第一篇：在新形勢下做好黨建工作

在新形勢下做好黨建工作

在新形勢下做好黨建工作最有效、最快捷的方法，就是在黨組織的日常工作中建立黨建質量管理體系。對本機關的日常黨務工作進行梳理，從而使黨組織工作邁向科學化、規范化、程序化、標準化、信息化。黨建質量管理體系已經應用在很多領域，政府機關、大中型企業等等，反應效果非常好，最近正在街道社區導入黨建質量管理體系。

實踐證明：把ISO9000國際標準導入到黨的建設工作中，就是把世界上最先進的管理理念和管理模式，管理學、邏輯學、統計學、控制論、信息論等多學科多領域的科學知識融匯其中，科學規范和系統管理黨建工作，體現了先進的科學性。把黨建工作的服務對象（顧客）的要求按照標準轉化為服務對象的滿意，克服了某些組織某些時候存在的工作盲目性和隨意現象，極大地推動了基層黨的建設工作向科學化、規范化、標準化、程序化、流程化、信息化邁進的進程，實現了質的飛躍，也培養和勵練了一批基層黨群骨干隊伍。通過學習、培訓、演練、流程編寫、運行、審核、認證的實踐，拓寬了黨建工作的發展空間、使管理的手段更先進，目標更明確，為經濟發展提供思想、政治、組織保障措施更得利，加快了黨建理念創新的思路。

第二篇：在新形勢下如何進一步深入做好社區黨建工作

在新形勢下如何進一步深入做好社區黨建工作？筆者認為，必須強化社區文化建設意識，大力加強社區文化建設，通過六個創新來改進和提升社區黨建工作。

一、堅持社區文化理念創新，推動社區黨建工作與時俱進

社區文化建設是一個嶄新的開創性事業，它在社會主義精神文明建設中，在社區黨的建設中起著舉足輕重的作用。

目前，從全國范圍看，社區文化建設仍然不夠理想一部分社區認為，文化建設應由政府、企業或社會來辦與社區無關；文化建設需要“人、財、物”的投入社區無能為力。一部分社區文化處于在建或發展的初級階段尚未形成網絡化、制度化的社區文化。因此，有必要創新社區文化理念，使社區居民樹立以人為本的理念，“共享、共建、共抓、共創”的理念，社區居民民主理念、法治理念、自治理念、發展理念、服務理念、環境理念、文明理念等等。只有實現了社區文化理念創新，才能推動社區黨建工作與時俱進。

二、堅持社區文化載體創新，實現社區黨建工作陣地化

社區黨建工作要以社區文化建設為載體把黨的政治領導和黨組織的凝聚力、吸引力轉化為居民的共同情感并在此基礎上建立居民的認同感和社區歸屬感，提高社區文化的參與率和持久度，同時要處理好以下幾個方面的問題一是要處理好社區文化載體與企業文化載體之間的關系。企業文化和社區文化是“優勢互補、服務互為、利益互與、資源共享”。因此在進行社區文化建設時要充分利用企業文化載體。二是要處理好移民文化載體與本土文化載體的關系。城市社區中總會有許多移民。如果說市井文化是主流文化，那么移民文化便是亞文化。市井有利于安居樂業人口穩定，而移民文化是新鮮血液二者相得益彰。亞文化既有豐富主流文化的一面，又有沖撞主流文化的一面。這就要求社區黨建工作要善于整合，化沖撞為融合，化消極為積極。三是要處理好高雅文化載體與大眾文化載體的關系。要不斷提高社區文化的層次。當務之急是文化的大眾化問題是農民的市民化問題。要把文化還原于大眾舉辦一些書畫、民樂、歌舞活動要辦科普墻、咨詢臺等居民喜聞樂見的文化活動。社區文化要同家庭文化相結合把家庭文化推薦給社區。社區文化要同廣場文化相結合從而多視角地滿足居民求知、求樂、求助的需要。

在社區文化建設中要把傳播、繁榮社會主義先進文化作為重要內容。必須使黨的各項工作在社區努力體現面向現代化、面向世界、面向未來和民族的科學的大眾的社會主義先進文化的要求促進全民族思想道德素質和科學素質的不斷提高。要用先進、科學、健康的文化代替落后、愚昧、腐朽的文化以提高社區的文明程度。街道、社區黨組織應當認真履行領導轄區黨建工作和精神文明建設的職責動員、協調、組織轄區內各單位共同建設文明社區。還要充分挖掘社區資源興辦社區文化事業開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動鞏固黨的思想文化陣地。同時廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動創建文明小區、文明街道、文明單位、文明樓院，增強黨在社區的影響力。

