專題：全員業績考核體系
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煤礦全員業績考核（最終五篇）
十堰礦業集團公司 全員績效考核評價辦法（試行） 第一章總則 第一條 為促進企業進一步轉換經營機制，增加活力和競爭力。按照礦業集團全面深化“三項制度”改革，開展全員績效考核的
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《全員業績考核工作實施方案》
《全員業績考核工作實施方案》為全面落實省國資委和集團公司進一步推進全員業績考核工作要求，全面推進本廠經營業績、工作業績考核工作上水平、更規范、更精準，確保全員業績考
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項目七部全員業績考核匯報
勝建巖土項目七部
全員安全業績考核情況匯報
尊敬的各位領導：
大家上午好！
2013年3月份，我項目部按照公司下發的關于加強全員安全績效考核工作的通知，在項目部積極推廣和開展全 -
企業集團戰略性業績考核體系構建
企業集團戰略性業績考核體系構建內容摘要：企業集團應通過建立戰略性的績效考評體系，在集團各業務組成單位和支持單位之間創造協同效應，使企業的戰略目標轉化為員工的日常行動。
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中央企業全員業績考核情況核查計分辦法
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資發綜合?2010?115號關于印發《中央企業全員業績考核情況
核查計分辦法》的通知
各中央企業：
為推動中央企業負責人經營業績考核工作 -
關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見★
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資發綜合〔2009〕300號 關于印發《關于進一步加強中央企業全員業績考核工
作的指導意見》的通知
各中央企業：
為了全面推進中央企業經營 -
年度業績考核責任書
篇一：績效考核目標責任書 績效考核目標責任書 一、目的 為明確工作目標、工作責任，公司與核算單位責任人簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。 二、責任期限 2011
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高校教師論文：關于高校教師科研業績考核評價體系的思考
高校教師論文：關于高校教師科研業績考核評價體系的思考 摘要：如何建立健全一套科學合理、公平公正的教師科研業績考核評價體系，促進教師提高創新能力和科研質量，是當前高校面臨
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著力構建全員育人全過程育人全方位育人體系
著力構建全員育人全過程育人全方位育人體系 精心培養復合性應用性創新性高素質人才 ——胡禮祥書記在2006－2007學年寒假務虛會上的講話 2006年學院各方面取得很好的成績，大家
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企業業績考核經驗材料
企業業績考核經驗材料 XX年，***廠按照“以崗定薪，崗薪相符，易崗易薪、效率優先、多勞多得”的原則，以崗位和業績為主要依據，建立不同形式、自主靈活的激勵機制，全面推行全員績效
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經營業績考核辦法
經營業績考核辦法 1 目的 為建立健全經營目標管理制度與獎懲激勵機制,促進公司全面、穩定和可持續發展, 根據國家相關政策法規和公司章程, 以經營目標管理和戰略發展規劃為
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2013電信業績考核辦法(討論稿)
中國電信某省某某線路維護局2013年業績考核辦法（討論稿）為進一步發揮績效考核導向作用，實現資源優化配置，提升各單位維護能力、管理水平、成本意識和服務意識，確保2013年度全局各
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某某同志業績考核材料
同志業績考核材料
某某同志自從事教育工作以來，工作兢兢業業，任勞任怨，始終工作在教學一線，關心愛護學生，有強烈的事業心和責任感，品德、言行堪為學生表率，在教育教學工作方面表現 -
教師業績考核實施方案
平度市教育體育局教師業績考核實施方案
（試行）為進一步加強教師隊伍建設，增強教育內部活力，調動廣大教師潛心教育的積極性、主動性，現結合我市教育實際，依據上級各部門對教師考核 -
業務員業績考核方案
業務員業績考核方案為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本方案。本方案采用定性與定量相結合的方法，用公平、公正、
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經營業績考核工作匯報材料
經營業績考核工作匯報材料全年以來，XXX在局、局黨委的正確領導下，在各業務處室的指導幫助下，緊緊圍繞局安全、經營和穩定三大主題，以全面建成XXX為目標，強化安全風險管理，完善管理
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公司2012年全員目標責任業績考核細則通過工會小組長聯席會議審會
公司2012年全員目標責任業績考核細則通過工會小組長
聯席會議審會
3月13日，公司在401會議室召開工會小組長聯席會議，討論審議了公司2012年全員目標責任業績考核細則。會議由思 -
企業員工業績考核規定
文章標題：企業員工業績考核規定1 范圍1.1 本規定規定了本企業員工業績考核的管理機構和職責、管理內容與方法、監督檢查和獎懲考核等內容。1.2 本規定適用于對全廠員工的
