第一篇：土建類項目崗位職務(wù)說明書

土建類項目崗位職務(wù)說明書

一、土建項目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1． 負責(zé)項目內(nèi)外部管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通協(xié)調(diào)管理及項目整體管理；

2．負責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)對外項目事宜，對外定期向業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報項目進展情況；對內(nèi)外部協(xié)調(diào)、解決各專業(yè)之間存在的問題；

3． 負責(zé)制定項目的實施和控制、項目程序、項目進度安排等計劃，并定期對所制定計劃和相關(guān)程序進行檢查、評價，在必要時提出修改；

4． 負責(zé)組織和搭建項目管理團隊；

5． 設(shè)定項目目標，對項目組人員進行考評，制定項目產(chǎn)值分配方案；

6． 負責(zé)對項目的全過程進行控制，對工程設(shè)計項目的質(zhì)量、進度、變更等情況監(jiān)控，指導(dǎo)合同中工作事項，對關(guān)鍵問題確立書面指導(dǎo)原則

7． 搞好施工現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，抓好消防保衛(wèi)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。

8． 做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證文件、資料、數(shù)據(jù)和信息等準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。

任職資格：

1.男性,年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，工民建、建筑、結(jié)構(gòu)工程類相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上大型現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，其中4年以上工程項目管理經(jīng)驗，有豐富的土建、總承包項目技術(shù)管理經(jīng)驗，至少主持過2個30000㎡以上土建項目；

3.具備較強的專業(yè)協(xié)調(diào)、溝通能力，善于協(xié)調(diào)和解決工程中的問題，認真負責(zé)；

4.熟練應(yīng)用項目管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理和商務(wù)談判相關(guān)知識；

5.熟悉國家土建工程設(shè)計及施工驗收規(guī)范，精通建筑施工管理、結(jié)構(gòu)工程、造價控制、進度管理技能；

6.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、施工圖、施工規(guī)范及要求，熟悉項目規(guī)劃。

二、土建程師

1． 負責(zé)對其承擔(dān)的工程管理工作，學(xué)習(xí)研究施工圖紙，熟悉尺寸、標高、質(zhì)量要求和材料

規(guī)格，嚴格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程及施工組織設(shè)計進行施工管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反映，請示解決。

2． 參與單位工程設(shè)計交底、圖紙會審，對有特殊要求的分部分項工程，應(yīng)向施工單位進行

技術(shù)交底，并做好記錄。

3． 按工程管理制度要求進行工程巡視并做好記錄，做好重要部位的技術(shù)復(fù)核工作，參與隱

蔽工程的驗收，并及時進行簽證和作圖紙會審、設(shè)計交底。

4． 組織協(xié)調(diào)解決分管單位工程中各工種的技術(shù)配合問題。

5． 按照審核通過后的工程總進度計劃和月進度計劃，對工程進度進行全過程的控制。

6． 嚴格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證，按公司規(guī)定報各級審批后及時予以簽證并下發(fā)；

7． 認真審核施工單位送審的工程量周、月報表和施工組織方案、施工進度計劃表，提出處

理意見。

8． 負責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”工作，參與建筑物的定位、驗線和；施工隱蔽驗收。

三、技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1． 負責(zé)組織項目的土建施工，質(zhì)量、效果把控與技術(shù)處理工作。

2． 配合主管工程師編寫每月施工進度質(zhì)量安全的月報表，向主管工程師審報所管領(lǐng)域的資

金預(yù)算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

3． 負責(zé)初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責(zé)有關(guān)工程的施工

檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

4． 掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責(zé)工程進度，安全消防等文

明施工的檢查監(jiān)督。

5． 負責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計、土建、安裝在進度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。

