第一篇：亞寶集團(tuán)企業(yè)文化問卷

亞寶集團(tuán)企業(yè)文化問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

您好！

為了進(jìn)一步推進(jìn)亞寶集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，使亞寶文化在新時(shí)期煥發(fā)新的活力，注入新的內(nèi)容，企業(yè)文化辦擬在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)查，請(qǐng)您在百忙中認(rèn)真閱讀、思考我們問卷中的問題，為我們提煉亞寶企業(yè)文化提供依據(jù)，幫助我們完成《亞寶企業(yè)文化手冊(cè)》的編寫。

問卷采取匿名方式，每個(gè)問題沒有絕對(duì)選項(xiàng)，您只要表達(dá)出您個(gè)人真實(shí)的看法、希望和建議。如果選項(xiàng)中沒有您想表達(dá)的內(nèi)容，可以給我們一些提示性的話語。題后沒有特殊說明的，只選一項(xiàng)。

謝謝合作！

企業(yè)文化辦

2005年8月

個(gè)人資料 請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打“√” 您的性別：男□

女 □

26～35歲□

36～45歲□技校及中專□ 研究生及以上□

46～60歲□

您的年齡：18～25歲□

您的文化程度：高中及高中以下□

大專□

本科□

您的工作屬于：車間工人□

銷售員□

科室人員□中層以上干部□

您在本公司工作年限：

1年不到□6～10年□

1～2年□3～５年□20年以上□

10～20年□

企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工奉行或倡導(dǎo)的價(jià)值理念、行為習(xí)慣和企業(yè)形象的總和

1、您認(rèn)為我們企業(yè)目前有哪些優(yōu)秀的文化（）（僅選3項(xiàng)）A、戀廠E、勤儉

B、誠信

C、關(guān)愛

G、順從

D、忠誠H、其它

F、團(tuán)結(jié)

2、您選擇和堅(jiān)持在本公司工作的主要原因是（）

A、企業(yè)發(fā)展前景好

C、工作環(huán)境好

B、薪水高、福利好 D、工作相對(duì)穩(wěn)定F、打工掙錢

H、有一份好收入，還能顧及家庭 J、其它

E、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)G、積累經(jīng)驗(yàn)

I、對(duì)老板欽佩和忠誠

3、您和您周圍的人都在堅(jiān)持學(xué)習(xí)嗎（）

A、都在學(xué)習(xí)

B、很少有人學(xué)習(xí)

C、幾乎沒人學(xué)習(xí)D、工作忙，很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)

4、您工作中的煩惱是（）

A、人際關(guān)系難處理 D、薪酬與工作不符

B、領(lǐng)導(dǎo)不滿意

C、對(duì)工作沒興趣 F、其它

E、得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同

5、您認(rèn)為企業(yè)目前最大的優(yōu)勢(shì)在于（）

A、管理體制完善D、較好的企業(yè)文化 F、較好的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)

B、實(shí)力雄厚

C、員工忠誠

E、較好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)G、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子

H、其它

6、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)突出體現(xiàn)哪些方面（）

A、以人為本D、主動(dòng)進(jìn)取

B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作E、服務(wù)客戶

C、創(chuàng)新激情F、社會(huì)責(zé)任

G、其它

7、您認(rèn)為公司目前還缺乏的精神是（）

A、學(xué)習(xí)精神D、奉獻(xiàn)精神

B、敬業(yè)精神E、進(jìn)取精神

C、協(xié)作精神 F、節(jié)約精神

8、您如何理解“亞寶”二字的涵義？。

9、您認(rèn)為公司在激勵(lì)機(jī)制上哪些方面有待改善（）

A、薪資待遇D、福利制度

B、用人機(jī)制E、培訓(xùn)教育

C、獎(jiǎng)勵(lì)制度 F、榮譽(yù)價(jià)值

G、其它

企業(yè)使命—企業(yè)存在的目的和理由（做什么和為什么）

A、科研單位

B、員工

C、客戶

D、股東

E、社會(huì)

11、您認(rèn)為我們做企業(yè)最主要是為了（）

A、獲取更大利潤(rùn)

