第一篇：奇力康皮膚藥業(yè)有限公司企業(yè)文化

奇力康皮膚藥業(yè)有限公司企業(yè)文化

江蘇奇力康皮膚藥業(yè)有限公司位于蘇州高新區(qū)泰山路668號，占地49畝、建筑面積24000平方米，園林式的建筑風(fēng)格塑造了奇力康公司獨特的文化氣質(zhì)。公司依托蘇州皮膚性疾病研究所和蘇州力康皮膚藥業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司，主要從事疑難皮膚性疾病的研究與防治，以及生產(chǎn)和銷售，涉及衛(wèi)生用品、化妝品和醫(yī)療器械三大類皮膚外用產(chǎn)品。“奇力康”獲“江蘇省著名商標(biāo)”，奇力康牌力康霜榮獲“蘇州市名牌產(chǎn)品”稱號。

力康企業(yè)自成立以來，在發(fā)展的同時，始終以熱忱、積極的態(tài)度面對慈善事業(yè)。先后參加各項公益活動300多次，捐款捐物累計400多萬元。2001年至今，企業(yè)多次走訪敬老院、福利院，給孤寡老人、孤兒送去了愛心；為抗“非典”捐贈了現(xiàn)金及消毒劑；2005年九江地震，派專車送去救災(zāi)物資；在2007年蘇州市委、市政府舉辦的“攜手慈善、共創(chuàng)和諧百家企業(yè)慈善捐贈”活動中，力康認(rèn)捐1000萬用于慈善事業(yè)；自2005年至今已連續(xù)八年與蘇州市慈善總會、《姑蘇晚報》共同發(fā)起“和諧蘇州，愛心助學(xué)”活動，累計為全市5000多名貧困學(xué)生籌集助學(xué)資金1800多萬元，讓貧困家庭的莘莘學(xué)子圓了上學(xué)夢；企業(yè)還在蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)系設(shè)立“力康”護(hù)理助學(xué)獎勵基金，連續(xù)三年資助該系品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生和在教學(xué)中有突出貢獻(xiàn)的教師；積極參與蘇州市民政局、市慈善總會主辦的“百張慈善病床、百家慈善超市”救助項目；5.12汶川地震，企業(yè)第一時間和《姑蘇晚報》發(fā)起賑災(zāi)捐款活動，又在第一時間發(fā)起向北川捐款建校；2010年玉樹地震，企業(yè)積極響應(yīng)捐款活動，向災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)一片愛心。

“品德就是人才、感恩創(chuàng)造未來”已成為力康企業(yè)永恒的企業(yè)文化，社會支持企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)理當(dāng)感恩回報社會，力康企業(yè)通過多種形式推廣“樂善好施者榮”的慈善理念，用自己有限的力量給需要的人以無限的關(guān)懷！

第二篇：康力集團(tuán)企業(yè)文化

康力集團(tuán)

康力集團(tuán)的發(fā)展歷程 1993年9月

集團(tuán)公司前身蘇州電梯配件有限公司成立。1997年11月

組建蘇州康力電梯有限公司。2001年9月

康力牌自動扶梯、自動人行道在第十三屆全國發(fā)明展覽會上榮獲銀獎。2001年12月

江蘇省科技廳批準(zhǔn)我公司為江蘇省科技性企業(yè)。2002年1月

與中國建筑科學(xué)研究院建筑機(jī)械化研究分院組建康力電梯研發(fā)中心。康力第一個國際研發(fā)機(jī)構(gòu)誕生。2002年3月

公司取得ISO9001：2000版的質(zhì)量體系認(rèn)證。2002年4月

公司取得了ISO14001:1996環(huán)境管理體系認(rèn)證。2002年12月

組建江蘇康力電梯集團(tuán)。2003年7月

由公司自主研制的TWJ1000/1.0-JXW無機(jī)房電梯技術(shù)項目成果順利通過技術(shù)鑒定，該成果達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，其中停電緊急救援操作裝置達(dá)到無機(jī)房電梯國際先進(jìn)水平。

2003年8月

江蘇東宇國際咨詢評估有限公司評定我公司為企業(yè)資信等級AAA級企業(yè)，并頒發(fā)了企業(yè)資信登記證書。2003年8月

03年8月18日，公司內(nèi)刊《康力電梯》創(chuàng)刊，正式開展全面的企業(yè)文化建設(shè)和傳播。2003年11月

公司自動扶梯出入口蓋板外觀設(shè)計榮獲國家專利。（專利號316827）2003年11月

江蘇康力集團(tuán)創(chuàng)下三個“中國第一”：中華民族國產(chǎn)電梯“第一高度”、“第一速度”、80米電梯試驗塔“第一高度”。2003年12月

獲得由江蘇省名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會頒發(fā)的《江蘇省名牌產(chǎn)品證書》。2003年12月

