第一篇：傳達室人員管理規定

傳達室人員管理規定

為加強對各崗位工作職責及要求的管理和規范化，特重申如下管理制度。工作職責：

一、白班

1.負責來訪人員登記及通知相關部門，確認后來訪人方可進入公司內。

2.負責報紙、信件、郵件的收發工作并準確及時發放到位。3.負責每日對廠院內、廠院門臉衛生的清掃和維護工作。

二、夜班

1.負責津京兩地班車運送物品的交接工作，并告知白班人員及時通知部門領取。

2.負責公司夜間安全保衛巡視工作。（排查水、電、以及閑雜人等安全隱患的發生，做好夜班巡視記錄）

3.負責每日下班前對廠院內衛生做徹底清掃（不能有糞便、喂養狗食的殘留物）。

4.夜間時段嚴禁當班人員同時睡覺，可自行輪換制，但必須保持一個人為清醒狀態。

三、共同職責：

1.所有當班期間人員不得擅自外出離崗。2.上班前一律不許飲酒。3.廠院及辦公樓內嚴禁吸煙。

4.對經理下達的臨時工作要及時負責完成。5.對公司內部員工管理制度要予以遵守。6.匪警、火警及主要負責人聯系電話必須牢記。

7.傳達室內部衛生(包括門窗、地面、桌面、水池等)和一樓廁所衛生，需白、夜班人員共同清掃和維護。

任何人員不得違反以上規定，如有違反按情節嚴重予以處罰，給企業帶來損失者需負相應責任賠償，情節嚴重者將予以辭退。

第二篇：部隊傳達室管理規定

傳達室管理規定

(一)對來隊辦事的人員要驗明證件，弄清身份，問明來意，進 行登記，熱情接待，認真處理他們提出的問題。

(二)傳達室應隨時保持干凈整潔。

(三)機關無關人員不得到傳達室就座。

(四)操課(工作)時間，一般不準辦理因私事會客事宜，特殊情況需會客 時應經直接首長批準。

(五)會客時，要嚴守秘密，未經允許不準留客人在營區內住宿。

保密守則

（一）不該說的秘密不說；

（二）不該問的秘密不問；

（三）不該看的秘密不看；

（四）不該帶的秘密不帶；

（五）不該傳的秘密不傳；

（六）不該記的秘密不記；

（七）不該存的秘密不存；

（八）不隨意擴大知密范圍；

（九）不私自復制、下載、出借和銷毀秘密；

（十）不在非保密場所處理涉密事項。

做門牌一塊：傳達室、衛兵室、文體活動室

管理規定：傳達室管理規定、保密守則（均要加亞克力版）

第三篇：傳達室規定

傳 達 室 管 理 規 定

為了加強對傳達室管理，更好地維護教學樓環境和秩序保護師生員工人身財產和學校資產安全工作中的作用，特實行以下管理方法：

一、傳達室值班員的職責

（一）按時開門、鎖門；保持值班室衛生；

（二）維護責任區的治安秩序及人員、財產安全；

（三）制止各種車輛在門前、樓前亂停亂放；

（四）做好郵件報刊登記負責給各部門報刊分類發放各自信箱；

（五）對外來人員和攜物外出人員認真查詢、登記，控制閑雜人員入內；

（六）每天對責任區內的門窗及重點、要害部位和水電安全使用情況進行檢查、巡查，發現問題及時處置或向上級領導匯報。

（七）完成用人單位交辦的其他工作。

二、對傳達室值班員的要求

（一）熟悉本單位領導及工作人員；熟悉責任區內的建筑布局及房屋使用情況，熟悉消防、報警設備、器材的放置位置及管理使用方法，熟悉水、電、暖等設施的控制部位，熟悉各類報警電話和常用電話號碼等。

（二）嚴格執行交接班制度，不擅離職守，不在值班室以及在值班時間從事與本職工作無關的活動。

（三）嚴格控制外來人員出入。非經約定，收購廢品、推銷商品、送貨、打工等各類人員不得入內。外來人員找人，一般應問明來人的有關情況，或通知被找人。非上班時間，外來人員（除執行公務者）不得入內。搬運或攜帶貴重物品或大宗、大件物品外出者，須出具相關證明或經單位負責人、有關主管部門同意后，方可放行。

（四）每天晚上按規定時間督促非本樓人員離去并關好大門，要逐一檢查責任區內各屋室的門窗是否關好，自來水管是否擰緊，照明電源是否關閉，供電設備及線路是否正常，發現問題應做相應的處置。節假日期間，要加強責任區的巡查，嚴格檢查進出人員。發現異常情況，應立即向有關部門及單位負責人報告，并注意保護好現場。

（五）及時發現并主動向單位領導匯報和反映責任區內的治安、安全隱患及存在的問題。接受學校公安處對責任區治安、安全工作的檢查、指導、監督，積極配合公安處對有關事件、案情的調查。

