第一篇：北京悅康藥業有限公司化驗室實習報告

北京悅康藥業有限公司化驗室實習報告

一、實習單位和崗位介紹

悅康藥業集團2001年在北京正式注冊成立，是一家集新藥研發、藥品制造、流通銷售與外貿為一體的民營醫藥企業集團。地處素有“北京藥谷”之稱的北京經濟技術開發區。

藥品加工生產是悅康藥業集團的核心業務。生產劑型囊括青霉素類、頭孢類、小水針、凍干粉針、片劑、膠囊劑、栓劑、膏劑、凝膠劑等生產線，產品覆蓋胃腸類、抗腫瘤類、免疫調節類、心腦血管類、抗乙肝類、抗病毒類、抗菌類、降糖類等多個醫藥品種。自產品上市以來，悅康藥業產銷量年均以100%以上的速度遞增。其中，“注射用頭孢曲松鈉”、“注射用頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉”、“立衛克”等產品銷量位居全國前列。并于2008、2009連續兩年入選中國制藥行業百強，被美國《福布斯》雜志評為2008、2010“福布斯中國潛力企業”。2010年4月先后入選中關村國家自主創新示范區“十百千”工程百億元級重點培育企業和北京生物醫藥產業跨越發展工程（G20規模企業）。

我實習的崗位是化驗室的高效液相室的化驗員。液相小組共有固體、凍干水針、粉針三個小組，最初我在凍干水針組，主要工作是配阿奇霉素、紫杉醇、蘭索拉唑、胸腺五肽等藥品的流動相，檢測中間體的含量，檢測成品的有關物質，熟練掌握了移液管的使用、流動相的配制等工作；后來由于工作需要被借調到固體小組，主要進行對奧美拉唑的全檢，學會了溶出儀的具體使用方法，用溶出儀做奧美拉唑的耐酸力和釋放度。還學會了含量均勻度的測定，鹽酸二甲雙胍的有關物質的檢測。由于粉針人手不足，我又被借調到粉針小組，主要從事原料和中間體的含量和有關物質的測定以及成品的含量均勻度的測定，主要有頭孢曲松鈉、頭孢哌酮鈉、頭孢唑啉鈉、頭孢拉啶鈉、頭孢他啶鈉、頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉、頭孢尼西鈉、頭孢吡肟鈉等抗生素藥品。

三、實習內容和過程

剛進入公司未免有很多的不適應，理論和實際的集合對我們來說還是那么的陌生，在學校學習的東西被一點點的抽取，知道這時才知道在學校學習的東西是多么的稀少。半年時間，先后在凍干、固體、粉針輪轉。從剛開始的一無所知，到后來通過不斷的學習，豐富了自己的知識，提高了與人溝通能力。每一天都有

收獲，每一天都有進步。雖然每天都要接收許多原料和成品，有時忙的連喝水的時間都沒有。不過，這樣的工作卻是忙并快樂著。在液相的這將近半年的時間，我熟練地掌握了高效液相儀器的使用，學會了獨立自主的完成各種實驗。

四、實習總結和體會

通過這次實習，在檢驗方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位也給了我很多機會參與他們的檢驗，使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事相關作所要面對的問題，如:前期的生產和后期的質檢等等。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這幾月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

不僅如此，我還在這里學習到了如何協調各部門之間的關系問題以及工作交接問題。由于我是一個還剛要踏出社會的大學生，對于一些職場上應該注意的細節還不是很了解，比如說在我加入化驗室后，對于主任、組長交待的工作完成情況應該及時向他作一個匯報，讓他隨時了解我的工作動態，這樣他對交代給我的工作才會比較放心，并且隨時和他保持聯系也可以讓他對我的能力有一個認可，我在這次工作中就因為缺少一定的溝通犯了個小錯誤，不過在組長的指導下彌補了錯誤。由此我也了解到了溝通的重要性，并保證以后不會再犯同樣的錯誤。因此有許多突發的瑣事需要處理，如何做到面面俱到，除了工作態度以外工作方法也很重要，每天最好都有一個工作安排，把當天要做的事按重要程度排列出來，最重要的排在最前面，完成一件劃掉一件，如果又有突發事件就加在后面，做好記號，這樣就不怕做漏掉事情了，不僅如此，每天都應該對當天的工作有個小結，今天我完成了些什么事完成得怎么樣，那些地方需要改進如果換種方式做是否會做得更好這些都應該想一想。另外我認為比較重要的一點就是整理好自己的抽屜和資料，凡事有條有序就不會自亂陣腳了。

