第一篇：新形勢下如何做好基層黨建工作幾點思考(黨建文章)

新形勢下如何做好基層黨建工作的幾點思考

當前，我區正處于加快林區經濟發展的歷史機遇期，為實現地委、行署和林管局提出的“生態固本、低碳轉型、綠色崛起、富民興區”的戰略目標，作為基層黨組織就因該堅持緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，把林區發展作為第一要務，緊密結合實施建設“五大功能區”、推進“十大工程”的總體要求，深入結合實際，根據各條戰線工作特點，把黨組織如何帶領黨員在創新思路謀發展，怎樣在又好又快大發展的活動中更好地發揮黨組織的保障作用。筆者認為應重點從以下幾個方面抓好基層黨建工作的創新。

一、統一思想，增強發展意識。

按照地委提出的實施“十大工程”要求，以認真貫徹落實局黨委分別下發的四個長效機制文件為重點，在全體黨員中從四個方面統一思想：一是在實施“創先爭優工程”促進經濟社會又好又快發展上統一思想；二是在用“創先爭優工程”統攬組織建設工作上統一思想；三是用系統工程辦法抓“創先爭優工程”上統一思想；四是在加強組織領導、狠抓“創先爭優工程”的落實上統一思想。在統一思想的基礎上，要在增強黨員發展意識上下功夫。組織黨員進行一次解放思想觀念、促進十八站林業地區經濟大發展快發展的學習實踐活動。重點學習黨的十七大精神，學習社會主義市場經濟理念，繼續踐行科學發展觀。五是結合開展的“創先爭優理論研討”活動，對全體黨員進行榮辱觀教育，職業道德和職業紀律教育，開展向先進學習活動，增強比、學、趕、超意識，在全體黨員中形成積極向上的氛圍。六是以創建和諧發展型班子為關鍵點，建立健全黨建工作機制，以推動企業改革發

1展為落腳點，深入開展發展型班子、創特色支部、創“六個好”基層黨組織等活動，不斷提高領導班子成員科學執政、民主執政、依法執政的能力。

二、充分發揮思想政治工作優勢，把穩定作為第一責任。

要想又好又快大發展，首先要把穩定作為第一責任，抓好以下工作：一是支部成員要充分發揮思想政治工作優勢，耐心細致地做好職工群眾的思想政治工作，教育和引導職工群眾、全體黨員要顧大局、識整體，增強主人翁責任感，做到與企業同呼吸共命運。二是做好來信來訪工作，嚴格落實信訪責任，落實好信訪接待“三個百分之百”工作目標，執行黨政接待日制度。三是進一步完善企務公開制度，干部提職、晉級、入黨等重大事項提前公示，廣泛征求意見，不能搞隱諱的一言堂。四是深入開展創建“平安林業局”活動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，努力為企業經濟發展創造和諧穩定的社會環境，發揮好保駕護航作用。

三、真心實意為職工群眾謀利益。

黨組織要把為職工群眾辦實事、辦好事作為黨建工作的出發點和落腳點。一是要在全體黨員中繼續開展“深入基層做表率，貼近群眾辦實事”活動和“心系群眾、滿意在基層”活動，領導班子成員堅持對貧困職工進行走訪，把黨的溫暖送到貧困職工家庭中。二是大力培養和選樹先進黨員活動，充分發揮黨員的雙示范作用。要著力開展“雙帶”（領導干部帶頭上項目發展經濟、帶領幫扶職工共同致富）、“雙促”（促進黨員領導干部工作作風轉變、促進黨群干群關系進一步融洽）活動。三是做好“四個幫扶”（幫思想、幫技術、幫資金、幫生活），通過真心幫，實心扶，讓職工群眾得到實惠，從而使生活條件生活水平得到改善。

