第一篇：鄉鎮中層干部考察材料(個人總結)

個人工作總結（2009年——2012年）

船寮鎮 余俊

一、個人情況

余俊，男，漢族，1985年8月出生，浙江省麗水市蓮都區人，2008年8月參加工作，大學本科學歷，現任青田縣船寮鎮村鎮建設辦城建員，負責芝溪片規劃審批工作和下片雷石村駐村工作。

學習工作簡歷：

2001年9月—2004年9月，浙江省麗水中學

2004年9月—2008年7月，西安理工大學水利水電學院土木工程系 2008年8月—2008年11月，蓮都區建設分局城區建設管理所，規劃員

2008年12月—2009年9月，蓮都區萬象街道麗南村“大學生村官” 2009年10月—至今，青田縣船寮鎮人民政府村鎮建設辦，城建員。家庭情況：

父親：余建新，蓮都區老竹鎮中學保安

母親：吳瑞美，蓮都區交通局保潔員

妻子：劉歡，蓮都區高溪鄉人民政府社保員

二、主要德才表現

一、嚴于律已，勤以修身，不斷提高自身素質

三年來，本人從嚴從高要求自己，廉潔從政，勤儉辦事。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。平時領導們善意的批評、諄諄的教誨，讓我明白了怎樣做一名優秀的公務員，使我投入更多的細心、耐心、責任心和平常心到工作中，努力做到自重、自省、自警、自勵，用年輕人蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、充沛的精力、出色的成績來回報黨和政府。

二、兢兢業業，勤勤懇懇，圓滿完成各項任務

作為一名年輕的普通干部，我利用一切工作機會，深入到農村第一線，增強對當今農村現狀的了解，增進與群眾的感情，為自己進一步全面了解農村狀況、做好鄉鎮工作打好基礎。

在城建工作方面，本人將自己大學所學和現在的工作實際緊密結合，與辦公室同事協力配合，圓滿完成2009、2010、2011三年的農村危舊房改造工作。在這三年里，我不但在同事的配合下完成了芝溪片400多戶的修繕、拆建任務和洋肚舊村改造的規劃審批工作，而且積極參與“兩違”整治行動，并整理完成了危舊房考核、兩違整治考核資料，而且完善辦公室臺賬，做好相關辦公室檔案管理工作。同時，做好船寮鎮危舊房改造和兩違整治的宣傳工作，在青田網上發表相關信息20余篇。

在駐村方面，我先后聯系芝溪片上枝村和下片的雷石村，和村里的干部相互支持、相互配合，完成領導交付的各項工作任務，如村計生、養老保險、醫療保險、住房保險、勞動保障、防火防汛等日常工作，和兩委換屆選舉、人口普查、創優爭先、“美麗鄉村，和諧家園”村莊整治等階段性工作。此外，為雷石做好“一事一議”申報材料，積極爭取省財政項目資金，進行了葉山水庫建設、自來水管道鋪設和葉山康莊水泥路硬化工程，目前均已順利完工。

同時，作為船寮的年輕干部，我還積極參與工程項目推進工作。2010年5月，我對仁川的后進村工作進行系統梳理，完成了仁川村后進村整改臺賬，通過鎮、縣兩級考核；同年10月，參

與青田縣中部污水處理廠的征地工作，征地結束后，核對錄入635萬元的征地工程數據，得到鎮領導的肯定。2011年，我參與了鎮的三個土地征用項目：三溪口水電站陳合區塊的土地征用工作；青田縣中部垃圾填埋場的土地征用工作；三溪口水電站雷石區塊的土地征用工作。2012年4月，參與三溪口電站項目組的同事，完成雷石區塊征地工作。4月底，參加下片姜岙扶貧小區項目組，配合領導開始新的項目工作。

三、嚴謹細致，團結協作，正確處理各方關系

城建辦日常事物繁雜，駐村責任重大，都需付出加倍的努力，但我始終毫無怨言，妥善處理好各方關系。涉及片里的活動，我自告奮勇，主動參與；對于辦公室工作，我會利用工作以外的時間去完善，做到兩促進，兩不誤。不管在工作還是生活中，我始終堅持以誠待人；對領導尊重服從；對同事寬以待人；對群眾秉公辦理。

四、認真總結，超越自我，努力爭創一流業績

三年的基層鍛煉，一次次的親歷親為，讓我在工作中迅速成熟起來，對自己也有了一個初步的定位和比較全面的認識。當然，我也常反思自身存在的不足之處，如考慮問題不夠全面、處理細節上不夠細心、易浮躁等，因此在工作和生活中樹起了一把客觀評價自我的標尺，明確我今后的努力方向。

三年時光，轉瞬即逝，但卻是我人生寶貴經歷。回顧過去，把握現在，面向將來，我將始終堅定自己的理想信念，義無反顧，永往直前。

二〇一二年五月六日

第二篇：最新鄉鎮個人考察材料（實用16篇）

篇一：個人考察材料

1

**同志考察材料**同志考察材料政治思想覺悟高，工作態度端正。

政治思想覺悟高，工作態度端正。**同志透過參加集中學習討論、培訓、自學等形式，不斷提高政治和業作文務素質，以適應新形勢財政工作需要。堅持“聚財為國、理財為民”的宗旨，認真貫徹落實黨的路線方針政策和財政政策法規。樹立愛崗敬業、誠實守信的思想品德，增強職責感和大局觀，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央持續一致。工作上用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨。

工作扎實深入，業務潛力強。

工作扎實深入，業務潛力強。**同志工作思扎實深入潛力強路清楚，工作計劃細致，工作用心、勤懇、大膽，工作作風扎實，有開拓創新精神，勇于承擔職責，工作計劃落實比較到位。在擔任**科副科長期間，主動協助各有關單位為崇左市城市建設籌措資金;擔任市城投公司項目財務總監，確保建設資金的安全使用;收集統計各財務總監城建項目資金投入狀況，為領導帶給決策依據，統計全市擴大內需項目建設及業務督導工作;協助科室對糧食財政資金、交通資金、環保資金、國土資金、涉農資金等一系列經濟建設專項資金的管理;是認真做好經建口的文件上報及信息交流等工作。1 在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，有強烈的工作職責心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言，埋頭苦干。三年以來協助有關部門整理資料為我市城市建設籌集資金有**億元之多，比如獲取金融部門貸款：國開行39000萬元，農行15000萬元，建行17000萬元，北部灣銀行31000萬元，信用社9000萬元以及上級補助資金等等。

愛崗敬業，任勞任怨。

愛崗敬業，任勞任怨。**同志始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好本職工作，當好領導的參謀和助手。遵守工作紀律，不遲到早退，堅守工作崗位;用心主動做好日常業務工作，不講條件，服從群眾安排，隨叫隨到;工作沉穩，不事張揚。

團結同志，嚴守法紀。

團結同志，嚴守法紀。**同志為人坦誠、正派，能夠團結同志，幫忙同事解決困難和問題，與同事關系融洽。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自我，約束自我，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自我的思想作風、工作作風和生活作風，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。

不足之處：平時與同事交流少。2 **年月日，在考察談話中，干部考察組共找44人個別談話了解狀況，其獲優秀票38票，占86。36%;稱職票5票，11。36%;占基本稱職票0票;不稱職票0票。推薦提拔票42票，占95。45%;推薦留用1票，占2。27%。

考察組意見：綜合評價為優秀，任用推薦提拔。

2

×××同志，男，漢族，1957年8月出生，出生地××，1978年8月工作，1986年2月入黨，大專學歷。

1975。08--1978。07：在××學校××專業領悟中專畢業。

1988。08--1991。04：在原×公司工作。先后在車間、科研室、質檢部工作。

1991。05--1995。04：在×××工作，業務科業務、財務室會計的工作。

1995。05--2000。11：在×××任辦公室副主任、計財科副科長。

2000。12--2002。05：在×××任計劃財務科科長。

2002。07至今，

主要表現：

1、政治素質較好，作風民主。能夠自覺地堅持領悟馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真領悟十五屆五中、六中全會精神，不斷提高自身政治理論水平。同時，注重加強自身政治素質的鍛煉和提高，理論聯系實際，不斷提高黨性修養，始終持續政治上的堅定和正確的理想信念。始終堅持把領悟擺在第一位，有針對性地對政治理論、相關業務書籍進行自覺地領悟。

在反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一，維護穩定等重大原則問題始終與黨中央和上級黨組織持續思想上、行動上的高度一致，在一些重大政治事件上，勇于證明自我的政治立場，政治態度，帶頭執行黨組織的決議、決定。