五、致謝

短短數月的時間，我與老師建立了良好的感情，讓我離開真有點依依不舍的感覺。走進實驗室各角落，少了一份陌生，多了一份親切；少了一份孤單，多了

一份安慰；少了一份擔心，多了一份真誠！在這里，我不僅真正學到了知識，還明白了一些道理：踏踏實實做人，認認真真工作！

也感謝各位代教老師在工作忙碌之時，還要帶領實習生，教導我們正確的方向；也很高興與其他實習生，在緊湊的實習生活中不但互相學習，并且還成為了好朋友。雖然實習時間短暫，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實務工作上的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態、還有一些活動的參與都讓我獲益良多，這樣充實的生活，我想會是我人生中一段難忘的時光。

在實習之后，我再回去閱讀課本，我發現自己比以前還沒實習時更能體會書上所要表達的意思，我想這就是實習最大的功用吧！讓我們了解理論與實務的差別，也讓我們從實務中學習如何去連接理論。

第二篇：寧夏康亞藥業有限公司黨建匯報材料

寧夏康亞藥業有限公司黨建匯報材料

1、企業及黨組織概況

1)公司現有正式黨員19名（其中5人黨組織關系尚未轉入本公司）2)預備黨員1名

3)提交入黨申請書的15名（其中8名已參加開發區黨工委組織的培訓）4)公司在上級黨組織的大力幫助、支持和領導下，使企業更加重視黨組織在企業中的重要作用及核心地位。

2、黨組織在企業中的作用(黨員服務中心)黨組織一定要以群眾為基礎。公司黨支部為了保持黨員的先進性，發揮黨員的帶頭作用及黨支部的戰斗堡壘作用，根據上級黨組織的工作安排，將公司的經營活動和黨建工作有機的結合起來，以公司的經營活動豐富黨建活動，以黨建活動促進經營活動，如：將“講黨性、重品行、作表率”，“普通黨員講黨課”，“科學發展觀教育”等活動與員工培訓、GMP培訓等活動結合起來。及時收繳黨費，利用上級黨委返還的黨費豐富職工文化生活。強化黨員服務中心的職能作用。1)是勞資雙方進行溝通的橋梁。

2)是學習黨的理論、方針政策、信息交流的平臺。3)是維護員工和企業利益的堅強后盾。4)是企業攻克難關的戰斗堡壘。5)是為員工排憂解難的總司令部。2.1.是勞資雙方進行溝通的橋梁。

2000年至2002年是公司黨組織癱瘓的時段，也是公司勞資雙方關系最緊張的時間，曾經有人喊出了把何仲彤趕出康亞的口號，勞資雙方的矛盾驚動了開發區的領導，公安部門，公司支付3倍的工資也無法使生產正常進行。2002年底恢復了黨組織以后，加強溝通，使員工理解了公司法，黨的經濟政策，勞資雙方的矛盾徹底化解，2004年由于公司進行GMP改造投資太大，公司3個月發不出工資，更不用說付加班費了，員工沒白天沒黑夜的苦干，沒有一個人叫苦叫累，公司的共產黨員，劉向紅、何彥曉等同志將家里多年的積蓄拿到公司，仍然不夠，依然用住宅房產證在銀行抵押，給公司借錢，使公司順利通過了2004年的GMP認證。當時有個口號就是小企業通過GMP認證是找死，不通過是等死，自2004年以來，確實有一批通過認證的企業倒閉，停產或者半停產，但我們公司在黨組織的堅強領導下，把2004年GMP認證的精神一直保持的今天，并且繼續發揚光大，使企業度過了一個個難關，逐步步入良性循環，快速發展。可以說，沒有黨組織的這種橋梁作用，沒有公司上下一心的苦干苦拼的精神，就沒有康亞的今天。2.2.是學習黨的理論、方針政策、信息交流的平臺

