第一篇：亞子服飾企業文化

廣州市亞子服飾有限公司企業文化

愿景：最受歡迎的服裝企業，?

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? 亞子服飾將以顧客為本、信用為本、薄利多銷、持續發展，打造中國首家專業個性時裝批發平臺,追求時尚、追求品質；與公司相關利益共同體和諧發展，以受到客戶、員工、股東、合作伙伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求； 堅持：“顧客滿意=公司發展”------一切為顧客著想，在確保加盟商及代理會員發展、滿意的前提下發展自己，實現共同雙贏，是我們始終堅持的經營行為準則；重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；認真負責、作風嚴謹、細致入微、上貨及時、款式時尚、交易安全、發貨迅捷、流程專業、全心全意為服裝人服務。對服裝嚴格的質量監督，有效地保證了商家的利益，近年來發出商品的退換貨率一直保持0.3/100以下； 不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動服裝行業的健康發展；由于市場經濟的興起.我們通過了中華人民的考驗并迅速崛起.在市場行業成為最優、最強的時尚服裝供應商，同時、在全國也有大批實體商友加入我們的團隊；

亞子服飾健康使命：為客戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。

“為客戶創造價值”，客戶是企業生存的基礎，我們最重要的工作目的就是用高質量的產品、全方位的服務滿足客戶的需求，讓更多的客戶接受并認可我們的產品和服務，客戶的認可、客戶的滿意就是我們創造的價值。

?“為員工創造機會”，企業的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業最重要的資源和

寶貴的財富。企業的生存和發展，是需要所有員工共同努力來實現的，員工的成長發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供的。企業是員工生存和實現自我價值的載體，企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求，為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺，使員工在企業能獲得更好的成長和發展機會，實現個人的事業追求。

? “為社會創造效益”，是我們全體亞子人的使命。企業既要為社會創造利潤和稅賦，為社

會提供有價值的產品和服務，又要為社會創造更廣、更好的就業機會，為社會培養、造就高素質的人才，為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。?

亞子服飾企業使命：讓更多的朋友享受自由，個性，時尚的氣息

亞子服飾以高品質的設計、潮流化的選擇，向顧客提供自由、時尚、個性的服裝；? 持續關注并積極探索新的顧客需求、提供時尚的款式來持續提高顧客的生活品質；? 核心價值觀：誠信，合作，共贏

誠信：

誠信是做好業務的第一要求；

? 我們的質量是您顧客的滿意 您的要求是評價我們的標準；

? 誠信更是各種商業活動的最佳競爭手段，是市場經濟的靈魂，是企業家的一張真正的金質

名片。?

合作：

團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；

? 積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；

? 放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。?

共贏：

共贏不僅是一種卓越的合作，也是一種卓越的企業法則；

? 企業是否能夠繼續良性前進，取決于合作伙伴能否有效的開展合作，取決于它們能否克服

彼此之間的利益沖突

? 只有當自由貿易通過互利共贏的途徑，給各方帶來各自最大的利益時，才能激發各方貿易

合作的積極性，推進行業高水平化的發展。?

企業精神：團結協作，努力拼搏

團結協作

公司是船，員工是槳，一個人的力量劃不動整條船，只有全體員工協調一致，才能使這條大船乘風破浪，勇往直前。

? 互依存，相互影響，并且能很好的合作，以最大限度追求企業的成功。?

努力拼搏

在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；

? 實現目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。?

經營理念：一切以客戶滿意為根本，發展自由個性時尚平臺

一切以客戶滿意為根本

堅持“客戶第一”理念，為客戶創造價值、維護客戶正當利益是經營的第一要務；? 保持對客戶需求的敏感，重視客戶的消費體驗，服務水平適當超出客戶的期望；? 注重培育客戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與客戶溝通的服務水平；

? 以客戶價值的最大化創造公司價值的最大化。?

發展自由個性時尚平臺

以“讓更多男性朋友享受自由、個性、時尚的氣息”為己任，以清新、動感、時尚、亮麗的形象演繹精彩，吸引著更多時尚男性的青睞；

? 追求穿著質量，心情質量，這樣的服裝才能立于不敗之地！經營我們的個性服裝，讓您的店鋪不再平庸；

? 一直致力于面料與產品的研發工作，新穎的設計、優雅的剪裁、精良的工藝制作、合宜的價格，得到客戶的一致認同。?

管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧

關心員工成長

重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；

? 重視企業文化管理，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；

? 公司辦公條件優越，空調全天候開放，工作時統一播放音樂激勵員工努力配套娛樂設施齊

全，食堂服務到位；

? 員工福利待遇好，年假往返有報銷，年底有年終獎，并定期舉行各種文體活動促進員工成長，在年終定期舉行周年慶活動，BOSS平易近人，經常和員工一起參與活動。?

