第一篇：武漢奇美服飾有限公司企業文化

武漢奇美服飾有限公司企業文化

奇美的簡介

武漢奇美服飾公司品牌折扣服裝加盟成立于2004年，座落于武漢江岸區連城工業園169號。2005年6月正式營業。

我們公司是一家聚服裝設計采購銷售為一體的實業公司。其中重點經營是品牌服飾折扣銷售。因配合城市建設，2011年公司遷址到江岸江岸經濟開發區石橋2路7號。公司下設主要有采購部、招商部、銷售部、市場培訓部等多個專業部門。采購部是一支有數十人組成的專業性的采購團隊，長期活動于全國1-2線品牌服飾廠家之間，根據終端市場銷售需求，優選品牌服飾公司的訂單尾貨，（像婉莎佳人苑藝元素千百惠恩瑞妮三彩紅人）招商部根據公司產品特點，海選具有相應條件的優質合作商合作，開拓品牌折扣市場。銷售部和市場培訓部綜合公司產品和終端客戶的實際，用專業的水平和優質的服務跟客戶提供選貨銷售經營指導。幾年來公司先后推出奪寶奇兵品牌女裝折扣店和x6運動休閑折扣倉2個項目。奪寶奇兵女裝品牌折扣的推出，像一匹黑馬，橫空出世，開拓了品牌服裝折扣的先河，在服飾市場引起了巨大的市場轟動，奪寶奇兵以優質的產品低廉的價位優勢眾多的品牌種類在行業中掀起軒然大波，在終端市場贏得了良好的口碑。X6運動休閑折扣倉，她集合了最熱門的時尚元素知名的品牌和低廉的價位優勢，在推動全民健身滿足大眾消費方面

讓消費者相見恨晚。

【奪寶奇兵展廳和x6運動休閑展廳】

資質和榮譽。武漢奇美服飾公司的發展，順應了服飾市場的需求，贏得了市場消費者的熱烈歡呼。公司先后被湖北服裝協會優先接納為理事會員，獲得《參考消息》最具成長性獎。被湖北品牌戰略促進會評為湖北市場首選知名品牌。被湖北質量誠信促進會評為誠信單位。終端市場流傳這樣一句話：買服裝就到奪寶奇兵。

領導關懷；公司在發展的過程中先后得到相關部門和當地政府的大力支持和指導。中國服裝協會湖北服裝協會武漢市服裝協會江岸區委領導等相應部門的領導先后對公司給予大力的支持和指導，也給公司的成就給予了積極評價和肯定，先后為公司的發展題詞，勉勵公司的長遠發展。

奇美公司的發展堅持以人為本、與時俱進、服務社會的經營理念。2008年公司全體員工自愿為四川汶川地震愛心募捐，獻出奇美的一片愛心。幾年中公司先后組織員工到湖北木蘭山欣賞祖國河山的美麗色彩，到湖北紅安對天河體驗漂流的驚險，領悟紅安人民的赤誠 愛國和開放上進的積極精神，到安徽黃山領略祖國大河河山的美景，進一步激發全體員工的愛國敬業上進的精神。為進一步促進終端市場銷售，公司先后組織

優秀的指導老師到客戶店面實際參考店面，指導陳列銷售，贏得終端客戶的良好贊譽。為了不讀十年提供公司的市場競爭力，公司先后聘請專業老師給公司全體員工和經銷商進行專業培訓，使員工的業務竟能和服務水平得到很大提高，經銷商的業績也進一步得到提高。

【會員薈萃】奇美服飾的推廣，像星星之火，迅速在全國市場點燃，像“忽如一夜春風千樹萬樹梨花開”的勢頭向全國星羅棋布鋪開。先后在江蘇內蒙古四川湖南沈陽山東等市區縣城鄉鎮形成了一批又一批的優秀經銷商，如今奇美公司的產品已經是家喻戶曉了，奪寶奇兵電子商城為了進一步滿足更多消費需求，提高市場競爭力，2012年公司為配合實體店銷售又創新推出奪寶奇兵電子商城，實行線上線下綜合銷售。已經有很多經銷商踴躍參與到奪寶奇兵電子商城銷售行列。取得了良好的市場效應。

“奇”才制造“美”不勝收。奇美公司絕不保守現狀，始終以執著開拓上進的精神帶領廣大經銷商將折扣進行到底！

企業官網：http://品牌服裝折扣加盟

第二篇：鄭州領秀服飾有限公司企業文化管理制度

鄭州領秀服飾有限公司企業文化管理制度

第一章 總則

第一條為加強公司企業文化管理，塑造推動公司發展的企業文化，規范企業文化建設管理工作，培育良好的企業文化氛圍，促進企業文化建設工作健康有序發展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。