B、成就員工價(jià)值 D、造福人類健康

E、其它

C、解決本地就業(yè)問題

12、您認(rèn)為企業(yè)和政府是怎么的關(guān)系？。

13、如果用下面的語句作為我們的使命，您更認(rèn)同（）

A、與健康攜手，創(chuàng)生命綠州 B、用心做藥，創(chuàng)造健康人生 C、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)藥品，培育優(yōu)秀員工 D、用心做藥，誠信做人 E、提高人類生命與生活質(zhì)量

F、您認(rèn)為更好的是

愿景—企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和發(fā)展方向（表示做到什么程度）

14、到2010年，我們的銷售收入達(dá)到30億元，請(qǐng)您想象并描述那時(shí)企業(yè)的情景；2010年和2020年以后呢？

。A、以高科技藥品為主的高科技型B、以傳統(tǒng)中藥為主的高科技型 C、以改善現(xiàn)有藥品性能為主的創(chuàng)新型

D、以藥品及與藥品相關(guān)業(yè)務(wù)共同發(fā)展的多元型 E、以治療某一方面藥品為主的專業(yè)型 F、其它

16、您心目中認(rèn)為下列哪類型組織適合我們的企業(yè)特色（）

A、專心做藥，把藥做好的務(wù)實(shí)型 B、大膽創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)的開拓型

C、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)型 D、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，雷厲風(fēng)行的高效型 E、其它

17、您認(rèn)為下列哪項(xiàng)內(nèi)容作為我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)具有宏偉、清晰、可實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)人的效果（）

A、百年企業(yè)

B、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)D、業(yè)績(jī)排名國(guó)內(nèi)十強(qiáng) G、其它

C、世界知名企業(yè)

F、業(yè)績(jī)排名同行業(yè)十強(qiáng)

價(jià)值觀—對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的看法和觀點(diǎn)（表示怎么做）

18、您認(rèn)為人生獲得成功的最主要因素是（）

A、學(xué)識(shí)E、智商

B、毅力

C、機(jī)遇

D、心態(tài)

F、人際關(guān)系G、其它

19、您覺得與同事相處和諧的關(guān)鍵是（）

A、寬容D、坦誠

B、互惠互利E、情投意合C、共同的追求 F、其它

A、知識(shí)B、智力

C、素質(zhì)

D、覺悟

E、其它

21、在企業(yè)發(fā)生變革時(shí)，您認(rèn)為最先應(yīng)該考慮（）

A、員工利益

B、公司利益

C、客戶利益

22、公司領(lǐng)導(dǎo)需要您的崗位變動(dòng)時(shí)，您最先考慮的是（）A、家庭

D、無所謂

B、個(gè)人前途C、服從公司安排E、其它

23、您在工作中犯了錯(cuò)誤時(shí)，通常采取（）

A、焦慮、極力掩蓋

B、埋于心底、設(shè)法補(bǔ)救 D、坦誠承認(rèn)，共同補(bǔ)救

C、和要好的人溝通，協(xié)商補(bǔ)救E、其它

24、請(qǐng)您為下列活動(dòng)各設(shè)計(jì)一條理念用語（每條不超過16個(gè)字）

學(xué)習(xí)服務(wù)創(chuàng)新質(zhì)量用人

營(yíng)銷為人處世

25、您在工作中遇到困難，一般會(huì)向誰求助（）

A、本單位同事

B、外單位同事 E、自己想辦法

C、領(lǐng)導(dǎo) F、其它

D、企業(yè)外面朋友

A、沒興趣

B、主動(dòng)參加

C、被動(dòng)參加

D、非常熱心

27、您認(rèn)為公司有沒有必要舉行升旗、宣誓、唱歌等儀式（）

A、非常有必要 C、可要可不要

B、沒必要 D、走形式

28、您認(rèn)為公司有沒有必要設(shè)立公司內(nèi)部節(jié)日（）

A、非常有必要（諸如節(jié)）B、沒必要

C、無所謂

29、您認(rèn)為本公司員工的儀態(tài)儀表規(guī)范中亟待加強(qiáng)培訓(xùn)提高的是（）

A、服飾規(guī)范

B、語言規(guī)范

E、其它

C、外表形象規(guī)范D、社交禮儀規(guī)范

30、請(qǐng)您寫出您心目中認(rèn)為公司內(nèi)部對(duì)自己影響最大、品質(zhì)較高、業(yè)績(jī)突出的三個(gè)人（有故事最好）。