2、有較強地工作潛質和事業心。在任何一個崗位上干一行，愛一行、鉆一行，精通一行。目前不僅僅承擔著全部業務工作，而且在黨支部中也負責部分黨建工作，參與機關黨支部先進性教育工作和第二批先進性教育活動的部分具體工作，參加了農村基層組織建設工作，都能圓滿完成交辦的任務，表現出較好地綜合素質。

熟悉工作，有實干精神，工作成績顯著。在工作上，注重改善工作作風，增強服務意識，腳踏實地，真抓實干，全面履行自我的職責。工作中不斷注重鉆研，始終在業務工作的第一線。不管是領導班子如何調整、變動，都能憑借自身業務工作經驗豐富的特長，用心主動地協助新領導班子工作，勇挑工作重擔，工作中從無怨言，出色完成了上級領導交辦的各項工作。近年來，能認真做好各項基礎性統計工作工作，曾連續多年獲得得好評，2005年被評為全國優秀財務統計工作者。

3、為人正派、平易近人、團結同志、群眾基礎較扎實。在平時工作上嚴格要求自我，生活上關心同志，辦事公平，注重團結，用心勇躍地參加單位組織的各項活動，認真嚴格的自覺遵守各項規章制度，表現優秀，群眾口碑好，評價比較高。

主要缺點和不足：有時在工作上，存在畏難情緒。

推薦測評結果：×@46名干部參加了推薦后備干部測評，其中有33人推薦×××同志為縣(局)后備干部。

3

***同志于200*年*月*日，經公開招考進入團市委工作，歷任****等職，現任共青團**市委副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下:

一、思想政治素質高

該同志思想上與市委、市政府持續高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自我。做到講學習、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創新

自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省建立五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進群眾，我市共涌現出**個全國五四紅旗團支部，**個全國少先隊紅旗大隊，***余個全省五四紅旗團委，**所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，**名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，**名學生被評為*****，***余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自我也被評為全省少先隊先進工作者。擔任****以后，該同志認真抓好自我分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還用心參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自我

生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自我。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。

四、認真學習，提高修養

一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想精髓，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自我的文化功底，用心迎接wto的挑戰。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，透過學習，使自我成為業務的行家，崗位的能手，透過學習，不斷提高了自我的修養。

該同志近幾年考核分別為優秀、稱職。

篇二：鄉鎮黨代表候選人考察材料

一、基本情況

孫偉杰，性別男，漢族，1966年6月出生，1986年2月入黨，現任新發村黨總支書記。

二、主要德才表現

1.政治立場堅定，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2.工作能力強。工作中注重以身作則，注重民意，關注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務。 工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的黨員干部。

三、推薦提名及考察情況

20xx年X月X日至X月X日，XX鎮黨委組織所屬黨組織(或黨員)進行了石林鎮黨委出席縣第十一次黨代表大會代表的提名推薦，在推薦中，共有XX個黨組織(或黨員)參加推薦，其中推薦他為縣第十一次黨代表大會代表候選人的有票，排序第。

X月X日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對進行了全面考察，重點考察了在關鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關干部職工X名進行談話了解，均對其德才表現進行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據考察情況，經XX鎮黨委討論決定，擬推薦該同志作為XX鎮出席縣第十一次黨代表大會代表。

篇三：鄉鎮黨代表候選人考察材料

，男，19xx年xx月出生，漢族，19xx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，文憑，現任x市xx鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作;財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用;尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。工作業務能力強、敬業精神高，有責任感和使命感，并且善于協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步。

篇四：鄉鎮黨代表候選人考察材料

一、基本情況

孫偉杰，性別男，漢族，1966年6月出生，1986年2月入黨，現任新發村黨總支書記。

二、主要德才表現

1.政治立場堅定，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2.工作能力強。工作中注重以身作則，注重民意，關注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務。 工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的黨員干部。

三、推薦提名及考察情況

2011年__月__日至__月__日，____鎮黨委組織所屬黨組織(或黨員)進行了石林鎮黨委出席縣第十一次黨代表大會代表的提名推薦，在推薦中，共有____個黨組織(或黨員)參加推薦，其中推薦他為縣第十一次黨代表大會代表候選人的有____票，排序第____。

__月__日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對【人名】同志進行了全面考察，重點考察了【人名】同志在關鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關干部職工__名進行談話了解，均對其德才表現進行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據考察情況，經____鎮黨委討論決定，擬推薦該同志作為____鎮出席縣第十一次黨代表大會代表。

篇五：鄉鎮黨代表候選人考察材料

一、基本情況

____，男，彝族，19____年__月出生，19____年1月入黨，____鎮____村黨總支書記。

二、主要德才表現

1.政治堅定，有較高的黨性修養和政策理論水平。畢躍光同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2.工作能力強。該同志擔任村領導工作多年，積累了豐富的基層工作經驗，工作中注重榜樣示范，以身作則，注重民意，關注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務，對下能夠密切聯系群眾，處理好各種關系，確保一方穩定和社會經濟發展，表現出較強的組織協調能力和開拓創新意識。

3.工作態度認真。具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。愛崗敬業，團結同事，作風端正，耐心細致，工作嚴謹，踏踏實實，盡職盡責、一絲不茍。工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的好干部。

三、推薦提名及考察情況

經黨員和群眾推薦，______為我村出席鎮第十四次黨代會代表候選人初步人選。

3月7日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對施義平同志進行了全面考察，重點考察了【人名】同志在關鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關黨員群眾10名進行談話了解，均對其德才表現進行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據考察情況，經鎮黨委討論決定，推薦該同志為第十四次黨代會代表候選人初步人選。

篇六：鄉鎮黨代表候選人考察材料

______，男，19____年____月出生，漢族，19____年____月入黨，19____年____月參加工作，____文憑，現任______市____鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作;財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用;尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了____市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。【人名】同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。【人名】同志工作業務能力強、敬業精神高，有責任感和使命感，并且善于協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，并有所創新，有獨擋一面的工作能力。

我們認為【人名】同志是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，一定會有更大的進步。

篇七：同志個人考察材料

同志個人考察材料

xxx，男，41周歲，碩士研究生，中共黨員，1985年7月參加工作，一直從事稅收工作，1997年8月任xxx國家稅務局副局長。xxx同志多年來，嚴格地要求自己，能注重加強自身政治理論和業務素質學習，不斷提高自己領導水平，不斷提高個人政治素質，團結關心同志，有創新意識、進取意識、爭先意識。盡心盡力地做好自己分管工作，取得了一定的成績，得到了領導與同志們的好評。

xxx同志有較高的政治素質和領導水平。在思想上，能夠堅定政治方向，自覺按照上級的要求辦事，頭腦清醒，是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，能夠站在“講政治、講正氣、講學習”的

政治高度，加強理論學習，充實頭腦，能夠認真地學習黨和國家現行路線、方針、政策，閱讀有關理論文章，并能堅持不斷地學習稅收專業知識和業務知識，為做好自己分管工作打下堅實的基礎。

工作上，xxx同志有較高的工作事業心和責任感；也有較強的工作能力和業務水平。發現問題及時加以解決，開拓進取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對困難，面對問題。概括起來主要有以下幾個方面：

一、千方百計抓好組織收入工作

按照省局和市委、市政府對稅收工作的總體要求，xxx同志在組織收入工作中制定了堅持“嚴格執法、應收盡收、挖掘潛力、壓縮欠稅”的工作方針，鞏固已有成果，在提高收入質量上下功夫。幾年來，他始終重視稅源監控工作，把準確了解和掌握稅源作為指導組織收入工作的前提和基礎。在做好重點企業稅源監控的前提下，將中等稅源企業納入監控范圍，建立重點稅源企業日常監控系統，隨時掌握稅源變化情況。每月都要對重點稅源企業財務經營指標完成情況及其對稅收的影響進行分析，做到心中有數，掌握組織收入工作的主動權。把堅持實行稅收計劃動態管理，并作為組織收入工作的一項重要原則。同時挖掘稅源潛力，哪里發生了欠稅就監督到哪里，而且都一追到底，夯實了組織收入工作基礎。從收入情況來看，全地區不僅徹底消滅了虛收稅款，而且基本做到實現稅款應收盡收、均衡繳庫。