三、傳達室值班員的管理

用人單位應指定專人負責傳達室值班員的管理，經常檢查、了解值班員的工作情況，指導、督促其認真履行職責，并定期進行考評，合理實施獎懲。對未認真履行職責導致較大經濟損失或不良影響者，要追究其責任，并給予必要的處罰。有關單位可根據本辦法，結合本單位具體情況，對傳達室值班員的職責及要求作相應規定。

學校公安處應對傳達室值班員履行治安、安全防范職責情況經常進行檢查、指導、監督，并將有關情況通報用人單位。對不符合聘用條件、不能勝任該項工作或不能認真履行職責的值班員，可向用人單位提出辭退或解聘的建議。

2011年3月1日 院務辦公室

第四篇：傳達室人員崗位職責

一機三小傳達室門衛崗位職責

一．忠于職守，不擅自離崗（24小時）。嚴格門衛管理，保管好學校各室的鑰匙。對學校安全保衛、收發傳遞（公文、報刊、信件的收發，做好及時、準確、無丟失現象。）工作負責、負責學生家長捎送物品的轉達，認真做好登記，及時轉交年級組，確保不出差錯。負責責任區衛生、廁所衛生、清運校園垃圾。

二．學生入校、放學時，定時開關校門，課間不得放任學生外出買零食。

三．負責校門保衛工作，做好外人入校的詢問和登記（臨時工作人員憑出入證出入校門，非本校人員進校會客，一律進行登記，對身份不明人員要嚴格盤查。

上課時不準隨便放外人入校。節假日和靜校后要及時關鎖大門，如因空崗或失職造成損失，學校將追究責任。四．管理好校內車輛停放，禁止外人在校內存車。未經學校有關部門同意，非本校機動車一律不得入內。

五．早晨（教師上班前）、傍晚（教師下班后）以及晚上（睡前）至少各巡視校園一遍。晚間師生離校后，要及時關燈、關水，靜校后及時將有關門上鎖。發現情況應及時報警，并通知有關領導。

六．七．凡有關人員攜帶公物出校時，必須認真核對后予以放行。八．做好學校領導交辦的其它應急任務

九.負責司鈴，確保準確無誤，偶遇停電及時吹哨。

十一、負責自行車存放處的衛生及車輛管理，保證存車處干凈、有序。

十二、未經校長批準，任何人不得私自留宿，發現此類情況，除及時匯報外，應予拒絕。

一機三小傳達室臨時工用工合同書

一機三?。ê喎Q甲方）因工作需要，同意雇傭

（簡稱乙方）做臨時工，從事門衛、夜勤、收發、換水、廁所衛生等工作。

經雙方協商，同意簽訂協議如下：

一、合同期限：從2011年11月1日起至2012年11月1日止。

二、工作報酬待遇：經雙方協商每月

元，按月結算。

三、雙方權利和義務: 1.甲方應給乙方提供必要的工作條件。如：房屋、水、電等生活必需品。學校領導、老師、學生要尊重乙方。

2.合同期內，乙方提供（或聲明）區縣以上醫院出具的健康體檢證明（確保本人身體健康）。在校工作期間，因突發疾病導致意外發生，學校不承擔任何責任。

3.合同期內，因乙方過失造成人身傷害，學校不承擔任何責任。4.合同期內，乙方因私在校外發生意外，學校不承擔任何責任。

5.乙方應嚴格遵守憲法、法律和職業道德，遵守甲方制定的勞動紀律、各項規章制度。認真完成本職工作。尊重領導，老師，關心、愛護全體學生，尊重學生人格。

6.有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）有離崗現象，有打麻將、進行賭博的；（5）不履行合同、不安質量要求完成工作任務；（6）學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）言語或行為對學校造成不良影響的；（8）被依法追究刑事責任的。

7.甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬的；（2）甲方不履行勞動合同的。

8.經勞動合同當事人協調一致，勞動合同可以解除。9.任何一方需要解除勞動合同時，應提前15天通知對方

10.勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經學校同意并重新簽訂勞動合同。

四、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份，訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

五、其他補充條款：

1、乙方要嚴格遵守執行學校各項制度，要以高度的責任心確保校園安全，若因乙方失職，給學校造成財產損失、名義損失，要照價賠償損失，并追究乙方責任。

2、乙方年齡超過59歲的，甲方不再雇傭乙方。

甲方負責人簽字：

甲方簽字：

乙方簽字：

（公章）

（蓋章）

2011年

月

日

第五篇：傳達室人員崗位職責

一、堅守工作崗位，認真履行職責，不得擅離職守，無故空崗。

二、做好外來人員的盤查、登記工作，嚴禁外來人員和車輛擅自進入宿舍區內。

三、做好相關人員報刊、雜志及訂奶戶的收、發保管工作，做到不丟失、不積壓。

四、保持好傳達室內的衛生清潔，不在傳達室內打撲克、下象棋及其他娛樂性活動。

五、負責宿舍區內的環境衛生，做到每日清掃，隨時清理。

六、完成領導交辦的其它事項。