第一篇：三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)規(guī)定

中國(guó)共產(chǎn)黨湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)規(guī)定

黨的基層組織是黨的全部工作的落腳點(diǎn)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。根據(jù)黨的十六大、全國(guó)組織工作會(huì)議精神和以及我公司第首屆黨員代表會(huì)提出的目標(biāo)和任務(wù)，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨的建設(shè)作如下規(guī)定。

一、黨委的日常工作

（一）抓好政治思想的引導(dǎo)

1、在政治上、思想上，要引導(dǎo)公司全體黨員、員工以正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析改革與發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，結(jié)合公司實(shí)際作出正確的判斷。教育員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，為實(shí)現(xiàn)公司第一屆黨代會(huì)提出的任務(wù)而努力奮斗。

2、加強(qiáng)黨員的教育和管理，做好員工的政治思想工作，把黨的路線(xiàn)方針政策及公司黨、政的決議和決策貫徹下去。

（二）抓好組織協(xié)調(diào)

做好個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，把各個(gè)利益主體聚合在一起，形成一個(gè)和諧而充滿(mǎn)活力的整體。

（三）抓好服務(wù)指導(dǎo)

1、組織黨員和職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的自覺(jué)性和有效性，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展執(zhí)行和貫徹能力。

2、提高領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行黨在“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”和建設(shè)科技興司中的服務(wù)指導(dǎo)作用。調(diào)動(dòng)黨員、干部和員工的工作

積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力搞好企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，加強(qiáng)創(chuàng)

新體系建設(shè)，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理和服務(wù)保障等各項(xiàng)任務(wù)。

二、黨的組織生活管理

（一）黨委的組織生活制度

1、黨員代表大會(huì)制度。按黨章規(guī)定，一般每四年召開(kāi)一次。其主要內(nèi)容是向黨員總結(jié)報(bào)告上屆黨委的工作，討論決定 黨委工作中的重大問(wèn)題。選舉產(chǎn)生新的黨委和紀(jì)委。

2、黨委會(huì)制度。黨委會(huì)每季度不少于一次。主要是研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的指示和決定；研究黨建工作和思想政治工作，分析黨員的思想工作情況，提出工作計(jì)劃和安排；研究對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，考察和研究預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；研究組織開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)等工作。

3、黨課制度。黨課教育每半年不少于一次，一般采取黨員集中學(xué)習(xí)，由各支部書(shū)記或外請(qǐng)專(zhuān)家按計(jì)劃安排授課的形式，向黨員灌輸黨章、黨的基本知識(shí)、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨在各個(gè)時(shí)期的路線(xiàn)、方針、政策。

4、雙重組織生活。公司班子成員（行政、黨委）既要參加所屬支部的組織生活，又要參加黨委和支部召開(kāi)的民主生活會(huì)，如確因某些特殊原因不能參加組織生活，應(yīng)請(qǐng)假。

（二）民主生活會(huì)制度。按照省委和省紀(jì)委的部署，黨委每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。各黨支部每年也召開(kāi)一次民主生活會(huì)。召開(kāi)民主生活會(huì)須作詳細(xì)記錄。班子成員民主生活會(huì)的主要內(nèi)容要按市委、市紀(jì)委的部署，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在貫徹執(zhí)行民主集中制，“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、黨風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律等情況。黨支部民主生活會(huì)主要內(nèi)容是重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨委、支部的決議情況，著重解決支部成員和黨員在思想上和工作上存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。

（三）民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)議黨員活動(dòng)，一般在年底結(jié)合年

終工作總結(jié)進(jìn)行。以支部為單位，主要是評(píng)議和檢查黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照先評(píng)組織，后評(píng)黨員，先評(píng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，后評(píng)一般黨員的順序進(jìn)行。