32、您認(rèn)為公司哪些制度不明確？

33、您對(duì)亞寶企業(yè)文化建設(shè)還有什么想法和建議？。

第二篇：亞寶集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷

亞寶集團(tuán)企業(yè)文化問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

您好！

為了進(jìn)一步推進(jìn)亞寶集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，使亞寶文化在新時(shí)期煥發(fā)新的活力，注入新的內(nèi)容，企業(yè)文化辦擬在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)查，請(qǐng)您在百忙中認(rèn)真閱讀、思考我們問卷中的問題，為我們提煉亞寶企業(yè)文化提供依據(jù)，幫助我們完成《亞寶企業(yè)文化手冊(cè)》的編寫。

問卷采取匿名方式，每個(gè)問題沒有絕對(duì)選項(xiàng)，您只要表達(dá)出您個(gè)人真實(shí)的看法、希望和建議。如果選項(xiàng)中沒有您想表達(dá)的內(nèi)容，可以給我們一些提示性的話語。題后沒有特殊說明的，只選一項(xiàng)。謝謝合作！

個(gè)人資料 請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打“√” 您的性別：男□

女 □

26～35歲□

36～45歲□技校及中專□ 研究生及以上□

46～60歲□

您的年齡：18～25歲□

您的文化程度：高中及高中以下□

大專□

本科□

您的工作屬于：車間工人□

銷售員□

科室人員□中層以上干部□

您在本公司工作年限：

1年不到□6～10年□

1～2年□

3～５年□20年以上□

10～20年□

企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工奉行或倡導(dǎo)的價(jià)值理念、行為習(xí)慣和企業(yè)形象的總和

1、您認(rèn)為我們企業(yè)目前有哪些優(yōu)秀的文化（）（僅選3項(xiàng)）A、戀廠E、勤儉

B、誠信C、關(guān)愛

G、順從

D、忠誠H、其它

F、團(tuán)結(jié)

2、您選擇和堅(jiān)持在本公司工作的主要原因是（）

A、企業(yè)發(fā)展前景好

C、工作環(huán)境好

B、薪水高、福利好 D、工作相對(duì)穩(wěn)定F、打工掙錢

H、有一份好收入，還能顧及家庭 J、其它

E、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)G、積累經(jīng)驗(yàn)

I、對(duì)老板欽佩和忠誠

3、您和您周圍的人都在堅(jiān)持學(xué)習(xí)嗎（）

A、都在學(xué)習(xí)

B、很少有人學(xué)習(xí)

C、幾乎沒人學(xué)習(xí)D、工作忙，很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)

4、您工作中的煩惱是（）

A、人際關(guān)系難處理 D、薪酬與工作不符

B、領(lǐng)導(dǎo)不滿意

C、對(duì)工作沒興趣 F、其它

E、得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同

5、您認(rèn)為企業(yè)目前最大的優(yōu)勢(shì)在于（）

A、管理體制完善D、較好的企業(yè)文化 F、較好的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)

B、實(shí)力雄厚

C、員工忠誠

E、較好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)G、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子

H、其它

6、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)突出體現(xiàn)哪些方面（）

A、以人為本D、主動(dòng)進(jìn)取

B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作E、服務(wù)客戶

C、創(chuàng)新激情F、社會(huì)責(zé)任

G、其它

7、您認(rèn)為公司目前還缺乏的精神是（）

A、學(xué)習(xí)精神D、奉獻(xiàn)精神

B、敬業(yè)精神E、進(jìn)取精神

C、協(xié)作精神 F、節(jié)約精神

8、您如何理解“亞寶”二字的涵義？。

9、您認(rèn)為公司在激勵(lì)機(jī)制上哪些方面有待改善（）

A、薪資待遇D、福利制度

企業(yè)使命—企業(yè)存在的目的和理由（做什么和為什么）

B、用人機(jī)制E、培訓(xùn)教育

C、獎(jiǎng)勵(lì)制度 F、榮譽(yù)價(jià)值

G、其它

A、科研單位

B、員工

C、客戶

D、股東

E、社會(huì)