四、以加快林區經濟發展為主線，把求真務實作為工作第一

準則。

今年是我局生態轉型、企業轉制的關鍵一年，也是國家實施二期天保工程的一年，更是十二五起步的開局之年，各項任務繁重而艱巨。為作好此項工作，要著重抓好三點：一是要在全體黨員中開展驛站競賽活動。進一步完善領導干部的學習制度，把學習討論如何實現強企富民興林“十大工程”，構建和諧林區納入中心組學習的主要內容。二是為職工群眾開辟多種渠道，提供致富信息來源，建立為群眾辦實事辦好事的長效機制。三是建設一支致富型黨員隊伍，要切實加強黨員思想教育，引導廣大黨員帶頭致富，在構建強企、富民、興林驛站的建設中充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是黨組織要大興求真務實之風，樹立新的發展理念，增強為民親民富民意識，教育全體黨員把握新驛站建設的要求，增強大局意識，發展意識。領導干部和全體黨員要積極尋找致富門路，不僅帶頭富，還要帶動職工群眾一起富，樹立黨員的良好形象。

我深信，只要我們各級黨組織切實為職工群眾辦好事、辦實事，切實急職工之所想，想職工之所急，就一定能夠進一步激發各級黨組織和廣大黨員、干部職工的工作熱情，就一定能不斷推動驛站經濟的發展，就一定能促進我局經濟社會又好又快發展，就一定能使新形勢下黨建工作不斷取得輝煌的成績。

第二篇：淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

層黨組織是黨執政的基礎，加強和改進基層黨組織建設是搞好新農村建設的重要保證。近年來，云竹鎮黨委認真落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，立足云竹實際，確立了“穩定是基礎，發展是中心，增收是目標，黨建是保證”的理念，從制度上無縫操作，從思想上筑牢防線，從問題上嚴懲嚴處，不斷加強黨的基層組織建設，使社會穩定有了新局面，經濟發展有了新突破，民生事業邁上新臺階，尤其是我鎮確定的“經濟重鎮、旅游名鎮、文化大鎮、宜居新鎮”建設目標初具雛形。去年全鎮鋪開18項重點工程，總投資近3億元，完成投資12項，完成投資1億多元，在鋪開的這些工程中，未發生一例因工程建設引發的群眾信訪問題，這得益于扎實有效的黨建工作，達到了“用黨建來抓穩定，用黨建來促發展，用穩定和發展來檢驗黨建”的良好效果。主要做了以下幾方面工作：

在班子建設上，一是抓黨委班子建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于推進基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，實行民主議事，民主決策，做到大事必上黨委會進行研究。同時利用黨委中心組學習和民主生活會等方式，統一大家的思想，提升班子的凝聚力、戰斗力和成員的綜合素質，使執政能力進一步提高。二是抓支部班子建設，實施支部班子預警通報制度，以兩委干部合作信任指數、黨員管理指數、經濟發展提升指數、群眾滿意指數為標準，對支部班子進行“十星評定”，根據評定結果，及時整改落實，充分發揮農村支部戰斗堡壘作用。

在隊伍建設上，對鎮村兩級干部隊伍，通過采取“思想教育為先，制度落實為要，依靠自覺為主，組織措施為輔”的方法，嚴格執行鎮干部每周例會學習制度和村干部每月例會學習制度，班子成員輪流登臺講課、交流心得體會等方式，努力提高隊伍素質，積極營造人人出力、人人使勁、人人對組織負責的良好氛圍。

在此基礎上，著力向村級五大員隊伍建設延伸，加強鎮黨委、政府對村級網格長、計劃生育服務員、報帳員、護林員、保潔員的垂直管理力度，形成橫向到邊、縱向到底的隊伍建設新格局。所有人員均通過考試+考核的方式進行了選配，建立了每月例會制度、責任追究制度、獎懲制度等一系列制度。村級五大員隊伍分別由鎮黨委、政府班子成員進行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調整，壯大了對工作負責、對大局負責的工作隊伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的問題，徹底打破了過去光擔名不干事、光領補助不負責的格局，有效得調動了村級五大員的工作積極性。

在制度落實上，制度和機制，程序和秩序，對于一個地方的穩定、發展至關重要。從鄉鎮來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細化—分層分人落實—各級督查推進的程序，推進各項工作的落實。從各村來講，重點推行“四議兩公開”和“重大事項決策程序制度”，同時采取有效措施，不斷強化黨在農村的核心地位，堅持黨領導下的村民自治制度，充分發揮黨支部書記統攬全局、統領各方、統籌全面的重要作用，解決了兩委的工作關系，確保各項工作順利開展。

