第一篇：新形勢下學校黨建工作的思考

新形勢下學校黨建工作的思考

去年6月，中組部、中共教育部黨組聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)工作的意見》的通知，該《意見》對中小學校黨建工作提出了明確要求，這是新時期黨賦予的歷史使命，旨在以黨建引領(lǐng)和推進學校工作。《意見》指出：“近年來，中小學校黨建工作取得明顯成效，但也存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，一些學校黨組織和黨的工作覆蓋還有空白點，黨組織隸屬關(guān)系不規(guī)范，政治功能弱化，黨員教育管理松散，思想政治工作薄弱，等等”。《意見》點明問題直擊要害，針對這些問題，下面我結(jié)合學校工作實際談?wù)剮c具體抓法。

一、抓班子隊伍建設(shè)，突出黨組織領(lǐng)導核心地位

黨的十八大明確提出：“黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。”因此，加強班子隊伍建設(shè)，發(fā)揮好學校黨組織的領(lǐng)導作用，對于全面貫徹黨的教育方針政策、保證社會主義辦學方向、實現(xiàn)學校辦學目標、辦好人民滿意的教育，具有重要意義。

首先，上級黨委要選好黨支書記。將既有豐富工作經(jīng)驗和管理能力，又熱心黨建工作的同志選撥到黨組織的重要領(lǐng)導崗位上。針對學校黨支部書記由校長“一肩挑”，校長行政性事務(wù)多，精力有限等問題。學校應(yīng)設(shè)立一名專（兼）職副書記具體抓好黨建工作，對他們進行“確權(quán)明責”，落實其職務(wù)待遇和政治地位，這是抓好學校黨建工作的核心所在。無人具體抓、具體負責，廣大教師的思想政治教育工作就無法根本性落到實處，工作僅僅停留在文件黨建、資料黨建上，長時間下去，黨組織領(lǐng)導核心地位不能很好凸顯，黨員意識會逐漸淡化，黨組織的在群眾中的信任度和凝聚力也將會大大下降。其次，黨組織要堅持黨管干部的原則。學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)多，比如，辦公室、教導處、德育處、總務(wù)處、年級組、群團組織等。這些部門是學校的重要組成部分，其工作成效直接關(guān)系到學校教育教學質(zhì)量的提高，關(guān)系到教職工的切身利益，關(guān)系到學校的未來發(fā)展。這些部門負責人的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核必須納入黨的管理范疇之內(nèi)。對于學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)中“四風”問題突出、不能認真履行崗位職責，人民群眾基礎(chǔ)差、社會評價低的同志，黨組織應(yīng)及時警醒教育、合理調(diào)整，甚至誡勉談話。

二、抓黨員思想教育，促進學校教育教學質(zhì)量提升

中國共產(chǎn)黨是一個努力保持先進性和純潔性的政黨，強調(diào)理想信念是黨員的精神支柱。總書記反復強調(diào)：“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。對黨員同志進行思想教育就是不斷加強理想、信仰、信念教育，保持黨的先進性和純潔性不變色。黨員教師的思想教育工作對學校教育教學質(zhì)量的提升至關(guān)重要，我認為應(yīng)從下面兩方面來抓。

首先，抓學校行政內(nèi)部黨員的思想教育。這部分同志人數(shù)多，在組織中占有絕大多數(shù)比例，他們都有一線經(jīng)歷，有的仍戰(zhàn)斗在第一線，他們政治立場堅定，理想信念強，但是由于工作崗位的特殊性，如果疏于思想教育，則容易“思想拋錨”、“忘我忘本”、脫離群眾，給整個教師群體帶來負面影響。俗話說的，“村看村戶看戶，群眾也就看干部”，他們既是黨員又是學校工作的管理者，較高的思想覺悟?qū)龠M部門工作更加高效運轉(zhuǎn)，推動學校工作上臺階。抓他們的思想教育就是要對黨的絕對忠誠，不能成為思想的巨人，行動的矮子，要體現(xiàn)在具體的工作之中。其次，抓學校普通教職工黨員的思想教育。這部分同志雖然人數(shù)少，占有比例不大，但是他們往往戰(zhàn)斗在教育教學的第一線，思想覺悟高，工作認真負責，干事有激情。如果疏于思想教育，他們則會漸失黨員身上特有的氣息，淪為普通群眾。加強他們的思想教育，主要是抓愛崗、抓敬業(yè)、抓樂教，樹立榜樣，讓他們成為教師的模范和標兵。對于特別優(yōu)秀的普通黨員教師，我們應(yīng)尊重人才，重用人才，把他們培養(yǎng)成學校的管理人員或?qū)W校領(lǐng)導，實現(xiàn)他們的人生價值。這樣一種科學的人才發(fā)展機制，也會讓普通教師看到“優(yōu)秀教師+優(yōu)秀黨員”一定能夠?qū)崿F(xiàn)政治抱負，從而我們的黨組織才會更有活力和吸引力。

三、抓德育工作開展，促進學校育人目標落實

“培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”是我們國家的教育方針，也是每一所學校的育人目標。抓好師生思想政治教育工作（德育），是落實 “立德樹人”這一根本任務(wù)的主要途徑，師生的思想問題解決了，教師的“教”、學生的“學”也就不成問題，學校的育人目標也就能很好地得到落實。

抓德育工作開展，首先就是要抓學生的德育教育。學校內(nèi)設(shè)部門德育處、共青團（或少先隊大隊部）承擔著學校的德育工作，但是其工作開展必須由黨組織主導、校長負責、家庭社會聯(lián)動參與。黨建與德育既有區(qū)別又有聯(lián)系，德育工作應(yīng)成為學校黨建工作的一部分，黨組織要宏觀把控學校德育工作的大方向，德育內(nèi)容應(yīng)緊跟時代步伐，緊扣時代主題，把社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，促進學生養(yǎng)成良好思想品德和行為習慣。黨組織要經(jīng)常研究分析學生思想道德狀況，跟進做好有關(guān)工作。抓好德育專欄、德育基地、教室、走廊、圖書館、網(wǎng)絡(luò)等思想文化陣地建設(shè)與管理，抓好“國旗下講話”，重大節(jié)日、活動周的活動開展，及時解決學生實際困難和苗頭性傾向性問題，使德育工作融入學生日常學習生活，促進全員、全過程、全方位育人。

