第一篇：中層干部考核個人總結

中層干部考核個人總結

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將本人XX年度工作述職如下：

一、思想政治方面

認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“干部在線學習”達到規定學時，同時積極撰寫心得體會。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發展與管理服務工作中。

二、業務工作方面

XX年在做好常規工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯合市城市管理行政執法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環境，有效保障學生身心健康及安全；二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規現象明顯減少，校內停車秩序良好；三是校園綠色公共自行車被學校評為XX年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續切實做好服務師生工作；四是加強保衛專線值班，實行保衛干部帶班巡邏制度（早、中、晚班至少各1次），捕捉和發現校園不安定因素，密切關注校園安全動態。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校（室）”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院（2月）、醫學院（4月）、經貿學院（5月）和物電學院（6月），與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效；七是為XX級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦XX“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能；八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯系，解決落實學校北大門的交通安全措施；九是認真做好十八大期間校園ww工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發的安全動態。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

三、其他方面

擔任XX電子信息工程和XX生物科學（師范）班主任，認真做好班級管理工作，其中XX生物科學（師范）獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

第二篇：中層干部考核總結

中層干部考核總結

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將本人20XX工作述職如下：

一、思想政治方面

認真學習領會黨的十七屆六中全會精神，在思想上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務共計13次，認真參加“干部在線學習”達到規定學時。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發展與管理服務工作中。

二、業務工作方面

20XX年重點做了以下幾方面：

一是積極開展安全宣傳教育工作，為經貿學院、生命學院、醫化學院、醫學院及成教學院20XX級新生作安全教育專題講座6場，增強新生安全防范意識，提高安全防范技能。

二是對畢業生離校后遺棄在校園內的無主、廢舊自行車進行統一清理，刷上綠色油漆并編號，校園綠色公共自行車深受廣大師生好評，《臺州日報》還專門報道過此事。

三是調查并牽頭協調解決物電學院與機械學院學生打架引發的醫療費糾紛等問題。四是規范校園車輛通行制度，兩個校區統一制作新的車輛通行證，合理規劃椒江校區臨時停車位，規范車輛停放秩序，對違規停放的車輛進行上網曝光（共7次），經過專項整治，違規停放的車次明顯減少，停放秩序明顯改善，成效較為顯著。

五是積極做好20XX級迎新接待工作和各級各類考級考證的安全保衛任務，尤其是較為圓滿地完成浙江省十三屆大學生運動會的安保工作任務，深受各級領導嘉賓的一致好評。

六是加強保安隊伍建設，創新管理思路與方法，實行保衛專職干部管保安隊長、保安隊長管組長、組長管組員，形成一層抓一層，層層抓落實的工作格局；

七是繼續強化保衛專線值班制度。自己堅持每周六晚上和周日上午值班，深入校園角落，去發現和捕捉校園不安定因素，時刻關注校園安全動態。

三、科研能力方面

論文《大學生群體性事件的誘因及干預機制研究》獲20XX浙江省高保學會優秀論文評比一等獎，論文《淺談新媒體對大學生群體性事件的影響》獲20XX浙江省高保學會優秀論文評比二等獎；以上兩篇與另一篇論文《論多校區大學校園安全問題及應對策略》同時入編《高校安全保衛工作實踐與研究》（浙江科學技術出版社，20XX年）。

四、其他方面 擔任20XX電子信息工程班主任和20XX生物科學（師范）班主任，認真做好班級管理工作，被評為20XX優秀班主任。

第三篇：中層干部考核細則

莒南九中中層干部考核細則

為加強中層干部隊伍建設，全面提高中層干部素質，提高學校管理水平和辦學質量，促進學校各項事業的健康發展，根據學校有關制度，特制定本考核辦法。

一、考核內容

考核內容涉及德、勤、績三個方面，重點為工作業績及爭先創優情況等，同時增加加分和減十項目。考核實行百分制量化考核，按得分分為優秀、良好、一般、較差四個等次。學校成立考核領導小組，負責指導考核工作，落實考核結果。