6． 參加所管理工程范圍內(nèi)的工程、材料、設(shè)備的招投標及合同的準備工作，及時對進場材

料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、認可。

7． 核簽有關(guān)工程進度、質(zhì)量、技術(shù)及工程量的資料，并報總工程師及部門經(jīng)理，審核整理

工程竣工資料，并報資料員存檔備案。

8． 及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理

發(fā)停工整頓單，并報總工程師和項目經(jīng)理。

9． 對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出

整改意見

四、土建安全員

崗位職責(zé)：

1． 糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

2． 做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

3．按職權(quán)范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰。

4． 認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，在項目經(jīng)理和公司安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管工程的安全生產(chǎn)負管理責(zé)任。

5． 辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分

項工程安全施工要點和參加編制制定項目工程文明施工達標方案。

6． 參與階段性、季節(jié)性或不定期的安全大檢查，總結(jié)交流經(jīng)驗教訓(xùn)。

7． 按時作好安全管理資料的歸檔整理工作。

五、土建工長：

崗位職責(zé)：

1． 協(xié)助項目經(jīng)理進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程的技術(shù)管理工作；

2． 對其工程項目進行有效的質(zhì)量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理

工作；

3． 施工管理工作內(nèi)容包括開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會審、設(shè)計交底；

4． 施工隱蔽驗收、軸線和標高的復(fù)核、設(shè)計變更、質(zhì)量控制、進度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量

問題處理；

5． 協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)

計，負責(zé)控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

6． 根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料設(shè)備進場檢查驗收，對土建工程質(zhì)量負完全責(zé)任；

7． 根據(jù)公司批準的土建工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，確保

土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

8． 解決土建工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關(guān)系；

9． 參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議記錄、土建工程管理報告和其他文

件資料。

七、土建預(yù)算員：

崗位職責(zé)：

1． 根據(jù)已定的施工圖紙、設(shè)計說明等，協(xié)助進行設(shè)備、材料的市場詢價、核價，估算項目

成本；

2． 協(xié)助上級編制工程預(yù)算書，保證工程順利進行；

3． 熟悉建筑施工現(xiàn)場，熟悉相關(guān)的工程計算規(guī)則、材料成本及最新市場動態(tài)；

4． 工程項目開工前必需熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和和談有一定水平的了解。

5． 編制預(yù)算前必需獲取技術(shù)部門的施工方案等材料，便于準確編制預(yù)算。

6． 準確實時編制好施工圖（施工）預(yù)算，準確核算工程量及套用定額，對各類資本耗費超

越定額取定規(guī)范的，實時向項目經(jīng)理匯報。

7． 施工進程中要實時搜集技術(shù)改變和簽證單，并順次進行注銷編號，實時做好增減帳，作

為工程決算的根據(jù)。

任職資格 ：

1． 28-50歲，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗，工民建專業(yè)、工程造

價或與房地產(chǎn)造價相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；

2． 有全國注冊造價員資格證；

3． 具有一定的協(xié)調(diào)能力，豐富的預(yù)結(jié)算工作實踐經(jīng)驗；

4． 熟悉合同條款，熟悉建筑工程專業(yè)的規(guī)范，熟悉工程招標及合同管理工作；

5． 熟練應(yīng)用工程預(yù)算軟件和辦公自動化軟件。

采購員：

1． 熟悉各種土建材料的技術(shù)標準、性能、價格、質(zhì)量及供貨周期等規(guī)定。

2． 嚴格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標準，收集物資材料市場信息動態(tài)資料。

3． 依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料請購計劃。

4． 通知供應(yīng)商按材料計劃供應(yīng)材料，對送達工地(庫房)的材料進行入庫前檢驗

5． 建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建

多個供貨點，以求供貨平衡；

6． 及時收集市場材料價格信息以及新型建筑材料信息，將信息及時反饋于部門領(lǐng)導(dǎo)，并隨

時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；

7． 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；

8． 對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的浮動情況下，必須向主部門領(lǐng)

導(dǎo)請示匯報；

9． 各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜； 任職資格：

工程現(xiàn)場資料員

崗位職責(zé)：

1． 負責(zé)工程項目全過程中資料的打印、分發(fā)、控制及歸檔管理；

2． 負責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

3．協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料，并負責(zé)外來資料和文件的收發(fā)登記工作。