其次是抓師德師風建設(shè)。著名教育家陶行知先生說過“學高為師，身正為范”，教師不僅要不斷拓寬知識面，豐富知識內(nèi)涵，將所學知識融會貫通，還要具有良好的師德，端正的師風，嚴明的師紀，高尚的師范。當前，為加強師德師風建設(shè)，教師每年一次師德考核，考核結(jié)果作為教師資格定期注冊、年度考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要依據(jù)，實行師德問題“一票否決制”。師德師風問題危害極大，后果嚴重，但問題的根源在哪？個人認為在于一些教師急功近利、法紀觀念淡薄，在于黨組織的教育和監(jiān)管缺位。抓好這項工作就要確定具體的工作思路，誰來具體抓，抓哪些方面。目前，多數(shù)學校這項工作僅停留在大會上通報批評，文件學習，或者簽訂形式上的責任書上。真正要抓好，就要注重思想過程教育，定期開展教職工民主生活座談會，掌握教師的思想動態(tài)；定期加強政治思想理論學習，學黨的路線方針政策、學國家法律法規(guī)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等教育；定期開展談心談話活動，將師德問題案例與優(yōu)秀教師事跡結(jié)合對比，寫心得體會、寫自查自糾報告。

四、抓警示教育工作，促進黨風廉政建設(shè)

黨風廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡，堅定不移的開展黨風廉政建設(shè)，能起到以黨風正校風、促教風的良好作用。

學校的黨風廉政建設(shè)要貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和各級部門黨風廉政建設(shè)工作會議精神，認真學習貫徹習近平同志系列講話精神，持之以恒落實中央、省市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾和加強勤政廉政各項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，開展好“三會一課”。

學校的警示教育工作對象主要是學校的行政管理干部，支部書記要堅持上黨課，組織黨員同志觀看革命歷史題材電影，觀看國家工作人員違法違紀專題片，以此筑牢黨員干部思想道德防線。對個別思想出現(xiàn)問題的同志，要及時加強教育，切實做到增強黨性、嚴于律己，防微杜漸、警鐘長鳴，增強廉政意識和法律觀念，用黨紀國法約束他們。對社會反響強烈的“熱點”“焦點”問題，比如說教師違規(guī)收費、亂訂教輔資料、收受禮品禮金等行為，要批評教育、責令改正，道德敗壞、造成不良影響的，必須按照教育部門的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第二篇：新形勢下關(guān)于加強黨建工作的幾點思考

新形勢下關(guān)于加強黨建工作的幾點思考

【摘要】在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何推進新時期黨建工作，如何充分發(fā)揮綜合性電力企業(yè)黨的政治核心作用，是一個嚴峻性課題。隨著形勢的變化、體制的轉(zhuǎn)換、權(quán)力和各種利益格局的調(diào)整、市場經(jīng)濟的不斷深入以及中心工作的轉(zhuǎn)移，對黨建工作也同樣提出了新的要求，所以在這種情況下，黨建工作如何適應(yīng)新形勢、探索新路子并在提高黨建工作的質(zhì)量和水平上有所突破成為黨建工作的重中之重。

【關(guān)鍵詞】綜合性電力企業(yè)，黨的政治性作用，黨建工作

2011是“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的第一年，也是我公司黨建工作的一個重要里程碑。中國國電集團公司是經(jīng)國務(wù)院批準，于2002年12月29日成立的以發(fā)電為主的綜合性電力集團，公司形成了獨具特色的企業(yè)文化，“家園?舞臺?夢”的企業(yè)愿景、“嚴格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神深入人心。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的綜合型企業(yè)為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，堅持抓好黨建促生產(chǎn)的工作原則，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項工作指標，以促進我企業(yè)做大做強，完成建設(shè)一流綜合性電力集團的戰(zhàn)略目標。黨建工作是蘊藏在思想政治諸多工作方法之下發(fā)生在企業(yè)集團內(nèi)部發(fā)生作用的。在新的形勢下，我們需要從各個方面加強黨建工作。

一、充分認識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

黨建工作水平直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此要充分認識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

1.加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要

黨的十七大報告中提出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。電力企業(yè)是國有企業(yè)的有生力量，應(yīng)該成為實踐“三個代表”的排頭兵。“三個代表”重要思想，1是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”重要思想是新時期黨建工作的行動指南，要成為先進生產(chǎn)力、先進文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想，需要領(lǐng)導干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導干部以坦誠的心靈、真摯的情感、無聲的行動去做好各項工作。

2.加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要

黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業(yè)當組織建設(shè)要適應(yīng)建立現(xiàn)代

企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。”這為我們在新的歷史條件下加強電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，應(yīng)當是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導。加強黨建工作能力為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，推進企業(yè)文化建設(shè)，維護員工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多方面資料顯示，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實了，企業(yè)的文化建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

《黨章》規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)；全心全意依靠群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源的角度來看，黨員隊伍是優(yōu)質(zhì)人才資源，有堅定的信念和嚴密的組織。這是我們國有電力企業(yè)的一大財富。當前，電力企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的依靠力量，可以為打造和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用。

二、確立以黨建工作為經(jīng)濟工作服務(wù)的新思路

1.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的謀劃和落實

黨建工作以經(jīng)濟建設(shè)為中心，要抓大事，抓根本，集中精力謀劃事關(guān)企業(yè)命

運的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，并且要通過發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢去促進戰(zhàn)略發(fā)展目標的落實。

