專題：公司聘用管理規(guī)定
-
公司人員聘用管理規(guī)定
公司人員聘用管理規(guī)定 第一條 為了規(guī)范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開發(fā)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經(jīng)理報請董事長核定，組長及一般員工
-
關(guān)于聘用離退休人員管理規(guī)定
退休人員聘用管理辦法 一、目的 為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗的優(yōu)勢,結(jié)合集團實際，特制定本辦法。 二、聘用原則 1、集團范圍內(nèi)到齡已辦
-
聘用人員管理規(guī)定
實業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定
一、被聘用人員應在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書，愿意服從實業(yè)分公司的管理，遵守 -
員工聘用管理規(guī)定
PP-RL-ZD-07銀開模式員工聘用管理規(guī)定1.1 總則 為及時有效地提供公司所需人才，健全人才選用機制，滿足公司發(fā)展需要，規(guī)范公司招聘人才的基本程序、方法和要求，特制訂本規(guī)定。1.21
-
聘用駕駛員管理規(guī)定
聘用駕駛員管理規(guī)定一、公司或承包經(jīng)營者(車主)聘用駕駛員應當符合下列要求：1.思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派;2.愛崗敬業(yè)，工作踏實，責任心強;3、有本市常住戶口或暫住證;4、持有
-
聘用教師管理規(guī)定[大全]
教師管理規(guī)定
一.教師是學校工作的主體，是形成教學能力的決定性因素，是完成教學和科研任務的基本力量。
二.我校聘用教師享受下列權(quán)利：
1.進行教學活動，開展教學改革；
2. 指導學 -
超齡人員聘用管理規(guī)定
超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民 共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》、《勞務派遣暫行
-
聘用護理人員的管理規(guī)定
聘任護理人員的管理規(guī)定1、 護理人員錄用采用“公平、公正、公開”的原則，堅持標準、保證質(zhì)量、全面考核、公正評價、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2、 堅持按需設崗、按 -
聘用臨時工安全管理規(guī)定
聘用臨時工安全管理規(guī)定根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，為進一步加強臨時工的使用及安全管理，明確自聘臨時工和分包單位臨時
-
聘用合同制護士管理規(guī)定
聘用合同制護士管理規(guī)定根據(jù)國家人事制度改革的有關(guān)精神，醫(yī)院根據(jù)工作需要，在護理崗位上對護士實行了合同制的用人方式，這批護理專業(yè)人員已在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為更好
-
公司管理規(guī)定模板
公司管理規(guī)定模板3篇為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全
-
公司管理規(guī)定
公司管理規(guī)定
一、員工考勤制度
1、工作作息
上午：9:00-12:00
下午：13:00-17:00
做值日提前到公司,不要影響工作
2、違紀界定
員工違紀分為：遲到、曠工、脫崗等三種，管理程序如 -
員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定
員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 第一章 總則 為進一步完善公司人事管理制度，規(guī)范人事工作流程，根據(jù)國家相關(guān)勞動人事法規(guī)、 政策及公司章程之規(guī)定，特制定如下規(guī)定： 第一條 公司實
-
員工聘用及解聘的管理規(guī)定
員工聘用及解聘管理規(guī)定為了保持公司正常的生產(chǎn)運行和管理秩序，讓員工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理規(guī)定。
一、 聘用程序
1、 各部門根據(jù)自己崗位的需求，填寫《員工 -
聘用退休人員管理的規(guī)定
聘用退休人員管理的規(guī)定 一、目的 為滿足公司生產(chǎn)管理經(jīng)營需要，充分利用退休人員的工作經(jīng)驗和專業(yè)特長，在關(guān)鍵崗位為年輕同志幫帶，促其快速成長、獨當一面，特制定本規(guī)定。 二、
-
機關(guān)臨時人員聘用管理規(guī)定
機關(guān)臨時人員聘用管理規(guī)定
一、總則
第一條 為了適應深化人事制度改革和勞動與社會保障制度改革的要求，規(guī)范用工管理，根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本 -
最新護理人員聘用制度與管理規(guī)定
成都肛腸專科醫(yī)院護理人員聘用制度與管理規(guī)定 為加強聘用管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動同工同酬薪酬管理體系的建立，促進醫(yī)院與員工共同發(fā)展，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定和醫(yī)院
-
XX醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定
XXX醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定為加強我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務工作的開展，保障聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院實際，特制訂本暫行規(guī)定。
一、人