三、堅持社區文化內容創新，促使社區黨建工作上新臺階

一是以“提高人、塑造人、完善人”作為社區文化建設的出發點。

人是城市的主體，是城市的中心。“提高人、塑造人、完善人”是城市文化建設的基本理念，社區文化建設要立足于理解人、尊重人、關心人、服務人，為群眾辦實事、辦好事。社區黨組織要辦好群眾最關心的事，辦好群眾反映最強烈的事，做到“民思我想、民需我做、民困我幫、民呼我應”，廣泛開展“民心工程”活動，讓“民心工程”進社區，建一批居住安心、就業稱心、服務順心、文娛開心的文明社區。社區黨組織要依靠、動員和組織黨員群眾積極參與社區文化建設活動，還要鼓勵和支持社區黨員參加志愿者服務組織，形成群眾自我教育、自我管理的網絡。通過參與社區文化建設活動，相互溝通，促進了解，增加團結，增強凝聚力，使社區黨建工作水平不斷提高。

二是以滿足市民日益增長的物質文化需求為著眼點。

社區文化建設和黨建工作，最終要落實到維護和實現最廣大人民群眾的根本利益上。社區黨組織要把群眾的需求作為第一標準，將老百姓“答應不答應，贊成不贊成，擁護不擁護，滿意不滿意”作為工作的落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，切實辦好實事好事，著手解決市民反映強烈的如交通堵塞、環境污染、城市臟亂等熱點問題；為民謀利，把群眾身邊的服務工作做好。要使群眾感受社區黨建工作所帶來的溫暖。

三是以提高人的素質、促進人的全面發展為落腳點。

社區文化建設的根本目的是實現人的現代化。人民群眾是歷史的創造者，是社會發展的主體。首先，要承認并尊重社區居民在社區文化建設活動中的主體地位，將社區居民視為能動的、自主的、獨立的社會主體，通過教育和引導，促進社區居民的全面發展。其次，大力加強思想道德建設。在社區文化建設活動中，要把宣傳教育與健全制度、加強管理結合起來，把黨員的先進性要求與廣泛性要求結合起來，推動社區文化建設向深度和廣度拓展。再次，充分發揮黨員在社區文化建設活動中的作用，在加強和改進思想政治工作上下功夫。實踐證明，發揮黨員在文化建設活動中的作用是把社區兩個文明建設任務有機結合、落實到基層的有效途徑，是新形勢下加強和改進黨建工作的有效載體，是黨的群眾工作的新方式。最后，把黨員群眾的呼聲作為第一信號，把黨員群眾的需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，集中力量辦好事、大事、實事，多給群眾帶來實實在在的好處。

四、堅持社區文化方式創新，提升社區黨建工作的管理水平

在社區文化建設中，應以共同利益為紐帶，以開展活動為樣式，以目標管理為抓手。一是要圍繞社區黨組織與轄區單位黨組織密切關注的地區性、社會性、群眾性、公益性工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互惠互利的文化項目，充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織開展共建的積極性。二是要圍繞社區管理和服務的主題，團結組織轄區單位和社區黨員開展群眾喜聞樂見便于參與的多種形式的文化共建活動。三是要通過街道、社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書的形式，對共建文化項目實行目標管理。

按照“優勢互補、雙向服務”的原則，社區文化建設要實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創。要采取聯建方式，整合社區黨建資源。聯建既包括社區黨組織與轄區單位黨組織的結對共建，又包括轄區內不同隸屬關系的黨組織互聯互建。通過這種聯建，形成覆蓋整個社區的黨建工作網絡，密切各單位黨組織的關系，實現社區黨的建設基礎資源、信息資源、人才資源、成果資源的共享，提升社區黨建工作的整體水平。要通過廣泛開展“共建文明城區、共創黨建示范社區”等文化活動，使轄區各單位積極為社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備和經費支持；而社區黨組織則大力加強下崗職工黨員管理，妥善安置下崗職工就業，積極化解社會矛盾，也為社區內各單位及企業改革與發展營造良好的社會環境。

五、堅持社區文化保障體系創新，促進社區黨建工作常效化

社區文化設施屬文化硬件建設，它既是社區文化的“外型”，也是群眾文化活動的基礎。一是要建設一批有利于社區文化建設的場地設施。社區黨組織要積極興建社區圖書館、文化宮、體育運動場館、青少年宮等文化設施。二是要有一定的經費來源。穩定的經費來源和集約化利用社區資源是社區黨建工作得以順利開展的堅實保障，要把社區黨建與發展社區經濟結合起來。采取“財政支持、社區統籌、社會贊助、聯建共創”的方法，為社區文化建設及黨建創建提供保障體系。三是要制定確實可行的保障政策和措施。近年來，社區經濟在促進城市發展，加強社區黨建方面起著越來越重要的作用，因此，必須制定一些政策和措施，進一步促進社區經濟發展，從而為社區文化建設和黨建構筑長效保障機制。

