第一篇：上海艾一樂服飾的企業文化

上海艾一樂服飾的企業文化

艾一樂使命

為客戶、為員工、為股東、為國家

艾一樂精神

愛國主義、誠信立業、大局觀、艱苦奮斗、求實創新

核心認識：

個人的信譽：踏實、求實做事、說到做到、點滴積累。取信于用戶、取信于同仁、取信于上級、取信于下級、取信于政府。公司的信譽：以用戶效益求公司效益，寧可損失金錢絕不喪失信譽。

艾一樂遠景

產品的經典化、創新質量的領跑者、服務的艾一樂、人人認可的艾一樂、人人喜愛的艾一樂

艾一樂核心價值觀

把個人的追求融入到企業發展的目標中，實現社會、企業、個人三者共贏

艾一樂價值觀

服務客戶、事無巨細、一視同仁、求實務實、實事求是、不斷進步、誠信立業、以誠發展、共享誠信、創業創新、服務社會、為國添瓦

核心認識：

我們的價值在于擁有客戶，為客戶提供全方位的服務，讓客戶獲得超出期望的滿意。

我們注重客戶的體驗，傾聽客戶的聲音，認清客戶的真正需求。

我們以客戶的需求為設立目標的依據、完全從客戶的角度來提升能力和素質，提升服務質量。

服務客戶是艾一樂成功的要素，是每個艾一樂人獲得自身價值的基礎。我們尊重標準和規范，以事實為依據，勇于面對現實 , 敢于承擔責任。誠信是個人立足社會和組織之本，誠信共享是長期投資長遠回報。

艾一樂管理三要素

·人才是根本

·戰略定發展

·隊伍戰斗化

核心認識：

德為先，能奉獻，有創新精神和戰斗精神，為取得成功奠定基礎。

艾一樂用人、衡量人才的標準

重品德

不惟學歷重能力

不惟資歷重業績

重貢獻

艾一樂對人才的要求

品德正直、忠誠、誠信守法、德才兼備、立意高遠、求實進取

艾一樂用人之道

適才適崗，唯才是舉。

給您沒有天花板的舞臺，為每個人提供機會，每個人都有自己的舞臺，每個人卻有成長的機會，每個人都是企業的主人翁，都可以為家做主。

核心認識：

清清白白做人，正大光明干事，勤勤懇懇勞動，理直氣壯掙錢。

企業對人：平等、信任、親情和欣賞。

對事：認真、嚴格、主動、高效。

第二篇：上海暖艾企業文化

上海暖艾化妝品有限公司

企業文化

企業指導思想：大艾無疆，溫暖人間 企業愿景：溫暖傳遞，幸福百年 企業使命：傳承中醫精粹 開創智能養生 企業定位：智能養生第一品牌 營銷口號：有艾灸，更溫暖

如需了解更多資訊，歡迎您咨詢

上海暖艾化妝品有限公司 電話：*** 公司電話：400-8922-956 掃碼關注

第三篇：服飾企業企業文化

服飾企業企業文化

一、xx服飾企業文化基本架構

1.xx服飾的愿景

創國際品牌，鑄百年企業

這是xx服飾的發展目標，也是推動促進xx服飾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業，創建中國的世界品牌既是企業的終極目標，更是時代賦予的歷史使命；成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

2.xx服飾的價值觀

誠信、務實、責任、勤儉、和諧是xx服飾的核心價值觀

誠信，是xx服飾的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石，立企之本，也是企業恪守的基本準則。xx服飾的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

務實，是xx服飾的文化之本，也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘，埋首苦干。君子敏于行訥于言，少說多做，做一天和尚撞一天鐘，一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實無以發展。

責任，是xx服飾的文化之綱。xx服飾的社會責任不僅是為消費者提供優質產品，為員工創造福祉，為股東創造效益，為社會創造價值，更要成為中國商業倫理的踐行者。

勤儉節約是國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以養德，無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣，立節儉之風，成百年偉業。