11、您認(rèn)為我們做企業(yè)最主要是為了（）

A、獲取更大利潤(rùn)

B、成就員工價(jià)值 D、造福人類健康

E、其它

C、解決本地就業(yè)問題

12、您認(rèn)為企業(yè)和政府是怎么的關(guān)系？。

13、如果用下面的語句作為我們的使命，您更認(rèn)同（）

A、與健康攜手，創(chuàng)生命綠州 B、用心做藥，創(chuàng)造健康人生 C、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)藥品，培育優(yōu)秀員工 D、用心做藥，誠信做人 E、提高人類生命與生活質(zhì)量

F、您認(rèn)為更好的是

愿景—企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和發(fā)展方向（表示做到什么程度）

14、到2010年，我們的銷售收入達(dá)到30億元，請(qǐng)您想象并描述那時(shí)企業(yè)的情景；2010年和2020年以后呢？。

A、以高科技藥品為主的高科技型B、以傳統(tǒng)中藥為主的高科技型 C、以改善現(xiàn)有藥品性能為主的創(chuàng)新型

D、以藥品及與藥品相關(guān)業(yè)務(wù)共同發(fā)展的多元型 E、以治療某一方面藥品為主的專業(yè)型 F、其它

16、您心目中認(rèn)為下列哪類型組織適合我們的企業(yè)特色（）

A、專心做藥，把藥做好的務(wù)實(shí)型 B、大膽創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)的開拓型 C、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)型 D、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，雷厲風(fēng)行的高效型 E、其它

17、您認(rèn)為下列哪項(xiàng)內(nèi)容作為我們的遠(yuǎn)景目標(biāo)具有宏偉、清晰、可實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)人的效果（）

A、百年企業(yè)

B、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)D、業(yè)績(jī)排名國(guó)內(nèi)十強(qiáng) G、其它

C、世界知名企業(yè)

F、業(yè)績(jī)排名同行業(yè)十強(qiáng)

價(jià)值觀—對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的看法和觀點(diǎn)（表示怎么做）

18、您認(rèn)為人生獲得成功的最主要因素是（）

A、學(xué)識(shí)E、智商

B、毅力

C、機(jī)遇

D、心態(tài)

F、人際關(guān)系G、其它

19、您覺得與同事相處和諧的關(guān)鍵是（）

A、寬容D、坦誠

B、互惠互利E、情投意合C、共同的追求 F、其它

A、知識(shí)B、智力

C、素質(zhì)

D、覺悟

E、其它

21、在企業(yè)發(fā)生變革時(shí)，您認(rèn)為最先應(yīng)該考慮（）

A、員工利益

B、公司利益

C、客戶利益

22、公司領(lǐng)導(dǎo)需要您的崗位變動(dòng)時(shí)，您最先考慮的是（）A、家庭

D、無所謂

B、個(gè)人前途C、服從公司安排E、其它

23、您在工作中犯了錯(cuò)誤時(shí)，通常采取（）

A、焦慮、極力掩蓋

B、埋于心底、設(shè)法補(bǔ)救 D、坦誠承認(rèn)，共同補(bǔ)救

C、和要好的人溝通，協(xié)商補(bǔ)救E、其它

24、請(qǐng)您為下列活動(dòng)各設(shè)計(jì)一條理念用語（每條不超過16個(gè)字）

學(xué)習(xí)服務(wù)創(chuàng)新質(zhì)量用人營(yíng)銷為人處世

25、您在工作中遇到困難，一般會(huì)向誰求助（）

A、本單位同事B、外單位同事

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、企業(yè)外面朋友E、自己想辦法F、其它

A、沒興趣

B、主動(dòng)參加

C、被動(dòng)參加

D、非常熱心

27、您認(rèn)為公司有沒有必要舉行升旗、宣誓、唱歌等儀式（）

A、非常有必要 C、可要可不要

B、沒必要 D、走形式

28、您認(rèn)為公司有沒有必要設(shè)立公司內(nèi)部節(jié)日（）

A、非常有必要（諸如節(jié)）B、沒必要

C、無所謂

29、您認(rèn)為本公司員工的儀態(tài)儀表規(guī)范中亟待加強(qiáng)培訓(xùn)提高的是（）

A、服飾規(guī)范

B、語言規(guī)范

E、其它

C、外表形象規(guī)范D、社交禮儀規(guī)范

30、請(qǐng)您寫出您心目中認(rèn)為公司內(nèi)部對(duì)自己影響最大、品質(zhì)較高、業(yè)績(jī)突出的三個(gè)人（有故事最好）。