六、堅持社區文化活動創新，體現社區黨建工作多樣化

隨著物質生活水平的提高，人民群眾對精神文化生活的要求越來越高。社區文化建設應以面向基層，服務群眾為宗旨，運用老百姓喜聞樂見的形式，因地制宜全方位多層次地開展社區文化活動，把黨建工作及育人工作寓于文化娛樂活動之中。一是利用重大節日，組織大型群眾性文化娛樂活動來彰顯黨建。二是定期或不定期、有組織或自發地開展文化娛樂活動來豐富黨建。三是成立社區各種文化活動組織來宣傳黨建。四是采用各種文化宣傳形式來突出黨建。五是健全社區各種文化服務中心來深化黨建。

全方位、多層次、多形式的文化娛樂活動，可以深深地吸引群眾，并形成濃烈的文化氛圍，在積極健康的文化娛樂活動中開展黨建工作，樹立黨員的形象，提高黨員的威信，從而教育和影響社區居民，增強社區的凝聚力。

第三篇：新形勢下如何做好國有企業黨建工作

更多精彩范文點擊主頁搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點擊主頁搜索

新形勢下如何做好國有企業黨建工作

新形勢下如何做好國有企業黨建工作

國有企業作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整體的經濟水平。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。發揮企業黨組織的政治核心作用，是實現黨對國有企業領導的重要途徑，我們要結合新的實踐和理論的發展，進一步探索現代企業制度下國有企業黨建工作的特點，努力發揮國有企業黨組織在企業生產經營中的作用，我認為，關鍵要做到以下幾點：

一是與時俱進，創新思想觀念。抓好國有企業黨建工作，必須不斷創新黨建工作方式方法。創新是引領發展的第一動力，在國有企業黨建工作上，也需要秉持創新精神，讓創新不斷增強黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單

一、形式呆板、效果不理想的現象。

時代在發展，世界在改變，國有企業黨的建設需要開放性思維，緊隨科技進步的步伐，在當前互聯網技術大發展的背景下，高度重視并2

更多精彩范文點擊主頁搜索

充分利用信息技術的優勢，實現國有企業黨建工作與信息技術的深度結合，實現黨建工作方式方法創新。當前，互聯網+模式在國有企業生產經營活動中得到廣泛應用，這為國有企業黨建工作提供了新契機。

二是圍繞目標，建立考核體系。隨著現代企業制度的建立，國有企業的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。在考評管理上，黨建工作考核可結合企業和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。

三是服務職工，強化人才建設。總書記指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創新，弘揚勞模精神和工匠精神。加強人才資源優化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結構下，企業黨組織應積極探索黨管干部原則在企業的實現方式，逐步實現由“黨管干部”向“黨管人轉變”。企業黨組織不僅要管企業黨員領導干部，還應包括企業的經營管理人員、專業技術人員，努力把3

更多精彩范文點擊主頁搜索

他們培養成擁護黨的路線方針政策的中堅力量，成為企業最先進生產力的代表，努力推進國有企業改革，促進企業人才健康成長并能為企業發展發揮應有的作用。

新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，以制度化、常態化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作。

第四篇：淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

層黨組織是黨執政的基礎，加強和改進基層黨組織建設是搞好新農村建設的重要保證。近年來，云竹鎮黨委認真落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，立足云竹實際，確立了“穩定是基礎，發展是中心，增收是目標，黨建是保證”的理念，從制度上無縫操作，從思想上筑牢防線，從問題上嚴懲嚴處，不斷加強黨的基層組織建設，使社會穩定有了新局面，經濟發展有了新突破，民生事業邁上新臺階，尤其是我鎮確定的“經濟重鎮、旅游名鎮、文化大鎮、宜居新鎮”建設目標初具雛形。去年全鎮鋪開18項重點工程，總投資近3億元，完成投資12項，完成投資1億多元，在鋪開的這些工程中，未發生一例因工程建設引發的群眾信訪問題，這得益于扎實有效的黨建工作，達到了“用黨建來抓穩定，用黨建來促發展，用穩定和發展來檢驗黨建”的良好效果。主要做了以下幾方面工作：

在班子建設上，一是抓黨委班子建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于推進基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，實行民主議事，民主決策，做到大事必上黨委會進行研究。同時利用黨委中心組學習和民主生活會等方式，統一大家的思想，提升班子的凝聚力、戰斗力和成員的綜合素質，使執政能力進一步提高。二是抓支部班子建設，實施支部班子預警通報制度，以兩委干部合作信任指數、黨員管理指數、經濟發展提升指數、群眾滿意指數為標準，對支部班子進行“十星評定”，根據評定結果，及時整改落實，充分發揮農村支部戰斗堡壘作用。