（四）“黨員先鋒工作”活動(dòng)制度。“黨員先鋒工程”是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。根據(jù)市委要求，結(jié)合本公司實(shí)際，定期進(jìn)行檢查，把這一活動(dòng)貫穿于全年的黨建工作中。每年的“七一”組織開(kāi)展表彰活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)對(duì)支部和黨員管理考核。支部和黨員管理是指黨的組織生活，政治學(xué)習(xí)，繳納黨費(fèi)，工作出勤率，群眾工作，廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，模范表率，完成工作任務(wù)等。結(jié)合年終工作總結(jié)和民主評(píng)議黨員進(jìn)行考核。

（六）預(yù)備黨員教育考察制度

1、支部要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)備黨員教育考察工作，隨時(shí)了解他們的思想、工作情況，并向支部匯報(bào)，及時(shí)幫助他們改正缺點(diǎn)，提高覺(jué)悟。

2、預(yù)備黨員每?jī)蓚€(gè)月應(yīng)向支部（小組）匯報(bào)一次思想和工作情況。

3、支委會(huì)定期研究分析，對(duì)經(jīng)過(guò)教育和考察的預(yù)備黨員在預(yù)備期滿(mǎn)，已經(jīng)具備正式黨員的應(yīng)按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（七）外出黨員的管理。外出黨員是指經(jīng)所批準(zhǔn)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和應(yīng)聘外出工作的黨員。外出黨員按如下規(guī)定管理。

1、建立黨員外出登記制度。黨員外出工作三個(gè)月以上者，應(yīng)事先向本支部和公司黨委辦報(bào)告并填寫(xiě)《黨員外出登記表》，說(shuō)明外出的起止時(shí)間、單位、地點(diǎn)和從事的工作。

2、服務(wù)單位有黨組織的，外出黨員的組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移到服務(wù)單位并參加組織生活。服務(wù)單位沒(méi)有黨組織的，在服務(wù)期間每季度應(yīng)用書(shū)面或口頭向原支部作一次思想?yún)R報(bào)。黨員返公司后，要及時(shí)向原支部報(bào)告，

并參加原支部的組織生活。

3、凡有三名以上正式黨員集體外出二個(gè)月以上的，必須建立臨時(shí)黨支部或黨小組，隸屬所或原支部領(lǐng)導(dǎo)，并定期派人或?qū)懶艆R報(bào)黨員的思想和工作情況。

4、外出黨員必須堅(jiān)持按規(guī)定交納黨費(fèi)，可親自或委托分工聯(lián)系的支委、親友交納，也可郵寄。

（八）離退休黨員的管理。根據(jù)離退休黨員年老體弱的特點(diǎn)，按如下規(guī)定管理：

1、離退休黨員每月過(guò)一次組織生活，一般在每月14日進(jìn)行。

2、對(duì)行動(dòng)不便的老黨員，可不勉強(qiáng)他們參加組織生活，所在支部原則上每年不少于一次前往探訪(fǎng)，幫助解決困難，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和黨內(nèi)重要活動(dòng)情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求。

（九）私事出國(guó)出境黨員的管理。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)往國(guó)外、港澳探親或自費(fèi)留學(xué)的黨員，應(yīng)按如下規(guī)定管理：

1、黨員出境前，所在支部要教育他們熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)心祖國(guó)建設(shè)，嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，在國(guó)外不得以黨員身份參加任何活動(dòng)。臨時(shí)請(qǐng)假的黨員，應(yīng)按期返回工作崗位。對(duì)出境定居的黨員，要教育他們積極參加華僑愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)活動(dòng)。

2、探親出國(guó)出境的黨員，在其準(zhǔn)假期間，黨組織關(guān)系仍保留在原支部。如期回國(guó)的，應(yīng)及時(shí)向本支部匯報(bào)出境期間的情況，如無(wú)問(wèn)題，即可由本支部研究恢復(fù)其組織生活。

3、無(wú)故超假半年以上，或有一般性的錯(cuò)誤，可根據(jù)情況給予適當(dāng)批評(píng)或處分，待本人有認(rèn)識(shí)時(shí)，方可恢復(fù)其組織生活；無(wú)故超假一年以上回國(guó)者，按中組部規(guī)定，一般不能恢復(fù)其組織生活，作自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題者須嚴(yán)肅處理，必要時(shí)給予開(kāi)除黨籍處分。

