專題：聘用管理規定
-
關于聘用離退休人員管理規定
退休人員聘用管理辦法 一、目的 為規范公司退休返聘人員管理，繼續發揮退休人員專業技術和管理經驗的優勢,結合集團實際，特制定本辦法。 二、聘用原則 1、集團范圍內到齡已辦
-
聘用人員管理規定
實業分公司聘用人員管理規定
一、被聘用人員應在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經驗，并持有與聘用崗位相符的職業資格證書，愿意服從實業分公司的管理，遵守 -
員工聘用管理規定
PP-RL-ZD-07銀開模式員工聘用管理規定1.1 總則 為及時有效地提供公司所需人才，健全人才選用機制，滿足公司發展需要，規范公司招聘人才的基本程序、方法和要求，特制訂本規定。1.21
-
聘用駕駛員管理規定
聘用駕駛員管理規定一、公司或承包經營者(車主)聘用駕駛員應當符合下列要求：1.思想素質好，遵紀守法，作風正派;2.愛崗敬業，工作踏實，責任心強;3、有本市常住戶口或暫住證;4、持有
-
聘用教師管理規定[大全]
教師管理規定
一.教師是學校工作的主體，是形成教學能力的決定性因素，是完成教學和科研任務的基本力量。
二.我校聘用教師享受下列權利：
1.進行教學活動，開展教學改革；
2. 指導學 -
超齡人員聘用管理規定
超齡人員聘用管理規定 第一條 本規定根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民 共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》、《勞務派遣暫行
-
聘用護理人員的管理規定
聘任護理人員的管理規定1、 護理人員錄用采用“公平、公正、公開”的原則，堅持標準、保證質量、全面考核、公正評價、平等競爭、雙向選擇、擇優聘任。
2、 堅持按需設崗、按 -
公司人員聘用管理規定
公司人員聘用管理規定 第一條 為了規范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開發，特制定本規定。第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經理報請董事長核定，組長及一般員工
-
聘用臨時工安全管理規定
聘用臨時工安全管理規定根據《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，為進一步加強臨時工的使用及安全管理，明確自聘臨時工和分包單位臨時
-
聘用合同制護士管理規定
聘用合同制護士管理規定根據國家人事制度改革的有關精神，醫院根據工作需要，在護理崗位上對護士實行了合同制的用人方式，這批護理專業人員已在我院各科室發揮了充分的作用，為更好
-
員工聘用、辭職和離職管理規定
員工聘用、辭職和離職管理規定 第一章 總則 為進一步完善公司人事管理制度，規范人事工作流程，根據國家相關勞動人事法規、 政策及公司章程之規定，特制定如下規定： 第一條 公司實
-
員工聘用及解聘的管理規定
員工聘用及解聘管理規定為了保持公司正常的生產運行和管理秩序，讓員工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理規定。
一、 聘用程序
1、 各部門根據自己崗位的需求，填寫《員工 -
聘用退休人員管理的規定
聘用退休人員管理的規定 一、目的 為滿足公司生產管理經營需要，充分利用退休人員的工作經驗和專業特長，在關鍵崗位為年輕同志幫帶，促其快速成長、獨當一面，特制定本規定。 二、
-
機關臨時人員聘用管理規定
機關臨時人員聘用管理規定
一、總則
第一條 為了適應深化人事制度改革和勞動與社會保障制度改革的要求，規范用工管理，根據國家和省有關法律法規文件精神，結合我鄉實際，特制定本 -
最新護理人員聘用制度與管理規定
成都肛腸?？漆t院護理人員聘用制度與管理規定 為加強聘用管理，構建和諧穩定的勞動關系，推動同工同酬薪酬管理體系的建立，促進醫院與員工共同發展，根據《勞動合同法》規定和醫院
-
XX醫院聘用人員管理規定
XXX醫院聘用人員管理暫行規定為加強我院聘用人員管理工作，保障我院醫療服務工作的開展，保障聘用人員的合法權益，根據國家有關法律法規，并結合醫院實際，特制訂本暫行規定。
一、人 -
聘用臨時工規定
聘用臨時工規定 一、聘用臨時工的權限 （1）學校各部門，因工作需要聘用臨時工，須經校主管人事校長同意，校辦公室備案。 聘用原則：被聘請人員原則上市區戶口、身體健康、能勝任工作，年
-
第二章 聘用規定
第三章入職指引 選聘原則 公平、公開、公正和擇優錄取 以德為先、資格相宜 先內后外 親友回避 一、入職報到 人力資源部門門是具體負責辦理報到手續的職能部門，報到時請您按