獲江蘇省“江蘇省高科技術(shù)企業(yè)”。2004年1月

04年1月9日，康力電梯系列產(chǎn)品由中國人民財產(chǎn)保險公司承保。2004年4月

公司應(yīng)烏克蘭共和國利沃夫州盛邀，就利沃夫州、基輔州的城市建設(shè)雙方達(dá)成了友好合作意向。2004年8月 蘇州市人民政府授予公司“重合同守信用企業(yè)”。

2004年9月

公司取得了由法國國際檢驗局頒發(fā)的CE證書，由此“康力牌”電梯產(chǎn)品獲得通往歐洲國際市場的通行證。2004年11月

取得了全國電梯行業(yè)質(zhì)量放心、國家標(biāo)準(zhǔn)合格產(chǎn)品證書。2005年3月 獲江蘇省著名商標(biāo)。2005年4月

2005年4月14日，江蘇康力電梯集團(tuán)有限公司召開KLK2/VF1600/3.0高速乘客電梯，KLT30-1000自動扶梯、KLG/VF1000/2.0觀光電梯等三項電梯技術(shù)成果鑒定會，經(jīng)專家委員會認(rèn)真、仔細(xì)、審慎的評審，一致認(rèn)為該三項產(chǎn)品技術(shù)水平為國內(nèi)同類產(chǎn)品中處于領(lǐng)先地位。2005年8月

獲A級制造、安裝單位。2005年9月

取得GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T24001-2004 2005年11月

獲得了“中國馳名商標(biāo)”。2005年12月

獲得了“國家級集團(tuán)”稱號。2006年4月

康力集團(tuán)參加第七屆廊坊國際電梯展，并以432平米的展臺規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢譽列民族品牌之首，躋身中國電梯工業(yè)第二陣營。2006年6月

康力集團(tuán)有限公司被國家科技部認(rèn)定為2006國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。

2006年7月

康力集團(tuán)有限公司承接了韓國大田和光州地鐵及火車站工程共計123臺大高度自動扶梯項目。2006年9月

康力集團(tuán)有限公司占地8萬平米的二期工程廠房動工，計劃一年內(nèi)全部竣工，建成后成為亞洲最大型的自動扶梯生產(chǎn)基地，并配備有世界先進(jìn)的10條生產(chǎn)流水線。

人才戰(zhàn)略

以人文關(guān)懷激發(fā)每一位員工的創(chuàng)造潛能

中國儒家云曰“天下一體，內(nèi)外一理”，反映的是人與自然的和諧統(tǒng)一。運用在企業(yè)的擇才之道上，突出的是個人與企業(yè)核心價值觀的統(tǒng)一。只有人與企業(yè)和諧共振，相得益彰，才能類聚為具有向心力、凝聚力、高效率的群體。

透視康力集團(tuán)有限公司發(fā)展軌跡，可清楚看出，今天康力集團(tuán)有限公司所取得飛速發(fā)展及灼人業(yè)績，主要得益于集團(tuán)公司深厚的企業(yè)文化和優(yōu)秀的人才團(tuán)隊建設(shè)，得益于以人為本的核心理念。以人為本，即以忠于企業(yè)的良才為本，以遵守核心價值觀、遵循倫理道德的人為本。康力集團(tuán)有限公司推崇的是企業(yè)的人文關(guān)懷，在嚴(yán)酷的市場競爭時代以人文關(guān)懷激發(fā)每一位員工的創(chuàng)造潛能。并致力培養(yǎng)忠于企業(yè)思想，擁有敬業(yè)愛崗的職業(yè)操守的能人型人才。人才戰(zhàn)略是康力集團(tuán)有限公司的核心戰(zhàn)略之一。在感情、失業(yè)、待遇等良好的人才機(jī)制的有效實施下，實現(xiàn)了人力資源向人才資本的根本轉(zhuǎn)變。

“有容乃大，無欲則剛”是康力集團(tuán)有限公司秉性寫照之一，反映在企業(yè)上，就是寬容錯誤、減少疑心、放開胸懷、鼓勵創(chuàng)新。

生產(chǎn)設(shè)備與精確作業(yè)

品牌與品質(zhì)同步，確保每一部件的精確性和美觀性。

在康力集團(tuán)有限公司，品牌與品質(zhì)同步。具備先進(jìn)的設(shè)備是產(chǎn)品品質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)的前提和利器。康力集團(tuán)有限公司裝備了強(qiáng)大的設(shè)計制造體系包括數(shù)控激光切割機(jī)、多工位數(shù)控沖床、數(shù)控折板機(jī)、加工中心、噴涂流水線及完備的配件生產(chǎn)線等全套世界一流水平的各類現(xiàn)代化的制造工藝，為公司生產(chǎn)出高品質(zhì)、高技術(shù)附加值的電梯產(chǎn)品有了堅實的屏障。

