加強企業(yè)黨建思想政治工作重要性

及對策建議思考

隨著國民經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面對新形勢，在開展黨建工作過程中會出現(xiàn)的矛盾和問題逐漸增多，同時也面臨很多發(fā)展機遇。企業(yè)為了提升自身整體競爭力，應(yīng)該從企業(yè)的實際黨政工作入手，在全面加強企業(yè)思想政治工作建設(shè)的基礎(chǔ)上，以理論與實踐相結(jié)合的優(yōu)勢來分析企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題，以深入研究的方式來提升企業(yè)發(fā)展方案設(shè)計的效率。基于此，文章主要分析了如何加強黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建工作開展過程中需要黨建思想政治工作的支持，該項工作有效地提升工作人員的思想政治認(rèn)知，牢固樹立正確的工作責(zé)任感，同時為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展和社會穩(wěn)定以及民族振興作出一定的貢獻(xiàn)。相關(guān)的黨建工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上，同時需要根據(jù)黨建思想政治工作要點及發(fā)展需求，制定出具有針對性的工作策略，以提升黨建思想政治工作質(zhì)量。

一、黨建思想政治工作的重要性

（一）黨建思想政治工作符合新時代發(fā)展要求

第一，面對新的社會矛盾下，需要堅持以人為本，尊重文化的多樣性、尊重個人的個性發(fā)展。第二，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得社會觀念趨于多元化、多樣化和開放性，改革開放的全面深入更加促進(jìn)了人們思想的解放。第三，注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于社會主義和諧社會的構(gòu)建。因此，一方面要加強思想道德建設(shè)，關(guān)注人們的思想變化；另一方面要加強社會主義核心價值觀教育。

（二）黨建思想政治工作是新時代的重要保障

第一，通過改善思想政治工作有效提升思想政治意識，思政工作要注重關(guān)注人的思想動態(tài)，注重對人的思想觀念的引導(dǎo)和教育。第二，加強和改進(jìn)思想政治工作是提升企業(yè)管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的規(guī)律，注重運用科學(xué)的方法，有效增強主體意識、調(diào)動工作積極性、提高企業(yè)的管理水平。第三，加強和改進(jìn)思想政治工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障，注重宣傳黨的方針、政策，保證和監(jiān)督黨的方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。所以，新時代要全面發(fā)揮思政工作傳達(dá)黨的方針政策、激發(fā)人們投身單位建設(shè)和發(fā)展以及增強人們時代使命感和責(zé)任感的重要作用。

二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，開展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時有效的解決必然會極大地影響到黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，在開展黨建思想政治工作時缺乏專業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊，諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識過硬，但是在實際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)以及各項社會主義核心價值觀宣傳工作期間會無從入手，沒有接受過定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次，在思想政治工作過程中監(jiān)督管理制度以及獎懲制度的缺失導(dǎo)致出現(xiàn)管理缺位問題。最后，黨建思想政治工作環(huán)境并不理想，諸多黨建思想政治工作人員在實際工作期間并沒有重視良好工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，過于重視形式上的工作。

三、企業(yè)黨建思想政治工作解決措施

（一）找到思想政治工作的出發(fā)點

國有企業(yè)在開展黨政思想政治工作建設(shè)的過程中，運用以人為本的原則對員工進(jìn)行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學(xué)習(xí)中。同時，在企業(yè)中思想政治工作應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)做起，從而保證各項工作的有序展開，讓領(lǐng)導(dǎo)層展現(xiàn)出主動性和帶動能力，以榜樣和示范力量來提升員工的責(zé)任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實施的工作效率，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間交流合作互融的同時，帶動整個企業(yè)團(tuán)隊綜合素質(zhì)的提升。

（二）完善黨建思想政治工作制度體系

首先，要嚴(yán)格落實連帶責(zé)任追究管理制度，將黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)。其次，堅持監(jiān)督管理制度的要求，逐漸強化對于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機制的獨立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時要保證各項管理機制的相互協(xié)調(diào)性及相互制約，并在此基礎(chǔ)上提升各項權(quán)利行使的透明性。最后，嚴(yán)格落實獎懲制度，科學(xué)合理的獎懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范進(jìn)行各項思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進(jìn)作用，并且具有較強創(chuàng)新意識，能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工單位，將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神激勵。對于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責(zé)任意識較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會對其給予一定的懲處。

（三）積極創(chuàng)新思想政治工作方式

首先，通過積極學(xué)習(xí)理論思想，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評、自我總結(jié)、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開闊市場、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量水平，企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強思想政治道德隊伍的建設(shè)，提高企業(yè)工作人員的綜合能力水平。這必須從企業(yè)工作人員的個人情況、實際工作能力出發(fā)，落實各種工作規(guī)定、推動思想的進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式。其次，企業(yè)內(nèi)部管理人員要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識和工作效率，善于運用時機來開展思想政治教育工作，以達(dá)到應(yīng)有的思想教育成果。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們在良好的環(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，讓他們安心、努力工作。因為企業(yè)員工的情況都不相同，所以領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應(yīng)對措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。

（四）始終堅持以群眾為基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中應(yīng)該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，以適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及思想文化建設(shè)能夠適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的理念。國企想要提高工作競爭實力，就應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治融合為基礎(chǔ)，以充分的人情味帶動各位員工的主觀能動性，從根本上提升思想政治工作的宣傳力度，為現(xiàn)代企業(yè)的文化營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一位員工都能夠有積極的觀念。

（五）提升企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新能力

首先，針對企業(yè)而言，沒有創(chuàng)新就沒有未來，對于企業(yè)的黨政思想政治建設(shè)工作來說同樣如此。因此，企業(yè)想要提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，就必須提升實施方案的創(chuàng)新能力。在思想工作實施過程中不斷優(yōu)化實施方式，對企業(yè)環(huán)境進(jìn)行整改，從而提高工作效率，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的個人行為習(xí)慣，在需要考核時建立完善的考核制度。

其次，企業(yè)要提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的思想工作質(zhì)量提升打下堅實的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)應(yīng)全面深入了解員工，采取多樣化的培訓(xùn)方式，以員工為主，讓員工自主提出意見加深其對企業(yè)文化的了解，使員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展過程中相互磨合，找到自身的不足，也找到企業(yè)各種方案實施的不足，從而提出更好的解決方式，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新形式，讓員工有歸屬感。在思想政治建設(shè)過程中積極采用各種方式，例如，以知識競賽等方式提升員工對黨建工作和思想工作的理解能力，提升并改變員工之間的交流協(xié)作程度，不僅能夠加強思想工作的建設(shè)，還能夠幫助企業(yè)員工形成良好的工作氛圍。

四、結(jié)語

黨建工作屬于黨建思想政治工作的重中之重，需要完成基本工作目標(biāo)。在進(jìn)行黨建思想政治工作期間，推進(jìn)馬克思主義中國化、民眾化以及時代化，堅定中國特色社會主義發(fā)展道路，深化干部制度改革，推進(jìn)黨建思想政治工作順利進(jìn)行。