32、您認(rèn)為公司哪些制度不明確？

33、您對(duì)亞寶企業(yè)文化建設(shè)還有什么想法和建議？。

第三篇：亞寶四川企業(yè)文化

亞寶藥業(yè)四川制藥有限公司企業(yè)文化

1、座右銘

我是亞寶人，以科技興企，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，發(fā)揚(yáng)“勤儉、協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，志創(chuàng)國(guó)際一流的制藥企業(yè)。亞寶的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，我們以百年亞寶，世界亞寶為目標(biāo)，全力以赴，永不言敗，追求卓越，成就自我。

2、安全生產(chǎn)，從我做起

3、服務(wù)別人，快樂自己，讓服務(wù)超出別人的期盼

4、工作就是事業(yè)，承擔(dān)責(zé)任，自動(dòng)自發(fā)

5、節(jié)約就是創(chuàng)造價(jià)值，把節(jié)約當(dāng)作一種品德去修煉

6、我們的工作方法：

時(shí)間第一成本，成長(zhǎng)第一目標(biāo)，整合第一方法，文化第一管理，苦干第一精神

7、我們的精神：誠信，創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)

8、我們的人才觀：

有吃苦精神，有敬業(yè)精神和上進(jìn)心；

有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

富有創(chuàng)新精神，善于溝通。

9、我們的使用命：與健康攜手，創(chuàng)生命綠洲

10、我們的引人機(jī)制：

事業(yè)感召人，文化凝聚人；

工作培養(yǎng)人，機(jī)制激勵(lì)人；

紀(jì)律規(guī)范人，績(jī)效考核人；

11、我們的原則：

科技興企的事業(yè)原則，勤奮創(chuàng)新的工作原則，學(xué)習(xí)自律的成長(zhǎng)原則，謙和開放的合作原則，平等權(quán)威的組織原則，舒適健康的生活原則。

12、我們的愿景：

志創(chuàng)國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名專業(yè)化品牌的制藥企業(yè)

13、學(xué)習(xí)能力就是競(jìng)爭(zhēng)能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種生活方式

14、嚴(yán)格執(zhí)行GMP條例，確保質(zhì)量安全

15、質(zhì)量安全是我們的生命線

16、質(zhì)量方針：基于科學(xué)，控制風(fēng)險(xiǎn)，建立受控，持續(xù)改進(jìn)

第四篇：寶德集團(tuán)企業(yè)文化

.寶德集團(tuán)企業(yè)文化

使命：弘揚(yáng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的好人文化，塑造誠信和諧的商業(yè)模式。

愿景：成為中國(guó)最具好人文化和影響力的企業(yè)。

核心價(jià)值觀：

好 人 文化：仁、義、禮、智、信、忠、孝。

贏文化：贏文化是好人文化的導(dǎo)向，好人要贏不要輸；贏文化提倡：不妄自菲薄，不畏首畏尾，勇于超越自我，敢于挑戰(zhàn)新高； 低調(diào)做人，高調(diào)做事，困難只是前進(jìn)中的考驗(yàn)，要樂觀對(duì)待，成就只是過去了的結(jié)果，不自詡自娛；有贏才有未來！中國(guó)贏，寶德贏！

結(jié) 果 導(dǎo)向：只重結(jié)果，不問原因，善于總結(jié)，精煉過程。

客 戶 導(dǎo)向：以客為尊，竭誠服務(wù)，為客著想，合作共贏。

競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向：向競(jìng)爭(zhēng)者借鑒學(xué)習(xí)；同競(jìng)爭(zhēng)者合作分享；并不斷超越。