對康力集團(tuán)有限公司來說，設(shè)備體系的完整和高要求只是做好品質(zhì)的一部分。因為作為精確度要求非常之高的電扶梯產(chǎn)品，哪怕是一個小小的誤差都會使電扶梯的運行處于癱瘓狀態(tài)，影響人們的正常生活和工作，最終影響到一個公司品牌形象。因此，康力集團(tuán)有限公司非常注重精確作業(yè)，注重員工技術(shù)能力的提升。并通過管理細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化，成立技術(shù)小組，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，定期的行業(yè)學(xué)習(xí)，鼓勵員工提建議；同時嚴(yán)格依存ISO9001:2000質(zhì)量體系和CE認(rèn)證等體系，從此來確保每一部位的精確性和美觀性。

康力集團(tuán)有限公司通過企業(yè)與人的互動，人與技術(shù)和設(shè)備的互動，產(chǎn)生出了強(qiáng)大的制造優(yōu)勢和極高水平。走在了國產(chǎn)電梯行業(yè)的最前沿，并不亞于國際知名的大企業(yè)。

技術(shù)創(chuàng)新與合作

-堅持科技創(chuàng)新，發(fā)展高科技，走在了國產(chǎn)電梯行業(yè)的最前沿

技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品的生命力，是一個企業(yè)的原動力所在，科技的越升則決定著一個公司的未來。康力集團(tuán)有限公司非常注重科技研發(fā)的投入，積極組織科研人員進(jìn)行科技開發(fā)，并堅持科技創(chuàng)新，發(fā)展高科技，作為公司開創(chuàng)未來的基石。

康力集團(tuán)有限公司先后同國家相關(guān)部門、科研院所合作創(chuàng)建了“中國建筑科學(xué)院建筑機(jī)械化分院康力電梯研發(fā)中心”和“南京工業(yè)大學(xué)電梯研究所康力電梯檢測中心”兩個中心，通過采取技術(shù)研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)協(xié)作多層次并舉的技術(shù)策略，使康力集團(tuán)有限公司在最短的時間內(nèi)迅速提升了技術(shù)實力，并一舉成為了國產(chǎn)電梯行業(yè)技術(shù)實力最強(qiáng)、最富創(chuàng)新精神的技術(shù)型企業(yè)集團(tuán)，走在了國產(chǎn)電梯行業(yè)的最前沿。同時榮獲多項國家專利。

幾年來，康力集團(tuán)有限公司所取得的豐碩成果有：成功研制10米以上的大高度自動扶梯；“TWJ1000/1.0-JXW無機(jī)房電梯技術(shù)”項目列入江蘇省2004年火炬項目；創(chuàng)造國內(nèi)第一速度4.0m/s；試驗塔80米高度為國內(nèi)品牌電梯首創(chuàng)，康力集團(tuán)各系列電梯其節(jié)能性能指標(biāo)均達(dá)到國內(nèi)國際領(lǐng)先水平；KLK2/VF1600/3.0高速乘客電梯，KLT30-1000自動扶梯、KLG/VF1000/2.0觀光電梯的等三項電梯技術(shù)水平處于國內(nèi)同類產(chǎn)品中領(lǐng)先地位…… 服務(wù)體系

---服務(wù)，核心的不是過程，而是結(jié)果。

康力集團(tuán)一直認(rèn)為一份銷售合同的完單不是工作的終結(jié)，而是另一份工作的開始。

在康力集團(tuán)，如同對于品質(zhì)的追求要求100%的過硬一樣，對于服務(wù)的建設(shè)和定位同樣傾注康力人全部的心力，力求完善高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系，隨時向客戶優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后提供服務(wù)，使客戶真正享受到康力電梯的超值服務(wù)。

康力集團(tuán)始終堅持“產(chǎn)品品質(zhì)的最大化價值”服務(wù)原則，重視給客戶提供完善的和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)保障，為客戶創(chuàng)造最大化的滿意。服務(wù)，核心的不是過程，而是結(jié)果。

公司始終堅持強(qiáng)化全員的服務(wù)意識，將全方位的服務(wù)理念體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面，并力求滿足市場和滿足客戶的個性化需求，為市場和客戶提供強(qiáng)有力的特色服務(wù)。

康力集團(tuán)為客戶提供專業(yè)服務(wù)的完整體系，建立全國售后服務(wù)中心，提供咨詢、工程投訴、信息反饋、分析建議、客戶培訓(xùn)、遠(yuǎn)程監(jiān)控、響應(yīng)時間等。

每月進(jìn)行定期維保，進(jìn)行24小時急修服務(wù)。

定期的為用戶提供電梯的運行狀態(tài)，節(jié)假日增強(qiáng)維保力度，強(qiáng)化預(yù)防工作，以最短的時間排除故障，加強(qiáng)遠(yuǎn)程監(jiān)控值班維保，將故障排除在故障發(fā)生前。

