專題：事業(yè)單位年終考核辦法
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事業(yè)單位考核辦法
北京市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法 京人社專技發(fā)〔2014〕272號 第一章 總 則 第一條 為進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作，完善事業(yè)單位工作人員考核評價體系，客觀
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事業(yè)單位工作人員考核辦法
事業(yè)單位工作人員考核辦法 第一章 總 則 第一條 為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵其積極性，并為其聘任、晉升、獎懲、培訓、辭退以及享受工資福利待
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市事業(yè)單位考核辦法
全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度工作考核辦法
根據(jù)上級有關考核工作管理規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革精神，結合教育系統(tǒng)工作實際，制定本辦法。
一、指導思想
全市教育系統(tǒng)事 -
事業(yè)單位中層管理人員考核辦法
公共事業(yè)單位中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此
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山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法
山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法 第一章總則 第一條為全面準確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作，調動事業(yè)單位工作人員的積極性
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廣饒縣事業(yè)單位績效考核辦法
廣饒縣事業(yè)單位績效考核辦法 第一章 總 則 第一條 為科學評價事業(yè)單位績效，加強對事業(yè)單位的管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務院令411號）、《關于加強事業(yè)單位監(jiān)督
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機關事業(yè)單位績效考核辦法
xxx局 機關事業(yè)單位工作人員績效考核辦法 為切實加強局機關和事業(yè)單位機關作風建設，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)職工的工作潛能，根據(jù)公務員和
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事業(yè)單位工作人員績效考核辦法
xxx發(fā)改委 工作人員績效考核辦法 為提升廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)為民服務的積極性,形成積極向上、人人爭先的氛圍,在進一步建立健全合理的考核機制上,特制訂本考核方案。 一、
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事業(yè)單位績效考核辦法（精選多篇）
***縣***單位
2013年獎勵性績效考核辦法
根據(jù)***縣人民政府《關于印發(fā)通知》（***府發(fā)〔2011〕62號）、***縣人民政府辦公室《關于其他事業(yè)單位實施績效工資若干具體問題處理意 -
肥城市事業(yè)單位績效考核辦法(試行)
肥城市事業(yè)單位績效考核辦法（試行） 2013-10-25 肥室字[2013]5號 市委辦公室 市政府辦公室 關于印發(fā)《肥城市事業(yè)單位績效考核 辦法（試行）》的通知 各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，各鎮(zhèn)人民
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交通局2017年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核辦法
區(qū)交通運輸XXXX局關于2017年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核辦法為深入貫徹落實黨的十九大精神，認真做好2017年我局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作，發(fā)揮年度考核的激勵、督
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機關公務員事業(yè)單位工作人員考核辦法
機關公務員事業(yè)單位工作人員考核辦法公務員事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和年度考核。年度考核以平時考核為基礎。 一平時考核平時考核重點考核公務員事業(yè)單位工作人
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機關事業(yè)單位全員績效考核辦法
市級機關部門（單位）全員日常績效考核辦法（試行） 第一章 總 則 第一條為進一步發(fā)揮績效考核激勵導向作用，激發(fā)廣大機關干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的精氣神，防止不作為、慢
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機關事業(yè)單位工作人員績效考核辦法（合集五篇）
機關事業(yè)單位工作人員績效考核辦法 為切實加強局機關和事業(yè)單位機關作風建設，充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)職工的工作潛能，根據(jù)公務員和事業(yè)單位人員
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事業(yè)單位工作人員績效考核辦法（共5篇）
事業(yè)單位工作人員績效 考 核 辦 法 （征求意見稿） 為推進事業(yè)單位收入分配制度改革，完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通
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實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法(試行)
實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）福建省人事廳關于印發(fā)《實行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》的通知閩人發(fā)[2004]146號各設區(qū)市人事局、省直各單位人事（干部）部
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宜春公共衛(wèi)生基層醫(yī)療事業(yè)單位績效考核辦法
宜春市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法(試行)為推進全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度順利實施，根據(jù)《宜春市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效
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廣東省某事業(yè)單位績效工資考核辦法實例
廣字[2009]13號 2009年績效工資考核辦法（試行） 為健全完善科學規(guī)范的內(nèi)部管理運行機制，充分調動廣大干部職工的工作積極性，提高工作效率，增強內(nèi)部活力，按照上級關于推進事業(yè)單位改
