加強企業紀檢監察工作重要性及

對策建議思考

現階段，企業的發展逐漸呈現形式多元化、投資主體多元化的特點，企業改革的不斷深入給企業黨組織所處的環境和條件帶來了一定的改變，在一定程度上改變了企業黨組織的工作任務。因此，企業的紀檢監察工作應該緊跟時代發展的步伐，與時俱進、求實創新，切實推進企業的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極尋找突破口，完善企業紀檢監察工作，使企業紀檢監察更好地服務于企業經濟發展。企業應該明確紀檢監察工作在促進經濟發展中的總體要求和著力點，創新紀檢監察工作。

在全面從嚴治黨的形勢下，紀檢監察機構在企業內部發揮著特殊的作用。隨著市場競爭的日益激烈、市場結構漸趨復雜，企業的經濟發展越來越離不開紀檢監察工作的規范和引導。紀檢監察工作的最終目的是為企業經濟發展服務。同時，網絡的飛速發展充斥大量信息，給企業領導干部的思想帶來不同程度的影響，紀檢監察要發揮其監督管理的職能，確保企業經濟活動的合規性。

一、企業經濟發展中紀檢監察工作的總要求

隨著社會經濟的快速發展，紀檢監察工作在建設社會主義市場經濟體制的過程中面臨著諸多新挑戰，只有從思想觀念、工作方式等方面不斷進行完善創新，才能適應社會主義市場經濟體制的要求。紀檢監察工作的相關工作人員要轉變傳統的思想觀念，學習、了解并掌握有關社會主義市場經濟的理論知識，樹立社會主義市場經濟意識。紀檢監察人員應該明確，要想建立社會主義市場經濟體制，逐漸走向市場的除了有消費品和生產資料以外，還包括股票、技術、房地產等正在形成的市場，隨之而來的是更多全新的經濟行為和經濟現象。紀檢監察工作人員應該認識到市場經濟體制下帶來的某些行為的性質改變，打破傳統計劃經濟體制的思想束縛，切實將“三個有利于”作為衡量各種經濟現象和經濟行為的思想標準。

二、企業經濟發展中紀檢監察工作的著力點

（一）樹立反腐倡廉思想，掃除企業經濟發展障礙

隨著經濟的飛速發展，企業的黨風廉政建設及反腐敗工作應該牢牢抓住這一機遇，發揮紀檢監察工作的基本職能。為實現國家經濟和企業經濟的可持續發展，首要前提就是企業領導階層要始終保持清正廉潔的品質，并以我國國情為基礎建立完善的反腐倡廉監督機制，為紀檢監察工作提供規范的制度約束，同時也能夠使執紀人員的執紀力度得到有效提高。另外，反腐倡廉工作應始終堅持為人民服務的原則，使紀檢監察工作的積極作用得到高效發揮。針對紀檢監察人員應定期開展相關黨內制度、法律法規的繼續教育，使其在紀檢監察領域的專業知識和技能得到有效提升，與時俱進。

（二）樹立服務意識，推動企業經濟發展

1.保障性服務。紀檢監察工作應緊緊圍繞懲治腐敗來進行，對于群眾反映比較突出的嚴重侵犯群眾利益的貪污受賄和以權謀私等情況，應嚴厲打擊、堅決查處。同時，對于那些由于具有官僚主義思想和失職、瀆職等行為而引起企業重大經濟損失的案件，應予以嚴格的查處。

2.保護性服務。紀檢監察部門應給予那些大膽創新、勇于探索的黨員干部相應的保護和支持，使其能夠在守規矩、講紀律的前提下積極開展和落實工作。針對被誣告、誤告的黨員干部，必須采取相應措施予以澄清，幫助他們擺脫心理負擔。對于情節嚴重需要立案調查的情況，應在不影響正常經營活動的前提下，進行認真嚴肅的調查、慎重審理。

3.預防性服務。紀檢監察工作應本著“教育為先、預防為主”的基本原則，針對那些妨礙改革發展問題的特點、背景、性質、程度等進行詳細分析，再選擇合適的教育手段；針對那些潛在的、易發的且具有傾向性的問題，應做好預防工作，提前發出預警，防微杜漸。