強化執行能力

再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是亞子服飾在管理上的核心原則之一；

? 良好的執行力，要依靠優秀的機制、規范的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的是要依靠每位亞子服飾人對公司的熱愛和對工作的負責精神；

? 謀定而后動，才能果決執行，為此公司專門設立生管部為公司出謀劃策，每月13號召開管

理層會議，28號召開全體員工大會進行總結分析，使得執行力才能不斷加強。?

追求高效和諧

公司有專業的營銷精英團隊，耐心細致的售后服務團隊，資深的人力資源管理專家，服務態度優良的后勤團隊，公司標榜有質量的高效運作，還有各種健全的管理制度

? 根據公司發展階段和業務變化，公司適時調整管理思路，形成和諧有序的內部環境；? 在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。? 公司重視員工關系的處理，在幾年來做到了員工之間0干擾，注重員工素質，沒有任何不

良行為記錄 ?

亞子服飾人才培養理念與體系

亞子服飾向來視人才為第一財富，高度重視對人才的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效、技能和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

? 員工在部門內接受崗位技能培訓，在公司接收以總經理帶頭的人力資源團隊的企業文化培

訓，規章制度培訓，愛國主義培訓以及管理技能開發培訓。

? 公司堅持人崗匹配的原則，爭取讓每一個人都發揮出自己的優勢，還通過調配、晉升、降

職、輪換、解雇等手段對人力資源進行動態的優化與配置，不斷的優化公司的人力資源。? 公司實行新人入職培訓，崗位培訓和導師制培訓等制度，讓每一位新人盡快的融入公司。?廣州市亞子服飾有限公司

2013-05-13

第二篇：服飾企業企業文化

服飾企業企業文化

一、xx服飾企業文化基本架構

1.xx服飾的愿景

創國際品牌，鑄百年企業

這是xx服飾的發展目標，也是推動促進xx服飾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業，創建中國的世界品牌既是企業的終極目標，更是時代賦予的歷史使命；成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

2.xx服飾的價值觀

誠信、務實、責任、勤儉、和諧是xx服飾的核心價值觀

誠信，是xx服飾的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石，立企之本，也是企業恪守的基本準則。xx服飾的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

務實，是xx服飾的文化之本，也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘，埋首苦干。君子敏于行訥于言，少說多做，做一天和尚撞一天鐘，一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實無以發展。

責任，是xx服飾的文化之綱。xx服飾的社會責任不僅是為消費者提供優質產品，為員工創造福祉，為股東創造效益，為社會創造價值，更要成為中國商業倫理的踐行者。

勤儉節約是國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以養德，無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣，立節儉之風，成百年偉業。

和諧，是xx服飾文文化之果。xx服飾文化追求的最高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任，從寬容、合作、共濟做起，從身邊做起。沒有責任就不會和諧，每個人都考慮自己，就不會和諧，每個人都會考慮他人，才會和諧。

二、xx服飾企業文化的核心內容

1.xx服飾企業文化的特征

開拓與穩健并舉

人才與事業共長

物質與精神齊進

品質與品牌同步

xx服飾企業文化的主要特征是和合，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

揚名應揚企業名，計利當計長遠利

一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

xx服飾強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

2.經營理念

裝點人生，服務社會

xx服飾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對于高品質生活的向往。從個體角度來說，xx服飾以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，為客戶創造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，xx服飾長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是xx服飾的重心所在。

3.企業精神

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是xx服飾最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表xx服飾文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。xx服飾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。xx服飾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4.企業宗旨

讓消費者滿意，使合作者發展

企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。

消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

5.企業使命

xx服飾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

就當前的形勢來說，xx服飾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

就遠期的使命來說，xx服飾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。

6.工作宗旨

勇于變革，不斷創新

一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

xx服飾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。xx服飾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。

變革以適應環境，創新以再造環境。

7.道德理念

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

xx服飾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受xx服飾尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，xx服飾以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性

第三篇：鑫愉服飾企業文化1

廣州鑫愉服飾有限公司

廣州鑫愉服飾有限公司企業文化

一、企業使命

（一）使命

為中國服飾影響世界而貢獻力量！

（二）使命宣言

為客戶提供優質豐富的產品和系統完善的服務；

為同仁搭建個人成長的機會和晉升創業的平臺；

為股東帶來最大的投資回報和最高的社會榮譽；

為社會推動中華服裝新文化和國家經濟的繁榮；

二、愿景

（一）企業愿景

2015年成為中國服飾知名品牌！

（二）愿景陳述

2015年在廣東省成為中式時尚行業第一名，行業效仿的典范，成為中國服飾知名品牌。我們將領導500位優秀同仁，培養6位預備經理，培養6位經理，培養3位預備總監，培養3位總監，培養2位預備總經理，培養2位總經理，培養

