第一篇：省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)聘用人員管理的規(guī)定

陜西省發(fā)展和改革委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)聘用人員管理的規(guī)定

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，充分發(fā)揮聘用人員工作積極性，保障聘用雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合我委實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：文印員和駕駛員。

（二）招聘條件：

1、男不超過(guò)35周歲，女不超過(guò)30周歲。

2、應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷。

3、應(yīng)具備所從事崗位的資格條件。文印員必須熟悉辦公自動(dòng)化操作和國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文編排格式；駕駛員須5年以上駕齡，無(wú)重大交通安全事故記錄。

4、身體健康，品行端正，無(wú)犯罪和不良社會(huì)記錄。

二、招聘程序

（一）文印員：由辦公室根據(jù)全委工作需要聘用，其它處室不得聘用。

（二）駕駛員：

1、委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室公用車輛駕駛員由辦公室直接聘用。

2、其它處室聘用駕駛員，由聘用處室會(huì)同辦公室提出-1-

擬聘意見(jiàn)，報(bào)處室分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后聘用。

（三）應(yīng)聘人員須提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，我委指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，駕駛員還需提供駕駛證原件及復(fù)印件。

三、聘用

聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿后，由用人處室提出是否簽訂勞動(dòng)合同意見(jiàn)，委辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同，建立個(gè)人臨時(shí)檔案，享受合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。

四、解聘

聘用期間，聘用人員不能履行勞動(dòng)合同規(guī)定義務(wù)或聘用人員與用人處室（單位）協(xié)商一致時(shí)均可解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人處室提出解聘意見(jiàn)，經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室辦理解聘手續(xù)。聘用人員離職前應(yīng)將個(gè)人保管的文件、資料等進(jìn)行移交，結(jié)清財(cái)務(wù)手續(xù)。

五、薪酬

聘用人員的薪酬由辦公室根據(jù)崗位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員在試用期只享受基本工資。

駕駛員和文印員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）駕駛員：

1、基本工資：1200元/月

2、委齡工資：委齡×10元/月

3、補(bǔ)貼：650元/月（含公里補(bǔ)貼、停車費(fèi)等）

（二）文印員：

1、基本工資：1500元/月

2、委齡工資：委齡×10元/月

3、補(bǔ)貼：200元/月

第二篇：聘用人員管理規(guī)定

實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定

一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書(shū)，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。下崗人員和退休人員可優(yōu)先聘用，與實(shí)業(yè)分公司在職員工有親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎聘用。

二、被聘用人員應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)的個(gè)人信息，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、下崗證或退休證復(fù)印件、家庭住址和聯(lián)系電話，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)或聘用協(xié)議書(shū)。

三、聘用人員待遇實(shí)行談判工資，根據(jù)考核辦法、工資分配辦法和實(shí)際出勤計(jì)發(fā)工資。各種休息、休假、培訓(xùn)等均不計(jì)發(fā)工資。

四、聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，違反的可給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、聘用人員辭職應(yīng)提前30天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理工作交接，退還工具、勞保用品和辦公用品，結(jié)算工資和伙食費(fèi)。

六、有下列行為之一的，企業(yè)可以隨時(shí)解除聘用關(guān)系，給企業(yè)造成損失的應(yīng)予賠償。

① 嚴(yán)重違犯國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)受到處罰的；

②反勞動(dòng)合同約定或不遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度經(jīng)教育、處罰再犯的；

③不服從管理或拒不履行項(xiàng)目部的決定的；

④酗酒鬧事、打架斗毆或擾亂正常生產(chǎn)工作秩序的； ⑤由于失職或不作為造成不良社會(huì)影響被媒體暴光的；

⑥由于失職或不作為造成各種事故或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2000元的。

第三篇：公司人員聘用管理規(guī)定

公司人員聘用管理規(guī)定

第一條 為了規(guī)范公司的員工聘用管理，以利于人力資源開(kāi)發(fā)，特制定本規(guī)定。

第二條 本公司主管、副主管的錄用及薪酬，由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)核定，組長(zhǎng)及一般員工由經(jīng)理報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核定。