一是嚴格執行基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，堅持一手抓發展、一手抓黨建，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，集中集體智慧，狠抓基層黨建活動的策劃部署，著力解決基層黨建工作的突出問題。二是健全考核評議體系。實施農村支部書記“三述三評”黨建制，與村支部班子、村委班子的百分考核制相結合，并制定了具體的考核細則與辦法。“三述”即，農村黨支部書記在鎮黨委擴大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優的重要依據。三是強力推行村級重大事項決策程序制度。該制度既是確保工作順利進行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時也是協調兩委關系的法寶，更是對各村支部執行力的具體考驗。此項制度實行以來，給予了群眾知情權、決策權，有效地遏制了由于群眾不知情造成的信訪隱患。四是積極推行社會穩定風險評估制度。村級在實施重大項目時，始終站在群眾的立場和觀點去看待問題，首先考慮項目的實施可能會給群眾造成的不便或利益上的損害，可能產生的不穩定因素，并嚴格執行“四議兩公開”程序，如在黨員和村民代表會上有85%以上的人員贊成說明項目可落地，有65-85%的人員贊成說明項目基本可行，但應做好相關工作，如65%以下的人員贊成應考慮項目暫緩，待條件成熟后再實施。

總之，基層黨建工作是農村工作的基礎。黨的十八屆三中全會召開以來，特別是黨中央在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉鎮基層黨建工作面對新形勢、新任務，我們必須與時俱進、大膽創新，應對時代變革、夯實工作基礎，進而推動鄉鎮經濟社會健康有序發展。

第三篇：新形勢下如何做好基層黨建工作

淺議新形勢下如何做好基層黨建工作

隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，廣大基層的行政管理體制等都發生了一些變化，基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務工作者，下面我就如何做好基層黨建工作談一談個人的看法。

一、要有責任意識和憂患意識

作為一名黨員干部，特別是基層黨務工作者，必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作才會具體，才會細致，才會深入，才會扎實，才會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，1

做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、要有工作熱情

當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，所有制結構的不斷調整，對基層黨組織建設提出了新的挑戰；經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。

三、要創新工作方法

做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十

七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐，深入基層，深入到問題當中去調查、去研究、去探索，用創新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措。要與新的發展形勢相適應，就必須要與時俱進，不斷創新工作方法。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數據要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎工作，要一心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領導知道我們工作的重要，知道我們工作任務的繁重，要積極爭取領導重視和支持，把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總

結歸納，要善于宣傳，要通過宣傳讓別的單位學習你的好經驗好做法，分享你的勝利果實，同時也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創新的關系。凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。

第四篇：新形勢下做好黨建工作的幾點思考

內容摘要:在我國發展的新階段新形勢下,切實貫徹落實科學發展觀和黨中央關于黨建工作的總體部署,努力做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業,建立人力資源強國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作提出了四點意見.高校黨建必須切實貫徹落實科學發展觀,必須走在整個基層黨建的前列,必須作為硬任務來抓好并嚴格考評,必須形成工作特色,以提升高校的核心競爭力和校園文化品位.關鍵詞:新形勢,科學發展觀,高校,黨建,思考

黨的十七大報告以“改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”為題,對在新形勢新階段如何加強黨的自身建設做了新的全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務和創新舉措.嚴格遵循我們黨對黨建工作的部署,努力做好新形勢下的黨建工作,是一項十分迫切和極為重要的任務.高校黨建是黨的建設的一部分.做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業,建立人力資源大國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作發表幾點意見.一,高校黨建要切實貫徹落實科學發展觀和十七大報告關于黨建工作的總體部署

