專題：中層干部考核方案
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學校中層干部考核方案
營盤山小學學校中層干部考核方案
（2012年1月12日教代會通過）
為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業 -
學校中層干部考核方案
膠州市第十中學級部、處室崗位目標考核方案
為了繼續深化學校內部管理體制改革，全面實施素質教育和精細化管理，建立和完善責權利相統一、激勵和約束相結合的工作機制，深入開展 -
學校中層干部考核方案
為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監
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中層干部培訓考核方案
中層干部培訓考核方案為了提高中層干部的管理能力，提升中層干部的服務技能和服務水平，將中層干部培訓工作落到實處，特制定本考核方案。一、考核主管部門：公司人力資源部二、被考
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中層干部考核方案（精選五篇）
中層干部考核辦法為全面、客觀、公正、準確地考核中層干部政治業務素質和履行崗位職責的情況，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，根據我校實際情況，特制定本考核辦法。
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22學校中層干部考核方案
學校中層干部考核方案 為了進一步提高學校管理工作的水平，繼續深化學校內部管理體制改革，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治、業務素質及履行職責情況，促進我區
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醫院中層干部考核方案[推薦閱讀]
醫院中層干部考核方案 1、醫院中層干部年終考核方案 醫院中層干部既是各部門的專業技術帶頭人，又是部門的管理者，他們的個人品德、工作態度、工作能力、工作業績，既決定著所領
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學校中層干部考核方案(試行)
學校中層干部考核方案（試行）在學校全面推進新基礎教育的背景下，為了實現管理重心下移，為了加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業務素質及
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學校中層干部考核方案（精選五篇）
為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監督
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中層干部考核細則
莒南九中中層干部考核細則 為加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業的健康發展，根據學校有關制度，特制定本考核辦法。一、
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中層干部考核細則
xx小學中層干部考核細則 為了強化學校中層干部職責，規范學校領導干部管理行為，全面科學評價、考核中層干部，努力建設一支全面推行素質教育和提高教育質量的與時俱進、開拓創新
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中層干部競聘考核
江蘇省徐州市中等專業學校2010年中層干部聘任實施方案為有利于發現和培養學校中層干部，激發中層干部的工作活力和創新精神，促進學校發展方式的轉變，提升服務國家民生能力和增強
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中層干部考核細則
中層干部考核細則
為加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業的健康發展，根據學校有關制度，特制定本考核辦法。
一、考核內容 -
中層干部考核細則
中 層 干 部 考 核 細 則一、考核目的：
通過考核，努力建立起分工明確，相互協作、上下一致的高效運行的管理機制，提高管理效益。
二、考核條例：
(一)計劃有落實，檢查有反饋。
學期 -
中層干部年度考核總結
中層干部年度考核總結 一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工
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中層干部考核評語匯總
導語：所謂人員考核是指按照一定的標準，采用科學的方法，衡量與評定人員完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法。以下是小編整理中層干部考核評語的資料，歡迎閱讀參考。1、工作
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關于開展2012年度分行中層干部考核評價的方案
關于開展2012年度分行中層干部考核評價
的通知各部門、各支行：
根據總行干部管理規定，經研究，決定開展2012年度中層干部考核工作，現將有關事宜通知如下：
一、指導思想與基本原則 -
醫院中層干部考核細則
嘉祥縣醫院中層干部考核細則 一、考核內容 1、工作業績 30分 ①科室經濟指標（或管理目標）完成一項未完成扣2分 ②工作質量符合要求一項不達標扣1分 ③安全管理無事故和糾紛發