第二條本制度對公司企業文化管理的內容與實施做出規定，是公司開展企業文化工作的依據。

第三條本制度適用于公司總部及下屬各部的企業文化工作。

第二章 企業文化管理機構

第四條公司企業文化組織機構設領導小組和企管部。領導小組由總經理任組長、工會主席分管(協管)領導任副組長，成員由公司下屬各部門負責人組成。日常工作由企管部負責。

第五條公司企業文化建設領導小組的職責是審定企業文化建設整體方案，審定企業文化建設的近期目標和長遠規劃;企管部的職責是策劃企業文化建設的整體方案以及推進企業文化建設各個階段的相關工作。各基層單位企業文化負責人的職責是推進企業文化理念的具體落實和信息反饋工作。

第六條公司企管部是公司企業文化建設的歸口管理部門，負責協調、審核、指導其他各單位、部門的企業文化建設管理工作。其主要職責為:

1、制定公司企業文化管理制度;

2、制定公司企業文化發展規劃;

3、制定公司企業文化工作計劃;

4、制定公司對內對外宣傳規范，并監督執行;

5、組織進行對公司企業文化重要議題的相關研究;

6、開展公司對內對外企業文化宣傳，組織公司企業文化活動;

7、公司企業文化培訓的組織、考核、管理、培訓效果評估;

8、審核對外宣傳內容，指導各單位、部門開展企業文化活動。

第七條公司將企業文化建設情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，(活動不落實或落實不到位的，視具體情況扣除績效分5-10分)各單位、各部門負責人為本單位、本部門企業文化建設的責任人，其具體職責為:

1、制定建設計劃，協助企業文化在本單位、本部門的建設、推廣、宣傳。

2、協助企管部落實文化建設工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項企業文化活動時間。

第三章 企業文化理念管理

第八條鄭州領秀服飾有限公司企業文化理念是指:公司的企業愿景、企業使命、核心價值觀、經營哲學、管理思想等企業文化核心內容。

第九條公司企管部是公司企業文化理念管理的執行機構，應充分調研國內外先進企業文化，總結本公司的經驗和特點，研究制訂符合公司發展戰略的企業文化核心理念。

第十條企管部在開展企業文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態，分析公司所處產業的特點，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業文化的核心思想，使公司的企業文化理念能夠切合企業實際，對公司的發展起到重要的推動作用。

第十一條各單位、各部門應為公司企管部的工作提供充分支持和密切配合，每年各部積極提供建議和意見不得少于2條。

第十二條公司企業文化建設領導小組負責對公司企業文化理念進行審議和確定;企業文化建設領導小組審議確定的公司企業文化理念將作為公司企業文化工作開展的依據。

第四章 企業文化制度管理

第十三條 公司企業文化制度是公司企業文化理念的表達和規范，必須與企業文化理念保持一致。

第十四條 公司的企業文化制度系統涵蓋下述三個領域:

1、企業文化核心理念規范。該制度對企業文化核心理念進行設計，是企業思想文化塑造的基礎;

2、企業員工行為規范。該制度對企業員工行為規范進行了設計，是企業行為文化塑造的基礎;

3、企業風俗文化制度。該制度在對內工作上，對企業教育培訓、禮儀儀式、服飾、體態語言、工作場所相關規范做出規定;在對外工作上，對企業營銷觀念、服務規范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統做出規定，是企業風俗文化塑造的基礎。

第十五條 企管部是公司企業文化制度的編制和監督機構。相應管理制度

經公司企業文化建設領導小組審批生效后，企管部負責推動落實。

第五章 企業文化器物管理

第十六條企業文化器物是公司企業文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現公司企業文化的核心思想。第十七條企業文化器物系統包括如下內容:

1、公司 vi 系統(企業形象識別系統);

2、企業象征圖案;

3、企業宣傳標語;

4、企業吉祥物;

5、企業之歌;

6、企業容貌。

第十八條公司企業文化器物系統應用范圍包括:

1、辦公用品、事務用品;

2、企業證照、文件類;

3、交通運輸工具類;

4、指示、標識類;

5、廣告展示陳列類;

6、商品及包裝類;

7、服飾類;

8、公司出版物;

9、公司禮品;

10、公司網頁;11、其他。

第十九條企管部是公司企業文化器物的設計管理機構，企管部在充分聽取相關意見后，組織設計單位對企業文化器物進行設計。各項設計經公司企業文化建設領導小組審議認可，綜合管理部負責推動落實。