2.促進企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理

黨組織的活動要打破原來“生產(chǎn)型”和滿足于物化勞動的傳統(tǒng)觀念，參與新的經(jīng)營活動。比如參與資本和資產(chǎn)的運營、股票上市等新的經(jīng)營活動．把發(fā)揮黨組織的作用與企業(yè)新的經(jīng)濟運行方式一致起來，以黨組織的政治優(yōu)勢促進企業(yè)管理水平的提高。通過實行管理費用承包，物資燃料競價購買、安全競賽、年薪制等活動的開展或經(jīng)濟考核辦法的實施。

3.推動企業(yè)科學技術(shù)的進步

黨組織作為先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表，必須把推動企業(yè)科技進步作為一項

重要任務(wù)。要通過各種宣傳教育手段，幫助大家樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想觀念，增強科技創(chuàng)新意識；要在企業(yè)中大力營造尊重知識、尊重科學、愛護人才的濃厚氛圍，時代在發(fā)展，企業(yè)在前進，黨建工作也要實現(xiàn)與時俱充分發(fā)揮他們的聰明才智：要組織發(fā)動廣大黨員帶領(lǐng)職工 圍繞科技進步開展活動，在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用：要和行政一起研究建立激勵機制，大力選拔和培養(yǎng)專家型的科技人才，等等。黨組織也要注意吸收科技人才入黨，改善黨的組織結(jié)構(gòu)．讓黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在推動科技進步上。樹立崗位靠競爭，收入憑貢獻，就業(yè)進市場的觀念。

三、以教育為主線，協(xié)調(diào)利益與責任的關(guān)系

以教育為主線，協(xié)調(diào)利益與責任的關(guān)系，形成獨具特色的企業(yè)文化，“家園?

舞臺?夢”的企業(yè)愿景、“嚴格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神深入人心。

1.改進參與的途徑和渠道

重點是把黨組織參與重大問題決策與支持法人治理結(jié)構(gòu)依法履行職責一致

起來。黨組織可以通過兩種主要途徑來參與企業(yè)重要問題決策：一是要堅持黨委負責同志與法人治理結(jié)構(gòu)雙向進入、交叉任職，一套班子，多種職能，按照不同的要求履行不同的職責。比如黨委書記擔任董事長，其他符合條件的黨委主要領(lǐng)導進入董事會。同時，也讓那些具備條件的行政領(lǐng)導依照程序進入黨委班子。一個領(lǐng)導人員，幾種身份，多種職責．分別按照不同的制度規(guī)定履行不同職責，實現(xiàn)雙向參與，相互融合。實踐已經(jīng)證明，這樣做既體現(xiàn)了法人治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，又有利于黨委發(fā)揮作用，有利于黨政統(tǒng)一思想，形成合力。黨組織參與企業(yè)重大問題決策的另一種途徑，就是黨政通過召開聯(lián)席會的形式，共同議事。例如，一些不設(shè)董事會，只有經(jīng)理層的國有獨資公司通常會采取黨政聯(lián)席會的形式，對重大問題共同研究，集體決策，分頭落實。這樣做不是互相取代，而是共同議事，以便于統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作步調(diào)。

2.改善黨委成員的知識結(jié)構(gòu)，提高黨組織參與重大問題決策的能力和水平

黨組織參與重大問題決策，不僅僅是要參與進去，更重要的還是要做到有效

參與，所以提高黨委負責同志的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)復合型的領(lǐng)導人才顯得尤為重要。一方面，要有意識地將那些有專業(yè)知識、懂經(jīng)營、會管理的人員培養(yǎng)調(diào)整到黨委領(lǐng)導崗位；另一方面，要有計劃、有重點地選派專職黨務(wù)干部到各類大專院校進行工程類、工商類的培訓，以改善他們的知識結(jié)構(gòu)。

四、堅持干部管理制度的創(chuàng)新，增強現(xiàn)代企業(yè)的生機和活力

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下繼續(xù)堅持黨管干部的原則。是黨組織發(fā)揮政治核心作

用的重要體現(xiàn)，黨管干部，不單是一種權(quán)力，更重要的是一項政治責任。但是，要在新形勢下堅持好這一原則，也必須開辟新渠道、新途徑。

1.要把堅持黨管干部原則同保證董事會、經(jīng)理依法行使用人權(quán)一致起來

《公司法》對企業(yè)重要人事管理權(quán)限做了比較明確的規(guī)定，大體的權(quán)限和程

序是，公司的董事、監(jiān)事由股東會選舉，屬于國有獨資公司的董事、監(jiān)事由國我們認為在這種形勢下，只有加大用工用人制度的改革力度，才能為企業(yè)較好地運作提供保證。公司黨員通過學習《中國中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》以及上級領(lǐng)導關(guān)于搞好國企黨建工作的講話，我們認識到國有

企業(yè)不論實行什么樣的領(lǐng)導體制和經(jīng)營方式，黨管干部原則都必須堅持，與此同時，又必須不斷改進黨管干部的方法積極探索實現(xiàn)黨管干部的方式和途徑。在實踐中，我們的做法是：把黨管干部的原則與經(jīng)營管理者依法實行使用人權(quán)結(jié)合，管政策、管機制、管素質(zhì)。

2.要把堅持黨管干部原則與堅持深化人事制度改革結(jié)合起來

黨管干部，并不意味著繼續(xù)沿用過去那種直接任免、直接管理的辦法，而是要結(jié)合企業(yè)新的變化，建立新的選人用人機制，比如公開招聘、競爭上崗、競聘上崗，民主推薦、民意測驗、民主評議，實行干部考察預(yù)告制、干部任職公示制、任期目標責任制等等，并通過群眾參與，走群眾路線的方式來體現(xiàn)公正、公開、公平的原則。

總之，建立一流的綜合性國有電力企業(yè)，黨組織的政治核心作用不能變，因此，要堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，協(xié)調(diào)發(fā)展的基本要求，提高機關(guān)黨建工作的針對性、系統(tǒng)性、實效性，從而形成完善的國有企業(yè)黨建工作的長效機制。

