基層通訊員宣傳隊伍建設的重要性

及對策建議實踐思考

當前，受新冠疫情影響、低油價沖擊等因素影響，石油化工行業面臨前所未有的困境，提質增效勢在必行。在逆境時期，加強員工思想引導、做好新聞宣傳工作的重要性日益顯現，關鍵在于打造一支素質高、寫作能力強的基層通訊員隊伍，推動基層新聞宣傳工作的開展。

通訊員在企業生產經營工作中，通過自己手中的筆，積極宣傳黨和國家的政策方針，宣傳和解讀上級領導的指示精神，宣傳本單位生產經營形勢、企業文化理念和精神、上級領導的創新思路和基層單位好的經驗和工作做法，通過他們的宣傳和及時傳遞，為企業持續發展起到推動作用。但是，在以市場經濟為主，講求企業經濟利益最大化的今天，有很多時候對宣傳工作認識不足，片面地認為宣傳只是做了點表面文章，做得再好看不到實際效益，成為可有可無的“虛”功夫。因此要正確認識宣傳工作在企業文化建設等方面的作用，建立和完善通訊員隊伍管理機制，黨政領導齊抓共管，為通訊員隊伍搭建學習交流和成才的平臺，基層黨支部必須從關心和幫助他們的學習、工作、生活入手，不斷培養他們的寫作宣傳能力，使基層通訊員真正成為企業發展和建設中不可或缺的宣傳、傳播和歷史記錄的尖兵。

下面就對建立和完善基層通訊員隊伍，談點自己的思考。

一、建立基層通訊員宣傳隊伍的重要性

1.企業宣傳通訊員為企業文化建設鼓與呼。在國有大型企業不斷深化變革，企業面臨市場經濟的競爭更加激勵。一方面要以利益最大化增強企業的效益；一方面要用企業文化的理念和精神鼓舞全體員工，增強企業持續發展的后勁。要正確認識企業宣傳通訊員隊伍的作用；認識到企業文化和宣傳是企業管理工作中的一部分，宣傳工作在不斷地為企業發展鼓與呼；認識到建立一支能打硬戰的宣傳通訊員隊伍的重要性和關鍵性。通過基層通訊員把他們熟悉的車間班組一線的生產經營形勢和工作經驗，寫成宣傳報道，在企業區域網的欄目中以及各種報紙宣傳媒體上廣泛宣傳，傳播宣傳企業文化和生產經營形勢，營造良好的企業文化氛圍，提高員工凝聚力和戰斗力，為促進企業持續穩定健康發展，起到了積極的推動作用。

2.企業宣傳通訊員起到營造和塑造企業形象的作用。企業要發展，品牌要先行，與企業文化宣傳有著必要的聯系。要成為行業優秀的企業，必須營造和樹立良好的企業形象，形成內提素質，外樹形象的發展氛圍。同時，企業的外在知名度，企業管理、經營理念、先進的企業文化和形象、員工的良好精神風貌等與企業自身宣傳和企業文化傳播密不可分，其中企業宣傳通訊員發揮著極其重要的作用；通過宣傳報道展示企業內外形象風貌，為鼓舞員工士氣、推動企業發展起到了積極的作用。

3.企業宣傳通訊員是企業歷史和發展的記錄者、傳播者。企業的發展、壯大和輝煌與宣傳通訊員們的記錄和宣傳密不可分；在日常生產工作中宣傳通訊員們通過文字、圖片和影像，及時捕捉、記錄企業發展中涌現出來的優秀人物和先進事跡以及重大活動，為企業留下彌足珍貴的記憶，讓后人見證企業發展的光輝歷程。如企業文化教育基地、各種大型活動展板、記錄企業歷史和發展的各種影像資料等等，成為真實記錄公司和企業發展壯大的歷史記憶，用企業光輝歷史教育和感染新一代員工，激勵一代又一代員工奮勇拼搏、再創佳績，將企業文化和企業精神發揚光大，為企業持續發展增添不竭動力。

二、XXXX廠通訊員隊伍現狀和存在問題分析

1.XXXX廠現有十個科室，基層九個車間一個站。其中二套微球車間、三套微球車間、一套分子篩車間、二套分子篩車間、三套分子篩車間、全白土車間、原料車間、分析測試中心各有X名通訊員；銷售部、熔噴布車間以及機關十個科室共X名通訊員，總計有三十余人的宣傳隊伍，在不斷發展過程中，這支隊伍也在不斷地壯大、不斷增加新鮮血液。從宣傳隊伍的人員結構看，中專以上文化程度有80%以上，新聞寫作水平參差不齊，整體水平相對偏低，因此加強和建設宣傳通訊員隊伍迫在眉睫，需要引起黨委和各車間黨支部的高度重視。

2.基層通訊員學習、寫稿件的自覺性欠缺。對于基層通訊員的個體來說，有時候缺乏對宣傳工作重要性的認識，常常以工作任務重、工作壓力大、工作忙為借口逃避，不能正確處理好工作與宣傳工作的關系，在車間班組的考核和要求下，被動式的完成宣傳任務，造成稿件的質量不高，甚至出現抄襲的現象。對于基層宣傳通訊員來說，要熱愛宣傳工作，正確認識宣傳工作的豐富內涵，增強自身的責任感和使命感。

