專題：銀行考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
社團(tuán)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、總則1、考核評(píng)分統(tǒng)計(jì)以考核活動(dòng)材料和ppt匯報(bào)為基本依據(jù)，以累計(jì)各項(xiàng)得分為量化統(tǒng)計(jì)方法。2、考核活動(dòng)材料和PPT匯報(bào)分別占50%的比例。二、細(xì)則1.考核活
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軍訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào)類別內(nèi)容要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值1綜合表現(xiàn)著裝穿戴整齊，服裝整潔未達(dá)標(biāo)每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長(zhǎng)
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年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
教師年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)分方案
（試行）一、工作態(tài)度（20分）
考評(píng)內(nèi)容：1、服從安排；2、樂(lè)于奉獻(xiàn)；3、出勤好
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)20分，B級(jí)17分，C級(jí)14分，D級(jí)10分。 評(píng)分方式：由分管領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，然后由考 -
員工培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)
一、培訓(xùn)考核分為口頭考核和書面考核，其中書面考核分為試卷考試、寫心得體會(huì)。
二、口頭考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
1、聲音洪亮、表達(dá)流利，主題明確，邏輯性強(qiáng)，則評(píng)A
2、聲 -
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（五篇材料）
宣傳部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1：例會(huì) 遲到扣3分，曠會(huì)扣5分 2：團(tuán)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)0~8分 院表?yè)P(yáng)團(tuán)活動(dòng)不加分 3:后墻報(bào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 89~98分 院表?yè)P(yáng)加雙倍分+10分 院批評(píng)扣雙倍分-10分 4:升旗
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演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（精選五篇）
演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、 內(nèi)容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點(diǎn)正確、鮮明；見解獨(dú)到。 2. 材料（15分）：材料真實(shí)、典型、新穎，反映客觀事實(shí)、具有普遍意義；并能聯(lián)系當(dāng)代大學(xué)生生活
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灌腸操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
南通市第二人民醫(yī)院灌腸（不保留）操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（2013.09）姓名：得分：項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分原因扣分目的鎮(zhèn)靜、催眠和治療腸道感染。5評(píng)估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標(biāo)準(zhǔn)
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生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)工地實(shí)習(xí)指導(dǎo)人評(píng)語(yǔ)、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)答辯情況，確定最終實(shí)習(xí)成績(jī)，實(shí)習(xí)成績(jī)按五級(jí)分評(píng)定（優(yōu)、良、中、及格、不及格）。
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廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
廚房員工考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
部門：姓名：工號(hào)：日期：職位：現(xiàn)職等：現(xiàn)職級(jí)：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）
2.工作慢，需要時(shí)常督促；（30分）
3.以一般的速度作為 -
公司黨員評(píng)議考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
公司黨員評(píng)議考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀符合標(biāo)準(zhǔn)基本符合標(biāo)準(zhǔn)不符合標(biāo)準(zhǔn)109876543堅(jiān)持黨性原則有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策能夠正確
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CPR操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)[推薦閱讀]
標(biāo) 標(biāo) 準(zhǔn) 規(guī) 范 范 20XX standardE CPR 操作查核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 名字: 科室：職稱：得分：項(xiàng)目 項(xiàng)目 操作要求 要求 分值 值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn) 扣分 分 得分 分 外表 著裝規(guī)整，大方得當(dāng)，陳述洪
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班級(jí)量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（5篇）
班級(jí)量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、班紀(jì)班風(fēng)（10分/天）： 1、遲到、早退每人次扣0.1分，曠課每人次扣0.5分；2、班級(jí)出現(xiàn)打架、罵架等重大違紀(jì)事件，每人次扣0.5分；3、午餐不依序排隊(duì)就餐，每人次
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靜脈留置針考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
留置針靜脈輸液技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室姓名監(jiān)考人得分項(xiàng)目操作標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分細(xì)則扣分扣分原因準(zhǔn)備2分1.核對(duì)醫(yī)囑、患者姓名，按醫(yī)囑備藥11.未核對(duì)扣1分2.按規(guī)定著裝、洗手（7步）、戴
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肌肉注射法操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
貝閨熾棱繹憾躥蹬露侍粳陽(yáng)趨肥筐呸孿鴻士綿酗脯狼漂豢早警閩韭繁獰饑稼污九銅忘裳糟鹵兢鄲貞伎桌拷淳娥挪許束婿頃茁凝總櫻型懈騁忌傘灼吧須揍虞納狗爐哮孝句廓擬被醇畝檢園
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科室院感質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
科室院感質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分)受檢科室：時(shí)間：總分：項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)分值考核細(xì)則扣分組織管理1.科室醫(yī)院感染管理制度、感染管理小組、小組職責(zé)，建立科室院感管理文檔10分查看資料
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對(duì)舞蹈專業(yè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)舞蹈專業(yè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、二、三年級(jí)民舞基訓(xùn)組合考核考核方法：期末集中面試考核，考試時(shí)間：90～120分鐘。1～8人為一組，教師根據(jù)學(xué)生動(dòng)作的正確性和舞蹈的表現(xiàn)力做出分?jǐn)?shù)評(píng)測(cè)。考
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最新版腹腔穿刺考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
腹腔穿刺術(shù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（10分鐘內(nèi)完成,100分）考號(hào)：姓名：項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分1操作前準(zhǔn)備（15分）1.1術(shù)前溝通9分【評(píng)分點(diǎn)】1）核對(duì)患者的姓名、床號(hào)（1分）；2）自我介紹，告知病情、穿刺目
