專題：4導游人員管理規(guī)定
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導游人員管理規(guī)定
導游人員管理規(guī)定專職導游員
一、基本要求
1、所有導游員應具有旅游主管部門核發(fā)的導游資格證，
并具有獨立帶團能力。
2、導游員一經(jīng)聘用應與公司簽定勞動服務協(xié)議，并認可
協(xié) -
海南經(jīng)濟特區(qū)導游人員管理規(guī)定
海南經(jīng)濟特區(qū)導游人員管理規(guī)定 第一條 為了加強導游人員的管理，提高導游人員素質(zhì)和導游服務質(zhì)量，保障旅游者和導游人員的合法權益，維護旅游市場秩序，促進海南國際旅游島建設發(fā)展
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導游人員管理實施辦法
中華人民共和國國家旅游局令 第15號 《導游人員管理實施辦法》已經(jīng)2001年12月26日國家旅游局局長辦公會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2002年1月1日起施行。國家旅游局局長：何光暐 2
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導游人員管理法規(guī)
導游人員的概念 《導游人員管理條例》規(guī)定：導游人員,是依照本條例的規(guī)定取得導游證，接受旅行社的委派，為旅游者提供向?qū)А⒅v解及相關旅游服務的人員。 特征： 第一：導游人員是依照
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對導游人員管理方面
對導游人員管理方面：培訓、考核、激勵制度創(chuàng)新
一：如何實施對導游人員的管理
在《導游人員管理暫行規(guī)定》中，明確規(guī)定了旅行社對導游進行日常管理的職責。要求對導游員進行政治 -
導游人員管理實施辦法
中華人民共和國國家旅游局令
第15號《導游人員管理實施辦法》已經(jīng)2001年12月26日國家旅游局局長辦公會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2002年1月1日起施行。國家旅游局局長：何光暐
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導游人員管理實施辦法
《導游人員管理實施辦法》 第一章 總 則 第一條為了加強導游隊伍建設，維護旅游市場秩序和旅游者的合法權益，依據(jù)《導游人員管理條例》和《旅行社管理條例》，制定本辦法。 第二
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導游服務管理規(guī)定
導服中心管理規(guī)定 (一) 講解員日常管理規(guī)定 1.講解員必須服從組長的調(diào)度管理，實行輪崗值班制。 2.講解員每日早上打卡前做好一切準備工作（如早餐、化淡妝等情況），值班人員應提前
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人員管理規(guī)定
人員管理規(guī)定為進一步加強社區(qū)服務站管理，促進日常管理的制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高管理與服務水平，結(jié)合我村實際情況，制定本規(guī)定。
（一）村委會主任兼 -
第四章 導游人員管理法規(guī)
第四章導游人員管理法規(guī) ?學習目標：掌握導游人員的權利和義務、導游人員的法律責任；理解導游人員的含義及分類、導游證的領取條件與程序；了解導游人員的計分管理 ?重點：導游人
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第三章 導游人員管理法律制度
第三章 導游人員管理法律制度
一、導游人員的概念
導游人員，是指按規(guī)定取得導游證，接受旅行社委派，為旅游者提供向?qū)еv解及相關旅游服務的人員。 1999年5月14日修訂發(fā)布了《導 -
勞務人員管理規(guī)定
熱動車間脫硫勞務人員管理規(guī)定 一、考勤紀律管理 1、按時上下班，嚴禁遲到、早退（白班人員上班時間8:30-16:30，副班人員上班時間8:30-16:30，夜班人員上班時間14:30-22:30）。遲到、
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傳達室人員管理規(guī)定
傳達室人員管理規(guī)定 為加強對各崗位工作職責及要求的管理和規(guī)范化，特重申如下管理制度。 工作職責： 一、白班 1. 負責來訪人員登記及通知相關部門，確認后來訪人方可進入公司內(nèi)
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市場部人員管理規(guī)定
上海******有限公司 市場部人員管理規(guī)定 為加強制度建設、規(guī)范工作流程、提高工作效率，特制定業(yè)務人員管理制度。 本制度適用于市場部所有員工外出或出差之情形。制度如下： 1
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銷售人員管理規(guī)定
銷售人員管理規(guī)定第一條銷售人員必須嚴格遵守國家的有關法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章管理制度。
第二條 銷售人員必須嚴守公司的商業(yè)機密，維護公司利益，努力開拓營銷市場，為完成 -
外派人員管理規(guī)定
外派人員管理規(guī)定 （初稿） 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范外派人員行為，使外派人員的各項工作有章可循，順利完成湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司（以下簡稱：股份公司）賦予外派人員的職責
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人員調(diào)動管理規(guī)定[最終定稿]
HR工具-文本范例
XX公司人員調(diào)動管理規(guī)定一、
二、
三、 為了配合企業(yè)的經(jīng)營需要，可隨時調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的員工，特制定本規(guī)定。 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性 -
進修人員管理規(guī)定
進修人員管理規(guī)定 一、總則 第一條進修教育是繼續(xù)醫(yī)學教育的一種教育形式，是以學習與專業(yè)有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種知識更新教育。教學形式以臨床實踐