和諧，是xx服飾文文化之果。xx服飾文化追求的最高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任，從寬容、合作、共濟做起，從身邊做起。沒有責任就不會和諧，每個人都考慮自己，就不會和諧，每個人都會考慮他人，才會和諧。

二、xx服飾企業文化的核心內容

1.xx服飾企業文化的特征

開拓與穩健并舉

人才與事業共長

物質與精神齊進

品質與品牌同步

xx服飾企業文化的主要特征是和合，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

揚名應揚企業名，計利當計長遠利

一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

xx服飾強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

2.經營理念

裝點人生，服務社會

xx服飾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對于高品質生活的向往。從個體角度來說，xx服飾以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，為客戶創造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，xx服飾長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是xx服飾的重心所在。

3.企業精神

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是xx服飾最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表xx服飾文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。xx服飾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。xx服飾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4.企業宗旨

讓消費者滿意，使合作者發展

企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。

消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

5.企業使命

xx服飾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

就當前的形勢來說，xx服飾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

就遠期的使命來說，xx服飾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。

6.工作宗旨

勇于變革，不斷創新

一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

xx服飾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。xx服飾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。

變革以適應環境，創新以再造環境。

7.道德理念

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

xx服飾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受xx服飾尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，xx服飾以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性

第四篇：艾信企業文化詮釋

艾信企業文化詮釋

2009-03-11 08:27:38|分類： 默認分類 |標簽： |字號大中小 訂閱

一、核心價值觀：友愛、誠信、求實、創新

友愛、誠信取自儒家思想，孔子說“仁者、愛人”，“先行其言，而后從之”，讓大家做一個有仁愛之心的人，做一個一諾千金的人，強調的是人與人之間的關系；求實、創新取自道家，老子說：“道可道，非常道；名可名，非常名”首先讓大家做一個實事求是，依從規律的人，但也要發揮主觀能動性，做一個打破

常規，創造性的人。強調的是人與環境之間的關系。

二、工作理念：態度決定結果，責任高于一切

態度決定結果取自醫家智慧。好心情才能欣賞到好風光，好心態才能得到好結果，我們可能改變不了某個事情，但可以改變對這個事情的態度，千里

之堤毀于蟻穴，天堂和地獄也只是一念之差。

責任高于一切取自儒家精華?？鬃釉唬骸熬雌涫露笃涫场?，也就是說先負責任地把工作做好，然后再考慮自己的待遇?；蛘哒f先把事情做好了，自然會

得到應得的報酬。在工作中，每人都同樣有一種責任，這是做人的基本準則。一個有責任心的人知道什么該做，什么不該做。

三、行為規范：寬容別人，快樂自己

取自墨家思想，墨子主張“兼愛、非攻”，“視人如己”，用包容之心寬容別人。能夠寬容別人的人才能受到他人的寬容，人生最大的智慧來自心靈的寬廣。包容是一種修養，一種成熟，是對個性的充分尊重，是對共存原則的貫徹與實施。如大家都做到彼此寬容相對，則可形成人與人之間的和諧，人自身“思想、心

里、人格”的和諧，社會的和諧。人就會擁有一個良好的心態，工作上爭先創優，生活上知足常樂。

四、公司口號：員工和公司共同成長

取自法家的思想，韓非子認為治國之道要講究維護團隊利益，個人的榮辱和團隊緊密相連。只有以團隊利益為最高利益，才能獲得個人與團隊雙贏的結果。因為團隊的成功，就是你個人的成功，團隊的失敗，當然就是你個人的失敗。在失敗的團隊中每個人都是失敗者，沒有英雄存在，只有團隊成功了，你