由每年都接受技能培訓(xùn)的一線人員組成的維修網(wǎng)絡(luò)，使您的設(shè)備得到最為專業(yè)的保養(yǎng)。

每的安全檢查，定期全面質(zhì)量回訪。

優(yōu)質(zhì)、廉價的備品件供應(yīng)。

服務(wù)以誠為本，細(xì)微之處見真章。在產(chǎn)品質(zhì)量日趨穩(wěn)定，服務(wù)已成為市場競爭的主要手段的今天，康力公司莊嚴(yán)承諾：康力電梯的服務(wù)與產(chǎn)品同在。

品 牌 價 值

-為您的建筑提升品位，創(chuàng)造價值

在國內(nèi)電梯行業(yè)康力集團(tuán)有限公司是為數(shù)不多的具有自主開發(fā)實力和品牌知名度與美譽度為市場所認(rèn)可的國產(chǎn)電梯大牌之一，作為國產(chǎn)電梯的領(lǐng)跑者，康力集團(tuán)有限公司深具行業(yè)表率影響力。曾一舉創(chuàng)下三項“中國第一”，產(chǎn)品榮登人民大會堂精品展示中心，中國名牌推進(jìn)戰(zhàn)略委員會推進(jìn)品牌，十屆全國發(fā)明展覽會銀獎產(chǎn)品品牌……從國家級研發(fā)中心、省級重點新產(chǎn)品、省級火炬計劃項目的陸續(xù)折桂，到今天的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、省級誠信示范企業(yè)、省級名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、國際級集團(tuán)、歐洲CE認(rèn)證等榮譽，康力CANNY電梯正在一步一個腳印，精心構(gòu)筑國產(chǎn)電梯的民族品牌，為您的建筑提升品位，創(chuàng)造價值。

產(chǎn)品優(yōu)越的性價比，周到的服務(wù)，更使康力CANNY電梯成為用戶首選的國產(chǎn)大牌。

立志中國 放眼世界

在2006中國國際電梯展覽會上，康力公司一攬展會輝煌，將自身的優(yōu)勢盡情展現(xiàn)，無論是產(chǎn)品展示還是到位的技術(shù)創(chuàng)新，都迎來了眾多中外客商的青睞與賞識。展位前參觀的人員彼肩接踵，紛紛對康力電梯產(chǎn)品贊嘆有余，這些都只是歷次展會的一個寫照。

走出去，把品質(zhì)優(yōu)越的康力電扶梯讓世界更多的人使用，并贏得全球市場的份額，使康力集團(tuán)營銷規(guī)劃中即定的戰(zhàn)略目標(biāo)。近一個時期的市場推廣，目前康力電梯在國際市場上日漸顯出其競爭優(yōu)勢，相繼在日本、西班牙、意大利、新加坡、俄羅斯、哥倫比亞、韓國、吉爾吉斯斯坦、印尼等國家和地區(qū)，贏得了一系列重大的項目。如近期一舉中標(biāo)的韓國大田和光州地鐵工程100臺大高度自動扶梯和韓國東安火車站工程23臺大高度露天自動扶梯項目的合同。充分顯示了康力電梯在國際市場上可以值得信賴的品質(zhì)和良好的服務(wù)。

產(chǎn)品體系

--提供給您零距離、一站式的選購服務(wù)

作為自有知識產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)最大的電扶梯生產(chǎn)基地之一，康力CANNY集團(tuán)強(qiáng)化產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，尤其一些新技術(shù)應(yīng)用，加快了產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐。

康力CANNY電扶梯產(chǎn)品種類豐富，產(chǎn)品涵蓋多種電梯類別，尤其以乘客電梯、住宅電梯、高速客梯、醫(yī)用電梯、觀光電梯、無機(jī)房電梯、載貨電梯、液壓電梯、汽車梯；苗條型自動扶梯、公共交通型自動扶梯、室外型自動扶梯、大高度自動扶梯；傾斜自動人行道、水平自動人行道等產(chǎn)品而蜚聲于世。

康力CANNY系列電扶梯性能出眾，品質(zhì)優(yōu)越，能為廣大客戶提供零距離、一站式的選購服務(wù)。

遠(yuǎn)程監(jiān)控

--預(yù)先保養(yǎng)維護(hù)，最終將不會出現(xiàn)故障。

康力集團(tuán)始終堅持“產(chǎn)品品質(zhì)的最大化價值”服務(wù)原則，盡一切的可能來滿足客戶的需要，也將盡一切的可能為客戶提供服務(wù)。

遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)系統(tǒng)，是康力產(chǎn)品售后服務(wù)的重要組成部分。它通過公用電話網(wǎng)依存康力所采用的應(yīng)用程序微機(jī)處理芯片實時監(jiān)控電梯的運行狀況。通過網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)，全面采集、分析各類電梯運行數(shù)據(jù)，可遠(yuǎn)距離、全天候?qū)崟r監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)內(nèi)電梯運行狀況，及時、準(zhǔn)確地確認(rèn)問題，包括異常征兆；并依據(jù)客戶需要，提供便捷的在線服務(wù)。客戶只要加入康力電梯的維護(hù)體系，便可享受到康力遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。實施遠(yuǎn)程監(jiān)控最大的優(yōu)點就是能夠在電梯運行尚處于“正常”時診斷出問題，使客戶還未覺察到問題前就可將問題解決。

營銷體系

--康力的形象窗口，全球的銷售終端。

康力集團(tuán)有限公司在國內(nèi)擁有集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的完善的服務(wù)營銷體系網(wǎng)絡(luò)，營銷服務(wù)網(wǎng)點基本涵蓋全國各省、自治區(qū)、直轄市的所有大中城市。公司內(nèi)部通過建立電腦信息化管理平臺，并于各地的銷售終端信息傳遞渠道24小時保持暢通，既是對市場信息做出全面、及時、準(zhǔn)確的反應(yīng)。在康力集團(tuán)有限公司，營銷體系的建設(shè)既是產(chǎn)品銷售更是獲得市場信息的第一窗口。通過位客戶創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)客我雙贏的目的。另外，康力集團(tuán)積極在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品大量出口到印度尼西亞、馬來西亞、韓國、俄羅斯、日本、意大利、西班牙、阿聯(lián)酋、馬耳他、沙特阿拉伯、伊朗、吉爾吉斯斯坦、南美洲、非洲等國家和地區(qū)。

康力集團(tuán)致力于打造民族電梯旗艦品牌 勇登電梯世界之頂峰

品牌建設(shè)是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。康力集團(tuán)有限公司經(jīng)過前一時期的快速發(fā)展及一系列具有前瞻性的企業(yè)決策，康力的發(fā)展成績斐然，企業(yè)朝氣蓬勃，前進(jìn)動力無限。市場規(guī)模和綜合實力連續(xù)多年名列國產(chǎn)電梯行業(yè)前茅，更在列屆展覽會上以樹民族品牌、揚民族志氣的企業(yè)風(fēng)范，引領(lǐng)中國電梯走向世界，走向未來。

在康力集團(tuán)未來的發(fā)展格局中，將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，以為客戶創(chuàng)造更多的價值為導(dǎo)向，以人才合作團(tuán)隊為導(dǎo)向；大力提升企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)更多的具有自有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品；切入企業(yè)CI策劃到品牌戰(zhàn)略定位提升，努力打造現(xiàn)代化先進(jìn)企業(yè)，做到國內(nèi)領(lǐng)先，國際知名；在繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大國內(nèi)市場的同時進(jìn)一步參與國際競爭；每一步都是一個挑戰(zhàn)、每一步都是一個臺階、每一步更是一個新的起點。在保持目前生產(chǎn)經(jīng)營良好態(tài)勢的基礎(chǔ)上，今后公司將繼續(xù)推出新產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略、對原有產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行進(jìn)一步提高，形成新的企業(yè)增長點，把康力集團(tuán)有限公司發(fā)展成為具有全球競爭力的綜合電梯產(chǎn)品制造商和品牌運營商。

康力集團(tuán)寄語

我們看到，一個以康力集團(tuán)有限公司為首的國產(chǎn)電梯時代的崛起。

康力集團(tuán)有限公司位于長江經(jīng)濟(jì)三角洲最前沿的江、浙、滬的中心地帶----江蘇省吳江市汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。周邊圍繞著江南著名的六大水鄉(xiāng)，環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。

在中國電梯行業(yè)，康力集團(tuán)有限公司是自信的象征，在市場中充滿著活力和沖擊力，敢于在振興民族工業(yè)的舞臺上嘹亮放歌。做大做強(qiáng)國產(chǎn)電梯產(chǎn)業(yè)，為民族工業(yè)和人類的美好生活添磚加瓦是康力集團(tuán)有限公司最大的心愿和不懈的追求。康力集團(tuán)有限公司作為中華民族品牌的有力開拓者，曾一舉創(chuàng)下國產(chǎn)電梯“第一高度”、“第一速度”、“實驗塔第一高度”等三個“中國第一”，并第一個建立了國內(nèi)先進(jìn)水平的國家級研發(fā)中心和檢測中心，為中國電梯工業(yè)的提升和發(fā)展起到了有力的推動作用。當(dāng)我們微笑著迎接來自國內(nèi)外的挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中游刃有余時，我們看到，一個將以康力集團(tuán)有限公司為首的國產(chǎn)電梯時代的崛起。康力電梯工業(yè)園