二、全面加強稅收會統及財務管理等項工作

一是加強了會計統計人員培訓和會計統計分析工作，抓好落實和完善，以確保數據來源的真實性、準確性。二是強化考核，及時糾正存在的問題，保證會統數據的準確、完整，提高會計統計報表的報送質量。三是抓好財務審計工作，強化財務審計監督制約機制。四是抓好票證的使用管理，加強票證檢查，堵塞了票證管理漏洞。五是貫徹勤儉持家原則，強化政府采購管理。

三、健全完善稅收法制工作體系

一是完善組織機構，重大稅務案件審理發揮積極作用。二是按照省局要求，積極組織并親自參與依法治稅典型材料的撰寫工作。經過大量調研和搜集資料過程，xxx同志撰寫的《依法治稅重在治權》一文，先后被《xxx政報》和《xx稅務》雜志發表，受到普遍好評。三是積極推進稅收行政執法責任制和稅收行政執法過程責任追究制。制定了《xxx國家稅務局行政執法過錯責任追究實施細則》，規定過錯

追究條款144條。

四、狠抓干部隊伍思想建設

幾年來，xxx同志與教育處、機關黨委的同志們共同研究策劃，采取多種形式狠抓干部隊伍思想建設，充分發揮思想政治工作的引導作用，堅持把思想政治工作、業務培訓教育貫穿于隊伍建設的全過程，有計劃、有重點地組織廣大基層干部深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的`重要思想和黨的十五大以來的路線、方針、政策，以及社會主義市場經濟理論，引導廣大干部堅定理想信念，更新思想觀念。健全了思想政治工作隊伍，完善了科學的考評機制，使思想政治工作看得見、摸得著、抓得住、量得準，步入了規范化、科學化管理的軌道，形成了良好的運行態勢。

在作風上，從嚴要求自己，嚴以律已，寬以待人，謙虛謹慎，作風正派，為人謙虛。xxx同志還特別善于學習，工作中努力鉆研稅收理論，認真執行國家稅收政策和上級的指示。身為領導，工作中自己能夠經常上機操作，練習打字，而且打字的速度非常快。平時能夠注意多看報紙，聽廣播，時刻關注國際形勢及事態的發展變化，以提高自身素質，為拓寬自己的知識面打下了良好的基礎。同時，能夠把所學運用于工作實際，做到理論和實踐相結合。

《同志個人考察材料》

篇八：個人考察工作總結

游賢倫，男，中共黨員，于 2006 年分配到花炮安監局工作至今，2011 年開始任引線科 科長職務。一年多來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領 導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和

思想

道德素質理論。

學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一 直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨 性觀念，提高思想政治素質。一年來，先后參加多種

培訓

班和平時的理論學習，較為系統地 學習了理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神 實質上下功夫。

自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風， 注重以科學理論為指導審視工作， 謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界 觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力 做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效。

游賢倫同志善于在工作中學習和提高業務本領。

對本職工作的情況掌握得十分熟悉， 理 解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態。不僅如此，該同志由于工作需要， 經常犧牲雙休日、 節假日的休息， 有時連續工作幾周沒休息過， 但他從無怨言， 也從不計較， 始終保持一種扎實敬業、昂揚奮進的工作精神，做了大量卓有成效的工作。帶領引線科同志 下到企業現場，一對一、面對面指導企業改造提升，改善企業的安全生產條件。

三、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力。

直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重 問題。如帶領引線科的同志深入企業一線，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。

通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使企業受到感化，通過思想教育取得良好的成績，受到領 導的肯定。

當然，工作中也有一些不足和問題，有待于在今后工作中努力改進。

篇九：個人考察工作總結

作 總 結我叫 XXX,男,漢族,xx 年 x 月 x 日出生,籍貫 xx 市,2003 年參加工作,2010 年 5 月加入中國共產黨,大學專科學歷 （在 職）,法律專業,身體健康。2003 年 12 月入伍在中國人民解 放軍 xx 部隊服役，歷任副班長、班長。現在 xxxx 局辦公室工作（科員） ，局黨支部宣傳委員。現將近三年工作總結如下：

一、政治思想方面 工作以來，我認真研讀了《馬克思主義哲學》、《文選》、 《公文寫作》等理論知識以及業務工作相關政策、 法規和條例等，增強了對新時期建設中國特色社會主義理論 的認識，提高了自身政治修養和政策水平，增強了執行黨和 國家的路線、方針、政策的自覺性。政治堅定，立場鮮明， 自覺維護民族團結和社會穩定，具有可靠的'政治思想品格。

自參加工作以來，嚴格地要求自己，能注重加強自身政治理 論和業務素質學習，將部隊上的優良作風帶到地方工作上 來，在思想上，能夠堅定政治方向，加強政治理論學習增強 政治敏銳力和分辨力， 自覺按照上級的要求辦事， 頭腦清醒， 是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，具有 堅定的共產主義遠大理想和清醒的政治頭腦，具有明確的政 治方向和堅定的政治立場。始終保持了一名共產黨員純正的 思想品格和旺盛的工作熱情，體現了一名共產黨員應有的黨 性修養和可靠的政治覺悟。二、業務工作方面 自 2007 年由分配至 xx 工作以來，先后在基層、市委組 織部等多個部門工作學習過，不論在哪里工作都能夠認真鉆 研業務，很快掌握工作思路。2010 年參加地公開選拔，進入 xx 局辦公室工作，同時兼任機要員工作，黨支部宣傳委員。

我服從組織安排，哪里需要就到哪里去，虛心向有經驗的同 志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技 能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了辦公室業務流程，協 助辦公室主任做好單位文件收發，綜合材料的起草和印制， 工作機要文件領取保管清退工作。

由于單位人員缺少工作，除了完成本職工作，同時還兼 顧后勤工作及其檔案資料整理等工作。為了能按質按量完成 各項任務，從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。

在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始 終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹，遵紀守法，清 正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠 嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守單位的各項規章制度。愛崗敬業、熱情服務，始終能夠以敬業、熱情、耐心的 態度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關系，努 力提高工作效率和服務質量。積極為老干部服務，主動解答 老干部提出的困難和疑惑。發現問題及時加以解決，開拓進 取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前 意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子， 在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對困難，面對問題。不管在什么崗位上都能愛崗敬業，吃苦耐勞。

狠抓細節，嚴謹細致。我牢固樹立“細節決定成敗”理念， 努力養成一絲不茍、善始善終的工作作風。政府發文具有很 高的嚴肅性和權威性，代表著單位的形象。對印發的材料， 我每次都認真核稿和校對至少三遍以上，保證了發放文件準 確、及時。在辦會、辦事等其它政務工作中，自己始終堅持 “大出著眼、小出著手”認真把握工作細節，高質量完成工 作任務。

回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支 持下，我雖然取得了一定成績，但離辦公室工作的要求還有 差距和不足，主要表現在理論學習的系統性、自覺性不夠， 用科學發展觀指導實踐，推動工作的能力還需增強；工作思 路和工作方法上開拓創新精神還有待提高；在執行力上還需 要進一步加強。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為 人民服務的宗旨，進一步加強政治理論學習和黨性修養，不 斷提高綜合素質和履職能力，更加努力地做好各項工作，我 將認真總結經驗，吸取教訓，一如既往，求真務實，開拓進 取，在黨組織的關懷和培養下，經過自己的不斷努力，力求 為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗！

篇十：公務員個人考察材料

**，女，1979年10月出生，大學本科文化程度，中共黨員，2000年通過選拔優秀大學畢業生到農村基層工作考試，到**鎮政府參加工作，現任**鎮團委書記、黨政綜合辦常務副主任。我們對**同志進行了德能勤績廉等方面的全面考察，現將考察情況綜合匯報如下：

一、注重學習，勤奮務實

參加工作十年來，該同志能嚴格要求自己，平時注重加強自身政治理論和業務素質學習，不斷提高個人政治素質、文化修養和工作能力。該同志任**鎮機關黨群支部支部書記，經常主動學習并組織支部黨員較系統的學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神、黨的十七屆三中、四中全會精神等，有一定的政治素質。

該同志工作踏實肯干，敬業心強，參加工作以來，曾在黨政辦、組織辦、宣傳辦、社會事務辦、信訪辦等辦公室工作，崗位換過不少，不論身處何職，都時刻注意對自己的學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力和水平，每次崗位的變換，都能及時調整好自己，做好角色轉換，虛心請教，刻苦鉆研。不論是哪個崗位，她從來不叫苦喊累，不論遇到任何困難，她都能積極想辦法去解決，不論是任何工作，她都努力做到最好。該同志做事講求工作方法，注重工作實效，敢于面對困難，妥善處理問題，有較高的工作能力和業務水平，是一名素質型干部。