才能成長為一個成功人士。

五、公司愿景

1、員工之間彼此尊重，平和相處；

2、高度的工作責任心和永續不斷的創新精神

3、公司快速發展，員工和公司共同致富，共享成功。

六、服務理念：以真心付出追求完美結果。

2009年3月10日

第五篇：鑫愉服飾企業文化1

廣州鑫愉服飾有限公司

廣州鑫愉服飾有限公司企業文化

一、企業使命

（一）使命

為中國服飾影響世界而貢獻力量！

（二）使命宣言

為客戶提供優質豐富的產品和系統完善的服務；

為同仁搭建個人成長的機會和晉升創業的平臺；

為股東帶來最大的投資回報和最高的社會榮譽；

為社會推動中華服裝新文化和國家經濟的繁榮；

二、愿景

（一）企業愿景

2015年成為中國服飾知名品牌！

（二）愿景陳述

2015年在廣東省成為中式時尚行業第一名，行業效仿的典范，成為中國服飾知名品牌。我們將領導500位優秀同仁，培養6位預備經理，培養6位經理，培養3位預備總監，培養3位總監，培養2位預備總經理，培養2位總經理，培養

10位股東，協助5位同仁解決車房問題，協助5位同仁解決住房問題。在神圣使命的驅動和穩健人才隊伍的支撐下，同時加以專業管理顧問公司的有效指導，我們將擁有2家分公司，專賣店專柜1000家，營業額達到3億元，有形資產達到1個億，無形資產達到10個億。每年的業績增長率保持在50%以上。到2015年我們將援建1所希望小學，支持20名貧困學生完成大學學業，以體現鑫愉人高度的社會責任感。

三、核心價值觀

坦誠互信勇于負責用心專注仁愛無私

四、成長理念

學習的多少決定成長的快慢，成長的快慢決定成就的高低。

五、工作理念

用心專注創造極致發揮，注意細節鑄就完美狀態。

六、營銷理念

實現客戶的愿望就是創造自我愿望的實現，成全客戶的需要就是創造最快的自我成全。

七、服務理念

專業是依賴的元素，關注是貼心的表現，耐心是優美的旋律，尊重是深切的回應。

八、品質理念

質量是企業的生命線，企業生命取決于質量。

九、發展理念

正面信念使我們堅定前行，培育團隊使我們后勁十足，成就別人使我們獲取資源，文化輸入使我們一心所向，社會責任使我們屹立不倒。

十、用人理念

身先自律的人委以重任，富有激情的人空間無限，忠于團隊的人共享榮耀，堅持原則的人走的更遠。

十一、團隊理念

沒有相互的成全就沒有團隊的凝聚，要有團隊的凝聚必須有相互的成全。

十二、執行理念

信守承諾將創造一切可能的奇跡，成果慣性將徹底的杜絕任何借口，絕不言敗將不折不扣的執行到底。

十三、為人理念

以心感人人心歸，近心者人人近之！

十四、薪資理念

沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！

十五、晉升理念

沒有接班人就不能晉升，要晉升必須有接班人！

十六、迎賓理念

客戶是明星，市場是上級！

十七、推廣理念

沒有傳播與分享，真理也不會發光！

十八、品牌理念

無形決定有形，有形彰顯無形。

十九、節約理念

賺的是營收，省的是凈利！

二十、投資理念

戰略在哪里，錢就投在哪里！

二十一、生存理念

順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力！

二十二、競爭理念

避開競爭是最快的競爭，不用競爭是最好的競爭！二

十三、創業理念

人生沒有失敗，只有提前放棄！

二十四、黑白理念

以愛護公司為榮，以損毀公司為恥；

以敬畏制度為榮，以無視制度為恥；

以成就別人為榮，以見利忘義為恥；

以勤奮認真為榮，以自私懶惰為恥；

以增加措施為榮，以下降指標為恥；

以團隊共進為榮，以個人主義為恥；

以積極挑戰為榮，以消極逃避為恥；

以拿到成功為榮，以完成任務為恥。

二十五、鑫愉公司的八大戒律

沒有狀態聯合對抗私下接單內部戀愛財情糾紛褻瀆職務

泄漏秘密犯罪活動