4． 對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問

方便。

5． 參加項目經(jīng)理主持的協(xié)調(diào)會或例會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

任職資格：

工程材料員

崗位職責(zé)：

1． 根據(jù)工程項目所需材料，建立材料臺帳。

2． 負責(zé)對采購進廠材料的材料驗收和入庫手續(xù)的辦理。

3． 負責(zé)材料登記及收、發(fā)、存臺賬的管理，并定期與采購內(nèi)勤進行帳務(wù)核對。

4． 嚴格發(fā)料制度，工人領(lǐng)料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定時的進入工地查看材料使用

情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將實施懲罰措施。

5． 規(guī)范施工現(xiàn)場材料的放置區(qū)域。

6． 定期制定材料使用計劃，并及時報。

7． 在召開每周例會時，做出下周所需材料計劃。

8． 每周做材料的請購計劃。

9． 每天做好材料的收發(fā)記錄。

第二篇：崗位職務(wù)說明書

生產(chǎn)主管職務(wù)說明書

一、崗位簡要說明：

1、崗位名稱：生產(chǎn)主管

2、從屬關(guān)系：直接上級供應(yīng)部經(jīng)理，直接下屬：生產(chǎn)員工

3、職責(zé)概述：在供應(yīng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)人員的安排、培訓(xùn)和考評，生產(chǎn)排期的正常運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)進度的跟進及產(chǎn)品質(zhì)量的控制和監(jiān)督，工作的協(xié)調(diào)，4、工作流程：在接到技術(shù)部制作的生產(chǎn)任務(wù)單及相關(guān)物資的領(lǐng)用單后，首先要和技術(shù)部確認是否準確無誤，并確認發(fā)貨的日期，確認信息后開始根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單進行合理細分來安排工人進行生產(chǎn)加工，生產(chǎn)任務(wù)分成多項工序，下道工序是上道工序的檢驗員，工人只負責(zé)領(lǐng)用自己工序所需的相關(guān)物資，不得領(lǐng)用其他物資，將每項工序和物資落實到個人，使整個生產(chǎn)清晰分明，在生產(chǎn)加工完成后，要將成品及時進行打包，并清點數(shù)目，將清點好的成品貨放置到指定的發(fā)貨區(qū)，核對是否與生產(chǎn)任務(wù)單要求的產(chǎn)量一致，后由物控部的羅經(jīng)理先再次確認下貨物無誤后安排物流發(fā)貨。

二、崗位職責(zé)類別及詳細職責(zé)、考核標準

（一）生產(chǎn)部規(guī)劃職責(zé)

1.制定生產(chǎn)部工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過次年計劃，未制定或未通過，績效考核扣2分 ；

2.制定生產(chǎn)部月度工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過次月計劃，未制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分 ；

3.制定生產(chǎn)部周工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過下周計劃，未

制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分；

4.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標，未

制定或未通過，績效考核扣2分；

5.加強生產(chǎn)例會制度，每日進行一次生產(chǎn)例會并做好會議記錄。不斷總結(jié)生產(chǎn)

過程中所存在的問題聽取意見，努力改進，提高生產(chǎn)效率。未組織生產(chǎn)例會

或未做會議記錄，績效考核扣2分；

6.根據(jù)生產(chǎn)進度，制度本部門的日計劃，對每日的生產(chǎn)安排進行合理調(diào)配，并

監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實施，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，因生產(chǎn)安排不合理造成進度滯后，績效考核扣1分；

（二）生產(chǎn)過程管理工作

1.做好生產(chǎn)部接單工作，從技術(shù)部接到生產(chǎn)任務(wù)單和領(lǐng)料單后對生產(chǎn)加工時間

及人員進行合理安排，將生產(chǎn)加工工作落實到個人，工作未落實扣績效考核2分；

2.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正，被上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)發(fā)

生員工違規(guī)操作現(xiàn)象，每一次扣績效考核1分；

3.生產(chǎn)質(zhì)量管理。參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；監(jiān)

