第一篇：湖南三九唯康藥業有限公司黨風廉政建設責任制實施細則

湖南三九唯康藥業有限公司

黨風廉政建設責任制實施細則

為了加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確公司領導和各部門、車間負責人擔負黨風廉政建設的責任，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和衡陽市紀檢工作會議，結合公司實際，制定本細則。一.指導思想

實

行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平關于黨風廉政建設理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發展、穩定大局，把黨風廉政建設的責任納入各級班子和各級管理人員的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進企業的改革發展。

二.工作原則

實行黨風廉政建設責任制，必須堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極支持和參與”的領導體制和工作格局，全面貫徹執行中共中央、國務院和省市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核；堅持從嚴治黨，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，立足教育，防范于未然；堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監督、檢查和考核，加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門（車間）主要負責人黨風廉政建設情況的監督檢查。

三.責任規定

（一）公司黨政領導班子黨風廉政建設責任

1.對公司黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。

2.實把黨風廉政建設、精神文明建設和集團的戰略發展目標緊密結合，把黨風廉政建設與生產經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究公司黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則，對干部提拔使用、生產經營等重要問題、重大決策必須經班子集體討論，充分發揚民主，集思廣益、廣納眾言，嚴格按照有關的制度、規定辦事，不許搞“一言堂”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監督，抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員年度考核和任期考核，堅持績效考核和員工評議制度，接受員工監督，采取平時檢查和定期考核相結合的辦法，加強對班子成員和各部門（車間）負責人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政建設等法律法規，開展黨性黨風黨紀和廉政教育，督促、檢查集團機關各部門和所屬各單位黨風廉政建設開展情況。

7.領導、組織和支持紀檢監察部門履行職能，抓好領導干部廉潔自律，查處案件和糾正企業不正之風等工作。

（二）黨委書記黨風廉政建設責任

1.對公司黨風廉政建設負全面責任，負責管好黨委成員所屬各部門（車間）黨政主要負責人的黨風廉政建設。

2.根據上級領導機關的部署和要求，全面貫徹落實公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門（車間）的黨風廉政建設。

4.定期聽取黨風廉政建設情況匯報，了解、分析、研究黨風廉政建設狀況，及時糾正存在的問題。

5.領導、支持紀檢監察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。

（三）黨委成員、副總經理黨風廉政建設責任

1.抓好分管部門（車間）及負責人的黨風廉政建設工作，并對分管部門（車間）及負責人的黨風廉政建設負責。

2.檢查、督促分管部門（車間）抓好黨風廉政建設，定期聽取、分析分管部門（車間）黨風廉政建設情況，及時糾正存在的問題。

3.抓好分管部門黨風廉政建設考核工作。

（四）公司紀委（監察室）黨風廉政建設責任

公司紀委（監察室）是公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作的具體執行部門，在公司黨委的領導下，對公司黨風廉政建設負組織、協調和檢查責任。

1.全面貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，協助公司黨委制定黨風廉政建設工作計劃，組織開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能。

2.對公司黨風廉政建設狀況進行調查分析，及時向公司黨委匯報，提出加強黨風廉政建設的建議，加強對公司黨風廉政建設和反腐敗的各項工作檢查、監督。

3.落實企業領導干部廉潔自律的各項規定，提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性。

4.嚴肅查處各級干部各種違法違紀案件。

5.組

織黨員、干部學習黨風廉政建設的規章制度，開展黨性黨風和廉政教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。