4、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的黨員，在他們學(xué)成回國(guó)之前，黨員組織關(guān)系仍

保留在原支部，其黨籍暫不處理，黨費(fèi)暫不繳交；學(xué)成回國(guó)后，經(jīng)過(guò)了

解，證明在國(guó)外確無(wú)問(wèn)題，可以恢復(fù)組織生活補(bǔ)交黨費(fèi)。如是預(yù)備黨員在國(guó)外學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好，回國(guó)后可以按期轉(zhuǎn)正。

5、黨員出國(guó)或去港澳定居的，在他們出境后，按中組部有關(guān)規(guī)定，即停止黨籍，從出境之日起停止繳交黨費(fèi)，并在支部大會(huì)公布和在《入黨志愿書(shū)》備考欄注明。

三、加強(qiáng)黨的紀(jì)律

黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束。

（一）黨的政治紀(jì)律。黨的政治紀(jì)律是黨組織和黨員政治行動(dòng)和政治言論的規(guī)范，是處理黨的各級(jí)組織和黨員同黨中央的路線(xiàn)、方針、政策之間關(guān)系的紀(jì)律，必須認(rèn)真執(zhí)行。

（二）黨的組織紀(jì)律。凡涉及組織原則方面的都屬于組織紀(jì)律。“黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全國(guó)各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)”，這是黨的基本的組織紀(jì)律。

（三）黨的群眾紀(jì)律。黨的群眾紀(jì)律是處理黨群關(guān)系的紀(jì)律，黨的組織和黨員必須隨時(shí)維護(hù)群眾利益，不允許以任何借口、任何形式侵占和損害人民群眾的利益。

四、黨員的黨籍和組織關(guān)系的管理

（一）黨籍與黨籍處理。黨籍是指黨員資格。黨籍的處理有：

1、對(duì)違犯黨紀(jì)國(guó)法的黨員、必須受到行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)依照黨紀(jì)和法律的規(guī)定處理，嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須開(kāi)除黨籍。

2、按黨章規(guī)定：黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

支部大會(huì)應(yīng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)所黨委批準(zhǔn)。

3、按黨章規(guī)定：黨員有不愿上進(jìn)的行為的自由。黨員要求不愿上進(jìn)的行為，應(yīng)經(jīng)支部大會(huì)討論后宣布除名，并報(bào)所黨委備案，不必辦理審批手續(xù)。

4、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨支部應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育，要求其限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其不愿上進(jìn)的行為，并報(bào)所黨委批準(zhǔn)。

黨員不愿上進(jìn)的行為后，黨組織仍應(yīng)從政治上幫助他們，鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)和本所工作服務(wù)，不要采取冷淡的態(tài)度，更不要排斥歧視他們。

（二）轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。黨員因調(diào)動(dòng)工作或升學(xué)，必須按照黨章的規(guī)定，認(rèn)真辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。

1、轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系必須嚴(yán)格按中組部規(guī)定的手續(xù)辦理。在轉(zhuǎn)移黨員的組織關(guān)系時(shí)要統(tǒng)一使用“中國(guó)共產(chǎn)黨證明信”，黨員本人要在有效期內(nèi)接轉(zhuǎn)。

2、黨員的組織關(guān)系介紹信一般應(yīng)由本人親自辦理和攜帶，自己不能攜帶的應(yīng)由黨內(nèi)交通和機(jī)要郵政轉(zhuǎn)遞。黨員要妥善地保存自己所攜帶的黨員組織關(guān)系介紹信，如有遺失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨組織，遺失的黨員組織關(guān)系介紹信作廢，由開(kāi)出介紹信的組織部門(mén)另行補(bǔ)轉(zhuǎn)。對(duì)遺失介紹信的黨員，要給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

