專題：基礎護理考核評分標準
-
社團考核評分標準
社團考核評分標準一、總則1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。二、細則1.考核活
-
軍訓考核評分標準
序號類別內容要求評分標準分值1綜合表現著裝穿戴整齊，服裝整潔未達標每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發要整潔，不準留長發、大鬢角和胡須，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下發長
-
年度考核評優評分標準
教師年度考核評優評分方案
（試行）一、工作態度（20分）
考評內容：1、服從安排；2、樂于奉獻；3、出勤好
評分標準：A級20分，B級17分，C級14分，D級10分。 評分方式：由分管領導介紹情況，然后由考 -
婦幼保健院基礎護理理論考核試卷
XXX婦幼保健院基礎護理理論考核試卷姓名：分數：一、名詞解釋（每題4分，共16分） 1、健康：
2、護患關系：
3、護理法：
4、無菌技術：
二、填空（每空0.5分，共20分）
1、急診護理工作包括、、三大 -
口腔護理評分標準1
口腔護理技術評分標準
考號： 考號：
項 目 總 分
技術操作要點
要
分 值
扣 分
備 注
準 備
準備： 口 要 腔護理 評 ： 備 口 理 口腔 口
操作 作 護 點 -
基礎護理操作考核案例(胸外科)5篇
胸外科 樣板題----技能競賽練習題 案例一 姓名：鄧某 性別：男 年齡: 31歲 主 訴：右側背部被刀刺傷2小時。 病史摘要：患者2小時前被別人用刀刺傷右側背部，當時傷處大量出血，感胸痛、
-
員工培訓考核評分標準
員工培訓考核標準
一、培訓考核分為口頭考核和書面考核，其中書面考核分為試卷考試、寫心得體會。
二、口頭考核評級標準：
1、聲音洪亮、表達流利，主題明確，邏輯性強，則評A
2、聲 -
宣傳部考核評分標準（五篇材料）
宣傳部考核評分標準 1：例會 遲到扣3分，曠會扣5分 2：團活動評分標準0~8分 院表揚團活動不加分 3:后墻報評分標準 89~98分 院表揚加雙倍分+10分 院批評扣雙倍分-10分 4:升旗
-
演講考核評分標準（精選五篇）
演講考核評分標準 一、 內容（40分） 1. 主題（15分）：主題明確、深刻，觀點正確、鮮明；見解獨到。 2. 材料（15分）：材料真實、典型、新穎，反映客觀事實、具有普遍意義；并能聯系當代大學生生活
-
灌腸操作考核評分標準
南通市第二人民醫院灌腸（不保留）操作考核評分標準（2013.09）姓名：得分：項目內容分值扣分原因扣分目的鎮靜、催眠和治療腸道感染。5評估1.病人的病情、生命體征、腸道病變部位、臨床
-
廚房員工考核評分標準
廚房員工考核評分標準部門：姓名：工號：日期：職位：現職等：現職級：入職日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）2.工作慢，需要時常督促；（30分）3.以一般的速度作為其標準
-
生產實習考核評分標準
生產實習考核評分標準 學校實習指導教師依據工地實習指導人評語、實習日記、實習報告和實習答辯情況，確定最終實習成績，實習成績按五級分評定（優、良、中、及格、不及格）。
-
廚房員工考核評分標準
廚房員工考核評分標準
部門：姓名：工號：日期：職位：現職等：現職級：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手；（10分）
2.工作慢，需要時常督促；（30分）
3.以一般的速度作為 -
2013年終護理考核
主管護師職責 1、 在護士長和副主任護師領導下，監督檢查護理工作質量。2、解決本科護理任務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定和實施，不斷更新知識，能在管理、教學
-
臨床常用護理技術操作規程及評分標準2015
目錄 第一部分 常用護理技術操作規程 ................................ 1 鼻飼并發癥一誤吸處置（護理）流程 ............................................................
-
護理病歷質量檢查與評分標準
護理病歷質量檢查與評分標準 項目 檢查內容 分值 檢查方法及評分標準 體溫單30分 楣欄填寫完整、準確。 4分 錯、漏一項、書寫不規范一處扣0.5分，姓名、年齡不準確扣1分。 正
-
基礎護理試題
護士考試題 一、單選題 1、一患者以“急性闌尾炎”腹痛入院，護士應給予滿足的需要是 （A ）A生理需要B 安全需要C 愛與歸屬需要D 尊重需要 2、護士在臨床護理工作中對某一護理措
-
名詞解釋基礎護理
名詞解釋： 主動臥位：病人身體活動自如，能根據自己的意愿隨意改變體位．稱為主動臥位． 被動臥位：病人自身無變換臥位的能力，躺在被安置的臥位．稱為被動臥位． 被迫臥位；病人意識清楚，也有