6.加強對干部任免使用、基礎設施建設、錢物使用等方面工作的監督，防止

在用人、工程、設備招投標、工程和設備質量、財務管理等方面發生問題。

7.加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的政治理論和業務水平。

8.堅

持“標本兼治，結合治理”的方針，抓好公司精神文明建設工作。

（五）職能部門黨風廉政建設責任

1.在分管領導的領導下，結合本部門（車間）工作，抓黨風廉政建設，部門（車間）主要領導對本部門（車間）及人員的黨風廉政建設負責。

2.認真組織學習鄧小平理論和黨風廉政建設制度，加強對本部門（車間）人員的黨性黨風黨紀教育。

3.了解、掌握本部門（車間）黨風廉政建設情況，發現違法違紀苗頭應及時批評、教育、報告，把問題解決于萌芽狀態之中。

4.抓好本部門（車間）人員的年度考核工作，把黨風廉政建設納入考核內容。

5.嚴格工作制度，按章辦事，樹立服務意識，杜絕以權謀私，貪污受賄現象。

四.檢查、考核

1.成立湖南三九唯康藥業有限公司執行黨風廉政建設責任制領導小組，下設辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由紀委書記擔任，成員由公司有關部門負責人組成。辦公室設在公司紀委（監察室），主任由紀委（監察室）負責人擔任。

2.黨委和紀委要定期研究、檢查執行本細則的情況。公司各部門（車間）應將貫徹落實本細則的情況列入年度工作計劃和總結。

3.公司各黨支部負責人至少每半年要向公司主管領導和紀檢監察部門匯報所在本部門（車間）的黨風廉政建設情況，發現違紀、違規苗頭要及時報告。

4.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。

5.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作與領導班子、領導干部年度考核、任期考核相結合。對檢查、考核發現的問題，應制定整改措施及時整改。

6.本細則的執行和考核，應與民主評議管理人員，人員績效考核相結合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。

7.本細則執行情況和考核結果，作為創建文明部室（車間）、評先表彰和對中層以上管理人員業績評定、選拔任用的重要依據。評先和考核應征求紀檢監察部門的意見。

8.公司班子成員執行本細則的情況應列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

9.公司紀委（監察室）負責對本細則的執行情況監督檢查。

五.責任追究

（一）凡違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情況之一的按有關規定給予黨紀政紀處分：

1.所管轄部門（車間）的黨員、干部發生嚴重問題和重大案件負有領導責任的；

2.對本部門（車間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對暴露的問題或暴露的違紀案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。

（二）對違反規定，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據本細則制定相應的黨風廉政建設責任制實施細則。

2.本實施細則由公司紀委負責解釋。

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第二篇：湖南三九唯康藥業有限公司黨風廉政建設責任制實施細則

湖南三九唯康藥業有限公司

黨風廉政建設責任制實施細則

為了加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確公司領導和各部門、車間負責人擔負黨風廉政建設的責任，根據中國共產黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和衡陽市紀檢工作會議，結合公司實際，制定本細則。

一.指導思想

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平關于黨風廉政建設理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發展、穩定大局，把黨風廉政建設的責任納入各級班子和各級管理人員的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進企業的改革發展。

二.工作原則

實行黨風廉政建設責任制，必須堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極支持和參與”的領導體制和工作格局，全面貫徹執行中國共產黨中央、國務院和省市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項方針政策和法律法規，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核；堅持從嚴治黨，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，立足教育，防范于未然；堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監督、檢查和考核，加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門（車間）主要負責人黨風廉政建設情況的監督檢查。

三.責任規定

（一）公司黨政領導班子黨風廉政建設責任

1.對公司黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，率先垂范，做黨風廉政建設的表率。

2.實把黨風廉政建設、精神文明建設和集團的戰略發展目標緊密結合，把黨風廉政建設與生產經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

3.根據上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究公司黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

4.堅持民主集中制的原則，對干部提拔使用、生產經營等重要問題、重大決策必須經班子集體討論，充分發揚民主，集思廣益、廣納眾言，嚴格按照有關的制度、規定辦事，不許搞“一言堂”、個人說了算。

5.加強對各級管理人員的管理和監督，抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員考核和任期考核，堅持績效考核和員工評議制度，接受員工監督，采取平時檢查和定期考核相結合的辦法，加強對班子成員和各部門（車間）負責人廉政、勤政的檢查。