參考文獻：

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第三篇：新形勢下機關(guān)黨建工作的思考專題

新形勢下機關(guān)黨建工作的思考

X X監(jiān)獄機關(guān)黨支部X X X

黨的十六屆四中全會，共產(chǎn)黨人以清醒、深厚、高度的歷史自覺，通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在執(zhí)政理念、執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政方略、執(zhí)政體制、執(zhí)政方式、執(zhí)政資源、執(zhí)政環(huán)境等方面都實現(xiàn)了重大突破，為中國共產(chǎn)黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期、切實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ)，執(zhí)政走出了一條新路。筆者力圖通過黨的十六大以來的工作實踐和觀察思考，在新的歷史時期，加強和改進機關(guān)黨建工作，必須解決好下面幾個方面。

一、認清形勢、形成合力

沒有歷史自覺，走不出執(zhí)政新路，沒有執(zhí)政新路，實現(xiàn)不了所負使命。機關(guān)黨建是整個黨的建設(shè)的重要組成部分，高度重視機關(guān)黨建工作、充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作作用，對于實現(xiàn)黨對監(jiān)獄工作的全面領(lǐng)導、保證監(jiān)獄各項政令暢通、推動監(jiān)獄工作的改革與發(fā)展，全面完成監(jiān)獄工作任務(wù)，具有十分重要的意義。

黨的十六大以來監(jiān)獄黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)，認真分析研究，針對監(jiān)獄機關(guān)黨建工作與發(fā)展的形勢相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是有些行政部門在思想上缺乏

1對機關(guān)黨建工作應(yīng)有的重視，認為機關(guān)黨建工作是軟任務(wù)、沒實惠、沒前途、沒權(quán)力，處于從屬地位；二是有些職能部門的領(lǐng)導把黨要管黨，片面理解為黨只管黨，形成了事實上的“兩張皮”結(jié)果是工作上不去，黨建落了空；三是政治思想工作弱化，機關(guān)黨組織缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，一些黨員黨性觀念淡薄，發(fā)揮先鋒模范作用較差的突出問題，并結(jié)合當前監(jiān)獄工作形勢和任務(wù)，決定將機關(guān)黨建工作作為重點，設(shè)立兩個支部，分別把機關(guān)46名黨員編入黨的支部，與此同時提出了“把方向、抓學習、管干部”的支部工作目標和任務(wù)。進而從組織上理順了機關(guān)黨組織的管理體制，使黨的基層組織對黨員實行有效的管理和監(jiān)督，建立健全一整套融黨員教育、管理和監(jiān)督于一體的黨員隊伍建設(shè)新機制，最大限度地發(fā)揮教育、管理和監(jiān)督的綜合效應(yīng)和整體優(yōu)勢，或者說是倍加效應(yīng)和“乘法優(yōu)勢”。

二、明確職能、狠抓落實

在新形勢下，面對繁重而艱巨的監(jiān)獄工作任務(wù)。監(jiān)獄機關(guān)黨組織的職能是多方面的，但從機關(guān)黨組織的外部關(guān)系的角度考慮，必須重點明確以下三個方面：

（一）支持協(xié)助職能。機關(guān)黨組織幫助支持職能部門做好本部門的各項工作，主要包括三個內(nèi)容：一是組織學習，提高黨員和群眾的素質(zhì)，為機關(guān)工作提供一個較好的基礎(chǔ)。二是樹立良好的工作作風，勤政廉潔的工作環(huán)境，為職能部

門認真履行職能提供一個較好的外部條件。三是當好參謀和助手，集思廣益，幫助職能部門排優(yōu)解難。

（二）保證監(jiān)督職能。它主要包括三個內(nèi)容。一是保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)和監(jiān)獄黨委的決議，決定得到貫徹落實。二是對黨員同志實行有效的監(jiān)督，按照黨章的要求，充分發(fā)揮黨的組織對黨員的管理，配合上級和組織人事部門做好機關(guān)黨員的民主評議、考核工作。三是按照黨章和黨的組織紀律制度，認真履行對黨員和黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

（三）服務(wù)職能。它主要包括三個內(nèi)容：一是黨的建設(shè)要為監(jiān)獄工作服務(wù)。二是黨務(wù)工作要為業(yè)務(wù)工作和基層服務(wù)。三是黨組織要為群眾服務(wù)。

三、圍繞中心、服務(wù)大局

機關(guān)黨的工作必須自覺地服從于和服務(wù)于監(jiān)獄黨委工作的大局，這是黨的基層組織一條非常重要的原則。同時，要完成好這一任務(wù)，必須抓好以下三點：一是緊緊圍繞監(jiān)獄工作抓黨建，抓好黨建促進監(jiān)獄工作的發(fā)展。二是要與時俱進、解放思想、更新觀念、不斷豐富拓寬機關(guān)黨建的內(nèi)涵。切實實現(xiàn)執(zhí)政理念的創(chuàng)新，邁出機關(guān)黨建工作實質(zhì)的步伐。三是把抓黨建工作與監(jiān)管改造、隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)濟、后勤保障工作有機結(jié)合、進一步改變機關(guān)作風，提高辦事效率、改善服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，把機關(guān)的黨建工作融合到具

體的業(yè)務(wù)工作之中，切實把監(jiān)獄兩個文明建設(shè)推上新臺階。

四、健全機制、增強活力

胡錦濤同志指出：“現(xiàn)在歷史條件變了，社會環(huán)境變了，黨肩負的任務(wù)變了。因此，黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導方式、方法也必須相應(yīng)地改變和改進。”按照這一要求，機關(guān)黨的工作必須不斷探索新路子、創(chuàng)建新經(jīng)驗，逐步建立新的工作機制。一是建立學習機制、重視學習，善于學習，在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，專業(yè)性、知識性的要求越來越高，知識貧乏，能力平庸，就難以勝任工作。所以，學習是全黨全中華民族一項十分重要的任務(wù)。“工欲善其事，必先利其器”。二是建立健全機關(guān)黨建長效機制，實行黨建工作目標管理，落實黨組織的目標責任制。三是建立激勵機制，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，讓黨旗在支部工作中飄揚，讓黨的先進性在崗位上弘揚。四是建立有效黨員管理和監(jiān)督機制，強化制度建設(shè)，使機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