二、思路清晰，成績突出

該同志在工作中能統籌兼顧，不斷創新工作思路，各項工作完成得都很出色。

1、在共青團工作中，能夠站在與廣大青年交朋友的立場開展工作，工作細致、思路創新。積極爭取領導重視，打開了“黨建與團建一起抓，堅持黨建帶團建”的新的工作格局。重點通過黨建帶動了團的基層組織建設，全鎮團組織健全，制度規范，活動經常。積極配合團縣委組織的各種活動，依托社區、學校、單位、企業，積極擴大團員青年在社會中的影響力，幾年來，共招募青年志愿者100余名，活躍在各類社會和政治活動中，服務于救助弱勢群體、照顧孤寡老人、愛心募捐、文明衛生城市創建和一些大型會議的志愿服務等，努力塑造了共青團工作的精品品牌。任團委書記以來，該同志重點抓了團干部的培養與選拔，率先在全縣開展村團支部換屆“公推直選”試點工作。有效探索了村校聯建、村企聯建等新的團建模式，團省委、團市委領導多次到**進行調研并給予了充分肯定。

由于工作出色，**鎮團委被團縣委評為十佳基層團組織，2008年在綜合考評中居全縣第二名，2009年在綜合考評中居全縣第一名，2007年、2009年被團市委評為荊州市“五四”紅旗團委，2009年**鎮被團省委評為共青團基層組織建設“十佳百優”鄉鎮，該同志被團縣委評為縣十佳團干，被團市委評為市優秀團干。

2、在黨政綜合辦工作中，曾歷任文檔、保密、信訪、組織干事，該同志都表現積極，認真負責，各項工作表現突出，2003、2004年被評為全縣信息工作先進工作者，2005年被評為全縣信訪工作先進工作者，2007、2008年任組織干事期間，**鎮黨建工作位居全縣前列，成為全縣黨建示范區。自2009年以來，該同志負責黨政綜合辦公室的日常工作，主要負責起草主要領導講話、綜合文字調研、信息采編等，撰寫了《無公害蔬菜發展之路的調研報告》、《以錢養事新機制運行情況的調研報告》、《如何提高鄉鎮機關干部的工作積極性》、《小城鎮建設存在的問題和對策》等調研文章，采編上報信息100余條，2009年居全縣首位。由于她的勤奮努力，僅一年時間，該同志所負責的黨政綜合辦工作迅速擺脫了前幾年在全縣居末位的狀態，在2009年全縣綜合考評中躍居全縣第一名，信息工作全縣第一名，本人也被評為全縣信息工作先進個人。

三、嚴格要求，廉潔自律

能夠嚴格要求自己，遵紀守法，不貪圖小利，不打牌賭博，注重干部形象;堅持謙虛禮讓，能做到大事講原則，小事講風格，與同事和諧相處，以誠相待;堅持勤儉節約辦公務，慎思、慎為，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節。工作上真抓實干，能沉得下去，作風扎實;生活上艱苦樸素，不攀比不浪費，作風嚴謹。

通過對該同志的調查和了解，該同志在機關能與同事和諧相處，在工作中能與群眾打成一片，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾公認度較高。需要指出的不足之處在于：學習不夠系統，工作不夠大膽，在以后的工作中還要加強鍛煉。

篇十一：公務員個人考察材料

根據市委組織部《關于開展科局級后備干部推薦工作的通知》，同志列入了科局級后備干部考察對象，我部按照推薦考察工作規定的程序，于年月日實施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼備的原則，對同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：

一、現實表現

同志，(基本情況)(略)。主要特點：

注重政治學習，理想信念堅定。該同志能自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和其他黨的最新理論，關心國內外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養;實際工作中能自覺認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策;思想上進步，積極向黨組織靠攏，2XX年被列入入黨積極分子培養考察對象。

堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學和繼續教育，先后參加了會計電算化培訓、計算機應用培訓、市法制辦組織的行政執法資格培訓、省廳組織的“現場實施系統”培訓、區級機關效能演講比賽、區中青年干部培訓班等，不斷提升自身的綜合素質。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎上，2XX年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務到熟悉財務再到現在能勝任本職工作成為業務骨干，表現較強的的學習能力和積極進取精神。200撰寫的《》，分析了基層農業資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，并發表在《》2XX年第期上。20年針對財政收支分類改革帶來的變化和機遇，撰寫了》，2XX年月發表在《》上。

愛崗敬業踏實，工作成績顯著。工作中刻苦鉆研、積極探索方法、積累經驗，不斷提高審計質量。2XX年至2XX年共參與實施了個項目，其中擔任審計組長或主審項目個，較好地完成了局安排的審計任務。審計業務涉及財政、經濟責任審計等多個領域，先后擔任大中型審計項目主審次，承擔專項審計調查次，承擔區級政府交辦的專案審計項目項。促進被審計單位和區相關部門出臺制度7項，移送區檢察機關線索1起，上報信息《》被市委辦、市府辦、區委辦采用，并上報省委辦、省府辦。2XX年至2XX年承擔審計局下達的科研課題3項，其中：審計署6號令試點項目獲2XX市審計局優秀審計項目。2XX年被評為“市機關先進工作者”，200至2XX考核為優秀等次。

凝心聚力團結，廉潔從審守紀。該同志團結同事，關心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高;工作作風踏實，有較強的組織協調能力;工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領導的安排。能自覺執行審計八不準規定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發現有違反規定的行為。

該同志綜合素質較高，財務和審計業務能力強，可以向經濟類領導干部方向培養。

二、主要缺點和不足之處

一是在工作中，與被審單位交談中還應注意方式方法，處理好審計與被審計的關系;二是要進一步加強審計工作創新。

三、民-主推薦情況

2XX年月日，我局召開了局全體成員參加的民-主推薦會議，共人參加了投票，有效票，同志獲得票，得票排名第一。

篇十二：公務員考察個人工作總結

公務員考察個人工作總結

我叫王**，1985年1月19日出生，原籍安徽豐縣，20XX年10月入黨，20XX年6月畢業于浙江師范大學，獲碩士學位。20XX年參加浙江省公務員考試，被錄用為鄉鎮公務員，試用期一年，工作單位科盟鄉人民政府，20XX年9月正式到任，現任職務鄉黨政辦副主任、文書、公安員。

我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定。現將20XX年的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛踏入社會的大學畢業生，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，在指導老師潘鄉長的帶領下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多農村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，年初參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。 業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各*證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，現在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

1、黨政辦工作。

可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，全年完成各種報告70余篇，包括20XX年政府工作總結、20XX年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

2、綜治辦工作。

主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強，準備的各種資料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。

回顧20XX年的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

[公務員考察個人工作總結范文]

篇十三：干部考察個人總結參考

本人于xxxx年xx月從鄉鎮黨委書記的崗位上調任團市委副書記，xxxx年9月開始任團市委書記，xxxx年2月至今任區委副書記、常務副區長，主要協助區長分管區政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。

三年多來，無論在共青團還是在黨政領導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。

近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業本科班、中央黨校成人教育學院經濟學專業研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了臺州市領導干部論壇、路橋區中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統地學習了理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。

自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調研，完成了若干篇臺州社會經濟發展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創新，不斷推動工作取得新進展在團市委期間，從團的性質出發，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創新求發展，以作為求地位”的總體思路，創造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委XX年、XX年連續兩年獲全省共青團和青年工作創新獎。到路橋區工作后，立足區情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發展階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升城市規劃水平，大力推進 “都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展戰略。

尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。這些思路經集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農村團組織建設試點，開展鄉鎮（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創新獎” 鼓勵獎。

篇十四：組織考察個人工作總結

20_年，市委組織部在市委的正確領導和上級組織部門的有力指導下，按照全市黨建和組織工作會議的部署，緊緊圍繞科學發展主題、加快轉變經濟發展方式主線、富民強市、社會和諧主旨，堅持改革創新，狠抓工作落實，較好地完成了年初確定的各項重點工作任務。

一、認真抓好集中換屆工作

按照中央和省、市委的部署要求，圍繞“好報告、好班子、好風氣”的目標，認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項舉措，扎實有序推進換屆工作。4月底全市2081個村全面完成村級組織換屆，9月底109個鄉鎮黨委完成換屆，12月底13個區、縣(市)黨委完成換屆。

