企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)1

1、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

2、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

3、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

5、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

6、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

7、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。

8、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

9、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

10、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

11、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

12、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。

13、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

14、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

15、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

16、人人有改善的'能力，事事有改進(jìn)的余地。

17、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

18、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

19、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

20、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

21、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

22、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

23、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

24、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！

25、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

26、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

27、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

28、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

29、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

30、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。

31、自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！

32、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。

33、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。

34、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

35、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

36、客戶是價(jià)值，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來(lái)。

37、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

38、輕輕松松上班；快快樂(lè)樂(lè)干活；開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

39、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)2

1、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

2、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

3、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！

4、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

5、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

6、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。

7、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

8、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

9、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

10、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

11、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。

12、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

13、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

14、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

15、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

16、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

17、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

18、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

19、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

20、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

21、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

22、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。

23、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。

24、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

25、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

26、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

27、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

28、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

29、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

30、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的`靈魂。

31、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

32、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。

33、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

34、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

35、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

36、自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！

37、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。

38、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

39、客戶是價(jià)值，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來(lái)。

40、輕輕松松上班；快快樂(lè)樂(lè)干活；開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

41、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)

42、放我的真心在您的手心

43、自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新

44、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

45、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

46、“三學(xué)二創(chuàng)一開(kāi)拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓點(diǎn)心發(fā)展新思路

47、開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶

48、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活

49、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活

50、中國(guó)電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

51、中國(guó)電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

52、讓網(wǎng)絡(luò)在競(jìng)爭(zhēng)中完美，讓人生在鍛煉中升騰

53、中國(guó)電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)

54、中國(guó)電信溝通無(wú)限

55、中國(guó)電信網(wǎng)絡(luò)天下

56、中國(guó)電信永不停滯的溝通

57、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國(guó)電信

58、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

59、世界有你更精彩—中國(guó)電信

60、隨身動(dòng)隨心用—小靈通

61、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰(shuí)與爭(zhēng)峰—中國(guó)寬帶網(wǎng)

62、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國(guó)寬帶網(wǎng)

63、留住那一刻永恒—中國(guó)電信

64、物美價(jià)廉、溝通無(wú)限

65、需求萬(wàn)變、努力不變

66、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提

67、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)3

IBM迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì)，最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”：

1、尊重員工個(gè)人的信念

2、尊重客戶的信念

他們的響亮口號(hào)是“IBM就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二、是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。

一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3M公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3M主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是中國(guó)人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力，共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)”

麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的.食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

通用電氣的企業(yè)文化

通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革、

微軟企業(yè)文化八大核心思維

1、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)。”

2、建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令、

3、時(shí)刻處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀況，牢記對(duì)手是誰(shuí)、

4、機(jī)動(dòng)而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組、

5、合格的主管和明智的管理模式，沒(méi)有只管人的主管、

6、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作、

7、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

8、以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開(kāi)銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境、

微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái)，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄、

飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛(ài)心企業(yè)文化

愛(ài)心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

海爾的企業(yè)文化

海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

海爾精神——敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。

海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度——三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

海爾市場(chǎng)觀念——市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。

海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干就要爭(zhēng)第一；國(guó)門之內(nèi)無(wú)名牌。

海爾質(zhì)量觀念——高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。

海爾售后服務(wù)理念——用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。

海爾資本運(yùn)營(yíng)理念——東方亮了再亮西方。

海爾國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略——先難后易。

海爾發(fā)展方向——?jiǎng)?chuàng)造中國(guó)的世界名牌。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)4

1. 創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)

2. 創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

3. 處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈

4. 解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新

5. 下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利

6. 人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地

7. 科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展

8. 強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

9. 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)

10. 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

11. 敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越

12. 時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)

13. 不要小看自己，人有無(wú)限可能

14. 只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任

15. 安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓

16. 加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展

17. 創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

18. 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展

19. 現(xiàn)場(chǎng)差，則市場(chǎng)差，市場(chǎng)差，則發(fā)展滯

20. 以雙贏為目的，精誠(chéng)合作共同發(fā)展

21. 品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的

22. 人人是才，賽馬不相馬

23. 三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換

24. 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

25. 抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

26. 增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐

27. 勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng);爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖

28. 努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新

29. 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

30. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

31. 勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，以司為家，共同發(fā)展

32. 愛(ài)護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

33. 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益

34. 細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心

35. 迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)

36. 日事日畢，日清日高

37. 顧客是企業(yè)發(fā)展的.源泉

38. 關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展

39. 鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

40. 創(chuàng)新管理理念，融入文化元素

41. 創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

42. 力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家

43. 需要無(wú)限，資源有限，善用有限，發(fā)展無(wú)限

44. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

45. 弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才

46. 個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

47. 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

48. 任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓

49. 創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

50. 企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行

51. 培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

52. 自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝

53. 艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化

54. 求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力

55. 實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

56. 自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)

57. 振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民

58. 加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式

59. 抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬

60. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

61. 發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)

62. 節(jié)約促發(fā)展，節(jié)約出效益

63. 老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視

64. 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

65. 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

66. 我們的血管里流的不是血，而是可口可樂(lè)

67. 我們想要個(gè)有意義的公園，個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)5

1、只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展。

2、現(xiàn)場(chǎng)差，則市場(chǎng)差，市場(chǎng)差，則發(fā)展滯。

3、以雙贏為目的`，精誠(chéng)合作共同發(fā)展。

4、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

5、人人是才，不相馬。

6、三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

7、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

8、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

9、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

10、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

11、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

12、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

13、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

14、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，以司為家，共同發(fā)展。

15、愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展。

16、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)6

1.顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

2.人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

3.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

4.勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

5.努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

6.以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。

7.態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

8.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

9.跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。

10.振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

11.加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

12.抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

13.人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。

14.求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!

15.創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。

16.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

18.自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝!

19.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。

20.安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。

21.加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

22.創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

23.實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

24.產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

25.自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。

26.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

27.抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

28.增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

29.質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

30.人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

31.質(zhì)量--帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的.精彩。

32.質(zhì)量--恒古不變的致勝之道。

33.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。

34.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

35.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)

36.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

37.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

39.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。

40.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

41.讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

42.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

43.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

44.重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高。

45.只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

46.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

47.產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。

48.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

49.抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

50.增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

51.解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

52.寧做事前檢查，不可事后返工。

53.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

54.量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

55.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門的金鑰匙。

56.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。

57.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

58.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福。

59.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

60.老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。

61.體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。

62.創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

63.不要小看自己，人有無(wú)限可能。

64.鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

65.創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

66.弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。

67.質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

68.重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

69.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

70.用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

71.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

72.創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

73.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

74.只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。

75.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持。

76.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

77.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。

78.產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

79.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

80.一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

81.下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。

82.人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。

83.時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

84.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

85.力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

86.自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝。

87.艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化。

88.輕輕松松上班；快快樂(lè)樂(lè)干活；開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

89.加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

90.堅(jiān)持理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)7

1、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。

2、迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

3、日事日畢，日清日高。

4、顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。

5、關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展。

6、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

7、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

8、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

9、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

10、需要無(wú)限，資源有限，善用有限，發(fā)展無(wú)限。

11、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

12、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。

13、1個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

14、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

15、任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)8

1、星的愛(ài)心企業(yè)文化

2、“群策群力，共赴卓越”

3、海爾國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略——先難后易。

4、海爾作風(fēng)——迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

5、海爾精神——敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。

6、用人原則是任人唯賢，量才錄用。

7、時(shí)刻處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀況，牢記對(duì)手是誰(shuí)。

8、海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

9、麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

10、海爾發(fā)展方向——?jiǎng)?chuàng)造中國(guó)的世界名牌。

11、海爾售后服務(wù)理念——用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。

12、海爾用工制度——三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

13、海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

14、海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

15、海爾資本運(yùn)營(yíng)理念——東方亮了再亮西方。

16、機(jī)動(dòng)而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項(xiàng)目組。

17、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)。”