五、苦練“內(nèi)功”，提高素質(zhì)。

機關(guān)黨組織的建是使推進監(jiān)獄工作發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程，建立一支黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精、充滿生機活力的黨員隊伍，是做好機關(guān)黨的工作的前提任務(wù)。因此，機關(guān)黨支部要以苦練“內(nèi)功”提高素質(zhì)為目標，切實抓好自身建設(shè)，使其達到“復合型”的要求。其次，當前，監(jiān)獄工作正處在一個大變革時期，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多重點、難點問題迫切需要我們?nèi)フJ真加以調(diào)查研究，為 監(jiān)獄黨委決策提供富有針對性和創(chuàng)造性的對策建議。切實提高機關(guān)黨建工作的實效性。再次，認真抓好機關(guān)黨支部班子的選配、注重挑選政治堅定，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強，具有一定黨務(wù)知識和管理經(jīng)驗的黨員同志充實到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上鍛煉。第四，各級組織要高度重視和關(guān)心機關(guān)黨的建設(shè)。按照《黨章》和黨的組織制度、把機關(guān)黨建工作納入議事日程。為機關(guān)黨組織參與監(jiān)獄中心工作和日常事務(wù)管理工作創(chuàng)造必要的條件。

我們黨是由340多萬個基層黨組織和6800萬名黨員按照民主集中制原則組成的統(tǒng)一整體，黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)。黨的路線方針政策的制定和貫徹落實，要靠廣大黨員積極參與，黨的戰(zhàn)斗力的提高、黨組織的發(fā)展、黨的群眾基礎(chǔ)的擴大，要靠黨的基層組織卓有成效的工作。黨的良好形象，也要靠廣大黨員和基層組織去樹立，去維護。時代的召喚，監(jiān)獄事業(yè)蓬勃發(fā)展的生機，給監(jiān)獄機關(guān)黨建工作的發(fā)展注入了強大的動力，也提供了廣闊的空間和舞臺。我們堅信，在廣大機關(guān)黨員和警察的共同努力下，機關(guān)黨建工作必將茁壯成長，迎來碩果累累的明天。

第四篇：加強新形勢下社團黨建工作的思考

加強新形勢下社團黨建工作的思考

社團是基層黨建的新領(lǐng)域。2000年以來，湖州市先后在市個私協(xié)會、城區(qū)個私協(xié)會、南潯鎮(zhèn)商會、城區(qū)酒類批發(fā)協(xié)會等四家社團中開展了黨建工作試點。在社團黨組織設(shè)置、黨組織發(fā)揮作用途徑以及黨員教育管理等方面進行了有益的探索。但與社團快速發(fā)展的新形勢相比，社團黨建工作依然滯后，突出表現(xiàn)為“六對矛盾”。

社團快速發(fā)展態(tài)勢與黨建陣地意識淡薄的矛盾

社團組織的快速發(fā)展，迫切需要拓展基層黨建新領(lǐng)域，增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。但對社團黨建工作的重要性，各界還存在著模糊認識。主要有：一是“形式主義論”，認為社團本身是“松散型”的民間組織，每年只開展一兩次集體活動，建立黨組織無多大意義，也起不了多大作用，而且目前絕大多數(shù)社團的主要負責人是由主管單位的負責人兼任的，社團管理比較正常，沒有必要再建黨組織；二是“條件不具備論”，認為從目前社團實際情況看，社團專職人員中黨員人數(shù)少，不具備建立黨組織的條件；三是“與黨章抵觸論”，認為社團中的黨員都在原單位過組織生活，按照黨章規(guī)定一個黨員不能同時參加兩個黨的基層組織。這些認識直接影響了社團黨建工作的開展。

社團多重管理體制與責任主體實際缺位的矛盾

中組發(fā)[2000]10號文件明確規(guī)定，加強社團黨建工作，黨委組織部門負有宏觀指導責任，民政部門負有督促檢查責任，業(yè)務(wù)主管單位負有直接領(lǐng)導責任。但在實際工作中，由于缺乏相應(yīng)的多方聯(lián)動工作機制，社團黨建的工作合力還沒有形成。特別是作為社團黨建工作責任主體的業(yè)務(wù)主管單位，責任意識淡薄，考核措施不力，有的主管社團過多，顧此失彼，造成責任主體的實際缺位。

擴大黨建覆蓋面要求與社團黨建工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾

擴大社團黨建覆蓋面，必須有相應(yīng)的黨建工作基礎(chǔ)作支撐。從總體上看，湖州市社團黨建的工作基礎(chǔ)比較薄弱。全市登記注冊的350家社團中，常設(shè)機構(gòu)專職人員中有黨員的僅64家，占18.2%，共有黨員114名，平均每家僅1.7名。其中專職人員中有1名黨員的28家，有2名黨員的29家，有3名以上黨員的僅7家。而且相當一部分社團經(jīng)費籌措困難，存續(xù)能力很弱，專職人員待遇得不到落實，老齡化問題突出，流動性大。如本市專職人員中有3名以上黨員但還沒有建立黨組織的3家社團，14名專職人員黨員有9名是離退休人員。這些都使社團黨組織的組建面臨不少困難。