二、考核明細

（一）、德20分

1、不斷加強思想道德建設、作風建設；勤政服務水平高，積極參加學校組織的活動。

2、秉公辦事，為人正直，團結同志；熱心為教職工服務，識大體，顧大局。

3、有較強的組織紀律觀念和事業心，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有責任感。

4、堅持原則．作風正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監督批評。

（二）、勤10分

認真執行《市二中考勤制度》，嚴格落實學校值班規定，不脫崗，不主崗，盡職盡責。

（三）、績70分

1、擁護和執行學校決定、決議，模范執行學校各項改革方案。工作有計劃。能體現學校的辦學理念和工作思路，年終或學期結束有工作總結。

2、出色履行崗位職責，主管或分管的各項工作有效地開展。工作得到學校的認可或獲得上級的表彰和肯定，完成學校規定的教學任務。

3、履行指導、督查、服務職能，把管理職責、服務意識落實到位，確保學校各項工作順利進行。

4、對本處室職員管理到位，激發其積極性，調動其全員參與意識，踐行服務理念，保障教育教學工作正常運行。

5、認真執行檔案歸檔的各項規定和要求，負責做好檔案材料的收集整理，立卷歸檔保管利用和轉遞工作。

6、忠于職守并積極主動學習檔案工作的有關業務知識，不斷提高檔案工作業務水平和工作能力。

（四）、減分項目

1、對學校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—5分。

2、因工作失誤在各級有關媒體出現負面報道，每次扣5分。

3、因出現辦學行為不規范等問題被區、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，每次扣5分。

4、管理學生不當，體罰學生造成不良影響的，每次扣5分。

5、學校召開重要會議，以任何方式都聯系不上的，每次扣2分。下通知人沒有及時通知，每人次扣2分。

6、出現安全責任事故負，有關責任人每人次扣5分。

7、其他應扣分的行為，按具體情況輕重酌惰進行扣分。

三、考核辦法

1、對照考核內容，對每位中層干部實行考核，量化打分。

2、德與績兩項通過學校領導和教職工代表分別對中層干部進行評議。學校領導班子評議占綜合考核的40%，中層之間互評占綜合考核的30％，教職工代表評議占綜合考核的30％，合并計算。

3、其余各項按平時記錄核算。

四、考核時間：每年考核一次，考核時間為每學年結束。

五、考核結果的確定

考核工作結束后，根據考核成績，確定考核等以優秀等次一般為考核成績前30％左右。良好等次占30％左右，較差占10％，其余的為一般。

第四篇：中層干部考核細則

xx小學中層干部考核細則

為了強化學校中層干部職責，規范學校領導干部管理行為，全面科學評價、考核中層干部，努力建設一支全面推行素質教育和提高教育質量的與時俱進、開拓創新、作風優良的學校領導干部隊伍，根據上級有關文件精神，結合我校實際，特制訂本方案。

一、基本原則

1、全面考核，突出重點。注重對中層干部全面履行工作職責的考核，突出教育教學質量管理和學校辦學水平整體提升重點。

2、定量為主，定性為輔。對學校安排的重點工作、自主開拓創新工作、一票否決事項等實行定性綜合評定。

3、激勵先進，促進發展。激勵干部積極主動地開展工作，圍繞學校的工作要求，謀求學校的發展。

二、考核對象 學校中層干部

三、考核內容

主要是思想素質、能力水平、履職情況和工作業績。

四、考核辦法

1、考核時間：原則上每學期考核一次。

2、考核程序：（1）民主測評。

（2）綜合認定。考核領導小組根據測評及履職等情況，綜合評定。

3、考核結果及運用：考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。考核等級作為評優評先的重要依據，并與考核、職務任免、干部交流掛鉤。

4、一票否決事項：凡有下列事項之一者，考核結果直接定為基本合格及以下等級，進行免職處理。

（1）因工作不力，政令不通，造成不良影響者。（2）嚴重違反財經紀律，造成不良影響者。（3）出現重大責任事故，處置不力者。

（4）無正當理由，不能按時按要求完成上級下達的工作任務者。

五、考核細則

1、領導評分（30分）

由校級領導根據考核人平時德能勤績表現打分后求得的平均分即為被考核人員該項得分。

2、教師評分（30分）

由教師根據考核人平時德能勤績表現打分后求得的平均分即為被考核人員該項得分。

3、履職情況（30分）

按要求完成分管工作。總分為30分，如未及時完成上級交辦任務，每次扣2分（此評分由校級領導按平時布置任務的完成情況打分）。

4、考勤（10分）

事假一節扣0.5分，病假一節扣0.2分，曠工一節扣3分。

5、創新工作（加分）

分管工作在上級檢查中被認定為創新工作者每次加2分，檢查評為優秀者每次加1分。

第五篇：中層干部競聘考核

江蘇省徐州市中等專業學校

2010年中層干部聘任實施方案

為有利于發現和培養學校中層干部，激發中層干部的工作活力和創新精神，促進學校發展方式的轉變，提升服務國家民生能力和增強學校吸引力，經學校黨委研究決定，在暑期中進行新一輪中層干部聘任。具體競聘辦法如下：

一、指導思想

以徐委教（1999）24《關于直屬學校實行中層干部聘任制的試行辦法》為指導，以“德才兼備，以德為先”為選人原則，采取“個人自薦、群眾舉薦、組織任命”的方式選拔人才，努力使“有基礎、想干事、善操作、會落實、能創新”的優秀同志走上學校中層崗位，為學校新一輪發展奠定組織人才保證。

二、組織領導

中層干部聘任工作由學校黨委領導并組織實施，校工會參與相關工作。學校成立“競聘資格審核小組”和“中層干部推薦工作小組”，負責自薦和被推薦人員的資格審核和推薦的具體實施工作。資格審核小組成員為：劉捷、葉飛、趙玉華，組長為張小元。推薦工作小組成員為校工會委員，組長為齊華莎。