1、樹立正確的用人導向。堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先的用人標準，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。以德為先。認真貫徹_副主席和省委趙洪祝書記對富陽加強干部德的考核工作的重要批示精神，全面運用《杭州市領導干部德的考核評價辦法》，通過干部個人“述德”、正反雙向“測德”、個別談話“談德”、民意調查“評德”，在換屆考察各環節加強對干部德的考核。注重實績。堅持從實績看德才，憑德才用干部。把轉型升級、民生改善、文化建設、社會管理等科學發展觀的具體要求，列入考核評價指標，發揮換屆考察引領科學發展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現作為選拔任用的重要條件，這次區、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領導工作經歷的占80%，5名援藏援疆經過艱苦環境考驗的干部，走上區、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉鎮黨委書記中，具有鄉鎮、街道領導工作經歷的占99%。

2、擴大干部工作民主。堅持把選人用人的政策和標準交給干部群眾，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結果反饋給干部群眾。確保群眾知情。通過對換屆總體安排、嚴肅紀律十項舉措和信訪舉報渠道進行“三公布”，對考察組成員名單、考察工作主要步驟和專用舉報電話進行“三公開”，對考察對象基本信息、任職簡歷和照片進行“三公示”，對用人導向、選人標準和換屆風氣進行“三公議”，最大限度聽取民意。擴大群眾參與。以知情度和關聯性為原則，合理確定參加推薦測評和考察談話人員范圍;邀請“兩代表一委員”和服務對象參加民意調查;把公眾滿意度調查指標引入領導班子實績分析，請群眾幫助把好人選關。據統計，區、縣(市)換屆考察中，平均每個新進人選考察對象談話和書面征求意見人數近200人;鄉鎮換屆中，全市共有11918人參與了全額定向推薦新一屆鄉鎮黨委班子成員，13.1萬余黨員和13.2萬余名群眾參與鄉鎮黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧。各地在工作報告起草過程中，通過“上請、下求、內聽、外訪”等方式，廣泛聽取各方面意見和建議，用群眾智慧豐富報告內容，努力使工作報告的形成過程成為問政于民、問需于民、問計于民的過程，成為形成共識、凝聚力量的過程。積極試行黨代表提案工作，各區、縣(市)黨代會共收到代表提案603件，內容涵蓋政治、經濟、文化、社會、生態文明和黨建等各方面。

3、運用干部人事制度改革成果。7月市委選派13個干部考察組，歷時一個月，對各區、縣(市)領導班子開展全面換屆考察，積極運用杭州近年來干部人事制度改革成果服務換屆工作，著力提高選人用人質量和公信度。完善考察方法。認真貫徹中央“一個意見，三個辦法”和省委“一個意見、五個辦法”，通過民主測評、民主推薦和民意調查，進行實績分析和量化評分，實行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準考實干部;綜合運用考評成果，堅持綜合考評、平時考核、考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項考核等“六位一體”考核評價機制，了解考察對象一貫表現和作風形象。同時，首次探索為干部撰寫小傳，以生動鮮活的文語言為干部“畫像”。推行差額選拔。堅持好中選優、優中選強，經過差額提名、差額考察、差額醞釀，這次區、縣(市)

換屆142名擬新進人選考察對象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優化班子專業知識結構，增強領導班子整體功能，服務城鄉區域統籌發展，從市直機關選拔18名干部充實到區、縣(市)領導班子，從城區選拔11名干部交流到5縣(市)任職，從5縣(市)交流14名干部到8城區任職，另有17名經過國外mpa培訓畢業的干部得到提拔或轉任重要崗位，27名在基層工作的區、縣(市)領導班子成員交流到市直機關任職，進一步優化干部資源配置。

4、嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織、嚴加考核，努力營造風清氣正的換屆環境。集中宣傳教育。開展換屆紀律“集中教育月”活動，印送《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》、換屆紀律提醒卡等學習資料11.7萬余份，組織各級黨組織中心組專題學習870余次，發送微博、短信宣傳信息17萬余條，全市各級領導干部以及與換屆有關的人員簽訂嚴守換屆紀律承諾書4.1萬余份，確保換屆紀律知曉率。全程監督檢查。換屆啟動前，調查紀律知曉情況;換屆考察中，考核紀律執行情況;大會選舉時，測評換屆風氣情況。市縣兩級共成立16個換屆風氣督導組，聘請換屆風氣觀察員343人，加強對執行政策、換屆風氣和推進工作等情況的督導。嚴格信訪查核。實行查核責任制，對違反換屆紀律問題的39件次信訪舉報，都落實專人調查核實，并嚴格按照有關規定處理。省換屆風氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評價。據統計，13個區、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測評，認為本地區換屆風氣“很好”和“好”兩項合計占98.97%。

二、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

圍繞市委建設一支高素質的干部隊伍要求，加強理論培訓和實踐鍛煉，積極穩妥推進干部人事制度改革，堅持從嚴管理監督干部，努力造就推動杭州科學發展的骨干隊伍。

1、推進干部教育培訓改革創新。按照_提出“聯系實際創新路,加強培訓求實效”的要求，堅持科學發展需要什么就培訓什么，干部成長缺什么就補什么，提高了干部教育培訓的針對性和實效性。強化宏觀管理。認真落實《_-2020干部教育培訓改革綱要》，制定出臺《杭州市貫徹落實的實施意見》。統籌干部培訓工作，制定印發干部培訓安排計劃，全市共舉辦各類脫產培訓263期次，培訓干部2.1萬人次。服務科學發展。在突出抓好中國特色社會主義理論體系教育的同時，圍繞服務杭州科學發展、轉型升級，舉辦“城鄉統籌發展”、“中心鎮規劃建設”等主體班次18期，培訓處級以上干部1200人次;連續第9年選拔25名處級以上干部赴英國參加mpa培訓，連續第8年選派5名公務員赴香港特區政府部門實習交流，選派33名市管領導干部赴瑞典、瑞士和美國參加社會保障、創新社會管理和現代服務業專題培訓，提高了領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平。創新培訓形式。開展現場教學，建好阿里巴巴、中南卡通、“湖濱晴雨”工作室等30個現場教學點;實施異地培訓，組織黨校主體班次學員到井岡山、延安、廣西革命老區開展“三同”教育活動，加強黨性鍛煉;推進網上在線學習，全年共投入課件經費30萬元，網上注冊學員達5萬余人。

2、加強年輕干部實踐鍛煉。堅持把基層一線作為培養鍛煉年輕干部的基礎陣地，連續第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護、奧體博覽城等46個重點工程和重大項目掛職鍛煉，其中市本級124名;連續第4年選派300名機關干部擔任投資項目審批代辦員，其中市本級63名，并堅持以黨性鍛煉為核心，將臨時黨支部建在掛職(項目)點，認真落實學習培訓、回訪走訪、考核評比等10項管理制度。這項工作開展以來，已有2835名

掛職干部得到提拔或重用，樹立了干部在基層成長、干部到基層培養、干部從基層選拔的良好導向。最近，這項工作被中組部評為20_年全國組織系統45項地方特色工作之一。

3、積極穩妥推進干部人事制度改革。按照干部人事制度改革規劃總體部署和市委確定的10項重點改革任務，抓住換屆契機，大力推進比較成熟的改革舉措，積極探索需要完善的項目，加大對難點問題的調查研究。加大競爭性選拔干部力度。認真落實《杭州市競爭性選拔干部工作實施辦法(試行)》，20_年初，第二次采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式，從972名符合條件的市管副職干部中，選拔5名市管正職領導干部，并在規范干部選拔任用機制、干部德的考核、平時考核成果運用、調動各年齡段干部積極性等方面積極探索。20_年全市共競爭性選拔各類干部813名。規范干部初始提名制度。完善黨委全委會推薦重要干部制度，按照民主提名、公開提名、責任提名要求，指導區、縣(市)規范干部初始提名，提高民主推薦的真實性和科學性。擴大干部工作信息公開。有效運用黨建信息化平臺，發揮網評員作用，加強對干部人事制度改革的宣傳引導，探索在“西湖先鋒”官方微博上開展考察對象公示，推進選人用人工作在陽光下進行。探索調整不適宜擔任現職干部辦法。把探索調整不適宜擔任現職干部辦法作為重點課題開展專題調研，對西湖區、臨安市實踐進行實證分析比較，提出對策建議。加強對改革的宏觀指導。建立重點改革項目試點進展情況月報制度，加強工作指導，及時總結經驗，著力解決問題。

