專題：富士康問(wèn)題
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富士康存在的問(wèn)題
富士康存在的問(wèn)題
富士康科技集團(tuán)陸續(xù)發(fā)生了17起自殺事件。這一系列被媒體稱作“連環(huán)跳”、造成13死4傷的慘劇引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注。在民間，從傳媒到社會(huì)團(tuán)體，從知識(shí)分子到普 -
淺談富士康范文大全
淺談富士康“十二跳”
班級(jí)學(xué)號(hào)：姓名：
提到富士康，我想大家都不太陌生。1974年，富士康創(chuàng)立于臺(tái)灣，主要從事電腦、通訊、電子消費(fèi)、數(shù)位內(nèi)容、汽車(chē)組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)。1988年，富士 -
富士康規(guī)章制度
富士康工廠制度分析報(bào)告 學(xué)院：藥學(xué)院 學(xué)號(hào)：2008302290075 姓名：肖科 富士康的工廠制度就材料來(lái)看從三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，分別為門(mén)禁制度、溝通機(jī)制、保安制度。從這三個(gè)方面就能
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富士康調(diào)查報(bào)告
富士康調(diào)查報(bào)告 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車(chē)零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和
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淺談富士康企業(yè)文化
淺談富士康企業(yè)文化摘要發(fā)生在今年的富士康員工“跳樓”事件，反映目前中國(guó)企業(yè)組織文化建設(shè)方面存在的缺陷。我認(rèn)為，導(dǎo)致發(fā)生富士康現(xiàn)象的主要原因，是該公司冷漠的企業(yè)文化和傳
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2016富士康辭職報(bào)告
2016富士康辭職報(bào)告范文 作為全球最大的電子專業(yè)制造商的富士康，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)舉世矚目，本文富士康的辭職報(bào)告范文是，僅供參考。 富士康辭職報(bào)告范文一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在
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富士康辭職書(shū)
富士康楊東森辭職書(shū)
各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：吾本無(wú)業(yè)游民，忽聞貴集團(tuán)漲薪加資。底薪兩千，隨即快馬加鞭趕往貴處！即于今年九月七號(hào)，入駐集團(tuán)！誰(shuí)料想天黑路滑，集團(tuán)復(fù)雜。人心險(xiǎn)惡之處簡(jiǎn)直無(wú) -
富士康企業(yè)文化
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐步形成的為全體員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀、組織行為體系和規(guī)章制度.富士康企業(yè)中連續(xù)出現(xiàn)的員工自殺現(xiàn)象,突顯了企業(yè)文化建設(shè)方面存在的
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華為,中興,匯頂,富士康等面試問(wèn)題匯總
7. X=0xa8，則~x=？ ！x=？ 說(shuō)出你的分析思路和做題過(guò)程。完整面試 , 京濱電子裝置研究開(kāi)發(fā) 9. 用verilog寫(xiě)一個(gè)6位的計(jì)數(shù)器完整面試 , 基伍國(guó)際有限公司 1. 數(shù)電模電如何完整面試 ,
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富士康實(shí)習(xí)日志
日志
痛并快樂(lè)著 2011-12-10 13:20閱讀(59)
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富士康實(shí)習(xí)心得體會(huì)
富士康實(shí)習(xí)心得體會(huì)9。27和其他實(shí)習(xí)生一樣在校園大門(mén)坐上大巴，南下至深圳，沿途經(jīng)過(guò)咸寧、赤壁、臨湘、湘潭、長(zhǎng)沙、株州、郴州、韶關(guān)、廣州、東莞、最后到達(dá)目的地-深圳！深圳是
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富士康實(shí)習(xí)報(bào)告
富士康實(shí)習(xí)報(bào)告 學(xué)院：XXXXXXXXXX北方信息工程學(xué)院 專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 班級(jí)：XXXXXXXXX 學(xué)號(hào)：XXXXXXXX 姓名：XXXX 一、實(shí)習(xí)目的：一方面把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到
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富士康年終總結(jié)（精選五篇）
富士康年終總結(jié)范文 作為全球最大的電子專業(yè)制造商的富士康，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)舉世矚目，本文是小編為大家整理的富士康年終總結(jié)范文，僅供參考。富士康年終總結(jié)范文一：時(shí)光飛逝，來(lái)MACⅢ小
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富士康員工辭職信
辭職書(shū)吾來(lái)富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對(duì)的起國(guó)家，下對(duì)的起良心，雖無(wú)大建樹(shù)，亦盡了本分，未曾大錯(cuò)。兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點(diǎn)，此份情誼不敢忘……人生在世，雖不妄談建功立
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富士康調(diào)研報(bào)告
參加這份報(bào)告調(diào)研和撰寫(xiě)的師生來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、廣州大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港中文大學(xué)、臺(tái)灣大學(xué)等20所高校，富士康調(diào)研報(bào)告。主持這項(xiàng)調(diào)研的人員包括
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企業(yè)文化之富士康[合集]
富士康之企業(yè)文化分析近日，臺(tái)灣鴻海集團(tuán)旗下的深圳富士康集團(tuán)，發(fā)生的員工“十連跳”事件引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，同樣，對(duì)于從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)富士康這個(gè)企業(yè)的我來(lái)說(shuō)，也對(duì)富士康這個(gè)企
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富士康企業(yè)文化五篇范文
鴻飛千里，海納百川科技做翼，創(chuàng)新為懷創(chuàng)立于年，富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過(guò)提供全．．．1974．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類(lèi)皆能享有電腦、通訊、
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富士康招聘感言
今天我懷揣著對(duì)富士康百分之二百的心情來(lái)到鄭州輕工業(yè)學(xué)院，在這將有一次富士康青干班的招募加盟活動(dòng)。很幸運(yùn)，第一輪簡(jiǎn)歷篩選我提名了。第二輪的筆試我努力達(dá)到最好，基本沒(méi)讓我