3、對(duì)那些沒(méi)有正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，不到指定單位報(bào)到的黨員，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育，限期報(bào)到。經(jīng)教育仍繼續(xù)把黨員關(guān)系留在自己手中，不交給轉(zhuǎn)往單位的黨組織，不參加黨的組織生活者應(yīng)給予黨紀(jì)處分，并按黨章規(guī)定，以自行脫黨論處。

五、黨費(fèi)的收繳

共產(chǎn)黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨的組織觀念，履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。

（一）按時(shí)繳納黨費(fèi)。一般情況下，應(yīng)由黨員本人（如有特殊情況

可允許委托親友轉(zhuǎn)交）按時(shí)按規(guī)定向所在黨支部繳納黨費(fèi)，并由支部組織委員于每月統(tǒng)一將黨費(fèi)上繳公司黨委辦。

（二）交納黨費(fèi)的規(guī)定：交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人每月基本工資（基本工資+津貼+各補(bǔ)和獎(jiǎng)金貼等）計(jì)算。交納黨費(fèi)比例是：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%；每月工資收入在401元至600元（含600元）者，交納月工資收入的1%；每月工資收入在601元至800元（含800元）者，交納月工資收入的1.5%；每月工資收入在801元（稅后）至1500元（含1500元）者，交納月工資收入的2%；每月工資收入在1501元以上者交納月工資收入的3%。

第二篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

思想政治工作制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組

織開(kāi)展普法教育，教育干部樹(shù)立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。

二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開(kāi)員工思想分析會(huì)。

三、通過(guò)電化教育、上黨課、專(zhuān)家輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪(fǎng)送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。

四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)抓好各部門(mén)正副職干部的思想政治工作；部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(mén)（車(chē)間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。

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第三篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司十一五規(guī)劃

前言

改革開(kāi)放初期，我公司一直保持較快的增長(zhǎng)速度，企業(yè)發(fā)展較快。二十世紀(jì)九十年代，由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、企業(yè)管理和各種資源浪費(fèi)等等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展速度緩慢。2003年企業(yè)經(jīng)重組和實(shí)施**改造后，有了長(zhǎng)足發(fā)展。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》及以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照走新型工業(yè)化道路要求，積極推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制訂了《湖南****有限公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃》。該《發(fā)展規(guī)劃》在充分分析公司現(xiàn)狀、問(wèn)題，以及醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，明確了“十一五”期間公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和主要任務(wù)，其主要目的是保證公司健康有序地發(fā)展。

一、“十五”期間發(fā)展情況

(一)基本情況

1、保持快速增長(zhǎng)，規(guī)模不斷壯大

“十五”與“九五”期末相比，工業(yè)產(chǎn)值、增加值和利潤(rùn)總額翻了一番以上。

2007年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值萬(wàn)元，比2000年增加萬(wàn)元，2000～2007年年均遞增%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值萬(wàn)元，比2000年萬(wàn)元，年遞增%；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入萬(wàn)元，比2000年增加萬(wàn)元，年遞增%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，比2000年增加了元，年遞增%；

**產(chǎn)品生產(chǎn)占公司比重最大，2007年完成現(xiàn)價(jià)總產(chǎn)值萬(wàn)元，2000～2007年年均遞增%；銷(xiāo)售收入萬(wàn)元，年遞增%。

2、管理水平進(jìn)一步提高

通過(guò)深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品管理法監(jiān)督條例》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步加強(qiáng)了藥品及**產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。2003年、2004年先后完成了GMp、GAp等認(rèn)證，增強(qiáng)了公司全體人員的質(zhì)量意識(shí)。

3、技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新取得一定成績(jī)

“十五”期間，公司加大了技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的投入，先后開(kāi)發(fā)了**和**、**等新產(chǎn)品，在運(yùn)用新材料、新技術(shù)應(yīng)用方面，用**替代*****做襯布辦法，有效地降低成本。