4、認真做好市管領導班子日常調整充實工作。按照市委要求，認真履行職責，嚴格執行《干部任用條例》，扎實做好市委提拔市管領導干部、晉升非領導職務、到齡改任非領導職務、到齡辦理退休手續等工作，接收安置副師職軍轉干部7名、團職軍轉干部82名。精心做好新一輪機構改革有關單位領導班子調配和人事安排工作。圓滿完成市十一屆人大六次會議的選舉組織工作，各候選人高票當選。認真配合省委組織部做好市級領導班子換屆考察，以及大江東產業集聚區管委會負責人、地級市市委常委人選的推薦考察工作。會同市委統戰部做好市各民主黨派和市工商聯的換屆考察，指導市文聯完成新一屆領導班子和杭氧黨委換屆工作。配合市人大、市委統戰部做好新一屆市人大代表、市政協委員的名額分配和推薦協商工作。同時，招錄全市黨群系統公務員329名，做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地來杭掛職交流干部、5批10名外派掛職干部的管理服務工作。

5、堅持從嚴管理監督干部。認真貫徹中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》和市委《關于進一步加強黨員領導干部教育管理監督的通知》，把從嚴管理的各項措施落到實處。完善考核。連續第3年組織開展市管領導班子和領導干部的考核，完善分類考核、量化評分措施，強化考核結果運用。結合綜合考評大會，市委領導對考核情況進行點評。結合組織部長下基層和談心談話等活動，對測評考核情況靠后的領導班子和領導干部進行談話提醒，幫助分析問題，督促抓好整改。針對副師職軍轉干部考核中反映出來的問題，首次召開全市副師職軍轉干部座談會，對82名副師職軍轉干部的表現情況進行集中講評。加強日常監督。堅持和完善談心談話、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務制度，對10名市管領導干部進行經濟責任審計、6名干部進行離任經濟事項交接，參與做好市公安局等6家單位的巡視工作。加強對市管干部出國(境)審查審批。做好領導干部首次集中報告個人有關事項和配偶子女均已移居國(境)外有關情況工作，20_年以來，全市所有縣處級以上領導干部和擬提拔考察對象都按要求向組織報告個人有關事項。嚴格落實制度。認真執行中央干部選拔任用四項監督制度，把干部選拔任用“一報告兩評議”工作推行到全市所有有用人權的單位，并將評議結果反饋所在單位黨委(黨組);結合任職考察和考核，對15名市直單位黨委(黨組)書記開展離任檢查，配合省委組織部對10名區、縣(市)委書記進行離任檢查，離任檢查率達100%;結合對區、縣(市)擬新進人選考察，對其中92名區、縣(市)委管理的黨委(黨組)書記組織進行離任檢查，并把檢查結果作為評價使用的重要依據;嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度，對報告的有關事項按程序嚴格審核把關，共受理審批干部選拔任用工作有關事項報告54人次，未同意2人。同時，首次對104家市直單位開展選人用人工作滿意度調查，進一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平。

三、著力提高基層組織建設水平

以慶祝建黨__周年為契機，深化“西湖先鋒”創先爭優活動，全面推進各領域基層組織建設，不斷提高基層黨建科學化水平。

1、認真做好慶祝建黨__周年有關活動。按照市委要求，緊扣“黨的領導、黨的建設、黨的奮斗、黨的成就”主線，組織開展“閃光的黨徽”慶祝建黨__周年系列活動。加強思想教育。認真組織全市基層黨組織和廣大黨員學習貫徹_“七一”重要講話精神，進一步增強基層黨員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。開展“千名書記講黨課”，在市委書記黃坤明帶動下，全市各級黨組織書記累計講黨課1400余場;舉辦黨史系列講座、理論研討會、知識競賽和歌詠大會等100多場，在全市掀起學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史的熱潮。崇尚先進模范。評選表彰市先進基層黨組織100個、市優秀共產黨員70名、市優秀黨務工作者30名和“十大西湖先鋒”，其中，傳化集團黨委、翠苑一區社區黨委被評為全國先進基層黨組織，燈芯巷社區黨委書記、居委會主任朱雅仙被評為全國優秀黨務工作者。舉行“閃光的黨徽”先進事跡巡回報告會18場，共有6800余人到會聆聽，12.5萬余人收看視頻直播。舉辦“西湖先鋒創先爭優”晚會，集中展示全市黨建工作成果以及黨組織和黨員的風采。加強黨內關愛。認真落實“三真”要求，各級黨組織廣泛開展“送溫暖”惠民大行動，市縣兩級黨費撥出540余萬元，走訪慰問老黨員和生活困難黨員1.2萬余人。省委組織部在杭州啟動“奉獻服務周”、“幫扶互助周”等活動，增強了黨的凝聚力和向心力。

2、深入推進“西湖先鋒”創先爭優活動。認真落實_副主席提出的“重在解決問題、重在取得實效”的要求，扎實推進“西湖先鋒”創先爭優活動。以閃光言行激勵人人爭先。抓實“一句話承諾”和“閃光言行”評選，共評出“西湖先鋒·閃光言行”110例，其中有14個黨組織和黨員被評為全省“創先爭優閃光言行之星”。市委常委、市委創先爭優領導小組成員帶頭到聯系點督查點評、蹲點調研，推動了基層黨組織和廣大黨員立足本職創先進、爭優秀。以窗口單位帶動服務爭先。以窗口單位和服務行業為重點，通過“三亮三比三評”、“對標創標”等舉措，扎實推進為民服務創先爭優活動，帶動出租汽車行業等領域的服務爭先，首批培育了市行政服務中心等10家示范單位、154個金牌窗口，選樹1000名不同層次的優秀服務標兵，樹立“一個支部一面旗、一名黨員一顆星”良好形象。以黨群共建引領全社會爭先。堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，全面推廣傳化集團黨工共建構建和諧勞動關系的經驗，整合提升市總工會“春風行動”、團市委“青年志愿者服務”、市婦聯“姐妹幫扶工程”等工作，完善黨群共建機制，努力使創先爭優成為全社會的價值取向。

3、以“雙品牌”示范點建設提升非公有制企業黨建水平。堅持以點帶面，深化發展強、黨建強“雙品牌”示范點建設，發揮輻射帶動作用，提高全市非公有制企業黨建整體水平。樹立示范。按照“一企一品牌”思路，以領軍企業、龍頭企業為重點，采取建立領導聯系點、對口學習交流、選派黨建工作指導員等舉措，推進“雙品牌”示范點建設，全市樹立像阿里巴巴、傳化集團、東部軟件園等100家“雙強百佳”示范點。擴大覆蓋。按照省委組織部要求，扎實推進組建“集中攻堅月”活動和“雙覆蓋”試點，進一步擴大全市非公有制企業的組織覆蓋，全年新建非公有制企業黨組織2197個，目前已建黨組織的非公有制企業31316家，組建率46.77%，比去年提高30.57個百分點。發揮作用。總結推廣“黨員民主聽證”、黨員思想政治工作責任區、“五必談四必訪”等做法，充分發揮企業黨組織和黨員在企業生產經營、和諧企業建設、企業文化建設等方面的作用。杭州市和娃哈哈、祐康集團在全國構建和諧勞動關系先進表彰會上作經驗介紹，杭州油漆公司等3家公司被授予“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。

4、大力推進服務型基層黨組織建設。按照_提出的“堅持把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責”這一要求，推進服務型基層黨組織建設。做實基礎。全面深化“片組片”民情聯系機制，全市劃分形成1.5萬余個片、5.9萬余個組，54萬黨員聯系服務居民家庭186萬余戶。做強力量。推廣黨建共建工作代表會議制度、黨建共建聯合會、黨建共建委員會等區域性黨建做法，整合轄區企事業單位的服務資源，帶動和事佬、志愿者等群團組織，組建2萬余個服務團隊，累計服務群眾120余萬戶次，幫助基層解決問題1.8萬余個。依托區、縣協作，深化“聯百鄉、結千村、幫萬戶”活動，廣泛開展城鄉基層黨組織結對幫扶，新一輪幫扶集團成員單位黨組織和黨員結對鄉鎮(街道)140個、行政村1832個，推動實施共建項目1877個。各級機關黨員深入開展“服務企業、服務基層”行動，412支機關黨員志愿者服務隊為基層群眾廣送服務。做優品牌。拓展區(縣、市)、鄉鎮、村(社區)三級黨員服務中心功能，整合“66810”為民服務法、“服務百姓檔案”、“三全十服務”、“村民事務全程代辦”等平臺，完善黨員先鋒崗、責任區、志愿服務等工作，探索構建“片組戶民情聯系、區域化統籌服務”機制。8月26-27日，舉辦全國“服務型黨組織建設與基層社會管理創新研討會”，與會領導專家對杭州的做法給予肯定。