學(xué)習(xí)和創(chuàng)新：學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基石，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的結(jié)果。

品質(zhì)與效率：品質(zhì)是寶德品牌的生命，效率就是珍惜生命而不浪費(fèi)時(shí)間。

.寶德集團(tuán)員工福利

工作環(huán)境

寶德集團(tuán)持續(xù)努力為員工提供舒適良好的辦公和生活環(huán)境，積極解決員工工作和生活中的問題困難。寶德工業(yè)園設(shè)有食堂，為員工提供豐富多樣、營(yíng)養(yǎng)均衡的餐食；設(shè)有員工宿舍，生活設(shè)備齊全，便捷；設(shè)置5條線路的自有班車，接送員工上下班；午后穿梭巴士，方便員工外出辦事。

薪酬福利

我們遵守法律規(guī)定，并參考業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括各種補(bǔ)貼、崗位工資，職級(jí)工資，年功工資等；為所有員工購買4險(xiǎn)1金。

寶德設(shè)有薪酬委員會(huì)，根據(jù)薪酬政策，每年7月對(duì)薪酬計(jì)劃進(jìn)行審查和修改，以保證該項(xiàng)計(jì)劃能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和成本方面保持平衡。

員工活動(dòng)

我們深知員工身心健康的重要性，因此對(duì)員工工作之余的生活也給予極高的重視。寶德設(shè)有員工健身活動(dòng)中心、圖書室等；組建各種社團(tuán)，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)；定期舉行員工生日會(huì)；每年舉行公司年會(huì)；員工旅游等。公司鼓勵(lì)員工回報(bào)社會(huì)，比如向紅十字會(huì)、受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物等。

職業(yè)培訓(xùn)

為了把寶德打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，寶德一直努力建立符合寶德風(fēng)格的培訓(xùn)體系，為員工及客戶提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對(duì)客戶的培訓(xùn)等。

為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，寶德對(duì)新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。

寶德還設(shè)有員工在職培訓(xùn)計(jì)劃，它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃，為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。

第五篇：集團(tuán)企業(yè)文化測(cè)評(píng)問卷

企業(yè)文化診斷問卷

尊敬的先生、女士：

您好！

以下是一份關(guān)于集團(tuán)所屬企業(yè)組織文化的調(diào)查問卷，旨在了解企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀，并據(jù)此進(jìn)行科學(xué)的分析，以便為企業(yè)的組織文化建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。因此，您的回答對(duì)本次調(diào)研非常重要，此問卷是不記名的，并且所有填寫的內(nèi)容僅在研究中使用，嚴(yán)格保密。希望您在填寫時(shí)不要有任何顧慮，如實(shí)、完整地作答。謝謝您的合作！

2009年3月

第一部分您的基本信息

1、您的性別：（1）□男（2）□女

2、您的年齡：（1）□25歲及以下（2）□26－30歲

（3）□31—40歲（4）□41—50歲

（5）□51—60歲（6）□60歲以上

3、您的最后學(xué)歷（含在讀學(xué)位）：

（1）□專科（不含）以下（2）□專科

（3）□本科（4）□碩士研究生及以上學(xué)歷

4、您從事管理工作多少年：

（1）□無（2）□1年以下（3）□1年-3年

（4）□4-5年（5）□6-10年（6）□10年以上

5、您屬于哪個(gè)公司：（請(qǐng)?jiān)谙旅娴睦ㄌ?hào)內(nèi)寫下您所在的公司名稱）

（）

第二部分診斷問卷

填答說明：

這部分共有60道題，請(qǐng)仔細(xì)閱讀每道題，您認(rèn)為這句話在多大程度上符合1、您認(rèn)為公司的核心價(jià)值觀是什么？

2、您認(rèn)為公司中最值得保留的傳統(tǒng)是什么？

3、您認(rèn)為公司在內(nèi)部管理中最需要改進(jìn)的是什么 ？

4、請(qǐng)講出（寫下來）一個(gè)在公司里實(shí)際發(fā)生過的最讓你感動(dòng)的故事（可另附紙）：

問卷填答到此結(jié)束，謝謝您的大力支持！