（二）存在的主要問(wèn)題

1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理

公司仍集中生產(chǎn)一些比較成熟、技術(shù)要求相對(duì)較低的**、**、**和傳統(tǒng)***材料類(lèi)產(chǎn)品，缺乏品種創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，專(zhuān)業(yè)化程度低，市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇。以公司銷(xiāo)售額最高的**為例，全國(guó)有數(shù)十家藥膏生產(chǎn)廠家。而敷料產(chǎn)品生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)單、設(shè)備陳舊、附加值低等因素使產(chǎn)品銷(xiāo)售逐年減少，產(chǎn)品價(jià)格一降再降，甚至處于虧損邊緣。

2、創(chuàng)新能力弱

公司研發(fā)投入少、創(chuàng)新能力弱，一直是困擾我公司深層次發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

科研人員主要從事的是技術(shù)改造工作，由于人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，還存在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域分流的現(xiàn)象，使精心培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員未能成為新藥開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。產(chǎn)品研發(fā)的投入也較少。

由于缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和科研配套條件，企業(yè)無(wú)法成為醫(yī)藥研發(fā)的主體，使一些關(guān)鍵性技術(shù)長(zhǎng)期沒(méi)

第四篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到位，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和衡陽(yáng)市紀(jì)檢工作會(huì)議，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

一.指導(dǎo)思想

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密?chē)@公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級(jí)班子和各級(jí)管理人員的管理目標(biāo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

二.工作原則

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，全面貫徹執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)、一起檢查，一起考核；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，立足教育，防范于未然；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。重點(diǎn)抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核，加強(qiáng)對(duì)公司尤其是管錢(qián)、管物、管人等重點(diǎn)部門(mén)的管理人員和所屬各部門(mén)（車(chē)間）主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

三.責(zé)任規(guī)定

（一）公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，率先垂范，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重要問(wèn)題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益、廣納眾言，嚴(yán)格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事，不許搞“一言堂”、個(gè)人說(shuō)了算。

5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的管理和監(jiān)督，抓好各級(jí)管理人員特別是中層以上管理人員考核和任期考核，堅(jiān)持績(jī)效考核和員工評(píng)議制度，接受員工監(jiān)督，采取平時(shí)檢查和定期考核相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)班子成員和各部門(mén)（車(chē)間）負(fù)責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī)，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，督促、檢查集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)和所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

（二）黨委書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任期考核相結(jié)合。對(duì)檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)制定整改措施及時(shí)整改。

6.本細(xì)則的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議管理人員，人員績(jī)效考核相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。

7.本細(xì)則執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為創(chuàng)建文明部室（車(chē)間）、評(píng)先表彰和對(duì)中層以上管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。評(píng)先和考核應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。

8.公司班子成員執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)列入民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

9.公司紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五.責(zé)任追究

（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1.所管轄部門(mén)（車(chē)間）的黨員、干部發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題和重大案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對(duì)暴露的問(wèn)題或暴露的違紀(jì)案件，壓案不辦、瞞案不報(bào)，對(duì)違紀(jì)違法人員袒護(hù)、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費(fèi)，造成惡劣影響的。

（二）對(duì)違反規(guī)定，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六.附則

1.公司各部門(mén)和車(chē)間要根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。

2.本實(shí)施細(xì)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：湖南三九唯康藥業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到位，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和衡陽(yáng)市紀(jì)檢工作會(huì)議，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。一.指導(dǎo)思想

實(shí)

行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密?chē)@公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任納入各級(jí)班子和各級(jí)管理人員的管理目標(biāo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

二.工作原則

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，全面貫徹執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)、一起檢查，一起考核；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，立足教育，防范于未然；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，追究領(lǐng)導(dǎo)管理失職的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。重點(diǎn)抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監(jiān)督、檢查和考核，加強(qiáng)對(duì)公司尤其是管錢(qián)、管物、管人等重點(diǎn)部門(mén)的管理人員和所屬各部門(mén)（車(chē)間）主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

三.責(zé)任規(guī)定

（一）公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，率先垂范，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

2.實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

3.根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)干部提拔使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重要問(wèn)題、重大決策必須經(jīng)班子集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益、廣納眾言，嚴(yán)格按照有關(guān)的制度、規(guī)定辦事，不許搞“一言堂”、個(gè)人說(shuō)了算。