5、深化“領頭雁”工程。圍繞建設一支守信念、講奉獻、重品行、有本領的基層干部隊伍，以加強和創新社會管理為主要內容，組織開展集中輪訓，其中市本級舉辦中心村黨組織書記，社區書記、主任和“雙強百佳”企業黨組織書記集中培訓班7期、培訓1763人。認真落實市委《關于解決村黨組織書記和村委會主任基本報酬的實施意見》，較好地解決現任村主要干部基本報酬補助、離任村主要干部生活補助，以及農村黨建每年4-6萬元的工作經費、農村黨員人均50-100元的活動經費。積極拓展基層干部發展空間，結合鄉鎮黨委換屆，定向選拔10名村(社區)書記和10名大學生村官進鄉鎮黨政班子;結合村級組織換屆，選拔466名大學生村官進入村兩委班子，努力使基層干部干好有發展前途。

6、充分發揮黨代表作用。根據市委《關于進一步發揮黨代表作用的實施意見》，認真做好黨代表列席黨內重要會議、參與評議監督，以及黨代表提案等工作，保障黨代表的民主權利。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會、省紀委全會,先后6次組織111名市黨代表列席市委全會、市委常委會、市紀委全會和全市領導干部大會等重要會議，邀請460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評、市和區(縣、市)領導班子換屆考察民意調查等重要活動的評議監督。按照中央和省、市委的要求，認真做好黨的十八大代表逐級遴選、省第十三次黨代會代表推薦選舉和市第十一次黨代會代表選舉的有關工作，指導各區、縣(市)做好縣鄉兩級黨代表的選舉。據統計，全市共有30952個基層黨組織、557717名黨員參加推薦，分別占全市基層黨組織總數的100%和黨員總數的99.6%。推進黨代表工作室組建，13個區、縣(市)和193個鄉鎮(街道)建立黨代表工作室。

7、推進基層黨建信息化建設。主動適應信息網絡化新形勢，辦好杭州黨建網、《杭州黨建》電視欄目、杭州黨建手機信息系統。杭州黨建網發布信息1451條;在杭州電視臺及兩區五縣(市)電視臺播放黨建電視299期，《杭州黨建》被中組部評為最佳電視欄目;堅持每周發送黨建手機短信，在余杭區開展浙江黨員教育手機臺試點工作，在黨員教育、信息宣傳、互動交流、資訊服務等方面發揮積極作用。開展“遠教創星”活動，在全省率先完成基層遠程教育站點設備更新工作。研發啟動全國首個黨建類專業視頻搜索工具——“紅色搜索引擎”，開通杭州——阿克蘇黨員遠教新干線，運用遠程教育網絡直播區、縣(市)黨代會等重要會議、重大活動30余次。召開全市黨建信息化工作現場會，做好中組部重點課題《信息網絡條件下的黨員教育工作》研究。

四、統籌推進人才隊伍建設

圍繞全面落實市人才規劃綱要，落實“人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才政策優先創新、人才投入優先保證”的要求，加快推進人才強市戰略。

1、實施市中長期人才發展規劃。認真貫徹全市人才工作會議精神，通過定期通報、評估、專項督查等措施，抓好《杭州市中長期人才發展規劃綱要(_-2020年)》各項任務的落實。牽頭市直有關部門編制出臺全市黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等6支人才隊伍建設子規劃，指導各區、縣(市)編制“_”人才發展規劃，全市形成相互銜接、上下配套的人才規劃體系。會同市直有關部門在海外高層次人才、大學生創業、文化創意人才、低碳專業人才等方面制定出臺一批配套政策文件，為實施人才工程和人才計劃提供政策支持。

2、加快引進海外高層次創業創新人才。著眼杭州科學發展和轉型升級，加快引進發展緊缺急需的高層次創新型人才。目前，市本級已有國家千人得計劃人選21人、省千人的計劃人選53人，居全國同類城市前列。打造“金名片”。連續第3年舉辦浙江·杭州國際人才交流與合作大會，通過開展海外創業人才項目及技術合作洽談、海外社團負責人和留學生代表座談會等活動，吸引480名海外留學人員攜帶520個項目參會，達成合作意向項目432個，正式簽約78個，簽約總額達17.25億元人民幣。配合有關部門組織舉辦第二屆僑界海外精英創業創新峰會、第六屆海外英才杭州論壇、海外清華學子杭州行等活動，打造海外引才的杭州品牌。主動“走出去”。根據省委組織部的統一安排，連續第5年走出去，組團赴美國參加浙江民營資本與海外人才智力對接活動，共接待1000多名留學人員，達成簽約意向324個，現場簽約44個，民資對接投資17.1億元人民幣，引進項目和人才簽約數占全省32%，并在美國設立“杭州市海外人才創新創業合作(硅谷)基地”。啟動實施全球引才“521”計劃，評出首批34名海外高層次人才和4個創新創業團隊，為杭州重點發展十大產業提供支撐。唱好“雙城記”。以未來科技城(海創園)、青山湖科技城“雙城記”建設為引領，加快推進杭州經濟技術開發區等10大市級人才平臺建設。未來科技城被中組部確定為中央企業集中建設的4大人才基地和國家級海外高層次人才創新創業基地。

3、提高企業經營管理者“356工程”培訓實效。圍繞市委實施“六大戰略”、構建“3+1”現代產業體系要求和企業的培訓需求，依托清華大學、浙江大學、復旦大學等國內知名高校，連續第8年舉辦企業經營管理者“356工程”培訓，全年共舉辦“農產品品牌打造與發展外向型農業”、“現代商貿與休閑服務經濟”、“工業設計與轉型升級”、“商業模式創新”、“新能源產業”、“光伏企業創新管理”國內研修班6期，培訓企業主要經營管理者364名，帶動全市培訓企業經營管理者2萬余人次。首次組織“356工程”農產品產學研對接洽談會，共有10多家企業與專家簽署合作意向。完善“356工程”網上學習在線功能，完成第二批新學員登記、專題改版和課題更新工作，目前在線學員6000名。調查結果顯示，學員認為研修班效果“較好”以上的占99.1%，對“356工程”培訓的滿意度有了進一步提升。

4、推進城鄉人才資源一體化開發。根據市委統籌城鄉區域發展戰略部署，以城鄉區域人才發展一體化引領支撐城鄉區域發展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋。制定出臺《關于加快推進城鄉區域人才發展一體化的實施意見》，對5縣(市)20_年入選省“千人的計劃”的4位海外高層次人才，在安家補助、項目資助等方面做到“同城同待遇”。人才資源向縣(市)流動。實施“杭州市專家志愿者服務新農村計劃”，招募各行各業專家志愿者403名，建立11類專家庫，與縣(市)有關單位對接項目349個，促成落地項目30多個，舉辦各類培訓2萬余人次。繼續推進臨安“天目彩虹”引智工程、淳安“百項國內外引智計劃”，服務當地新農村建設。選聘大學生“村官”166人，積極鼓勵和扶持大學生“村官”創業。目前，全市創業大學生“村官”共有278人，占在崗大學生“村官”總數的15.97%，創業項目133個，總投資達4321萬元。人才培養向縣(市)傾斜。選派5縣(市)72名專業技術人才到市區企事業單位和科研院所實踐學習，幫助培養存量人才。人才平臺向縣(市)拓展。積極支持5縣(市)爭創市級高層次人才創業創新基地，推薦臨安青山湖科技城、富陽銀湖開發區創建省級基地。

5、完善人才服務保障和激勵機制。牢固樹立人才資源是科學發展第一資源的理念，從思想、工作、生活等各方面關心尊重人才。制定《關于貫徹落實<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法>的實施意見》，從注冊企業、項目資助、子女入學等方面完善對海外高層次人才的服務政策。落實《杭州市人才保障性住房申購三年行動計劃》，做好人才專項住房申購準備。完善市領導聯系高層次人才服務工作，組織優秀企業家和市領導聯系高層次人才政治理論培訓、國情市情考察、健康體檢和療養休假等，激勵各類人才更好地在杭州創新創業。