10位股東，協助5位同仁解決車房問題，協助5位同仁解決住房問題。在神圣使命的驅動和穩健人才隊伍的支撐下，同時加以專業管理顧問公司的有效指導，我們將擁有2家分公司，專賣店專柜1000家，營業額達到3億元，有形資產達到1個億，無形資產達到10個億。每年的業績增長率保持在50%以上。到2015年我們將援建1所希望小學，支持20名貧困學生完成大學學業，以體現鑫愉人高度的社會責任感。

三、核心價值觀

坦誠互信勇于負責用心專注仁愛無私

四、成長理念

學習的多少決定成長的快慢，成長的快慢決定成就的高低。

五、工作理念

用心專注創造極致發揮，注意細節鑄就完美狀態。

六、營銷理念

實現客戶的愿望就是創造自我愿望的實現，成全客戶的需要就是創造最快的自我成全。

七、服務理念

專業是依賴的元素，關注是貼心的表現，耐心是優美的旋律，尊重是深切的回應。

八、品質理念

質量是企業的生命線，企業生命取決于質量。

九、發展理念

正面信念使我們堅定前行，培育團隊使我們后勁十足，成就別人使我們獲取資源，文化輸入使我們一心所向，社會責任使我們屹立不倒。

十、用人理念

身先自律的人委以重任，富有激情的人空間無限，忠于團隊的人共享榮耀，堅持原則的人走的更遠。

十一、團隊理念

沒有相互的成全就沒有團隊的凝聚，要有團隊的凝聚必須有相互的成全。

十二、執行理念

信守承諾將創造一切可能的奇跡，成果慣性將徹底的杜絕任何借口，絕不言敗將不折不扣的執行到底。

十三、為人理念

以心感人人心歸，近心者人人近之！

十四、薪資理念

沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！

十五、晉升理念

沒有接班人就不能晉升，要晉升必須有接班人！

十六、迎賓理念

客戶是明星，市場是上級！

十七、推廣理念

沒有傳播與分享，真理也不會發光！

十八、品牌理念

無形決定有形，有形彰顯無形。

十九、節約理念

賺的是營收，省的是凈利！

二十、投資理念

戰略在哪里，錢就投在哪里！

二十一、生存理念

順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力！

二十二、競爭理念

避開競爭是最快的競爭，不用競爭是最好的競爭！二

十三、創業理念

人生沒有失敗，只有提前放棄！

二十四、黑白理念

以愛護公司為榮，以損毀公司為恥；

以敬畏制度為榮，以無視制度為恥；

以成就別人為榮，以見利忘義為恥；

以勤奮認真為榮，以自私懶惰為恥；

以增加措施為榮，以下降指標為恥；

以團隊共進為榮，以個人主義為恥；

以積極挑戰為榮，以消極逃避為恥；

以拿到成功為榮，以完成任務為恥。

二十五、鑫愉公司的八大戒律

沒有狀態聯合對抗私下接單內部戀愛財情糾紛褻瀆職務

泄漏秘密犯罪活動

第四篇：亞寶四川企業文化

亞寶藥業四川制藥有限公司企業文化

1、座右銘

我是亞寶人，以科技興企，產業報國為己任，發揚“勤儉、協作、進取、創新”的企業精神，志創國際一流的制藥企業。亞寶的事業是我們大家的事業，我們以百年亞寶，世界亞寶為目標，全力以赴，永不言敗，追求卓越，成就自我。

2、安全生產，從我做起

3、服務別人，快樂自己，讓服務超出別人的期盼

4、工作就是事業，承擔責任，自動自發

5、節約就是創造價值，把節約當作一種品德去修煉

6、我們的工作方法：

時間第一成本，成長第一目標，整合第一方法，文化第一管理，苦干第一精神

7、我們的精神：誠信，創新，團隊，敬業

8、我們的人才觀：

有吃苦精神，有敬業精神和上進心；

有責任感，有團隊協作精神；

富有創新精神，善于溝通。

9、我們的使用命：與健康攜手，創生命綠洲

10、我們的引人機制：

事業感召人，文化凝聚人；

工作培養人，機制激勵人；

紀律規范人，績效考核人；

11、我們的原則：

科技興企的事業原則，勤奮創新的工作原則，學習自律的成長原則，謙和開放的合作原則，平等權威的組織原則，舒適健康的生活原則。

12、我們的愿景：

志創國內一流國際知名專業化品牌的制藥企業

13、學習能力就是競爭能力，把學習當作是一種生活方式

14、嚴格執行GMP條例，確保質量安全

15、質量安全是我們的生命線

16、質量方針：基于科學，控制風險，建立受控，持續改進

第五篇：怡亞通企業文化

怡亞通企業文化管理

2004年2月20日，經深圳市人民政府出具深府股20044號文批準，深圳市怡亞通商貿有限公司整體變更設立為深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司，即以怡亞通商貿。