黨組織體系嚴密性與社團組織松散性的矛盾

黨具有嚴密的組織體系和嚴格的組織生活，才會有堅強的戰(zhàn)斗力。而在社團中，雖然專職人員中的黨員相對集中，教育管理也比較容易奏效，但會員黨員分布相對分散，集中活動又臨時、短暫，社團黨組織要加強對會員黨員的教育管理往往比較困難。同時，由于社團的非實體性，社團黨組織如果仍然使用強制的、剛性的措施開展工作，很容易挫傷會員積極性，社團就會失去作為民間組織原本具有的內(nèi)在活力，這使長期以來習慣于使用剛性手段的黨務(wù)干部感到不適應(yīng)。

社團黨員多重身份與黨員管理傳統(tǒng)模式的矛盾

社團已日益成為群眾參加社會活動、交流溝通信息以及維護自身權(quán)益的重要場所。從調(diào)查情況看，目前絕大多數(shù)社團中的黨員具有多重身份，他們既是社團會員，又是單位的干部或職工，有的甚至還參加了兩個以上社團。開展社團黨建，需要把這些具有多重身份的黨員納入社團黨組織的教育管理，客觀上使其參加多重組織生活。這與一名一般黨員只能歸入一個支部、小組或其他特殊組織，參加組織生活的傳統(tǒng)模式存在沖突。

社團會員多元思想需求與單一黨建工作手段的矛盾

由于社會環(huán)境的開放性、生產(chǎn)力水平多層次性以及所有制形式多樣性，人們思想和需求的差異性日益明顯。社團中的會員雖然同處于一個社團，但由于其所處具體環(huán)境的不同，其思想需求也是多元的。社團黨組織必須善于把握會員思想需求，采取靈活多樣手段，開展針對性服務(wù)，維護會員合法權(quán)益，并積極加以引導，發(fā)揮黨的思想導向作用，才能使各方利益得到有效整合。但從目前社團實際看，由于人、財、物等客觀條件的制約，社團黨建工作基本局限于組織學習、發(fā)展新黨員等傳統(tǒng)內(nèi)容，工作的有效性還有待于提高。

社團是黨的工作和群眾工作的重要陣地。加強社團黨建工作，有利于黨的路線、方針、政策在社團的貫徹落實，有利于在新形勢下擴大黨的工作覆蓋面和影響力、滲透力，有利于保證社團的健康發(fā)展。考慮到社團組織的非實體性和松散性，社團會員的廣泛性和多層次性，開展社團黨建不能完全照搬傳統(tǒng)的黨建工作經(jīng)驗，而應(yīng)與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

創(chuàng)新黨建理念，夯實社團黨建工作思想基礎(chǔ)

思想認識的滯后是制約社團黨建工作扎實開展的首要因素。從深層次看，是受傳統(tǒng)黨建理念的束縛，導致基層黨建工作思想落后于經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際。因此，加強社團黨建工作，首先必須堅持以“三個解放出來”為指導，進一步解放思想，創(chuàng)新黨建工作理念。主要有：

一是基層黨組織設(shè)置要由單位建黨、社區(qū)建黨向網(wǎng)絡(luò)建黨延伸。即由長期以來“支部建在連上”、依托“單位”建立基層黨組織，以及近年來興起的依托“社區(qū)”這個區(qū)域共同體建立基層黨組織，向依托社會網(wǎng)絡(luò)“結(jié)點”建立基層黨組織拓展，以更好地發(fā)揮黨對當今社會各種資源和利益關(guān)系的整合作用。

二是黨組織作用發(fā)揮由依靠縱向、剛性的行政手段向柔性的協(xié)調(diào)、指導、服務(wù)延伸。即適應(yīng)新時期轉(zhuǎn)變黨的領(lǐng)導方式的需要，把堅持黨的領(lǐng)導同發(fā)揚民主、依法辦事、遵循規(guī)律有機統(tǒng)一起來，尊重社團的自治、自律特點，寓管理監(jiān)督于協(xié)調(diào)、指導、服務(wù)之中，既保護社團自治的內(nèi)在活力，又確保社團發(fā)展的正確方向。

三是黨員教育管理模式由單

一、局部管理向覆蓋黨員工作、學習、生活多領(lǐng)域的立體管理延伸。即適應(yīng)人們從業(yè)方式和社會生活方式改變的需要，破除把黨員教育管理完全禁錮于單個基層黨組織的傳統(tǒng)模式，積極探索黨員參加多重組織生活的新模式，切實加強對黨員的教育管理。

創(chuàng)新管理體制，整合社團黨建工作資源

推進社團黨建工作，關(guān)鍵是要與社團雙重管理體制相適應(yīng)，努力構(gòu)建地方黨委、社團登記管理機關(guān)、社團業(yè)務(wù)主管單位以及社區(qū)黨組織“四位一體”的社團黨建工作格局。

一是建立市、縣社團黨建工作聯(lián)席會議制度。定期研究社團黨建工作實踐中出現(xiàn)的新情況新問題，協(xié)調(diào)、指導社團黨建工作。

二是明確社團業(yè)務(wù)主管單位黨委對社團的政治領(lǐng)導責任。建立領(lǐng)導責任制，推動業(yè)務(wù)主管單位黨組織主要負責人履行好相應(yīng)職責；建立社團黨的工作聯(lián)絡(luò)員制度，加強業(yè)務(wù)主管單位與社團、社團會員及社團登記管理機關(guān)的聯(lián)系；建立情況信息定期匯報制，使業(yè)務(wù)主管單位能及時了解、掌握社團活動情況。

三是社團管理登記機關(guān)要主動協(xié)助黨委組織部門共同抓好黨的工作。對新成立的社團，把住源頭，同步建立社團黨組織或落實黨的工作責任制；對已成立的社團，將黨的工作情況作為日常督查和檢查的主要內(nèi)容，配合組織部門抓好落實。

四是社區(qū)黨組織要把社團黨的工作納入社區(qū)黨建工作范圍。社區(qū)黨組織與社團業(yè)務(wù)主管單位黨組織、社團登記管理機關(guān)要建立雙向聯(lián)系、雙向反饋制度，社團及其黨組織要積極參加社區(qū)共建活動，實現(xiàn)社區(qū)黨組織與社團的資源共享。