6、提高人才工作牽頭抓總水平。堅持黨管人才原則，健全市委人才工作領導小組會議制度，切實履行組織部門牽頭抓總職能，大力加強人才工作目標責任制考核，形成各地、各部門共同推進人才工作的合力。通盤籌劃、合理安排市本級2億元人才專項資金的使用，使人才投入發揮最大的效應。牽頭有關部門共同抓好專業技術人才“131”培養工程、高技能人才“815”培訓倍增工程、農村實用人才“125”培訓工程、社會工作人才“525”培養工程、現代服務業高級人才培養計劃、青年文藝家發現計劃、中國女裝設計師發現計劃、錢江特聘專家計劃等一系列人才項目工程，全面推進各支人才隊伍建設。

篇十五：干部考察個人總結

近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。

一、虛心好學，提升思想政治素質作為一名年輕干…

我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。

一、虛心好學，提升思想政治素質

作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學習培訓和平時自學，始終把學習當作日常工作生活的一部分，做到以學代息。我十分注重業務知識和理論的學習，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想的學習;熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結構發展。并注重用理論指導實踐，重視思想政治素質的培養和鍛煉，提高分析解決問題的能力。

二、勤政務實，努力創造工作業績

我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業務能力，較好地完成了崗位職責和領導交辦的各項工作，

主要表現在以下三方面：

一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。

二是善于組織協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。

三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府工作報告，每年起草常務副區長的講話材料、匯報材料幾十篇，制定各類會議方案、接待方案幾十個，會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇調研文章，在區研究室《調查研究》刊物上發表多篇文章，其中《對路橋新區開發建設的若干思考》和主筆的《關于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎，并為領導執筆了多篇論文。

三、嚴于律己，樹立干事干凈形象

我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在鄉鎮工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項規章制度，講***，求團結，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律，做到勤儉節約，不奢侈浪費;能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面;能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

篇十六：后備干部個人考察現實表現材料

該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的.分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。

作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理信息系統的建立。2009年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

近三年考核等次：20xx年優秀，20xx年稱職，20xx年稱職。

民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。

第三篇：公司中層干部個人總結

文章標題：公司中層干部個人總結

二00六年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年里，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，××*公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成××××××*，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。

今年我作為公司###，主要分管××××××部門，負責××××××××*等方面的工作，比起××××*的工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中。現將我一年來的工作情況總結如下：

一、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用十六屆六中全會精神指導自己的工作。

今年黨委把學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和十六屆六中全會精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展“八榮八恥”的學習；把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業”的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥”論述的重要文章，和《江澤民文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實××××××公司提出的構建“和諧企業”的新目標，并在學習領會六中全會精神實質的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。

二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。

黨風廉政建設不僅關系到企業的形象，也關系到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法。

結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中國共產黨中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。

同時，還修改了《企務公開、民主監督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。

三、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。

企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。“××××××××”是我們公司的企業精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在××××××組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工，向××××××家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對××××××*中學實施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物××××××多元；支持××××××××新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。

四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境

1、加強制度建設。去年××××*部進一步完善了××××××××*管理制度，并裝訂成冊下發到各有關部門。

2、加強××××*物品管理。每月要求保衛人員都對××××部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。

3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。

五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。

××××*公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放文件、通

第四篇：中層干部考核個人總結

中層干部考核個人總結

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將本人XX工作述職如下：

一、思想政治方面

認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“干部在線學習”達到規定學時，同時積極撰寫心得體會。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發展與管理服務工作中。

二、業務工作方面

XX年在做好常規工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯合市城市管理行政執法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環境，有效保障學生身心健康及安全；二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規現象明顯減少，校內停車秩序良好；三是校園綠色公共自行車被學校評為XX“師生最滿意十件事”之一之后，繼續切實做好服務師生工作；四是加強保衛專線值班，實行保衛干部帶班巡邏制度（早、中、晚班至少各1次），捕捉和發現校園不安定因素，密切關注校園安全動態。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校（室）”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院（2月）、醫學院（4月）、經貿學院（5月）和物電學院（6月），與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效；七是為XX級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦XX“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能；八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯系，解決落實學校北大門的交通安全措施；九是認真做好十八大期間校園ww工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發的安全動態。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

三、其他方面

擔任XX電子信息工程和XX生物科學（師范）班主任，認真做好班級管理工作，其中XX生物科學（師范）獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

第五篇：上半年中層干部考察方案1

上半年中層干部隊伍考察方案

為了解2012年上半年公司中層干部隊伍整體狀況，發掘后備干部苗子，同時摸底調研六月份剛剛開展的中層以上干部及管理人員思想作風教育活動開展的整體情況，鞏固、深化活動效果，按照《干部管理制度》相關規定，特制訂本方案。

一、考察內容

考察包括德、能、勤、績、廉等方面內容，重點結合中層以上干部及管理人員思想作風教育活動排查對照的七大方面，即：

（1）今年以來，能否全身心地投入到崗位工作中，精神狀態如何，工作上是否積極進取、開動腦筋，工作任務是否均能按時保質完成；

（2）工作中是否積極主動，崗位責任意識和執行力如何，平時能否經常深入一線，深入現場，發現問題，對個人崗位職責范圍及部門內存在的問題能否千方百計想辦法主動解決，是否存在推諉或敷衍了事的現象；

（3）平時能否做到吃苦在前，部門工作過程中出現問題時是否做到主動放棄休息、樂于奉獻，把解決問題放在第一位；

（4）平時是否注重學習，在工作思路、管理方法上有沒有創新提高，自身的業務知識、發現及解決問題的能力同以往相比有無提升；

（5）在管理方面是否嚴格標準，獎罰分明，領導干部在對職工的管理上是否注意方式方法，能否經常性地開展與職工談心溝通活動，關心職工的工作、生活，及時為職工解決困難；

（6）對照干部廉潔自律相關規定，是否存在為親戚朋友介紹生

意；是否存在為客戶單位開方便之門，收受好處；在維護集體利益時能否堅持原則；對外來客戶、協作單位等是否有吃拿卡要現象；

（7）所在部門的領導班子是否團結，分工是否明確，是否定期召開領導班子會，對于職工反應的或工作中暴露的問題是否能及時溝通協調并解決等。

三、考察方法

1、首先由被考察對象本人談：

（1）本人上半年的主要工作成果、有何好的經驗和做法，結合思想作風教育活動，排查自身及所在領導班子存在的主要問題，并簡要談下一步打算；

（2）本人上半年自我打分及檔次評定。自我打分按照百分制進行，共分為四個檔次，即：稱職（100—90分）、基本稱職（90—80分）、不太稱職（80—70分）、不稱職（70—60分）。

（3）所在部門技術業務骨干表現情況，是否有需要提名推薦的部門后備干部苗子,并說明推薦原因。

2、其次由被考察對象所在條線或部門屬下2-3人談：

如對正職評價，由副職或相關部門人員參加，如對副職評價由正職及相關領導及人員參加，職工代表由各考察小組根據考察當天員工出勤情況隨機抽取，抽取代表時應注意年齡、學歷、崗位工種等結構層次，主要內容為：

（1）結合思想作風教育活動要求對照排查的七大方面，談被考察對象及其所在班子上半年總體情況；

（2）對被考察對象上班年綜合表現情況進行打分并評定檔次。打分按照百分制進行，共分為四個檔次，即：稱職（100—90分）、基本稱職（90—80分）、不太稱職（80—70分）、不稱職（70—60分）。

（3）所在部門技術業務骨干表現情況，是否有需要提名推薦的部門后備干部苗子,并說明推薦原因。

3、各中層以上干部對本人上半年工作進行總結：

各中層以上干部對本人上半年工作開展情況進行書面總結，并由部門負責人、條線領導分別按照百分制給予評分定檔，標準按照：稱職（100—90分）、基本稱職（90—80分）、不太稱職（80—70分）、不稱職（70—60分），具體表式由組織人事處統一制訂下發。

四、考察組分組情況

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五、相關要求

1、各考察小組應注意在考察過程中發現各類典型，并搜集相關事例、數據。考察中凡對中層干部評出不太稱職和不稱職等級的，必須了解具體存在問題和主要原因。

3、各考察小組要注重在考察中了解后備干部好苗子，對于提名推薦后備干部的，必須提出被推薦人的相關情況和建議提拔理由。

4、所有考察小組成員必須自覺遵守組織工作紀律，確保考察談話嚴謹細致，記錄真實詳盡，所有談話內容和專門記錄不得向任何人泄露任何信息及資料。

此方案。