6.組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政建設等法律法規，開展黨性黨風黨紀和廉政教育，督促、檢查集團機關各部門和所屬各單位黨風廉政建設開展情況。

7.領導、組織和支持紀檢監察部門履行職能，抓好領導干部廉潔自律，查處案件和糾正企業不正之風等工作。

（二）黨委書記黨風廉政建設責任

5.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作與領導班子、領導干部考核、任期考核相結合。對檢查、考核發現的問題，應制定整改措施及時整改。

6.本細則的執行和考核，應與民主評議管理人員，人員績效考核相結合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。

7.本細則執行情況和考核結果，作為創建文明部室（車間）、評先表彰和對中層以上管理人員業績評定、選拔任用的重要依據。評先和考核應征求紀檢監察部門的意見。

8.公司班子成員執行本細則的情況應列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

9.公司紀委（監察室）負責對本細則的執行情況監督檢查。

五.責任追究

（一）凡違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情況之一的按有關規定給予黨紀政紀處分：

1.所管轄部門（車間）的黨員、干部發生嚴重問題和重大案件負有領導責任的；

2.對本部門（車間）由于失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；

3.對暴露的問題或暴露的違紀案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的；

4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。

（二）對違反規定，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

六.附則

1.公司各部門和車間要根據本細則制定相應的黨風廉政建設責任制實施細則。

2.本實施細則由公司紀委負責解釋。

第三篇：湖南三九唯康藥業有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康藥業有限公司

思想政治工作制度

為認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質，規范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各黨支部負責定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學習和組

織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學法知法守法，堅持依法辦事，依法律己。

二、公司班子成員要經常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。

三、通過電化教育、上黨課、專家輔導、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達到思想教育目的。

四、加強思想政治教育工作的領導，實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責任。公司黨委主要負責人負責抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負責抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負責人負責抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負責抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實把思想政治工作落到實處。

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第四篇：湖南三九唯康藥業有限公司十一五規劃

前言

改革開放初期，我公司一直保持較快的增長速度，企業發展較快。二十世紀九十年代，由于產品結構、創新能力、企業管理和各種資源浪費等等問題，嚴重制約了企業發展，公司發展速度緩慢。2003年企業經重組和實施**改造后，有了長足發展。

為認真貫徹落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》及以人為本的科學發展觀，按照走新型工業化道路要求，積極推動企業科技進步和自主創新，優化產品結構，轉變企業經濟的增長方式，提高企業競爭力，促進企業的持續穩定發展，特制訂了《湖南****有限公司“十一五”發展規劃》。該《發展規劃》在充分分析公司現狀、問題，以及醫藥行業發展趨勢的基礎上，明確了“十一五”期間公司發展的指導思想、目標和主要任務，其主要目的是保證公司健康有序地發展。

一、“十五”期間發展情況

(一)基本情況

1、保持快速增長，規模不斷壯大

“十五”與“九五”期末相比，工業產值、增加值和利潤總額翻了一番以上。

2007年實現現價總產值萬元，比2000年增加萬元，2000～2007年年均遞增%；實現工業增加值萬元，比2000年萬元，年遞增%；實現銷售收入萬元，比2000年增加萬元，年遞增%；實現利潤元，比2000年增加了元，年遞增%；

**產品生產占公司比重最大，2007年完成現價總產值萬元，2000～2007年年均遞增%；銷售收入萬元，年遞增%。

2、管理水平進一步提高

通過深入貫徹實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法監督條例》和《醫療器械監督管理條例》，進一步加強了藥品及**產品的生產和經營管理。2003年、2004年先后完成了GMp、GAp等認證，增強了公司全體人員的質量意識。

3、技術進步和技術創新取得一定成績

“十五”期間，公司加大了技術進步和技術創新的投入，先后開發了**和**、**等新產品，在運用新材料、新技術應用方面，用**替代*****做襯布辦法，有效地降低成本。