新形勢下的高校黨建必須要以黨的十七大精神為引領.黨的十七大精神集中體現在十七大的政治報告中.十七大報告內容博大精深.用十七大精神引領黨建工作,我們認為最核心的就是要貫徹落實科學發展觀和十七大報告對黨建工作的總體部署.科學發展觀是十七大報告的主線,是我們把握十七大精神的一把金鑰匙.十七大報告對科學發展觀做了深刻的闡述,是十七大的重大理論創新.高校黨建必須堅持科學發展觀的指導.我們認為,科學發展觀關于以人為本的思想,要求我們的黨建工作必須尊重黨員的主體地位,尊重人民群眾的主體地位,充分發揮黨員的作用和調動廣大人民群眾的積極性,創造性,滿足黨員和人民群眾的正當的權益要求,構建黨內和諧,干群和諧和黨群和諧關系;科學發展觀關于全面協調可持續的思想,要求我們在黨建上必須全面加強黨的建設,并使黨的思想建設,組織建設,作風建設,制度建設和廉正建設等諸方面相互協調,使黨的執政能力得到持續提高,黨的干部隊伍后繼有人,黨的光輝事業繼往開來;科學發展觀關于統籌兼顧的思想要求我們在黨建上總攬全局,統籌規劃,既要抓住黨建工作的重點,著力推進,又要統籌黨的“五大建設”,統籌黨建工作與學校的中心工作,正確處理好學校發展中的重大關系,充分調動各個方面的積極性,既要抓好黨的建設,又要推進學校改革與發展.十七大報告對新形勢下的黨的自身建設作出了全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務和創新舉措.黨建的總體要求可以概括為“一個目標”:使黨始終成為立黨為公,執政為民,求真務實,改革創新,艱苦奮斗,清正廉潔,富有活力,團結和諧的馬克思主義執政黨;“一條主線”:增強執政能力,永葆先進性;“五個重點”:以堅定理想信念為重點加強思想建設,以造就高素質黨員,干部隊伍為重點加強組織建設,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設,以健全民主集中制為重點加強制度建設,以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設.根據這個總體要求,十七大報告緊緊圍繞黨建的五個重點提出了六個方面的具體任務與相應的創新舉措.報告還特別強調要以改革創新精神加強黨的建設.十七大報告關于黨建工程的總體部署,為我們明確高校黨建的目標,方向,思路,重點和舉措具有重大的指導意義,是我們高校黨建工作必須要遵循和實施的重大方針.二,高校黨建工作應走在社會基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列

高校雖然是一個基層單位,但它是人才培養和科技研發的重大陣地,它的根本任務和基本職能決定了它是社會主義建設的人才高地,思想高地和文化高地.我們認為,在整個社會主義文明建設中,高校校園文明建設應高于社會,先于社會,優于社會.高校黨建是校園文明建設的極為重要的組成部分.因此,高校黨建必須走在整個社會基層黨建工作的前列.同時,我國高等教育系統是以國家舉辦的公立高校為主體,根據我國高等教育法的規定,在國家舉辦的高校里實行黨委領導下的校長負責制,黨委居于學校的領導地位,是學校各項事業發展的領導核心.高校黨的思想建設,組織建設,作風建設,制度建設與廉正建設的狀況如何,直接關系到學校其他工作的發展.如果學校黨委領導不力,如果黨員特別是黨員領導干部思想模糊,各級黨組織渙散無力,黨風不正,黨員和黨組織行為缺乏嚴格規范,那么,我們很難想象學校的各項事業能夠健康快速發展.要推進學校各項事業健康快速發展,必須做好黨建工作.高校的黨建工作必須走在學校其他工作的前列.牢固樹立高校黨建工作要走在整個基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列的觀念,具有十分重要的意義.這有利于增強我們做好高校黨建工作的自覺性與積極性,緊迫感和使命感,促進我們不斷提高黨建工作水平.三,高校黨委務必高度重視學校黨建工作,把黨建作為一項硬任務來抓,并嚴格予以考評

根據我們的了解,不少高校對黨建不是十分重視,把黨建作為軟任務,缺乏嚴格的考評.誠然,不可否認,高校的中心工作是教學,科研也是學校工作的重點,因為育人為立校之本,科研是強校之路.但是黨建工作也十分重要,因為它為學校的改革與發展提供政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環境.我們想說的是,黨建工作也應該象學校的教學科研工作一樣,作為硬任務來抓好抓落實,要科學研究和制定黨建考評體系,嚴格考評,以建立起黨建工作的科學體制和長效機制.四,各高校要在黨建上打造和形成自己的工作特色,提升學校的核心競爭力與校園文化品位 特色是個性,是優勢,是旗幟,也是品牌.各項工作都可以形成自己的特色.某個方面的特色越突出,越鮮明,這個方面就具有優勢,越具有競爭力.一所高校不僅要在教學和科研方面打造自己的特色,也應當在黨建方面打造特色.我們認為,不容質疑,一所高校的黨建工作如果有著自己的鮮明特色,那么,這個學校不僅在黨建上富有成就,而且肯定地講這所學校在人才培養與科學研究上也一定會有相當的成效.因為富有成就的黨建工作為學校的改革與發展提供了強大的政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環境.所以,我們認為,黨建工作的特色,也是提升學校核心競爭力的重要因素,是構成學校校園文化特質的重要單元.各個高校應當努力做好黨建工作,力爭形成自己的特色.首先要在思想意識上要有追求特色的理念.要根據學校的校情與黨情實際,根據學校的傳統和時代發展的要求,找到黨建工作的亮點與今后的著力點,在此基礎上形成自己的特色工作思路.其次,要把特色追求的理念付諸實踐,根據特色工作思路,努力開展黨建活動,開拓創新,講求實效.經過一定時間的艱苦努力,我們的黨建之樹一定會開出艷麗之花,盈實之果.