利用公司內網，OA辦公平臺和支部會議學習黨的理論、方針政策、黨章、十七大精神，發表心得體會。同時黨支部也是信息交流的平臺，大家暢談黨的富民政策，進行業務交流，信息交流，把黨務工作切實和實際工作結合起來，使得部分離開公司的員工都不愿意把組織關系轉走，只要公司黨支部活動都能積極參與，用他們的話說，到公司參加支部活動有回娘家的感覺，在提高自身政治覺悟的同時，還可以獲得重要的經濟信息，為黨的經濟工作做更大的貢獻。2.3.是維護企業和員工利益的堅強后盾

由于公司近來快速發展，新招的大學生很多，而且主要是貧困山區的居多，他們面臨的第一任務就是掙錢養家，還學費，有的大學生說能不能不交社會保險，多給他們發工資，公司黨支部了解這一情況，為員工講政策，講未來，為員工設計職業生涯，不僅全部為員工辦理了5項社會保險，還為部分人員辦理商業保險。把維護員工利益的工作切實落到實處，使企業或環境發生任何變化都不會傷害員工利益。為員工解除后顧之憂，使員工放心大膽的為公司工作，又維護了公司的利益，將員工利益和企業利益有機的統一起來。2.4.是企業攻克難關的戰斗堡壘

公司產品基本都能夠達到歐美標準，藥品標準普遍高于國內標準。因此，在生產過程中，技術要求也比較高，如：企業主打產品吲達帕胺緩釋片釋放度要求很高，為了保證產品達到高標準要求，公司老黨員、副總經理劉向紅會同相關部門成立了技術攻關小組，積極召開攻關會議，分析出現問題的原因，拿出多項試制方案，進行一一排除，白天試驗，晚上召開技術總結會議，經過近一個月的時間，完全解決了該藥品釋放度的控制難題，為產品占領市場贏得了寶貴的時間。今年即將實施的2010版藥典，對滴眼劑的標準有很大提高，還是以黨員為核心的技術攻關小組是解決難關的主力軍。

2.5.是為員工排憂解難的總司令部，企業決策的主心骨

公司工會委員會成員由全體工會會員直選，員工有困難都會找黨支部、工會。

員工及直系親屬生病黨支部組織工會和部門人員探望。

目前公司中層以上管理人員19名，其中黨員10名，占決策層的50%以上，七名高管中5名為黨員，對企業的經營決策起到了至關重要的作用，企業高管均具有多年工作經驗及經營管理經驗，涉及生產、銷售、質量、技術、研發、財務等各個方面，在決策前，經營管理層廣泛收集信息資料，針對企業實際進行充分討論評估，做出正確的決策，事實證明，經營班子做出的經營決策切實有效、對企業發展具有重要意義，同時具備了一定的前瞻性。

3、企業獲得的榮譽 1)高新技術企業

2)國家高技術產業化示范項目先進企業 3)銀川市重點培育的小巨人企業 4)自治區科技創新團隊企業 5)銀行信用評級AA+級 6)A級誠信制藥企業

7)銀川市和諧用工先進企業等

第三篇：奇力康皮膚藥業有限公司企業文化

奇力康皮膚藥業有限公司企業文化

江蘇奇力康皮膚藥業有限公司位于蘇州高新區泰山路668號，占地49畝、建筑面積24000平方米，園林式的建筑風格塑造了奇力康公司獨特的文化氣質。公司依托蘇州皮膚性疾病研究所和蘇州力康皮膚藥業技術開發有限公司，主要從事疑難皮膚性疾病的研究與防治，以及生產和銷售，涉及衛生用品、化妝品和醫療器械三大類皮膚外用產品?！捌媪怠鲍@“江蘇省著名商標”，奇力康牌力康霜榮獲“蘇州市名牌產品”稱號。

