專題：企業管理以人為本
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以人為本,加強企業管理
以人為本,加強企業的戰略管理摘要：在現代企業發展過程中，“人才發展”是企業發展的瓶頸。以人為本的現代管理理論的提出，即從管理的指導思想到具體的原則和方法，都要從人出發，以
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企業管理以人為本
論企業安全管理要以人為本如何管理現代企業是人們一直討論的熱門話題,現代企業安全管理究竟要管什么,只有找到這個問題的答案才可以為現代企業安全管理明確正確的管理對象。
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淺談“以人為本”的企業管理[★]
龍源期刊網 http://.cn淺談“以人為本”的企業管理作者：周建國來源：《科技創新導報》2011年第26期摘 要:所以通過營造“依靠人、培育人、激勵人”的文化氛圍,運用管理職能,創
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企業管理如何做到以人為本
企業管理如何做到以人為本2014-05-03韓新民毛澤東說過，只要有了人，什么人間奇跡都可以造出來，即人定勝天。學術界研究認為，中國傳統管理哲學強調以人為核心的尊重人、愛護人、關
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以人為本，抓好企業管理
人才是創業之根，強國之本。人才作為勞動者中的高素質群體，是生產力中最具先進知識和創造力的因素，對生產力的發展起著舉足輕重的作用。企業的發展在人才，抓住了人才就把握住了生
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現代企業管理以人為本
現代企業管理以人為本 從人性假設出發，從人性角度發掘出以“以人為本”為核心的人本倫理，對人本倫理內容與意義予以闡述，再以現代企業為例，具體闡述人本倫理在現代企業中的作用，
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以人為本的企業管理（精選合集）
以人為本的企業管理即尊重人、理解人、關心人、依靠人、發展人和服務人。在企業管理中,管理的主體是人,管理的首要客體也是人,企業的一切活動都通過人來完成。通過對人的有
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企業管理應“以人為本”
企業管理應“以人為本” --明陽天下拓展培訓 隨著社會主義市場經濟制度的進一步完善，企業之間的競爭最終將體現在人才的競爭上。誰擁有了人才，誰就擁有了經濟快速發展的前提和
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淺談“以人為本”的企業管理理念
淺談“以人為本”的企業管理理念文/王讓成管理是企業發展永恒的主題。人是企業的主體，也是企業的第一資源；企業的“企”由“人”和“止”組成，失去對人的有效管理，企業發展無從
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現代企業管理與以人為本
現代企業管理與“以人為本”2012-2-22 16:13:52來源：《現代企業文化·理論版》2011年第10期吳震馬克思主義政治經濟學認為，在生產力諸要素中，勞動者是最主要，也是最活躍的要素。
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堅持以人為本 提高企業管理
堅持以人為本 提高企業管理在現代企業生產經營活動中，人是生產經營的關鍵環節，如何推動生產經營與管理這兩個“輪子”前進，是現代企業管理工作的核心。隨著市場經濟的不斷發展
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簡論企業管理的“以人為本”
一、堅持以人為本，目的是要不斷增強企業的核心競爭能力。 中國入世，面臨激烈的人才競爭。我們的企業有沒有良好的吸收人才和資本的能力，企業人才和資源有沒有良好的凝聚力和戰
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淺談以人為本的企業管理理念
淺談以人為本的企業管理理念我處是一個有著五十余年歷史的單位，雖然還冠以著事業單位的名稱，但是實質上早以是企業單位的地位。隨著改革開放的不斷深化，作為市場主體的企業將直
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現代企業管理應以人為本
隨著改革開放的不斷深化，尤其是我國加入WTO在即，作為市場主體的企業將直接面臨國際競爭。在激烈的市場競爭中企業能否站住腳跟、求得發展，人是決定因素。因此，在企業管理中，應體
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論以人為本的企業管理
摘要： 隨著經濟社會發展的多樣化、復雜化和人們消費結構、消費觀念的轉變，現代企業管理在社會文化層面上的觀念創新，越來越成為一個緊迫的課題，人本主義即以人為本，是現代企業管
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企業管理應如何堅持以人為本（★）
企業管理應如何堅持以人為本人本主義即以人為本,是現代企業管理的精華和主題,"堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展”的科學發展觀,對
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以人為本的企業管理理念
2009年7月文史博覽(理論)Culture And History Vision(Theory) Ju1．2009以人為本的企業管理理念淺析羅年友[摘要]以人為本已成為現代企業管理的靈魂。以人為本，最大限度地開發
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現代企業管理中的“以人為本”
現代企業管理中的“以人為本”前言：隨著知識經濟的進一步發展，企業的經營管理也發生了巨大的變化，企業中"人"的地位不斷提高，企業開始要求員工更主動、更積極地投入企業運作，并通