第五篇：關于新形勢下加強基層黨建工作的幾點思考

關于新形勢下加強基層黨建工作的幾點思考

黨的十八大指出，要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。這對加強基層黨建工作提出了更新更高的要求。多年來，云山農場黨委緊扣發展主題，堅持抓基層、打基礎不動搖，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，農場各級黨組織工作基礎進一步夯實，凝聚力和戰斗力不斷增強，廣大黨員干部服務發展的能力和水平不斷提高，有力地促進了農場經濟社會較快發展、社會和諧穩定。

一、明確目標，強化責任，把基層黨建的基礎工作打牢固、夯堅實

黨的十八屆三中全會以來，墾區上下步入全面深化改革的快車道，農場也處在加快發展的關鍵時期。作為基層黨組織，要自覺肩負起抓黨建促發展的職責，牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，不斷打牢基層黨建工作基礎。

1.圍繞中心，服務科學發展大局。基層黨建工作最根本的一點就是推動中心工作，離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員干部不會贊成，群眾也不會響應，活動就沒有生命力。當前，全面深化改革，推進依法治國，這既是國家深化改革的重大戰略部署，也是墾區上下把握大勢、保持經濟社會健康發展的戰略機遇。作為當前和今后一個時期全黨全國的重大政治任務，我們必須深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，把黨建工作與中心任務融合起來，與實際工作結合起來，引導基層黨組織和黨員、干部積極投身于各項任務中來，使基層黨建工作成為推動農場跨越發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的生生不息的動力源泉。

2.立足根本，加強基層組織建設。加強基層組織建設是開展黨建工作的重要目標之一，要善于抓住契機，力促基層黨建工作上水平、上臺階。要堅持分類指導，緊密結合社區、學校、醫院、管理區等各領域各行業的特點，創新活動載體，打造活動品牌，引導基層黨組織和黨員立足崗位，創先進、爭先鋒。要堅持方法創新，切實加強黨員隊伍教育管理，進一步擴大黨建工作覆蓋面。

3.突出重點，立足本職創先爭優。做好基層黨建工作關鍵要體現在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀，符合實際需要，化為實際行動，取得實際效果。作為基層黨組織，要帶領干部職工圍繞本單位的工作職責、工作任務，爭當先進單位、創造優秀業績，不斷提升黨組織戰斗力和凝聚力。要創先爭優活動，把每天從事的工作做得更好，在自己的本職崗位創造優秀業績，爭當先進工作者，不斷提升黨員的責任意識。同時，要經常深入群眾中間，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓群眾在黨組織和黨員兌現承諾中得到實惠。

二、提高認識，狠抓落實，把基層黨建的重點工作落實到位、推動到位

面對新形勢新任務新需要，基層黨組織必須下大氣力、下真功夫狠抓責任落實、典型選樹、載體創新三個著力點，使基層黨建工作更加富有活力、富有效率、富有成效。

1.提高責任意識，抓好責任落實。空談誤國，實干興邦。實踐證明，我們所取得的點滴成績，都是狠抓落實的結果;而存在的許多不足，正是抓而不實的后果。目前，基層黨建工作存在的主要問題是抓落實不夠，有的單位工作有思路、有措施、有載體，就是沒有抓好落實。為此，我們要勤抓落實，自覺做到認真負責，深入實際、靠前指揮，帶頭實干、勤抓督查，主動為職工分憂、為群眾謀福。要敢抓落實，不回避矛盾、不推諉責任，在克難攻堅中推動落實;要敢于較真，對確定的目標和任務緊抓不放、鍥而不舍，堅持一件事情抓到底、一項工作抓出頭，真正抓緊抓實抓出成效。要善抓落實，正確把握發展趨勢，自覺按客觀規律辦事，注重從實際出發創造性地開展工作，善于運用政策措施和創新工作機制推動落實，提高抓落實的能力和效率。