督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；成品入庫合格率每月達到98%以上，未達到績效考核扣2分；

4.控制生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)損耗，每月材料損耗應(yīng)小于生產(chǎn)數(shù)0.03％，超過要

求績效考核扣2分；

5.庫存管理。安排人員配合采購部，確保貨物的及時入庫、出庫；安排人員配

合倉庫管理員進行貨物擺放、清點、搬運、清潔等工作，協(xié)助管理倉庫；不配合倉庫安排人員，績效考核扣1分；

6.安全生產(chǎn)管理。確保每日進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；定期檢查車間各項設(shè)備、工量具、模具等設(shè)施狀況，確保其各種性能達標，符合管理要求；發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員輕傷的，績效考核扣1分，造成人員重傷的，績效考核扣20分；

7.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，并及時將公司下達的指令傳達給員

工；未根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況安排加班的，績效考核扣5分；

8.在生產(chǎn)制作過程中，仔細核對技術(shù)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)單，若發(fā)現(xiàn)問題及時通

知技術(shù)部修改；發(fā)現(xiàn)后及時通知績效考核加1分，發(fā)現(xiàn)未通知績效考核扣2分；

9.領(lǐng)導(dǎo)、管理對工廠基礎(chǔ)設(shè)備每月進行維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)

備處于良好狀態(tài)，未進行維護，績效考核扣2分；

（三）其他生產(chǎn)管理

1.建立生產(chǎn)部管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工生產(chǎn)部制度；未制定制度績效考核扣

2分，未進行制度培訓(xùn)績效考核扣2分；

2.推進5S 現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；未推行或未制定，績效考

核扣2分。

3.按時考核車間員工的5S 執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。制度落實

不力，績效考核扣1分；

4.配合上級領(lǐng)導(dǎo)對車間員工進行工作評定，并對新的員工進行培訓(xùn)和考評；未培

訓(xùn)或未考評，績效考核扣1分；

5.對車間員工貫徹公司的有關(guān)文件制度的下達；未進行制度下達或未貫徹執(zhí)行的，績效考核扣2分；

6.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜；考勤記錄不詳細或工資

核算錯誤，績效考核扣2分；

7.完善和統(tǒng)計生產(chǎn)部門日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯

誤，績效考核扣1分；

8.完善和統(tǒng)計生產(chǎn)部員工日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計

錯誤，績效考核扣1分；

9.統(tǒng)計生產(chǎn)部員工薪資表；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效

考核扣1分；

10.配合本部門其他崗位的工作；

11.配合其他部門的工作；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

三、任職資格

1.學(xué)歷、專業(yè)要求：大學(xué)專科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理或制造業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

3.專業(yè)知識要求：了解生產(chǎn)管理5S現(xiàn)場管理制度，了解公司產(chǎn)品組成及各種性能；

4.技能技巧：能熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)使用能力；

5.個人素質(zhì)要求：有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、計劃和執(zhí)行能力，有較強的文字

處理能力；

6.性格要求：性格隨和，善于表達，有很好的親和力；

第三篇：檢驗員崗位職務(wù)說明書

質(zhì)量檢驗員崗位職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：質(zhì)量檢驗員

所屬部門：質(zhì)量部

上級職務(wù)：質(zhì)量部長

任職資格：

1、熟悉機械裝配各環(huán)節(jié)工作，熟悉工藝文件，熟悉本公司產(chǎn)品

2、從事機械、電器崗位工作三年以上并且工作技能優(yōu)秀者

3、愛崗敬業(yè)，積極肯干，吃苦耐勞，工作認真，原則性強

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行上級質(zhì)量法規(guī)和公司的質(zhì)量管理規(guī)定

2、依據(jù)工藝文件、圖紙、技術(shù)文件對產(chǎn)品進行生產(chǎn)工序中的檢驗和終端檢驗（含產(chǎn)品

周轉(zhuǎn)），對檢驗狀態(tài)做出標識

3、對檢驗產(chǎn)品進行分區(qū)放置（待檢區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)），對不合格品做出標識進