18、公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

19、用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。

20、愛(ài)心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

21、合格的主管和明智的管理模式，沒(méi)有只管人的主管。

22、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

23、海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干就要爭(zhēng)第一；國(guó)門之內(nèi)無(wú)名牌。

24、通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革。

25、建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令。

26、使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

27、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái)，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄。

28、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

29、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

30、以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的`開(kāi)銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境。

31、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作。

32、海爾質(zhì)量觀念——高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。

33、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

34、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

35、公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)9

1、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全

2、事故不難防，重在守規(guī)章

3、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提

4、抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益

5、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)

6、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福

7、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

8、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視

9、體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上

10、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素

11、不要小看自己，人有無(wú)限可能

12、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

13、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

14、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才

15、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

16、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

17、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任

18、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來(lái)扶持

19、只要精神不滑坡，辦法總比困難多

20、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象

21、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的'關(guān)鍵

22、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)

23、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

24、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

25、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)

26、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

27、百尺竿頭，更進(jìn)一步

28、安全做的好，生命有保障

29、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)

30、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)

31、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)

32、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

34、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

35、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

36、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地

37、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠

38、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期

39、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)

40、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新

41、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力

42、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)

43、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

44、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈

45、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓

46、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展

47、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)

48、客戶是價(jià)值，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來(lái)

49、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

50、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

51、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐

52、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖

53、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新

54、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民

55、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式

56、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬

57、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新

58、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利

59、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地

60、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)

61、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

62、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家

63、自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝

64、艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化

65、輕輕松松上班；快快樂(lè)樂(lè)干活；開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造

66、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化

67、堅(jiān)持理論創(chuàng)新體制創(chuàng)新管理創(chuàng)新科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)10

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。

老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。

留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！

品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。

人人是才，賽馬不相馬。

任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

日事日畢，日清日高。

三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

我們的血管里流的不是血，而是可口可樂(lè)。

我們想要一個(gè)有意義的`公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方。

我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個(gè)人開(kāi)動(dòng)和維護(hù)就夠。

細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)11

安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全

預(yù)防事故不難，遵守規(guī)定很重要

質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，安全是生產(chǎn)的前提

抓質(zhì)量，保安全，促程度，創(chuàng)效益

嚴(yán)格的工藝紀(jì)律，確保工程質(zhì)量

勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福

保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

老問(wèn)題一定要根治；關(guān)注小問(wèn)題

該系統(tǒng)運(yùn)行有效，銷售蒸蒸日上

創(chuàng)新管理理念，整合文化元素

不要低估自己，人有無(wú)限可能

鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步

創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂

弘揚(yáng)求真精神努力成為創(chuàng)新人才

創(chuàng)新企業(yè)文化，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

培養(yǎng)創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格

只有你有勇氣去承擔(dān)，你才能有更大的責(zé)任

質(zhì)量是企業(yè)自下而上的基礎(chǔ)，但它需要每個(gè)人的'支持

只要精神不衰退，辦法總比困難多

實(shí)施三大戰(zhàn)略打造聲譽(yù)塑造企業(yè)文化形象

產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信任的關(guān)鍵

胸懷大志，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，努力工作

一個(gè)忽略一百個(gè)人忙，大家都小心翼翼，圓滑一點(diǎn)

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)

創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)12

1、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行。

3、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

4、自信沉著，勇者無(wú)畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝。

5、艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新發(fā)展氣化。

6、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力。

7、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

8、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。

9、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。

10、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

11、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

12、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

13、發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。

14、節(jié)約促發(fā)展，節(jié)約出效益。

15、病，要根治；小問(wèn)題，要重視。

16、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

17、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

18、我們的血管里流的`不是血，而是可口可樂(lè)。

19、我們想要1個(gè)有意義的公園，1個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)

ibm迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”： 1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號(hào)是“ibm就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。花旗銀行企業(yè)文化

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。

一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；

五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化

1、客戶。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

2、員工。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3m公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。

3、投資者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。

4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3m主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。

服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化

1、餐廳經(jīng)理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。1/212下一頁(yè)尾頁(yè)