康力集團(tuán)通過十來年的發(fā)展，形成了主要以電扶梯為產(chǎn)業(yè)聚集的康力電梯工業(yè)園，目前園區(qū)規(guī)劃占地350000平方米，其中建筑面積超過240000平方米。康力電梯工業(yè)園的集成，特別是完全流水線作業(yè)的扶梯裝配車間的投入使用后，園區(qū)將成為中國乃至全球最大的電扶梯生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力達(dá)到15000臺套的以上，生產(chǎn)經(jīng)營形成從電扶梯研究制造、部件開發(fā)、營銷服務(wù)等一條龍的產(chǎn)業(yè)縱向結(jié)構(gòu)。規(guī)模化的生產(chǎn)大大降低了生產(chǎn)成本，同時將進(jìn)一步提高產(chǎn)品的市場競爭力和擴(kuò)大市場的份額。

支持公益事業(yè) 建樹企業(yè)風(fēng)范

在康力電梯公司，我們正在為提升中國的體育事業(yè)而伸出援助之手

近年來，康力電梯公司贊助了多個體育比賽項目，游泳賽、擊劍賽、全國男子女子排球賽、第十屆全國運動會跆拳道賽等。這些賽事都為2008年將在北京舉行奧運會輸送優(yōu)秀的體育健兒提供了施展舞臺，更為企業(yè)與社會創(chuàng)造了可觀的價值，達(dá)到了共贏的良好目標(biāo)。康力電梯集團(tuán)是一支充滿活力與拼搏精神的團(tuán)隊，更是一個致力于發(fā)揚愛國激情與民族事業(yè)的集體，康力在支持眾多體育賽事的同時，也豐富了企業(yè)的品牌文化，提升了企業(yè)的品牌地位，為進(jìn)行深一步的品牌營銷整合拓寬了道路。

康力更將體育運動及精神融入工作與生活，為員工們提供了良好的發(fā)揮特長與開展業(yè)余運動的條件（在康力公司廠區(qū)內(nèi)還特意建設(shè)了幾個國際標(biāo)準(zhǔn)的籃球運動場，特別向有此特長的人和團(tuán)隊開放）。在康力，這些才稱得上是模范企業(yè)的行為。

更快、更高、更強(qiáng)，這是體育健兒的精神，更是康力人的目標(biāo)！

優(yōu)秀的企業(yè)文化

務(wù)實、創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、敬業(yè)、挑戰(zhàn)

今天的中國企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)力上升到了文化力的決定，再也不能固步自封、妄自尊大。今后做強(qiáng)做大企業(yè)，將由企業(yè)所創(chuàng)造或整合的企業(yè)文化力來考量。創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化力最終目標(biāo)是確保企業(yè)在激烈競爭的經(jīng)濟(jì)社會中，始終保持活力和最佳效益狀態(tài)，永續(xù)經(jīng)營。康力深知，只有隨時隨地學(xué)習(xí)，改進(jìn)與吸納，才能使我們不被殘酷的競爭擊垮，不被義無反顧的時代淘汰。

康力電梯創(chuàng)建的富有企業(yè)特性的企業(yè)文化，是充分在吸收其他先進(jìn)并有成效的企業(yè)文化特質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的特點，進(jìn)行優(yōu)化的凝練和設(shè)計，而形成的一套對于企業(yè)的意識和行為非常具有實際指導(dǎo)意義的理念體系。它是康力電梯所有員工的意志所在，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，最終匯聚到企業(yè)發(fā)展的方向上來！

企業(yè)哲學(xué) 穩(wěn)健、挑戰(zhàn)、卓越

企業(yè)精神

務(wù)實、誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)

企業(yè)宗旨

用戶滿意，員工成長，企業(yè)發(fā)展，社會認(rèn)可 企業(yè)目標(biāo) 打造現(xiàn)代化先進(jìn)企業(yè)，力求國內(nèi)領(lǐng)先，國外知名

企業(yè)作風(fēng)

踏實、勤奮、前瞻、敏銳

企業(yè)方針

以員工為本，以技術(shù)為先，以管理為實，以品牌為重

服務(wù)觀

追求滿意服務(wù)，每天不斷進(jìn)步

創(chuàng)新觀 只有創(chuàng)新，才有出路，創(chuàng)新從我開始，人無我有、人有我新、人新我優(yōu)

質(zhì)量觀

人與企業(yè)為家，心以質(zhì)量為本

人才觀

人才創(chuàng)造康力，康力造就人才

第三篇：寧夏康亞藥業(yè)有限公司黨建匯報材料

寧夏康亞藥業(yè)有限公司黨建匯報材料

1、企業(yè)及黨組織概況

1)公司現(xiàn)有正式黨員19名（其中5人黨組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)入本公司）2)預(yù)備黨員1名