在隊伍建設上，對鎮村兩級干部隊伍，通過采取“思想教育為先，制度落實為要，依靠自覺為主，組織措施為輔”的方法，嚴格執行鎮干部每周例會學習制度和村干部每月例會學習制度，班子成員輪流登臺講課、交流心得體會等方式，努力提高隊伍素質，積極營造人人出力、人人使勁、人人對組織負責的良好氛圍。

在此基礎上，著力向村級五大員隊伍建設延伸，加強鎮黨委、政府對村級網格長、計劃生育服務員、報帳員、護林員、保潔員的垂直管理力度，形成橫向到邊、縱向到底的隊伍建設新格局。所有人員均通過考試+考核的方式進行了選配，建立了每月例會制度、責任追究制度、獎懲制度等一系列制度。村級五大員隊伍分別由鎮黨委、政府班子成員進行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調整，壯大了對工作負責、對大局負責的工作隊伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的問題，徹底打破了過去光擔名不干事、光領補助不負責的格局，有效得調動了村級五大員的工作積極性。

在制度落實上，制度和機制，程序和秩序，對于一個地方的穩定、發展至關重要。從鄉鎮來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細化—分層分人落實—各級督查推進的程序，推進各項工作的落實。從各村來講，重點推行“四議兩公開”和“重大事項決策程序制度”，同時采取有效措施，不斷強化黨在農村的核心地位，堅持黨領導下的村民自治制度，充分發揮黨支部書記統攬全局、統領各方、統籌全面的重要作用，解決了兩委的工作關系，確保各項工作順利開展。

一是嚴格執行基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，堅持一手抓發展、一手抓黨建，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，集中集體智慧，狠抓基層黨建活動的策劃部署，著力解決基層黨建工作的突出問題。二是健全考核評議體系。實施農村支部書記“三述三評”黨建制，與村支部班子、村委班子的百分考核制相結合，并制定了具體的考核細則與辦法。“三述”即，農村黨支部書記在鎮黨委擴大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優的重要依據。三是強力推行村級重大事項決策程序制度。該制度既是確保工作順利進行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時也是協調兩委關系的法寶，更是對各村支部執行力的具體考驗。此項制度實行以來，給予了群眾知情權、決策權，有效地遏制了由于群眾不知情造成的信訪隱患。四是積極推行社會穩定風險評估制度。村級在實施重大項目時，始終站在群眾的立場和觀點去看待問題，首先考慮項目的實施可能會給群眾造成的不便或利益上的損害，可能產生的不穩定因素，并嚴格執行“四議兩公開”程序，如在黨員和村民代表會上有85%以上的人員贊成說明項目可落地，有65-85%的人員贊成說明項目基本可行，但應做好相關工作，如65%以下的人員贊成應考慮項目暫緩，待條件成熟后再實施。

總之，基層黨建工作是農村工作的基礎。黨的十八屆三中全會召開以來，特別是黨中央在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉鎮基層黨建工作面對新形勢、新任務，我們必須與時俱進、大膽創新，應對時代變革、夯實工作基礎，進而推動鄉鎮經濟社會健康有序發展。

第五篇：新形勢下如何做好國有企業黨建工作

國有企業作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整體的經濟水平。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。發揮企業黨組織的政治核心作用，是實現黨對國有企業領導的重要途徑，我們要結合新的實踐和理論的發展，進一步探索現代企業制度下國有企業黨建工作的特點，努力發揮國有企業黨組織在企業生產經營中的作用，我認為，關鍵要做到以下幾點：

一是與時俱進，創新思想觀念。抓好國有企業黨建工作，必須不斷創新黨建工作方式方法。創新是引領發展的第一動力，在國有企業黨建工作上，也需要秉持創新精神，讓創新不斷增強黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。

時代在發展，世界在改變，國有企業黨的建設需要開放性思維，緊隨科技進步的步伐，在當前互聯網技術大發展的背景下，高度重視并充分利用信息技術的優勢，實現國有企業黨建工作與信息技術的深度結合，實現黨建工作方式方法創新。當前，互聯網+模式在國有企業生產經營活動中得到廣泛應用，這為國有企業黨建工作提供了新契機。

二是圍繞目標，建立考核體系。隨著現代企業制度的建立，國有企業的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發探索階段。為把“軟指標”變成“硬任務”，在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。在考評管理上，黨建工作考核可結合企業和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。

三是服務職工，強化人才建設。總書記指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創新，弘揚勞模精神和工匠精神。加強人才資源優化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結構下，企業黨組織應積極探索黨管干部原則在企業的實現方式，逐步實現由“黨管干部”向“黨管人轉變”。企業黨組織不僅要管企業黨員領導干部，還應包括企業的經營管理人員、專業技術人員，努力把他們培養成擁護黨的路線方針政策的中堅力量，成為企業最先進生產力的代表，努力推進國有企業改革，促進企業人才健康成長并能為企業發展發揮應有的作用。

新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，以制度化、常態化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作。