第六章 企業文化實施管理

第二十條 企管部負責推動公司企業文化的實施，組織開展公司對內企業

文化宣傳工作。

第二十一條 各單位、各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業文化的要求，不得違反公司企業文化相關規定。企管部負責對公司各部門宣傳工作進行監督和指導。

第二十二條各單位在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司企管部審核，并會同企管部開展工作。

第二十三條企管部應協助各單位做好企業形象推廣工作和企業標志標識使用規范的檢查工作。

第二十四條為更好地培育、塑造公司企業文化，綜合管理部應組織開展豐富多彩的企業文化活動。

第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業文化活動，由綜合管理部研究并提案，公司分管領導審批后，綜合管理部組織開展活動，或協助分公司開展活動。

第七章 附則

第二十六條本制度由董事會負責解釋、修訂。

第二十七條公司下屬各單位遵照本制度制訂相應實施細則。

第二十八條本制度由董事會審議通過后頒布實施。自頒布之日起，其他同類條款同時廢止。

第三篇：武漢美依美投資管理有限公司

武漢美依美投資管理有限公司

武漢美依美投資管理有限公司，成立于2005年，集自主科研、開發生產、制造經營于一體，銷售環保、節能、低碳系列家電產品。公司具備多年專業家電生產經驗，實力雄厚，技術領先，并不斷引進國際化生產理念和技術進行革新，以國際信息資源的共享科學帶動市場績效，在卓越顯著的品牌作用下迅速占領市場。

公司自成立以來，秉承“以誠樹名，以新取勝”的經營理念，堅持“智能家電，低碳生活”的人文核心，樹立與時俱進，奉獻創新的企業文化。

全力打造一個高科技、智能化，能滿足消費者個性化廚衛家電需求的供應商。

致力節約并有效利用寶貴的水資源和電力能源等地球有限資源，引導大眾群體步入綠色環保的生活方式。為此，公司投入巨資，與武漢眾多知名高校聯合打造了新一代廚衛家電品牌——優電。

【優電】品牌運營總部擁有數千平米的自主生產基地以及近300位中高端人才：100多名國際頂級專業人才組成的研發團隊，近50位國內外一流的資深工業設計師組成的設計團隊，80來位來自知名培訓機構的講師組成的培訓團隊以及20多位高尖端管理人才組成的管理團隊，采用引進德國和日本先進的自動生產流水線和一流的專業生產管理系統，創新開拓，與時俱進。

行業首個推出“1秒即熱”水龍頭概念，引領著中國電熱水龍頭行業的極速先鋒；

行業第一款速熱熱水器的精質面世，開創了行業以美學為靈魂的時尚風格化時代；

行業首創“360度”服務體系，樹立業界服務新標準。

【優電】品牌運營總部為讓更多的國人分享“1秒速熱”帶來的生活便利，2011年，【優電】品牌運營總部無私奉獻，面向全國火爆招募加盟商，讓更多的國民都可以暢享科技帶來的優勢和便利。

第四篇：武漢喜登來服飾有限公司宣傳片--配音稿

武漢喜登來服飾有限公司-配音稿

配音選擇:男配音146號（蕪湖匯業投資基金）

武漢喜登來服飾有限公司宣傳片《因為專注，所以專業》

武漢喜登來服飾有限公司是一家集職業裝設計，生產，銷售為一體的綜合性服裝企業。致力于時尚職業裝、中高檔職業服飾的銷售與服務。我們擁有一流的設計師,專注的服務態度,只為您打造最優質的職場魅力。

近幾年,喜登來服飾迅速崛起，創造中國職業裝品牌。開拓是我們的追求。超越是我們的理想。定做職業裝就選喜登來。

一流的設計,精致的剪裁,造就職場中最美的你!我公司對每一個客戶,派專員送貨上門,協助職業裝發放。并為客戶提供50年免費售后服務，包括脫線、破損；更換拉鏈、鈕扣；因體型變化修改大小等；客戶無論增補多少服裝，隨時服務到位，保證提供相同質量的產品和售后服務。選擇“喜登來”，就是選擇放心、安心、省心。