行隔離存放，及時填寫不合格品審理單，并以書面形式通知生產(chǎn)調(diào)度和質(zhì)量部，保證不合格產(chǎn)品不得轉(zhuǎn)序

4、對生產(chǎn)一線使用的計量器具確保在有效的檢定期內(nèi)

5、做好檢驗記錄，對檢驗產(chǎn)品的準確性負責(zé)

工作要求：

1、熟悉鈑金、裝配工藝、圖紙及檢驗的工序流程

2、認真學(xué)習(xí)公司檢驗制度中的規(guī)定，對本工作崗位所產(chǎn)生的質(zhì)量業(yè)務(wù)報表做到及時上

報和匯報

3、對檢驗表中所記錄的完整性和正確性負責(zé)

4、對不合格品的返工過程進行跟蹤檢查，確保最終能提供合格的產(chǎn)品

5、經(jīng)常性的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行工作溝通，以便于更加順利的開展工作和對質(zhì)量持續(xù)

改進意見的信息收集

6、認真填寫過程記錄，如實報告質(zhì)量問題。

權(quán)限：

1、對檢驗中發(fā)現(xiàn)不合格品有權(quán)填寫返工單

2、對相關(guān)業(yè)務(wù)部門違反質(zhì)量體系文件中的規(guī)定有權(quán)向本部門經(jīng)理或總經(jīng)理匯報

3、對不合格產(chǎn)品的返工過程有權(quán)進行跟蹤檢查，確保最終提供合格的產(chǎn)品

4、有權(quán)處理不合格產(chǎn)品

5、及時報告發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患，并能及時發(fā)現(xiàn)和報告提出質(zhì)量問題和質(zhì)量隱

患的人員，以便公司獎勵。

考核標準（衡量標準）：

1、是否能夠做到認真仔細的檢驗生產(chǎn)的產(chǎn)品

2、是否能認真仔細的填寫檢驗工作中所發(fā)生的業(yè)務(wù)報表，并做到及時上報

3、是否能夠做到對返工的產(chǎn)品在加工過程中進行跟蹤檢查

4、是否在工作中對不合格品能夠做到填寫返工單

考核重點：

1、月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗

2、月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗的反饋

任免：

1、質(zhì)量檢驗員由質(zhì)量部部長提名，總經(jīng)理同意后決定聘用

2、質(zhì)量檢驗員崗位職務(wù)任期一年，任期滿后根據(jù)質(zhì)量部部長的意見可連聘連任

3、質(zhì)量檢驗員不能勝任本崗位工作時由質(zhì)量部部長提名，總經(jīng)理同意后予以解聘 薪酬：

專職質(zhì)量檢驗員的薪酬由質(zhì)量部部長根據(jù)考核制度每月考核發(fā)放

第四篇：MC崗位職務(wù)說明書

MC崗位職務(wù)說明書

第五篇：倉庫管理員崗位職務(wù)說明書

倉庫管理員崗位職務(wù)說明書

1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

2、負責(zé)物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理

3、負責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

5、核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)

6、負責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

8、及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性

9、管理范圍內(nèi)的安全和“5S”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)

10、完成上級臨時交辦事項

崗位權(quán)限

1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

素質(zhì)要求

1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)

2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

3、具備良好的物料控制理念

4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

上崗培訓(xùn)課程

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)

素質(zhì)提升課程

1、倉儲管理工作目標

1、倉庫帳物卡相符率100%

2、物料收發(fā)及時及正確率100%

3、物料庫存損耗率0.1%以下.4、賬目及資料制作及時率100%

績效關(guān)鍵指標

倉庫帳物卡相符率

賬目及資料制作及時率

日常工作事項

1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計劃

2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)

4、積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

5、制作日常的報表和匯整資料

6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

7、完成上級臨時交辦的任務(wù)

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

9、按制度對物料異常反饋

10、倉庫及庫存物料“5S”