怡亞通

公司簡介

深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司成立于1997年，是中國率先與國際接軌的供應鏈服務商之一，并致力于成為“全球最優秀的專業供應鏈服務商”。

怡亞通總部設在深圳，員工1000余人。現在全球共擁有9家分公司、18家子公司，并在全國各大中城市設有物流分撥中心和物流節點，建立了遍布中國主要經濟區域的全方位的保稅物流平臺，并積極發展海外市場，形成覆蓋全國、輻射全球的供應鏈服務網絡。

怡亞通運用先進的信息技術，整合全球資源，融商流、物流、信息流、資金流于一體，搭建了全方位一站式供應鏈服務平臺，專業承接企業非核心業務的外包——物流外包、商務外包、結算外包、信息系統及數據處理外包，提供以采購執行、分銷執行為核心的多樣化服務產品，包括進出口通關、供應商管理庫存、虛擬生產、DC、國際物流等，幫助企業提高供應鏈效益，推動企業供應鏈創新。

發展歷程

EA發展6個階段：

·1997： 公司初建 服務嘗試

· 1998-1999：需求增加 代理采購

· 2000-2001：深度挖掘 廣度延伸

· 2002-2004：建立網絡 產品突破

· 2005：管理變革 “一站”提升 · 自2006：組織創新 全球發展 公司榮譽

“清科·2007中國最具投資價值企業50強”第 31位；2007深圳市民營領軍骨干企業；2007深圳市高端服務業十大“創新企業” ；《福布斯》“2006中國頂尖企業”第25位；AAA級中國質量信用企業；深圳市重點物流企業；2003-2005年廣東省百強民營企業；2004年“深圳市民營企業50強”，第2位；2003年“全國誠信建設示范單位”； 2000～2006中國進出口 500強；福田區納稅百佳企業；皇崗海關納稅十佳企業。經營范圍

從事高效節能機電產品、太陽能轉換材料晶硅薄膜和新型太陽能電池、醫藥及醫療器械、消防設備及裝備、農畜產品、食品及保健品、日用百貨、石油及其制品、有色金屬原材料及制品、橡膠制品、電子產品、計算機軟硬件、紡織品、服裝、工藝品、機電產品、摩托車及零配件、煤炭、鋼材、銀制品、三類醫用超聲儀器及有關設備、醫用磁共振設備、醫用X射線設備、體外循環及血液處理設備、二類醫用激光儀器設備、物理治療及康復設備、醫用X射線附屬設備及部件、臨床檢驗分析儀器、手術室、急救室、診療室設備及器具、醫用電子儀器設備、醫用衛生材料及敷料的批發、傭金代理（拍賣除外）、進出口及相關配套業務（涉及配額許可證管理、專項規定管理的商品應按國家有關規定辦理）；供應鏈管理及相關配套服務，化工產品（包含危險化學品）的批發（《危險化學品經營許可證》有效期至2009年7月27日）。企業文化

EA文化象征： 海

戰略目標：做全球最優秀的供應鏈服務商

使命： 提高企業供應鏈效益，推動企業供應鏈創新

愿景： 與員工共享成果，與客戶共創輝煌，與世界共同進步

核心理念：以人為本、服務領先

服務理念：專注需求、敏捷服務 走近周國輝

“怡亞通要搭建一個平臺給大家創業，用事業來留住人。這是一個企業團隊發展的最高境界。”

“怡亞通這個平臺是無邊界的，怡亞通的商業模式充滿各種可能性和創造性，這個大平臺更是一個創業大舞臺，一個為每一個已經加盟或有意加盟怡亞通的精英實現創業夢想的大舞臺。” 文化實踐

《供應鏈管理》、海之魂》、情感互動中心、EA文化俱樂部、每月之星。

人才管理與文化

A價值觀 B認同度 C忠誠度 D服務意識 E風險控制意識

A業務能力

B溝通能力

C工作質量

D工作效率

E管理能力