4.制度性服務。對于企業生產經營過程中的漏洞，應該做到及時發現、及時解決，完善相關的規章制度，實現企業經濟可持續發展。制度服務應結合激勵和約束于一體，將紀檢監察工作如何服務于企業經濟發展的內容納入制度中。通過建立聯合檢查制度、聯系點制度、情況通報制度等對紀檢監察工作進行制度化、規范化的管理。

三、企業經濟發展中紀檢監察工作現狀

（一）企業黨組織不重視紀檢監察工作

目前，部分企業對紀檢監察工作重視程度不高，對于紀檢監察工作的認識和工作形式都流于表面，紀檢監察部門也就因此缺少了實際監督工作的保障，無法制定出可行性的方案。由于得不到企業內部的支持，紀檢監察部門的人員力量、人員素質和工作能力等都失去了保障，紀檢監察工作的監督的作用始終得不到有效發揮。另外，有些領導干部害怕受到打擊報復，就會經常在工作中睜一只眼閉一只眼，蒙混過關，更有甚者認為紀檢監察工作在企業內部沒有實際作用，不愿意接受紀檢監察部門的監督，還會出現堂而皇之的違法亂紀現象。

（二）紀檢監察工作缺乏系統管理

雖然有些企業設置了紀檢監察部門，但沒有對這一部門進行系統的管理，紀檢監察工作不公開、不透明，在紀檢監察工作人員的任用方面沒有嚴格把關，準入條件不高，造成工作人員能力素質不高，不能應對實際的工作需要等問題。在紀檢監察的工作中，工作人員安于現狀，不懂得創新，只是為了應付領導，做足表面功夫，缺乏工作的積極性，缺乏系統的監督，不具有專業能力和監督能力，最終影響紀檢監督工作職能的發揮。

四、企業經濟發展中紀檢監察工作的強化措施

（一）強化企業領導干部的思想教育

面對復雜的經濟形勢，強化企業領導干部的思想教育工作勢在必行，企業應定期組織領導干部結合企業的發展，就反腐倡廉工作進行培訓與學習，引導其樹立正確的三觀，使他們的黨性覺悟、法律觀念以及自律意識等方面得到有效提升，支持和配合紀檢監察工作，形成企業內部自上而下的反腐倡廉風氣，營造健康、向上的企業環境，促進企業經濟發展。

（二）健全紀檢監察融合體制

企業的紀檢監察工作主要是為企業的保值和增值提供保障，維護企業和國家的利益，解決企業與干部職工之間的矛盾。所以，企業應健全紀檢監察工作機制，將紀檢監察與企業法務、內部控制、現代化制度建設等相結合，建立健全紀檢監察融合機制，促進制度的規范化、法制化。

1.建立協調配合、信息互通、監督到位的監督機制，將推進各級監督隊伍作為重點工作，結合定期監督與隨機監督、集中督查與專項督查、現場督察與跟蹤督查等方式強化監督職能，針對各部門、各環節的薄弱點，將企業的相關合同管理、干部任命與考核、工作作風等方面極易發生廉潔風險的環節，納入紀檢監察的監督范圍內。

2.建立企業信息共享機制，實現各部門之間的信息流通共享機制的制度化，補上傳統的由于各部門信息壁壘帶來的監管漏洞，解決領導干部、經營管理監管乏力情況。促進信息的流動、提高信息的透明化和共享性，形成事前防范、事中制約、事后檢查的高效監管體系。

3.企業內部管理應該更加透明化，尤其是紀檢監察信息更應該做到信息公開、共享，讓企業內部員工都能夠參與到紀檢監察工作中來。與此同時，企業黨組織應明確自身職能，支持并配合紀檢監察工作，保證紀檢監察工作落實到位，促進企業健康平穩發展。

五、結語

總而言之，紀檢監察工作是對企業進行監督和管理的重要工作之一，企業內部應形成自上而下重視紀檢監察工作的良好風氣，完善紀檢監察工作的相關制度。對于企業內部出現的貪污腐敗現象給予嚴厲的打擊，促進企業內部形成清正廉潔的發展氛圍，通過企業內部一心支持紀檢監察工作的開展，抵制腐敗現象，才能夠從根本上促進企業經濟的發展。