控制與管理。 2、
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護(hù)理安全管理制度
護(hù)理安全管理制度 （一） 建立健全安全管理制度、重點環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案和病人的告知制度，實施監(jiān)督、檢查、評價和整改。 （二） 將安全管理納入三級質(zhì)量管理中，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的