（二）存在的主要問題

1、產品結構不合理

公司仍集中生產一些比較成熟、技術要求相對較低的**、**、**和傳統***材料類產品，缺乏品種創新與技術創新，專業化程度低，市場同質化競爭加劇。以公司銷售額最高的**為例，全國有數十家藥膏生產廠家。而敷料產品生產工藝簡單、設備陳舊、附加值低等因素使產品銷售逐年減少，產品價格一降再降，甚至處于虧損邊緣。

2、創新能力弱

公司研發投入少、創新能力弱，一直是困擾我公司深層次發展的關鍵問題。

科研人員主要從事的是技術改造工作，由于人才評價機制和激勵機制不健全，在經濟利益的驅使下，還存在專業技術人員向經營領域分流的現象，使精心培養的專業技術人員未能成為新藥開發和技術創新的中堅力量。產品研發的投入也較少。

由于缺乏專業技術人才和科研配套條件，企業無法成為醫藥研發的主體，使一些關鍵性技術長期沒

第五篇：三九唯康藥業有限公司委員會關于加強黨的建設規定

中國共產黨湖南三九唯康藥業有限公司委員會

關于加強黨的建設規定

黨的基層組織是黨的全部工作的落腳點，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。根據黨的十六大、全國組織工作會議精神和以及我公司第首屆黨員代表會提出的目標和任務，為加強和改進黨的建設，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現就進一步加強和改進我公司黨的建設作如下規定。

一、黨委的日常工作

（一）抓好政治思想的引導

1、在政治上、思想上，要引導公司全體黨員、員工以正確的立場、觀點和方法去分析改革與發展過程中出現的各種問題，結合公司實際作出正確的判斷。教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，統一思想，團結一致，為實現公司第一屆黨代會提出的任務而努力奮斗。

2、加強黨員的教育和管理，做好員工的政治思想工作，把黨的路線方針政策及公司黨、政的決議和決策貫徹下去。

（二）抓好組織協調

做好個人與個人、個人與集體之間的協調關系，把各個利益主體聚合在一起，形成一個和諧而充滿活力的整體。

（三）抓好服務指導

1、組織黨員和職工學習新知識、提高把握市場經濟規律的自覺性和有效性，增強對企業發展執行和貫徹能力。

2、提高領導能力，強化服務意識，切實履行黨在“發展是第一要務”和建設科技興司中的服務指導作用。調動黨員、干部和員工的工作

積極性和創造性，齊心協力搞好企業的改革、發展和穩定工作，加強創

新體系建設，完成生產經營、內部管理和服務保障等各項任務。

二、黨的組織生活管理

（一）黨委的組織生活制度

1、黨員代表大會制度。按黨章規定，一般每四年召開一次。其主要內容是向黨員總結報告上屆黨委的工作，討論決定 黨委工作中的重大問題。選舉產生新的黨委和紀委。

2、黨委會制度。黨委會每季度不少于一次。主要是研究貫徹執行上級黨委的指示和決定；研究黨建工作和思想政治工作，分析黨員的思想工作情況，提出工作計劃和安排；研究對入黨積極分子的教育和培養，考察和研究預備黨員的轉正；研究組織開展精神文明建設活動等工作。

3、黨課制度。黨課教育每半年不少于一次，一般采取黨員集中學習，由各支部書記或外請專家按計劃安排授課的形式，向黨員灌輸黨章、黨的基本知識、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨在各個時期的路線、方針、政策。

4、雙重組織生活。公司班子成員（行政、黨委）既要參加所屬支部的組織生活，又要參加黨委和支部召開的民主生活會，如確因某些特殊原因不能參加組織生活，應請假。

（二）民主生活會制度。按照省委和省紀委的部署，黨委每年召開一次民主生活會。各黨支部每年也召開一次民主生活會。召開民主生活會須作詳細記錄。班子成員民主生活會的主要內容要按市委、市紀委的部署，檢查領導班子和成員在貫徹執行民主集中制，“八個堅持、八個反對”，黨風廉政建設