我們的設計師根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

我們采用的布料—100%純羊毛，布料產地—內蒙古，顏色—純深藍，質地—優，勞動力—91人。

我們的設計師以客戶要求為宗旨，以客戶滿意為目標，以客戶形象為設計標準。立志打造中國頂級職業裝設計品牌。

喜登來始終堅持客戶第一，保證原料純正，做工精致，舒適貼身。

每一件喜登來服裝都為您精心準備，因為專業，所以我們做得更好。

我們為全球越來越多的職場人士團體定購或量身定做時尚職業裝、中高檔職業服飾、職業西服、商務西服、職業套裝、職業時裝、職業工裝等；職場魅力，從這里綻放！

武漢飛樂蒙影視廣告制作聯系電話：***

公司網址：http://http://

喜登來職業裝為您打造，職場服飾，商旅服裝，政府服裝

在您出國、旅行、商務、會務、慶典時喜登來職業裝為您量身定做服務。因為有您的支持，所以我們走得更遠

武漢喜登來服飾有限公司實實在在做企業，贏得了社會廣泛反響和贊譽。2005榮獲湖北市場首選知名企業稱號；2007年5月贏獲全國質量，榮譽，服務三A等級企業稱號；2007年榮獲中華人民共和國第六屆城市運動會圣火采集人指定漢派服飾稱號；2007年榮獲中華人民共和國第六屆城市運動會指定西服稱號；同時獲得第六屆城市運動大會貢獻表彰稱號。2008年獲得武漢紅十字會頒發的榮譽證書;2008年獲得自理報檢單位備案登記證明書;2009年榮獲武漢市工商行政管理局江漢分局及江漢區私營企業企業協會頒發的誠信企業榮譽稱號.2010年榮獲質量管理體系認證證書.企業踏實負責的精神為企業贏得了眾多穩定的合作伙伴。武商集團，中百集團，中國聯通，中國電信，中國石化，可口可樂，福星集團，湖北電力，武漢鐵路局，中交二航局，中建三局等。

喜登來的使命:讓全球越來越多的職場人士綻放更加奪目的個性魅力和職場風采.喜登來的愿景:打造中國職業裝品牌.喜登來的價值觀:為個人彰顯職場魅力,為客戶提高企業形象,為員工謀求最大價值,為人類改善衣著面貌.企業精神：務實創新，追求卓越.服務精神：真誠服務讓客戶感動.服務理念：專心專業做事，快捷周到服務.經營理念：發展以誠為本，創新步步為贏.設計理念：倡導個性文化，展示企業風采。

因為專注，所以專業！

武漢飛樂蒙影視廣告制作聯系電話：***

公司網址：http://http://

第五篇：服飾企業企業文化

服飾企業企業文化

一、xx服飾企業文化基本架構

1.xx服飾的愿景

創國際品牌，鑄百年企業

這是xx服飾的發展目標，也是推動促進xx服飾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業，創建中國的世界品牌既是企業的終極目標，更是時代賦予的歷史使命；成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

2.xx服飾的價值觀

誠信、務實、責任、勤儉、和諧是xx服飾的核心價值觀

誠信，是xx服飾的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石，立企之本，也是企業恪守的基本準則。xx服飾的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

務實，是xx服飾的文化之本，也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘，埋首苦干。君子敏于行訥于言，少說多做，做一天和尚撞一天鐘，一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實無以發展。

責任，是xx服飾的文化之綱。xx服飾的社會責任不僅是為消費者提供優質產品，為員工創造福祉，為股東創造效益，為社會創造價值，更要成為中國商業倫理的踐行者。

勤儉節約是國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以養德，無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣，立節儉之風，成百年偉業。

和諧，是xx服飾文文化之果。xx服飾文化追求的最高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任，從寬容、合作、共濟做起，從身邊做起。沒有責任就不會和諧，每個人都考慮自己，就不會和諧，每個人都會考慮他人，才會和諧。

二、xx服飾企業文化的核心內容

1.xx服飾企業文化的特征

開拓與穩健并舉

人才與事業共長

物質與精神齊進

品質與品牌同步

xx服飾企業文化的主要特征是和合，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

揚名應揚企業名，計利當計長遠利

一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

xx服飾強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

2.經營理念

裝點人生，服務社會

xx服飾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對于高品質生活的向往。從個體角度來說，xx服飾以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，為客戶創造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，xx服飾長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是xx服飾的重心所在。

3.企業精神

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是xx服飾最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表xx服飾文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。xx服飾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。xx服飾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4.企業宗旨

讓消費者滿意，使合作者發展

企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。

消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

5.企業使命

xx服飾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

就當前的形勢來說，xx服飾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

就遠期的使命來說，xx服飾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。

6.工作宗旨

勇于變革，不斷創新

一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

xx服飾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。xx服飾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。

變革以適應環境，創新以再造環境。

7.道德理念

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

xx服飾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受xx服飾尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，xx服飾以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性