第三條 本公司員工錄用除技術(shù)人員可由各單位向總經(jīng)理呈報(bào)，自行選聘，再行報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核定外，其他員工概由公司統(tǒng)一選聘。

第四條 本公司所屬各部門需要人員時(shí)，應(yīng)填具申請(qǐng)書(shū)，由各主管呈請(qǐng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后，交人力資源部公開(kāi)招聘。

第五條 本公司新進(jìn)的員工，無(wú)論公開(kāi)招聘或內(nèi)部員工引薦，均應(yīng)先書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、履歷表一份。經(jīng)初選合格后，另行通知考試。

第六條 本公司新進(jìn)員工的考試，有下列方式： 1.面試：分面談及口試； 2.筆試：分專業(yè)及英語(yǔ)測(cè)試； 3.測(cè)驗(yàn)：定向測(cè)驗(yàn)。

第七條 筆試合格后，依成績(jī)高低及專業(yè)需要，通知參加面試。

第八條 面試考官應(yīng)注意下列各項(xiàng)： 1.要盡量使應(yīng)征人員感到親切、自然輕松； 2.要了解自己所要獲知的答案及問(wèn)題要點(diǎn)； 3.了解自己要告訴對(duì)方的問(wèn)題； 4.要尊重對(duì)方的人格；

5.將口試結(jié)果隨時(shí)記錄于口試記錄單內(nèi)。

第九條 本公司各級(jí)員工的任用，均以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)及工作的需要為原則。

第十條 參加考試成績(jī)優(yōu)良者，由申請(qǐng)部門主管決定錄用后，即交由人力資源部通知報(bào)到試用。

第十一條 經(jīng)通知報(bào)到的試用人員，應(yīng)先辦理以下各項(xiàng)手續(xù)：

1.交驗(yàn)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷、證件復(fù)印件各一份、半身免冠照片 6張； 2.填寫(xiě)員工資料表； 3.填寫(xiě)服務(wù)志愿書(shū)一份； 4.保證書(shū)一份； 第十二條 凡經(jīng)選聘合格的人員，應(yīng)按通知指定的日期到本公司報(bào)到，因故未能按期報(bào)到者，須申請(qǐng)延緩報(bào)到，否則即以棄權(quán)論處。

第十三條 本公司各級(jí)新進(jìn)員工試用期為三個(gè)月，根據(jù)實(shí)際情況可予以調(diào)整。

第十四條 在試用期間內(nèi)，如有任何一方對(duì)試用情況不滿，均可隨時(shí)終止試用，試用期滿雙方認(rèn)為滿意時(shí)，由人力資源部簽報(bào)總經(jīng)理，正式通知錄用。

第十五條 經(jīng)正式錄用的員工，均由公司發(fā)給聘任書(shū)。

第十六條 本公司正式錄用的員工均須具有保證人。保證人應(yīng)具備下列資格之一，并經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者為限；

1.鋪保：資本充實(shí)，并經(jīng)合法登記的工廠、商店。2.個(gè)人保：

（1）有正式職業(yè)，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位的人士；

（2）擔(dān)任委員級(jí)以上的公務(wù)人員。

第十七條 本公司新進(jìn)員工，應(yīng)于辦妥保證書(shū)及服務(wù)志愿書(shū)后方可報(bào)到。

第十八條 經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、器材、產(chǎn)品及倉(cāng)儲(chǔ)人員之保證限于鋪保，并經(jīng)本公司確認(rèn)。

第十九條 員工保證書(shū)得由人力資源部每年對(duì)保一次，必要時(shí)得隨時(shí)對(duì)保，如發(fā)現(xiàn)保證人情形變更時(shí)，須重新覓保不得異議。

第二十條 保證人責(zé)任，如保證書(shū)所列各項(xiàng)。被保證人有下列情形之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追償?shù)呢?zé)任：