責任制，思想作風、工作作風、領導作風、黨風、生活作風和廉潔自律等情況。黨支部民主生活會主要內容是重點落實黨風廉政建設責任制和黨委、支部的決議情況，著重解決支部成員和黨員在思想上和工作上存在的問題并提出改進措施。

（三）民主評議黨員制度。民主評議黨員活動，一般在年底結合年

終工作總結進行。以支部為單位，主要是評議和檢查黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照先評組織，后評黨員，先評黨員領導干部，后評一般黨員的順序進行。

（四）“黨員先鋒工作”活動制度。“黨員先鋒工程”是加強黨組織建設的一項經常性工作。根據市委要求，結合本公司實際，定期進行檢查，把這一活動貫穿于全年的黨建工作中。每年的“七一”組織開展表彰活動。

（五）加強對支部和黨員管理考核。支部和黨員管理是指黨的組織生活，政治學習，繳納黨費，工作出勤率，群眾工作，廉政建設，遵紀守法，模范表率，完成工作任務等。結合年終工作總結和民主評議黨員進行考核。

（六）預備黨員教育考察制度

1、支部要指定專人負責預備黨員教育考察工作，隨時了解他們的思想、工作情況，并向支部匯報，及時幫助他們改正缺點，提高覺悟。

2、預備黨員每兩個月應向支部（小組）匯報一次思想和工作情況。

3、支委會定期研究分析，對經過教育和考察的預備黨員在預備期滿，已經具備正式黨員的應按期辦理轉正手續。

（七）外出黨員的管理。外出黨員是指經所批準對外進行技術服務和應聘外出工作的黨員。外出黨員按如下規定管理。

1、建立黨員外出登記制度。黨員外出工作三個月以上者，應事先向本支部和公司黨委辦報告并填寫《黨員外出登記表》，說明外出的起止時間、單位、地點和從事的工作。

2、服務單位有黨組織的，外出黨員的組織關系應轉移到服務單位并參加組織生活。服務單位沒有黨組織的，在服務期間每季度應用書面或口頭向原支部作一次思想匯報。黨員返公司后，要及時向原支部報告，

并參加原支部的組織生活。

3、凡有三名以上正式黨員集體外出二個月以上的，必須建立臨時黨支部或黨小組，隸屬所或原支部領導，并定期派人或寫信匯報黨員的思想和工作情況。

4、外出黨員必須堅持按規定交納黨費，可親自或委托分工聯系的支委、親友交納，也可郵寄。

（八）離退休黨員的管理。根據離退休黨員年老體弱的特點，按如下規定管理：

1、離退休黨員每月過一次組織生活，一般在每月14日進行。

2、對行動不便的老黨員，可不勉強他們參加組織生活，所在支部原則上每年不少于一次前往探訪，幫助解決困難，向他們傳達黨內文件和黨內重要活動情況，聽取他們的意見和要求。

（九）私事出國出境黨員的管理。對經批準往國外、港澳探親或自費留學的黨員，應按如下規定管理：

1、黨員出境前，所在支部要教育他們熱愛祖國，關心祖國建設，嚴守黨和國家的機密，在國外不得以黨員身份參加任何活動。臨時請假的黨員，應按期返回工作崗位。對出境定居的黨員，要教育他們積極參加華僑愛國統一戰線活動。

2、探親出國出境的黨員，在其準假期間，黨組織關系仍保留在原支部。如期回國的，應及時向本支部匯報出境期間的情況，如無問題，即可由本支部研究恢復其組織生活。

3、無故超假半年以上，或有一般性的錯誤，可根據情況給予適當批評或處分，待本人有認識時，方可恢復其組織生活；無故超假一年以上回國者，按中組部規定，一般不能恢復其組織生活，作自行脫黨處理。如發現有嚴重問題者須嚴肅處理，必要時給予開除黨籍處分。