3)提交入黨申請書的15名（其中8名已參加開發(fā)區(qū)黨工委組織的培訓(xùn)）4)公司在上級黨組織的大力幫助、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，使企業(yè)更加重視黨組織在企業(yè)中的重要作用及核心地位。

2、黨組織在企業(yè)中的作用(黨員服務(wù)中心)黨組織一定要以群眾為基礎(chǔ)。公司黨支部為了保持黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的帶頭作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)上級黨組織的工作安排，將公司的經(jīng)營活動和黨建工作有機(jī)的結(jié)合起來，以公司的經(jīng)營活動豐富黨建活動，以黨建活動促進(jìn)經(jīng)營活動，如：將“講黨性、重品行、作表率”，“普通黨員講黨課”，“科學(xué)發(fā)展觀教育”等活動與員工培訓(xùn)、GMP培訓(xùn)等活動結(jié)合起來。及時收繳黨費，利用上級黨委返還的黨費豐富職工文化生活。強(qiáng)化黨員服務(wù)中心的職能作用。1)是勞資雙方進(jìn)行溝通的橋梁。

2)是學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、信息交流的平臺。3)是維護(hù)員工和企業(yè)利益的堅強(qiáng)后盾。4)是企業(yè)攻克難關(guān)的戰(zhàn)斗堡壘。5)是為員工排憂解難的總司令部。2.1.是勞資雙方進(jìn)行溝通的橋梁。

2000年至2002年是公司黨組織癱瘓的時段，也是公司勞資雙方關(guān)系最緊張的時間，曾經(jīng)有人喊出了把何仲彤趕出康亞的口號，勞資雙方的矛盾驚動了開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，公安部門，公司支付3倍的工資也無法使生產(chǎn)正常進(jìn)行。2002年底恢復(fù)了黨組織以后，加強(qiáng)溝通，使員工理解了公司法，黨的經(jīng)濟(jì)政策，勞資雙方的矛盾徹底化解，2004年由于公司進(jìn)行GMP改造投資太大，公司3個月發(fā)不出工資，更不用說付加班費了，員工沒白天沒黑夜的苦干，沒有一個人叫苦叫累，公司的共產(chǎn)黨員，劉向紅、何彥曉等同志將家里多年的積蓄拿到公司，仍然不夠，依然用住宅房產(chǎn)證在銀行抵押，給公司借錢，使公司順利通過了2004年的GMP認(rèn)證。當(dāng)時有個口號就是小企業(yè)通過GMP認(rèn)證是找死，不通過是等死，自2004年以來，確實有一批通過認(rèn)證的企業(yè)倒閉，停產(chǎn)或者半停產(chǎn)，但我們公司在黨組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把2004年GMP認(rèn)證的精神一直保持的今天，并且繼續(xù)發(fā)揚光大，使企業(yè)度過了一個個難關(guān)，逐步步入良性循環(huán)，快速發(fā)展。可以說，沒有黨組織的這種橋梁作用，沒有公司上下一心的苦干苦拼的精神，就沒有康亞的今天。2.2.是學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、信息交流的平臺

利用公司內(nèi)網(wǎng)，OA辦公平臺和支部會議學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策、黨章、十七大精神，發(fā)表心得體會。同時黨支部也是信息交流的平臺，大家暢談黨的富民政策，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，信息交流，把黨務(wù)工作切實和實際工作結(jié)合起來，使得部分離開公司的員工都不愿意把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走，只要公司黨支部活動都能積極參與，用他們的話說，到公司參加支部活動有回娘家的感覺，在提高自身政治覺悟的同時，還可以獲得重要的經(jīng)濟(jì)信息，為黨的經(jīng)濟(jì)工作做更大的貢獻(xiàn)。2.3.是維護(hù)企業(yè)和員工利益的堅強(qiáng)后盾

由于公司近來快速發(fā)展，新招的大學(xué)生很多，而且主要是貧困山區(qū)的居多，他們面臨的第一任務(wù)就是掙錢養(yǎng)家，還學(xué)費，有的大學(xué)生說能不能不交社會保險，多給他們發(fā)工資，公司黨支部了解這一情況，為員工講政策，講未來，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，不僅全部為員工辦理了5項社會保險，還為部分人員辦理商業(yè)保險。把維護(hù)員工利益的工作切實落到實處，使企業(yè)或環(huán)境發(fā)生任何變化都不會傷害員工利益。為員工解除后顧之憂，使員工放心大膽的為公司工作，又維護(hù)了公司的利益，將員工利益和企業(yè)利益有機(jī)的統(tǒng)一起來。2.4.是企業(yè)攻克難關(guān)的戰(zhàn)斗堡壘