5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員的管理和監(jiān)督，抓好各級(jí)管理人員特別是中層以上管理人員考核和任期考核，堅(jiān)持績(jī)效考核和員工評(píng)議制度，接受員工監(jiān)督，采取平時(shí)檢查和定期考核相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)班子成員和各部門(mén)（車(chē)間）負(fù)責(zé)人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)等法律法規(guī)，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，督促、檢查集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)和所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展情況。

7.領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處案件和糾正企業(yè)不正之風(fēng)等工作。

（二）黨委書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)管好黨委成員所屬各部門(mén)（車(chē)間）黨政主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的部署和要求，全面貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門(mén)（車(chē)間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4.定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，了解、分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

5.領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

（三）黨委成員、副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.抓好分管部門(mén)（車(chē)間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并對(duì)分管部門(mén)（車(chē)間）及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.檢查、督促分管部門(mén)（車(chē)間）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期聽(tīng)取、分析分管部門(mén)（車(chē)間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

3.抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。

（四）公司紀(jì)委（監(jiān)察室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

公司紀(jì)委（監(jiān)察室）是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行部門(mén)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)組織、協(xié)調(diào)和檢查責(zé)任。

1.全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，協(xié)助公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”職能。

2.對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，加強(qiáng)對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作檢查、監(jiān)督。

3.落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。

4.嚴(yán)肅查處各級(jí)干部各種違法違紀(jì)案件。

5.組

織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，開(kāi)展黨性黨風(fēng)和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強(qiáng)對(duì)干部任免使用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、錢(qián)物使用等方面工作的監(jiān)督，防止

在用人、工程、設(shè)備招投標(biāo)、工程和設(shè)備質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理等方面發(fā)生問(wèn)題。

7.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

8.堅(jiān)

持“標(biāo)本兼治，結(jié)合治理”的方針，抓好公司精神文明建設(shè)工作。

（五）職能部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本部門(mén)（車(chē)間）工作，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，部門(mén)（車(chē)間）主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

3.了解、掌握本部門(mén)（車(chē)間）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭應(yīng)及時(shí)批評(píng)、教育、報(bào)告，把問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)之中。

4.抓好本部門(mén)（車(chē)間）人員的考核工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核內(nèi)容。

5.嚴(yán)格工作制度，按章辦事，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，杜絕以權(quán)謀私，貪污受賄現(xiàn)象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業(yè)有限公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在公司紀(jì)委（監(jiān)察室），主任由紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

2.黨委和紀(jì)委要定期研究、檢查執(zhí)行本細(xì)則的情況。公司各部門(mén)（車(chē)間）應(yīng)將貫徹落實(shí)本細(xì)則的情況列入工作計(jì)劃和總結(jié)。

3.公司各黨支部負(fù)責(zé)人至少每半年要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)所在本部門(mén)（車(chē)間）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)苗頭要及時(shí)報(bào)告。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作每年進(jìn)行一次，檢查、考核的具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任期考核相結(jié)合。對(duì)檢查、考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)制定整改措施及時(shí)整改。

6.本細(xì)則的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議管理人員，人員績(jī)效考核相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。

7.本細(xì)則執(zhí)行情況和考核結(jié)果，作為創(chuàng)建文明部室（車(chē)間）、評(píng)先表彰和對(duì)中層以上管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。評(píng)先和考核應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。

8.公司班子成員執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)列入民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

9.公司紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

五.責(zé)任追究

（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，有下列情況之一的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1.所管轄部門(mén)（車(chē)間）的黨員、干部發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題和重大案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

2.對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對(duì)暴露的問(wèn)題或暴露的違紀(jì)案件，壓案不辦、瞞案不報(bào)，對(duì)違紀(jì)違法人員袒護(hù)、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費(fèi)，造成惡劣影響的。

（二）對(duì)違反規(guī)定，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六.附則

1.公司各部門(mén)和車(chē)間要根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。

2.本實(shí)施細(xì)則由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

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