4、自費出國留學的黨員，在他們學成回國之前，黨員組織關系仍

保留在原支部，其黨籍暫不處理，黨費暫不繳交；學成回國后，經過了

解，證明在國外確無問題，可以恢復組織生活補交黨費。如是預備黨員在國外學習期間表現良好，回國后可以按期轉正。

5、黨員出國或去港澳定居的，在他們出境后，按中組部有關規定，即停止黨籍，從出境之日起停止繳交黨費，并在支部大會公布和在《入黨志愿書》備考欄注明。

三、加強黨的紀律

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一，完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。

（一）黨的政治紀律。黨的政治紀律是黨組織和黨員政治行動和政治言論的規范，是處理黨的各級組織和黨員同黨中央的路線、方針、政策之間關系的紀律，必須認真執行。

（二）黨的組織紀律。凡涉及組織原則方面的都屬于組織紀律?！包h員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全國各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”，這是黨的基本的組織紀律。

（三）黨的群眾紀律。黨的群眾紀律是處理黨群關系的紀律，黨的組織和黨員必須隨時維護群眾利益，不允許以任何借口、任何形式侵占和損害人民群眾的利益。

四、黨員的黨籍和組織關系的管理

（一）黨籍與黨籍處理。黨籍是指黨員資格。黨籍的處理有：

1、對違犯黨紀國法的黨員、必須受到行政機關和司法機關依照黨紀和法律的規定處理，嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

2、按黨章規定：黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

支部大會應決定把這樣的黨員除名，并報所黨委批準。

3、按黨章規定：黨員有不愿上進的行為的自由。黨員要求不愿上進的行為，應經支部大會討論后宣布除名，并報所黨委備案，不必辦理審批手續。

4、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，黨支部應當對其進行教育，要求其限期改正；經教育仍無轉變的，應勸其不愿上進的行為，并報所黨委批準。

黨員不愿上進的行為后，黨組織仍應從政治上幫助他們，鼓勵他們為社會主義建設和本所工作服務，不要采取冷淡的態度，更不要排斥歧視他們。

（二）轉移黨員組織關系。黨員因調動工作或升學，必須按照黨章的規定，認真辦理轉移黨員組織關系手續。

1、轉移黨員組織關系必須嚴格按中組部規定的手續辦理。在轉移黨員的組織關系時要統一使用“中國共產黨證明信”，黨員本人要在有效期內接轉。

2、黨員的組織關系介紹信一般應由本人親自辦理和攜帶，自己不能攜帶的應由黨內交通和機要郵政轉遞。黨員要妥善地保存自己所攜帶的黨員組織關系介紹信，如有遺失，應及時報告黨組織，遺失的黨員組織關系介紹信作廢，由開出介紹信的組織部門另行補轉。對遺失介紹信的黨員，要給予批評教育，情節嚴重的應給予適當的處分。

3、對那些沒有正當理由，長期不轉移黨員組織關系，不到指定單位報到的黨員，應給予嚴肅的批評教育，限期報到。經教育仍繼續把黨員關系留在自己手中，不交給轉往單位的黨組織，不參加黨的組織生活者應給予黨紀處分，并按黨章規定，以自行脫黨論處。

五、黨費的收繳

共產黨員按照黨章規定向黨組織交納黨費，是增強黨的組織觀念，履行黨員義務的重要內容。

（一）按時繳納黨費。一般情況下，應由黨員本人（如有特殊情況

可允許委托親友轉交）按時按規定向所在黨支部繳納黨費，并由支部組織委員于每月統一將黨費上繳公司黨委辦。

（二）交納黨費的規定：交納黨費標準按本人每月基本工資（基本工資+津貼+各補和獎金貼等）計算。交納黨費比例是：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%；每月工資收入在401元至600元（含600元）者，交納月工資收入的1%；每月工資收入在601元至800元（含800元）者，交納月工資收入的1.5%；每月工資收入在801元（稅后）至1500元（含1500元）者，交納月工資收入的2%；每月工資收入在1501元以上者交納月工資收入的3%。