3.基層通訊員隊伍整體水平不強。目前XXXX廠通訊員隊伍整體寫作技能還有待于提高。造成這種現象的主要原因是對新聞宣傳寫作知識專研不夠，沒有認真系統的學習理解宣傳報道的深刻內涵。一方面有單位組織學習培訓不夠的原因；一方面大多數基層通訊員對宣傳企業文化重要性認識不夠，應付宣傳任務。所以企業領導和基層黨支部要高度重視宣傳工作，深刻認識到企業宣傳工作不僅是政治宣傳行為，也是企業經營管理的重要組成部分。

三、加強基層通訊員宣傳隊伍建設

（一）發揮企業文化宣傳及黨支部作用

要高度重視基層通訊員隊伍的建設，把基層通訊員隊伍建設當作黨建的一項重要內容來抓，具體通過考核車間黨支部來督促完善基層通訊員隊伍建設。基層車間黨支部可以建立與通訊員相互交流的平臺，如微信群、讀書會等。通過網絡信息平臺，可以及時向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、征稿信息等，及時了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵，讓他們感覺被關注的溫暖。同時，通過建立獎勵機制，不斷增強通訊員隊伍的活力，使通訊員隊伍成為基層管理工作的助推器。

（二）發揮基層通訊員特點，以多種形式培訓，增強通訊員的寫作能力

宣傳部門及車間黨支部要率先垂范，深入到通訊員當中去，與他們一起交流討論宣傳稿件的寫作知識。同時，作為一名基層通訊員，在工作中既要干好本職工作，同時又要克服生活、家庭中的諸多不利因素，占用很多的業余時間創作。有時還要面對別人的不理解、不支持，因此干好這份額外的工作是非常不容易的，更需要一種理想和信念作為支撐。怎樣才能寫出好的稿件和新聞作品，一是靠自身努力，勤學苦練，要持之以恒地學習寫作；二是要靠組織培訓和交流，經過再學習再深造，不斷地實踐再實踐，盡快成長為一名優秀的通訊員；三是在提高自己新聞寫作水平的同時，要有分析問題和判斷問題的能力。

宣傳部門每年要按照企業生產經營實際，制定基層通訊員培訓計劃和學習計劃內容，制定預期學習的目標。每年組織兩次或更多的通訊員培訓班，合理使用宣傳培訓費用。邀請有經驗的記者和編輯老師講解新聞寫作知識、技巧，促進通訊員寫作水平的提高。在通訊員交流溝通方面，提供互相學習和互動交流平臺，盡可能地為他們創造條件、提供幫助、給予支持，激發他們自我成才的意識。通過對通訊員有意識的引導和培養，他們的個人素質就會在學習與實踐中得到提升，寫作水平也會不斷地提高。

宣傳部門以及車間黨支部，要充分利用車間開展活動、裝置停工檢修等機會，組織引導通訊員進行現場的采訪和寫作，與他們一起交流互動，拓展個人的思維，培養多角度分析問題、判斷問題的能力，從整體上提升寫作水平。

（三）結合實際，營造氛圍，開展研討

基層通訊員大多數人員是業余或兼職，要有愛好寫作或有一定的寫作水平，才能勝任宣傳寫作工作。所以車間領導和黨支部要經常對青年通訊員關心愛護，特別是在寫作業務上要給予幫助和支持，經常勉勵和鼓舞他們在搞好工作的同時，多宣傳和反映基層的先進人物事跡，積極參加上一級或各種征文活動。同時，宣傳部門或基層黨支部，要經常組織他們開展學習、研討、交流溝通活動，用良好的學習氛圍去影響他們，特別是在登報上稿后，要及時給予精神和物質兩方面的鼓勵，使他們更快的成才。

（四）認真做好各種形式的宣傳，促進文化建設

XXXX廠區域網絡、公司區域網、微信平臺以及XXXX廠各類信息平臺等方面的宣傳教育，是溝通聯絡生產經營上下連接的紐帶、是干部與員工交流的平臺，是認識企業文化建設的主渠道，是員工了解各類信息的窗口，是文化建設和企業管理的集中表現。通過網絡信息平臺的互動，通訊員們用文字表述對管理和各項工作的心聲，表述自己對企業管理的感受，可以極大地調動了員工的積極性、主動性和創造性。

（五）建立考核機制，形成管理制度，促進隊伍建設

一是基層黨支部要求通訊員明確宣傳工作的權利和義務，更應該明確自身的責任，要有對企業負責的責任感和使命感。

通訊員要深入了解企業生產、產品和自動化方面的保密性，杜絕宣傳工作給企業和生產添亂、泄密，遵守企業關于宣傳工作的各項制度，為企業經營生產增添色彩。二是要針對企業宣傳工作的特點，建立和完善各基層宣傳工作的考核機制，制定宣傳稿件與分廠、車間、班組整體管理的考核標準；省市以上報刊雜志刊登稿件的考核獎勵標準；企業報刊、網絡刊登稿件的考核獎勵標準，把宣傳工作納入各級黨群管理的考核中。考核獎勵制度是激勵基層通訊員寫稿的熱情，形成你追我趕的良好局面，也是搞好宣傳工作的有效管理方法之一。三是按照考核獎勵標準之外，在思想上和政治上，宣傳部門每年對優秀通訊員和宣傳報道先進集體進行總結表彰，這樣可以使他們具有榮譽感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性，增強宣傳通訊員隊伍素質的提高，壯大通訊員隊伍，為企業又快又好的發展提供精神文化支撐。