1.營(yíng)私舞弊或以其他不法的行為導(dǎo)致本公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者； 2.積欠公款者； 3.虧蝕公款、公物者； 4.棄職攜款潛逃者。

第二十一條 保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)即以書(shū)面報(bào)告人事單位，并限其一個(gè)月之內(nèi)另覓妥保證人，重填保證書(shū)： 1.保證人死亡或犯案者； 2.本公司認(rèn)為有換保必要時(shí)； 3.保證人遷入國(guó)外地區(qū)者； 4.保證人退休者； 5.保證人喪失保證能力者。

第二十二條 保證人如欲退保，應(yīng)直接以書(shū)面通知本公司，經(jīng)本公司同意后，被保證人應(yīng)即覓新保證人，填妥保證書(shū)后，原保證人始能解除責(zé)任。第二十三條 依規(guī)定換保時(shí)，對(duì)于換保以前的責(zé)任，仍由原保證人負(fù)責(zé)。

第二十四條 本規(guī)定適用于公司全體員工。

第二十五條 本規(guī)定呈請(qǐng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施。

第四篇：超齡人員聘用管理規(guī)定

超齡人員聘用管理規(guī)定

第一條 本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定。

第二條 目的

為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,充分發(fā)揮關(guān)健特殊崗位的超齡老同 志豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和“傳、幫、帶”作用。第三條 聘用原則

1、堅(jiān)持工作需要原則。各車間部門聘用人員，必須是在現(xiàn)有在崗人員中無(wú)法替代，具備豐富管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)人才；或具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的專家；或生產(chǎn)技術(shù)能手。聘用的崗位必須是當(dāng)前工作急需，且暫無(wú)合適替代人選。各車間部門在考慮聘用人員的同時(shí)，要應(yīng)盡快考慮相應(yīng)崗位人員的培養(yǎng)和替換工作。

2、堅(jiān)持身體健康、勝任工作的原則。聘用的離退休人員必須是身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作的有關(guān)人員。

3、堅(jiān)持聘用人員審查的原則。聘用人員原則上實(shí)行一年一聘，如因工作需要必須續(xù)聘的，由聘用車間部門提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資 源部審核匯總，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，續(xù)簽聘用協(xié)議。

4、堅(jiān)持自愿的原則。必須尊重本人意愿，在本人自愿的前提下聘用。

第四條 聘用條件

1、聘用人員男性年齡在55至63周歲、女性年齡在50至55周歲之間,超過(guò)本范圍的,不再聘用。

2、聘用人員必須是已經(jīng)同金達(dá)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的人員。

3、聘用人員的健康要求：需由勞務(wù)公司出具體檢報(bào)告（市級(jí)人民醫(yī)院體），確保聘用人員身體健康，無(wú)傳染疾病或無(wú)其他重大疾病，且精神狀態(tài)良好的人員。

第四條 聘用程序

1、聘用人員男員工年滿55周歲,女員工年滿50周歲(以身份證所示出生年月為準(zhǔn))的超齡員工,由本人向金達(dá)勞務(wù)公司提出書(shū)面申請(qǐng)。

2、勞務(wù)公司審核通過(guò)之后，簽訂《勞動(dòng)合同》。

3、金達(dá)勞務(wù)公司與我公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，并簽發(fā)《勞務(wù)派遣單》。

4、公司收到《勞務(wù)派遣單》后，與聘用人員簽訂《承諾書(shū)》以及《聘用協(xié)議書(shū)》，約定聘用期限以及聘用事宜，并由本人、直系家屬簽字方可生效。聘用期限根據(jù)工作需要,分為定期和臨時(shí)聘用兩種。定期聘用一年一聘;臨時(shí)聘用是針對(duì)項(xiàng)目技術(shù)、科研攻關(guān)等特殊崗位工作中的疑難問(wèn)題,一事一聘,聘期不超過(guò)6個(gè)月。第五條 聘用待遇