公司產(chǎn)品基本都能夠達(dá)到歐美標(biāo)準(zhǔn)，藥品標(biāo)準(zhǔn)普遍高于國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。因此，在生產(chǎn)過程中，技術(shù)要求也比較高，如：企業(yè)主打產(chǎn)品吲達(dá)帕胺緩釋片釋放度要求很高，為了保證產(chǎn)品達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)要求，公司老黨員、副總經(jīng)理劉向紅會同相關(guān)部門成立了技術(shù)攻關(guān)小組，積極召開攻關(guān)會議，分析出現(xiàn)問題的原因，拿出多項試制方案，進(jìn)行一一排除，白天試驗，晚上召開技術(shù)總結(jié)會議，經(jīng)過近一個月的時間，完全解決了該藥品釋放度的控制難題，為產(chǎn)品占領(lǐng)市場贏得了寶貴的時間。今年即將實施的2010版藥典，對滴眼劑的標(biāo)準(zhǔn)有很大提高，還是以黨員為核心的技術(shù)攻關(guān)小組是解決難關(guān)的主力軍。

2.5.是為員工排憂解難的總司令部，企業(yè)決策的主心骨

公司工會委員會成員由全體工會會員直選，員工有困難都會找黨支部、工會。

員工及直系親屬生病黨支部組織工會和部門人員探望。

目前公司中層以上管理人員19名，其中黨員10名，占決策層的50%以上，七名高管中5名為黨員，對企業(yè)的經(jīng)營決策起到了至關(guān)重要的作用，企業(yè)高管均具有多年工作經(jīng)驗及經(jīng)營管理經(jīng)驗，涉及生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)、財務(wù)等各個方面，在決策前，經(jīng)營管理層廣泛收集信息資料，針對企業(yè)實際進(jìn)行充分討論評估，做出正確的決策，事實證明，經(jīng)營班子做出的經(jīng)營決策切實有效、對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，同時具備了一定的前瞻性。

3、企業(yè)獲得的榮譽 1)高新技術(shù)企業(yè)

2)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目先進(jìn)企業(yè) 3)銀川市重點培育的小巨人企業(yè) 4)自治區(qū)科技創(chuàng)新團(tuán)隊企業(yè) 5)銀行信用評級AA+級 6)A級誠信制藥企業(yè)

7)銀川市和諧用工先進(jìn)企業(yè)等

第四篇：鄭州世紀(jì)草本藥業(yè)有限公司企業(yè)文化

鄭州世紀(jì)草本藥業(yè)有限公司是一家綜合性的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊、健全的制度和良好的管理水平，其盈利水平一直處于河南省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。自公司成立以來，一直以發(fā)展的眼光運作市場，著眼市場供需，開發(fā)新產(chǎn)品，堅持以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新贏得市場和消費者。幾年來，世紀(jì)草本正向著科學(xué)化、規(guī)范化、正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的方向邁進(jìn)。

2010-2015五年時間將世紀(jì)草本建設(shè)成為全國一流的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。屆時，世紀(jì)草本的市場網(wǎng)絡(luò)將覆蓋全國每一個省市縣，用真誠換取信任，用實力彰顯水平。世紀(jì)草本將繼續(xù)以人類健康為已任，加大研發(fā)力度，勇于開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造現(xiàn)代化中成藥品牌企業(yè)而不懈努力！

公司自成立后，注重人才，推崇以人為本的管理理念；以質(zhì)量求生存，以誠信為本的企業(yè)文化；以腳踏實地、勇于進(jìn)取、追求卓越為企業(yè)理念；以平等、互惠、合作、共贏為經(jīng)營理念，為公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

世紀(jì)草本精神：務(wù)實

誠信

謙卑

好學(xué)

創(chuàng)新

高效

世紀(jì)草本文化理念：人才是公司發(fā)展的基石，企業(yè)堅持以人為本，為每位員工創(chuàng)造機(jī)遇，使員工在公司實現(xiàn)個人價值和創(chuàng)業(yè)理想。誠信做人，實在做事，心有多大，舞臺就有多大。

世紀(jì)草本人才理念：伙伴、合作、共贏。能者上，平者讓，庸者下，堅持以能力、品德為價值核心，給每位員工創(chuàng)造一種廣闊發(fā)展環(huán)境。相信，年齡不等于本領(lǐng)，文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力，好人不等于能人。

完善的培訓(xùn)體系，創(chuàng)造高端的人才。公司一直致力于每位員工的個人成長，因為我們相信，員工發(fā)展，公司發(fā)展，每一位從公司出來的人都會受到行業(yè)內(nèi)的的追捧。

公司地址： 鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|路與眾意路交叉口CBD商務(wù)外環(huán)路路勁大廈2409

第五篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

思想政治工作制度

為認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組

織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法，堅持依法辦事，依法律己。

二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。

三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。

四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實把思想政治工作落到實處。

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