三、崗位設置

黨政辦公室主任1人

教務處（教科室、督導室）主任1人

學工處（保衛處）主任1人

市場開發處（招生辦、就業辦、合作辦）主任1人

后勤服務處主任1人

財務處主任1人

汽車工程系主任1人 副主任1人

旅游管理系主任1人 副主任1人

機電工程系主任1人 副主任1人

信息技術系主任1人 副主任1人

四、競聘條件

1、堅持黨的四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，公道正派，師德高尚，有較好的群眾基礎；

2、有較強的事業心和責任感，工作踏實肯干，有吃苦奉獻精神，有擔任相應中層職位的知識和能力，能勤政廉潔，為人師表；

3、具有大學本科及以上學歷（非教育教學崗位可為大專），并有5年以上學校工作經歷；

4、競聘中層正職職位，應有中層副職崗位3年以上的經歷。競聘中層副職應有參加學校中層管理知識培訓的經歷；

5、競聘人員男為53周歲（1957年7月9日以后出生）以下、女為51周歲（1959年7月9日以后出生）以下；

6、身體健康、精力充沛，具有工作加班和出差的條件。

五、聘任程序

1、群眾推薦。由教職工依據學校中層職位設置，根據“德才兼備，以德為先”的選人原則，獨立填寫推薦表，并按要求在規定時間內獨自將推薦表投入票箱，多投無效。

2、個人自薦。個人報名時間為2010年7月4 日全體教職工會結束后至2010年7月5日18：00前。報名箱設在學校黨政辦公室門前，報名人在報名箱前索取報名表，并將填寫的報名表投入報名箱中。

3、資格審查。2010年7月5 日18：10由競聘資格審核小組集體開箱審核，并將審核結果在校內公告欄和校園網上公布審核結果。

4、民主測評。2010年月7月6日上午8：30在一樓報告廳召開教職工大會，對自薦人選進行信任度測評，不信任票超過50%者不聘任為中層干部。

5、書面考試。書面考試時間為：2010年7月19日上午9：00開始，答卷時間3小時內。分閉卷（0.5小時）和開卷（2.5小時）兩部分。閉卷主要是考查學校中層管理者應知的最基本知識和能力。開卷主要是考查競聘者對職業教育及改革發展要求的理解和表達能力

6、演講答辯。必要時，組織全部或部分競聘者參加演講答辯。演講內容主要是競聘優勢、弱勢和任職后的工作設想。答辯主要是考查競聘者的基本素質、思維水平、應變能力和語言表達能力等。

7、擬定人選。由學校黨委討論確定擬聘人選，并報局組織處備案。

8、公示人選。按要求公示在校園公告欄和校園網上公示擬聘任人選。如對擬聘人選有不同意見者，請在公示期內向學校黨委反映或向局組織處反映。

9、組織聘任。學校向受聘者頒發聘書，并在全校教職工大會是宣布聘任決定。

五、幾點說明

1、依據學校章程中層干部實行輪換制的規定，本次聘任對原中層干部也可能會作交流性的安排。

2、中層副職人選，由正職提名，經校黨委討論聘任。

3、中層換屆實行交接審計制度，主要審計所負責部門的資產和相關檔案資料的完整性。審計小組由齊華莎、洪小平、陳嶺三位同志組成，由齊華莎任組長。

4、實行中層干部競聘是為了選拔得才兼備的優秀人才。因工作需要，特殊情況下，也可采取直接聘任的方法聘任中層干部。

5、本實施方案未盡事宜，由學校黨委負責解釋和補充。

6、開卷考試參考資料：

①蘇教財[2005]90號、蘇財教[2005]164號、江蘇省教育廳、江蘇省財政廳《關于加強職業教育實訓基地建設的意見》

②蘇教職[2002]11號《關于加強職業學校專業建設的意見》③《教育部關于進一步深化中等職業教育教學改革的若干意

見》教職成[2008]8號

④《教育部關于制定中等職業學校教學計劃的原則意見》教

職成[2009]2號

⑤蘇教職[2007]5號《省教育廳關于開展職業教育課程改革

實驗工作的通知》

⑥《江蘇省職業教育課程改革行動計劃》

⑦蘇教職[2005]30號《省教育廳關于加快實施職業教育一基

地三工程工作的意見》

中共江蘇省徐州市中等專業學校委員會

二〇一〇年七月二日

教職工放假及開學時間安排1、7月7日開始放假；

2、8月26日職員、工人上班（時間：8：30～16：30）；

3、中層干部8月27日上班（時間：8：30～16：30）； 4、8月27日下午3：00召開教代會（班車下午2：30在王陵路發車）；

5、8月28日全體教師上班（班車開始按正常時間運行）。