聘用人員享有與本崗位其他員工相同的薪酬待遇,但工資由金達(dá)勞務(wù)公司統(tǒng)一發(fā)放。

第六條 聘用日常管理規(guī)定

1、聘用人員的聘用事宜由人力資源部完成。

2、聘用人員堅(jiān)持誰(shuí)使用誰(shuí)管理的原則，用人單位應(yīng)關(guān)心聘用人 員的生活、工作和身心健康，并負(fù)責(zé)聘用人貿(mào)的日常考勤與管理。受聘人員在聘用期間，應(yīng)執(zhí)行公司規(guī)章制度，服從管理，履行崗位職責(zé)，努力完成各部門交給的任務(wù)。

3、具有下列條件之可以解除聘用

(一)聘用人員在聘用期間違法亂紀(jì)而受到行政執(zhí)法部門處理的;(二)聘用人員在聘用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因人責(zé)任給公司造成1000元以上經(jīng)濟(jì)損失的

(三)聘用人員因身體原因不能勝任工作或因生病醫(yī)療期在一個(gè)月以上的。

第七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效。

第五篇：山東省發(fā)展和改革委員會(huì)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)定

山東省發(fā)展和改革委員會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)受

理暫行規(guī)定

山東省發(fā)展和改革委員會(huì)

建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)受理暫行規(guī)定

審批類建設(shè)項(xiàng)目的受理

一、省發(fā)展改革委受理審批類建設(shè)項(xiàng)目的范圍包括：

（一）省級(jí)政府預(yù)算內(nèi)資金投資的建設(shè)項(xiàng)目。

（二）省專項(xiàng)建設(shè)基金直接投資或以資本金注入或提供擔(dān)保的建設(shè)項(xiàng)目。

（三）使用銀行政策性貸款及國(guó)外貸款的建設(shè)項(xiàng)目。

（四）省直機(jī)關(guān)和省屬事業(yè)單位使用自籌資金的建設(shè)項(xiàng)目。

（五）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)受理的其他審批項(xiàng)目。

上述建設(shè)項(xiàng)目的審批包括可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)概算。

二、省發(fā)展改革委受理審批類建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

（一）建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。其中，建筑面積1萬(wàn)平方米及以上或總投資2000萬(wàn)元及以上或省預(yù)算內(nèi)投資500萬(wàn)元及以上的建設(shè)項(xiàng)目，須提交由相應(yīng)資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)編制的可行性研究報(bào)告。

（二）不需要新征建設(shè)用地的，提交原有土地證明；新征建設(shè)用地的項(xiàng)目，提交相應(yīng)國(guó)土資源行政主管部門出具的預(yù)審意見(jiàn)，其中，經(jīng)營(yíng)性用地需提交土地“招、拍、掛”的批準(zhǔn)文件，工業(yè)用地需提交土地“招、拍、掛”的《成交確認(rèn)書(shū)》或《中標(biāo)通知書(shū)》。

（三）相應(yīng)環(huán)境保護(hù)部門出具的關(guān)于環(huán)境影響評(píng)價(jià)的審批文件。

（四）城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的重大項(xiàng)目，提交城市規(guī)劃行政主管部門出具的規(guī)劃預(yù)審意見(jiàn)。

（五）項(xiàng)目建設(shè)資金相關(guān)證明。

（六）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他文件。

三、省發(fā)展改革委受理審批類建設(shè)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目隸屬關(guān)系，由省主管部門或設(shè)區(qū)的市發(fā)展改革部門向省發(fā)展改革委提交關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目審批的正式申請(qǐng)文件和可行性研究報(bào)告（各一式5份）以及本規(guī)定所列其他文件。

四、使用國(guó)家直接投資或資本金注入的建設(shè)項(xiàng)目由省發(fā)展改革委審核并轉(zhuǎn)報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委審批，具體要求按國(guó)家發(fā)展改革委的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、申請(qǐng)國(guó)家資金補(bǔ)助或貼息的建設(shè)項(xiàng)目按國(guó)家發(fā)展改革委（第31號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定和要求辦理。