創(chuàng)新組建形式，拓展社團黨建工作覆蓋面

從社團黨建工作基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實出發(fā)，注重因社制宜，采取多種模式組建社團黨組織。

一是聯(lián)合組建。改變黨組織與經(jīng)濟社會組織一一對應(yīng)的傳統(tǒng)做法，對一些專職人員中黨員不足3名的社團，“小、散、流、變、雜”、人員相對不穩(wěn)定的社團和雖有3名以上黨員、但個別黨員組織關(guān)系暫時不便接轉(zhuǎn)、無法單獨成立黨組織的社團，以所屬業(yè)務(wù)主管部門為單位，按照業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的原則，建立聯(lián)合黨支部，在業(yè)務(wù)主管部門黨組織領(lǐng)導下開展活動。

二是延伸組建。改變組建工作局限于常設(shè)機構(gòu)中專職工作人員的思路，實現(xiàn)組建對象的延伸。將一些與社團業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密、經(jīng)常參加活動的理事會成員黨員，長期兼職、聘用工作人員中的黨員，以及雖然不設(shè)專職工作人員、但會員黨員與所屬黨組織關(guān)系松散、難以正常參加組織生活的社團，統(tǒng)一納入到組建工作視野中，通過動員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等途徑，創(chuàng)造條件建立黨組織。

三是臨時組建。對于不具備單獨或聯(lián)合組建黨組織條件的社團，除指派黨建工作聯(lián)絡(luò)員外，在社團換屆選舉、召開年會、決定重大事項或其他重要活動期間，還應(yīng)及時成立臨時黨組織，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮社團黨組織作用

正確把握黨組織在社團中的定位，創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作方式，實現(xiàn)黨對社團的有效領(lǐng)導。

一是政治領(lǐng)導機制。社團是民間組織，社團的領(lǐng)導成員一般經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，社團黨組織不承擔人事和干部管理職能。因此，加強黨對社團的政治領(lǐng)導，應(yīng)當把注意力放在對社團發(fā)展大方向的把握上，而不是對社團具體事務(wù)的干預(yù)上。社團黨組織負責人一般應(yīng)由黨員行政負責人擔任，通過正確協(xié)調(diào)與理事會、秘書長等行政機構(gòu)和執(zhí)行人員的關(guān)系，積極參與對社團重大問題的決策。通過開展深入細致的思想政治工作，引導社團成員，特別是社團中的領(lǐng)導骨干和黨員，自覺維護社團正確的方向，保證黨的路線方針政策在社團的貫徹執(zhí)行。

二是黨員管理機制。加強社團中黨員的教育管理工作要依靠多方力量，面向全體會員黨員。建立黨員參加社團登記制度，探索社團會員黨員參加雙重組織生活制度，堅持會員黨員定期向單位黨組織匯報制度，使單位黨組織能及時掌握黨員參加社團活動的情況，切實履行管理職能，使會員黨員能真正接受社團黨組織的教育管理，發(fā)揮好在社團中的先鋒模范作用。

三是協(xié)調(diào)服務(wù)機制。社團是依照民主方式實行自我管理的組織，社團黨組織在管理與協(xié)調(diào)、服務(wù)關(guān)系的處理上，應(yīng)側(cè)重于協(xié)調(diào)、服務(wù)，寓管理于協(xié)調(diào)、服務(wù)之中，通過建立完善為社團發(fā)展服務(wù)、為社團全體成員服務(wù)的良性運行機制，不斷擴大黨組織在社團及成員中的影響力，提高黨組織的地位。

據(jù)《北京黨建》

第五篇：新形勢下做好黨建工作的幾點思考

內(nèi)容摘要:在我國發(fā)展的新階段新形勢下,切實貫徹落實科學發(fā)展觀和黨中央關(guān)于黨建工作的總體部署,努力做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業(yè),建立人力資源強國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作提出了四點意見.高校黨建必須切實貫徹落實科學發(fā)展觀,必須走在整個基層黨建的前列,必須作為硬任務(wù)來抓好并嚴格考評,必須形成工作特色,以提升高校的核心競爭力和校園文化品位.關(guān)鍵詞:新形勢,科學發(fā)展觀,高校,黨建,思考

黨的十七大報告以“改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”為題,對在新形勢新階段如何加強黨的自身建設(shè)做了新的全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務(wù)和創(chuàng)新舉措.嚴格遵循我們黨對黨建工作的部署,努力做好新形勢下的黨建工作,是一項十分迫切和極為重要的任務(wù).高校黨建是黨的建設(shè)的一部分.做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業(yè),建立人力資源大國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作發(fā)表幾點意見.一,高校黨建要切實貫徹落實科學發(fā)展觀和十七大報告關(guān)于黨建工作的總體部署