2.提高示范意識，抓好典型選樹。發現、培養和推出先進典型，是黨建工作的重點。無論在黨員、干部、領導班子還是基層單位方面，我們都要注重發揮先進典型的作用，做到典型引路，用典型去推動工作。在典型選樹方面，各基層黨組織要本著尊重群眾首創精神的原則，深入推進領導干部下基層調研，善于從基層中選樹一批立得住、叫得響、帶動力強、影響力大的典型，進一步營造學習典型、趕超典型、爭當典型的良好氛圍。要結合各類載體活動的開展，發現和培養出更多、更高級別的先進典型，對現有典型精心呵護，倍加關心，大力支持，努力推介，真正把典型樹起來、推出去，使典型的示范帶動作用得到充分發揮。

3.提高創新意識，抓好載體建設。好的活動載體，是激發基層黨組織和黨建工作活力的重要手段。作為基層黨組織，要認真總結基層黨建工作中（下轉57頁）（上接55頁）的好經驗、好做法，增強創新意識，鞏固完善已有的活動載體，大膽實踐創新，結合實際搭建好黨員發揮作用的平臺，開展好基層黨建工作。要緊緊圍繞黨建目標工程，結合管理區、居民委、機關、等各領域的特點，不斷創新和豐富、拓展活動載體，引導基層黨組織和黨員立足崗位創先進、爭先鋒，通過創新載體，虛功實做，創造性地開展黨建工作，有效地引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，為經濟社會發展建功立業，打造一個親民、愛民、為民辦事，黨群、干群關系密切，群眾擁戴的黨組織。

三、講究方法，創新機制，把基層黨建工作制度健全好、完善好

基層黨建工作任務繁重、千頭萬緒，要大力改進工作方式，創新工作方法，把基層黨建工作機制健全好、完善好。

1.嚴格落實黨建工作責任制。要堅持“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作思路，認真落實黨建工作責任制，形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要健全完善承諾、述職、評價、問責“四位一體”的黨建工作責任體系，堅持定期開展黨組織書記述職測評活動，強化基層黨建工作實績考核和結果運用，切實增強各級黨組織負責人抓黨建的自覺性和主動性。

2.不斷健全黨建工作考評機制。黨建工作重在建設，貴在落實。要積極探索和建立黨建工作考核評價體系，堅持用科學發展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要把黨建工作納入領導班子和領導干部的考核評價范圍，把黨建工作的考評結果作為評價領導班子及其成員工作實績的重要內容，進一步激發領導干部帶頭抓黨建工作的熱情和責任感，以此促進農場黨建工作總體目標的順利實現。

3.積極完善干部人事選拔機制。要高度重視人才工作，不斷深化干部人事制度改革，堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，大力推進公開選拔、民主選舉、競爭上崗等競爭性選拔干部的方式，進一步提高選人用人公信度，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，形成充滿活力的選人用人機制，建設一支能夠“想大事、干大事、干成事”的高素質干部隊伍。要堅持以“政治思想好、辦事公道、群眾公認”為基本原則，不拘一格選用人才，選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，磨煉意志，豐富經驗，提升能力。要通過選送干部外出學習和自辦培訓班等途徑，提高干部隊伍的政治、業務素質，增加法律、金融、歷史及市場經濟方面的知識，并在實踐中加強對青年干部的鍛煉。要扎實開展“公推直選”工作，真正把基層黨組織書記的推薦權交給廣大黨員群眾，把更大的選舉權交給全體黨員，進一步提高選人用人公信度，激發黨員干部謀事創業的激情與活力。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。新形勢下，只有不斷加強基層黨建工作，不斷提高黨的基層組織的凝聚力、戰斗力和影響力，才能在推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業中發揮重要作用，才能無愧于人民的信任和組織的重托。

（編輯/李舶）