六、申請(qǐng)利用國(guó)外貸款的建設(shè)項(xiàng)目按國(guó)家發(fā)展改革委（第28號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定和要求辦理。

七、國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目按國(guó)家發(fā)展改革委（第43號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定和要求辦理。

核準(zhǔn)類建設(shè)項(xiàng)目的受理

一、實(shí)行核準(zhǔn)制的項(xiàng)目包括：

（一）企業(yè)投資建設(shè)的重大項(xiàng)目和限制類項(xiàng)目。

（二）外商投資項(xiàng)目。

（三）境外投資項(xiàng)目。

二、省發(fā)展改革委受理核準(zhǔn)類建設(shè)項(xiàng)目的范圍包括：

（一）企業(yè)投資的山東省《政府核準(zhǔn)投資項(xiàng)目目錄》中需省發(fā)展改革委核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目（含

初步設(shè)計(jì)概算核準(zhǔn)）。

（二）《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》中總投資1億美元以下、3000萬(wàn)美元及以上鼓勵(lì)類和允許類的外商投資項(xiàng)目，總投資5000萬(wàn)美元以下的限制類外商投資項(xiàng)目，包括中外合資、合作、外商獨(dú)資、購(gòu)并、增資等。

（三）中方投資3000萬(wàn)美元以下的資源開(kāi)發(fā)類境外投資項(xiàng)目和中方投資用匯額1000萬(wàn)美元以下的非資源類境外投資項(xiàng)目，包括境內(nèi)各類法人及其通過(guò)在境外控股的企業(yè)或機(jī)構(gòu)在境外進(jìn)行的新建、購(gòu)并、參股、增資、再投資等。

（四）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)受理的其他核準(zhǔn)項(xiàng)目。

三、省發(fā)展改革委受理核準(zhǔn)類企業(yè)投資項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

（一）乙級(jí)及以上資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)編制的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。

（二）不需要新征建設(shè)用地的，提交原有土地證明；新征建設(shè)用地的項(xiàng)目，提交相應(yīng)國(guó)土資源行政主管部門出具的預(yù)審意見(jiàn)，其中，經(jīng)營(yíng)性用地需提交土地“招、拍、掛”的批準(zhǔn)文件，工業(yè)用地需提交土地“招、拍、掛”的《成交確認(rèn)書(shū)》或《中標(biāo)通知書(shū)》。

（三）相應(yīng)環(huán)境保護(hù)部門出具的關(guān)于環(huán)境影響評(píng)價(jià)的審批文件。

（四）城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的重大項(xiàng)目，提交城市規(guī)劃行政主管部門出具的規(guī)劃預(yù)審意見(jiàn)。

（五）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他文件。

四、省發(fā)展改革委受理外商投資項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)人除提交第十條規(guī)定的文件外，還應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

（一）合作各方簽署的合作意向書(shū)或增資、購(gòu)并的公司董事會(huì)決議。

（二）合作各方的資信證明和營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明。

五、省發(fā)展改革委受理境外投資項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

（一）乙級(jí)及以上資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)編制的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。

（二）公司董事會(huì)決議或相關(guān)出資決議。

（三）證明中方及合作外方資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和資信情況的文件。

（四）銀行出具的融資意向書(shū)。

（五）境外投資、購(gòu)并或合資合作項(xiàng)目中外方簽署的意向書(shū)或框架協(xié)議等文件。

（六）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他文件。

六、需省發(fā)展改革委核準(zhǔn)的企業(yè)投資項(xiàng)目、外商投資項(xiàng)目和境外投資項(xiàng)目，由企業(yè)直接向省發(fā)展改革委提交正式申請(qǐng)文件和項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告（各一式5份）以及本規(guī)定所列的其他文件，其中市及市以下所屬項(xiàng)目還需提交所在地設(shè)區(qū)的市發(fā)展改革部門的初審意見(jiàn)。

七、需省發(fā)展改革委初審并轉(zhuǎn)報(bào)國(guó)家核準(zhǔn)的企業(yè)投資項(xiàng)目、外商投資項(xiàng)目和境外投資項(xiàng)目，具體要求按國(guó)家發(fā)展改革委的有關(guān)規(guī)定辦理。