新形勢下的高校黨建必須要以黨的十七大精神為引領(lǐng).黨的十七大精神集中體現(xiàn)在十七大的政治報告中.十七大報告內(nèi)容博大精深.用十七大精神引領(lǐng)黨建工作,我們認為最核心的就是要貫徹落實科學發(fā)展觀和十七大報告對黨建工作的總體部署.科學發(fā)展觀是十七大報告的主線,是我們把握十七大精神的一把金鑰匙.十七大報告對科學發(fā)展觀做了深刻的闡述,是十七大的重大理論創(chuàng)新.高校黨建必須堅持科學發(fā)展觀的指導.我們認為,科學發(fā)展觀關(guān)于以人為本的思想,要求我們的黨建工作必須尊重黨員的主體地位,尊重人民群眾的主體地位,充分發(fā)揮黨員的作用和調(diào)動廣大人民群眾的積極性,創(chuàng)造性,滿足黨員和人民群眾的正當?shù)臋?quán)益要求,構(gòu)建黨內(nèi)和諧,干群和諧和黨群和諧關(guān)系;科學發(fā)展觀關(guān)于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的思想,要求我們在黨建上必須全面加強黨的建設(shè),并使黨的思想建設(shè),組織建設(shè),作風建設(shè),制度建設(shè)和廉正建設(shè)等諸方面相互協(xié)調(diào),使黨的執(zhí)政能力得到持續(xù)提高,黨的干部隊伍后繼有人,黨的光輝事業(yè)繼往開來;科學發(fā)展觀關(guān)于統(tǒng)籌兼顧的思想要求我們在黨建上總攬全局,統(tǒng)籌規(guī)劃,既要抓住黨建工作的重點,著力推進,又要統(tǒng)籌黨的“五大建設(shè)”,統(tǒng)籌黨建工作與學校的中心工作,正確處理好學校發(fā)展中的重大關(guān)系,充分調(diào)動各個方面的積極性,既要抓好黨的建設(shè),又要推進學校改革與發(fā)展.十七大報告對新形勢下的黨的自身建設(shè)作出了全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務(wù)和創(chuàng)新舉措.黨建的總體要求可以概括為“一個目標”:使黨始終成為立黨為公,執(zhí)政為民,求真務(wù)實,改革創(chuàng)新,艱苦奮斗,清正廉潔,富有活力,團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨;“一條主線”:增強執(zhí)政能力,永葆先進性;“五個重點”:以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè),以造就高素質(zhì)黨員,干部隊伍為重點加強組織建設(shè),以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設(shè),以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè),以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè).根據(jù)這個總體要求,十七大報告緊緊圍繞黨建的五個重點提出了六個方面的具體任務(wù)與相應(yīng)的創(chuàng)新舉措.報告還特別強調(diào)要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè).十七大報告關(guān)于黨建工程的總體部署,為我們明確高校黨建的目標,方向,思路,重點和舉措具有重大的指導意義,是我們高校黨建工作必須要遵循和實施的重大方針.二,高校黨建工作應(yīng)走在社會基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列

高校雖然是一個基層單位,但它是人才培養(yǎng)和科技研發(fā)的重大陣地,它的根本任務(wù)和基本職能決定了它是社會主義建設(shè)的人才高地,思想高地和文化高地.我們認為,在整個社會主義文明建設(shè)中,高校校園文明建設(shè)應(yīng)高于社會,先于社會,優(yōu)于社會.高校黨建是校園文明建設(shè)的極為重要的組成部分.因此,高校黨建必須走在整個社會基層黨建工作的前列.同時,我國高等教育系統(tǒng)是以國家舉辦的公立高校為主體,根據(jù)我國高等教育法的規(guī)定,在國家舉辦的高校里實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制,黨委居于學校的領(lǐng)導地位,是學校各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導核心.高校黨的思想建設(shè),組織建設(shè),作風建設(shè),制度建設(shè)與廉正建設(shè)的狀況如何,直接關(guān)系到學校其他工作的發(fā)展.如果學校黨委領(lǐng)導不力,如果黨員特別是黨員領(lǐng)導干部思想模糊,各級黨組織渙散無力,黨風不正,黨員和黨組織行為缺乏嚴格規(guī)范,那么,我們很難想象學校的各項事業(yè)能夠健康快速發(fā)展.要推進學校各項事業(yè)健康快速發(fā)展,必須做好黨建工作.高校的黨建工作必須走在學校其他工作的前列.牢固樹立高校黨建工作要走在整個基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列的觀念,具有十分重要的意義.這有利于增強我們做好高校黨建工作的自覺性與積極性,緊迫感和使命感,促進我們不斷提高黨建工作水平.三,高校黨委務(wù)必高度重視學校黨建工作,把黨建作為一項硬任務(wù)來抓,并嚴格予以考評

根據(jù)我們的了解,不少高校對黨建不是十分重視,把黨建作為軟任務(wù),缺乏嚴格的考評.誠然,不可否認,高校的中心工作是教學,科研也是學校工作的重點,因為育人為立校之本,科研是強校之路.但是黨建工作也十分重要,因為它為學校的改革與發(fā)展提供政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環(huán)境.我們想說的是,黨建工作也應(yīng)該象學校的教學科研工作一樣,作為硬任務(wù)來抓好抓落實,要科學研究和制定黨建考評體系,嚴格考評,以建立起黨建工作的科學體制和長效機制.四,各高校要在黨建上打造和形成自己的工作特色,提升學校的核心競爭力與校園文化品位 特色是個性,是優(yōu)勢,是旗幟,也是品牌.各項工作都可以形成自己的特色.某個方面的特色越突出,越鮮明,這個方面就具有優(yōu)勢,越具有競爭力.一所高校不僅要在教學和科研方面打造自己的特色,也應(yīng)當在黨建方面打造特色.我們認為,不容質(zhì)疑,一所高校的黨建工作如果有著自己的鮮明特色,那么,這個學校不僅在黨建上富有成就,而且肯定地講這所學校在人才培養(yǎng)與科學研究上也一定會有相當?shù)某尚?因為富有成就的黨建工作為學校的改革與發(fā)展提供了強大的政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環(huán)境.所以,我們認為,黨建工作的特色,也是提升學校核心競爭力的重要因素,是構(gòu)成學校校園文化特質(zhì)的重要單元.各個高校應(yīng)當努力做好黨建工作,力爭形成自己的特色.首先要在思想意識上要有追求特色的理念.要根據(jù)學校的校情與黨情實際,根據(jù)學校的傳統(tǒng)和時代發(fā)展的要求,找到黨建工作的亮點與今后的著力點,在此基礎(chǔ)上形成自己的特色工作思路.其次,要把特色追求的理念付諸實踐,根據(jù)特色工作思路,努力開展黨建活動,開拓創(chuàng)新,講求實效.經(jīng)過一定時間的艱苦努力,我們的黨建之樹一定會開出艷麗之花,盈實之果.