力康企業自成立以來，在發展的同時，始終以熱忱、積極的態度面對慈善事業。先后參加各項公益活動300多次，捐款捐物累計400多萬元。2001年至今，企業多次走訪敬老院、福利院，給孤寡老人、孤兒送去了愛心；為抗“非典”捐贈了現金及消毒劑；2005年九江地震，派專車送去救災物資；在2007年蘇州市委、市政府舉辦的“攜手慈善、共創和諧百家企業慈善捐贈”活動中，力康認捐1000萬用于慈善事業；自2005年至今已連續八年與蘇州市慈善總會、《姑蘇晚報》共同發起“和諧蘇州，愛心助學”活動，累計為全市5000多名貧困學生籌集助學資金1800多萬元，讓貧困家庭的莘莘學子圓了上學夢；企業還在蘇州大學醫學院護理學系設立“力康”護理助學獎勵基金，連續三年資助該系品學兼優的貧困學生和在教學中有突出貢獻的教師；積極參與蘇州市民政局、市慈善總會主辦的“百張慈善病床、百家慈善超市”救助項目；5.12汶川地震，企業第一時間和《姑蘇晚報》發起賑災捐款活動，又在第一時間發起向北川捐款建校；2010年玉樹地震，企業積極響應捐款活動，向災區人民奉獻一片愛心。

“品德就是人才、感恩創造未來”已成為力康企業永恒的企業文化，社會支持企業的發展，企業理當感恩回報社會，力康企業通過多種形式推廣“樂善好施者榮”的慈善理念，用自己有限的力量給需要的人以無限的關懷！

第四篇：廣州白云山中一藥業有限公司實習報告[定稿]

廣州白云山中一藥業有限公司實習報告

一、實習目的：

生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了白云山中醫藥業生產設備設備運行的技術管理知識及在學校無法學到的實踐知識。

二、實習時間：2012年07月04日

三、實習地點：廣州白云山中一藥業有限公司

四、實習企業單位情況簡介：

廣州中一藥業有限公司是一家擁有300多年歷史的中藥現代化大型企業，隸屬于廣州醫藥集團有限公司，是國家高新技術企業、全國制藥行業100強，全國最大的糖尿病中成藥研究開發及產業化基地。

“中華老字號”廣州中一藥業，堪稱嶺南中藥發展的“活化石”。始祖黃中璜藥店創建于1662年（清.康熙元年）、保滋堂藥店創建于1669年，都曾經盛名遠揚，在中華醫藥發展史上綻放光輝異彩，安宮牛黃丸、保嬰丹等傳統古方作為嶺南中藥文化遺產傳承至今。廣州中一藥業是國家高新技術企業和全國企事業單位知識產權試點企業，廣納傳統中醫名方，博采當代名醫名家，以科技創新為手段，形成了以治療糖尿病以及消化道、婦科、外科、五官科用藥5大產品線為主導。廣州中一藥業榮獲中國質量500強、中國十大藥業質量品牌，消渴丸、胃乃安膠囊、障眼明片等更是“廣東省名牌產品”，中一品牌當之無愧地成為消費者信賴的中國質量品牌。廣州中一藥業著力建設工業化、信息化和中醫藥文化高度融合的現代化大型企業，生產高質量的現代中藥產品，成為消費者心中的“健康生活家”。

五、實習安排和內容：

（1）企業解說員帶領同學參觀消渴丸生產流程及設備！并詳細介紹設備運作生產流程。

（2）師生與貴公司領導面對面交流指導企業文化、發展方向、招聘計劃和要求以及對應屆畢業生、實習生關于在學習、應聘、工作等方面提出寶貴了建議！

六、實習總結：

廣州中一藥業走在我省藥品生產業的前線，以質量誠信為優先的宗旨是其一路向前發展的保證。以營銷創新為導向，以科技研發為武器，大品牌責系大人群，與消費者同進同退，共生共榮，肩負著產業進步的使命。藥業也注意不斷創新，利用祖先留下寶貴的中醫藥文化結合現代先進的科學技術，生產出各種新產品，體現了企業文化的重要性。

通過與公司領導的面對面交流，了解了企業的文化、運作以及發展情況，同時也認識到了自己的不足之處，以及需要努力的地方！總之這次實習獲益匪淺！

第五篇：湖南三九唯康藥業有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康藥業有限公司

思想政治工作制度

為認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質，規范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各黨支部負責定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學習和組

織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學法知法守法，堅持依法辦事，依法律己。

二、公司班子成員要經常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。

三、通過電化教育、上黨課、專家輔導、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達到思想教育目的。

四、加強思想政治教育工作的領導，實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責任。公司黨委主要負責人負責抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負責抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負責人負責抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負責抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實把思想政治工作落到實處。

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