備案類建設(shè)項(xiàng)目的受理

一、企業(yè)投資山東省《政府核準(zhǔn)投資項(xiàng)目目錄》以外的建設(shè)項(xiàng)目，均實(shí)行備案制。建設(shè)項(xiàng)目備案按屬地原則實(shí)行分級(jí)管理。

二、省發(fā)展改革委受理備案類建設(shè)項(xiàng)目的范圍包括：中央駐魯企業(yè)和省屬企業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目以及按有關(guān)規(guī)定應(yīng)受理的其他備案項(xiàng)目。市、縣屬企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的備案，分別由市、縣發(fā)展改革部門辦理。無(wú)隸屬關(guān)系企業(yè)的備案項(xiàng)目，由市、縣兩級(jí)發(fā)展改革部門辦理。

三、省發(fā)展改革委受理備案類建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交下列文件：

（一）《建設(shè)項(xiàng)目備案申請(qǐng)表》。

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。

（三）總投資1000萬(wàn)元及以上的項(xiàng)目需提交項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，其中總投資1億元及以上的項(xiàng)目需提交由乙級(jí)及以上資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)編制的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告。總投資1000萬(wàn)元以下的項(xiàng)目只提交項(xiàng)目簡(jiǎn)介。

（四）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)提交的其他文件。

四、需省發(fā)展改革委備案的建設(shè)項(xiàng)目，由企業(yè)直接向省發(fā)展改革委提交《建設(shè)項(xiàng)目備案申請(qǐng)表》和本規(guī)定所列的其他文件，其中市及市以下所屬項(xiàng)目還需提交所在地設(shè)區(qū)的市發(fā)展改革部門的初審意見(jiàn)。

受理程序和辦理時(shí)限

一、對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)人提交的項(xiàng)目申請(qǐng)文件，由省發(fā)展改革委行政審批管理處統(tǒng)一簽收登記，出具簽收單。行政審批管理處對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)文件應(yīng)認(rèn)真審查，必要時(shí)可征求有關(guān)業(yè)務(wù)處室的意見(jiàn)，在研究決定后作出如下處理：

（一）對(duì)符合受理范圍和條件的建設(shè)項(xiàng)目，向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)。

（二）對(duì)需要補(bǔ)正材料的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在5個(gè)工作日內(nèi)向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具補(bǔ)正材料通知書(shū)，一次告知應(yīng)補(bǔ)正的全部材料。待有關(guān)材料補(bǔ)正后再予受理。

（三）對(duì)不符合受理范圍的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)并說(shuō)明理由。

二、對(duì)正式受理的審批和核準(zhǔn)類建設(shè)項(xiàng)目，省發(fā)展改革委在20個(gè)工作日之內(nèi)向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具批準(zhǔn)、核準(zhǔn)文件和決定書(shū)。對(duì)不予批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目，向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具不予批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的決定書(shū)并說(shuō)明理由。

對(duì)正式受理的備案類項(xiàng)目，省發(fā)展改革委在3個(gè)工作日之內(nèi)向項(xiàng)目申請(qǐng)人出具同意備案的證明和決定書(shū)，或不予備案的決定書(shū)并說(shuō)明理由。

由于特殊原因難以在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出決定的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并及時(shí)書(shū)面通知項(xiàng)目申請(qǐng)人，說(shuō)明延期理由。但需要進(jìn)行聽(tīng)證、專家評(píng)審、咨詢?cè)u(píng)估（包括行業(yè)主管部門咨詢審查）以及需報(bào)省政府研究審定的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。

三、省發(fā)展改革委作出的關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)和備案事項(xiàng)的決定，由行政審批管理處在10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一向項(xiàng)目申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)。

四、對(duì)正式批準(zhǔn)、核準(zhǔn)和備案的建設(shè)項(xiàng)目，由省發(fā)展改革委行政審批管理處按照政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。