第一篇：企業發展戰略口號

企業發展戰略口號大全

在學習、工作乃至生活中，大家都接觸過很多優秀的口號吧，口號往往帶有很強的傾向性，它的引導和鼓動作用十分明顯。究竟什么樣的口號才是好的口號呢？下面是小編收集整理的企業發展戰略口號大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

2、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

3、保護知識產權，發展創新經濟。

4、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

5、努力營造創新環境，全面推進自主創新。

6、以廠為校、以廠為家、互相學習、互相關懷。

7、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運。

8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

9、跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。

10、振興科技靠人民，創新科技為人民。

11、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

12、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

13、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

14、求實是我們的根本，創新是我們的動力！

15、創意納百家之言，鉆研盛自由之風。

16、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17、培育創新精神，塑造創新人格。

18、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝！

19、內部審核定期做，系統維持不會錯。

20、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。

21、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。

22、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。

23、實施自主創新戰略，建設創新型企業。

24、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

25、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。

26、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

27、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

28、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

29、質量存在于人類生存的一切地方。

30、人類生活在質量的呵護之下。

31、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

32、質量——恒古不變的致勝之道。

33、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

34、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

35、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機

36、建立質量體系，重在務求實效。

37、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38、企業要興旺，質量是保證。

39、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

40、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

41、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

42、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

43、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

44、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。

45、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的`空間。

46、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

47、產品質量連萬家，厲害關系你我他。

48、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

49、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

50、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

51、解放思想，實事求是，團結一致求創新。

52、寧做事前檢查，不可事后返工。

53、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

54、量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

55、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

56、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

57、嚴格工藝紀律，確保工程優質。

58、勞動創造財富，安全帶來幸福。

59、保護知識產權，發展創新經濟。

60、老毛病，要根治；小問題，要重視。

61、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

62、創新管理理念，融入文化元素。

63、不要小看自己，人有無限可能。

64、鼓勵科技創新，推動社會進步。

65、創新精神是企業文化的靈魂。

66、弘揚求是精神，爭做創新人才。

67、質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

68、重視產品質量，加強企業管理。

69、有品質才有市場，有改善才有進步。

70、用戶滿意是企業永恒的追求。

71、塑企業形象，創優質名牌。

72、創新企業文化，獲得競爭優勢。

73、培育創新精神，塑造創新人格。

74、只有勇于承擔，才有更大責任。

75、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

76、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

77、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

78、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

79、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

80、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

81、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。

82、人人有改善的能力，事事有改進的余地。

83、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

84、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

85、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。

86、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝。

87、艱苦創業拼搏奉獻務實創新發展氣化。

88、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造。

89、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。

90、堅持理論創新體制創新管理創新科技創新，不斷提高發展水平。

第二篇：企業發展戰略口號

企業發展戰略口號

ibm迅速成長的半個多世紀,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著“三條信念”： 1．尊重員工個人的信念 2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“ibm就是服務”。他們采取兩項措施，以保證優質服務：一是選擇、培養優秀推銷員。二.是選擇、培養為客戶服務的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執行一切任務的信念。花旗銀行企業文化

以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌 尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創新，做事情要有一定的靈活性。3m究竟有著怎樣的企業文化

1、客戶。作為企業，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創新的企業，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。在這其中，企業一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創造更高的價值。

2、員工。一個企業，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現其價值，沒有員工就沒有企業。很多時候，企業把客戶當作上帝。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業一定要給投資者以合理的報酬。當然，投資者除了看企業盈利狀況，還要看企業在發展中所面臨和承擔的風險，是否具有更具有發展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業？其中，企業不但需要有魄力，而且這個魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。

4、社會責任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標。除了賺錢，我們還在企業所在的國家和地區，積極負起社會公民的責任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環保。在這里，環保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業區的廠房，投入100多萬用于環保設備。雖然企業經營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務至上、追求卓越的肯德基企業文化

1、餐廳經理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細節” 麥當勞企業文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業文化由三個部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。1/212下一頁尾頁

第三篇：企業發展戰略口號

ibm迅速成長的半個多世紀,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著“三條信念”：

1．尊重員工個人的信念

2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“ibm就是服務”。他們采取兩項措施，以保證優質服務：一是選擇、培養優秀推銷員。二.是選擇、培養為客戶服務的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執行一切任務的信念。

花旗銀行企業文化

以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。

客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。

惠普文化常常被人稱為“hp way”（惠普之道）。hp way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創新，做事情要有一定的靈活性。

3m究竟有著怎樣的企業文化

1、客戶。作為企業，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創新的企業，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。在這其中，企業一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創造更高的價值。

2、員工。一個企業，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現其價值，沒有員工就沒有企業。很多時候，企業把客戶當作上帝。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業一定要給投資者以合理的報酬。當然，投資者除了看企業盈利狀況，還要看企業在發展中所面臨和承擔的風險，是否具有更具有發展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業？其中，企業不但需要有魄力，而且這個魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。

4、社會責任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標。除了賺錢，我們還在企業所在的國家和地區，積極負起社會公民的責任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環保。在這里，環保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業區的廠房，投入100多萬用于環保設備。雖然企業經營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務至上、追求卓越的肯德基企業文化

1、餐廳經理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細節”

麥當勞企業文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當勞的企業文化由三個部分組成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。

2、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。

通用電氣的企業文化

通用永遠推崇三個傳統，即：堅持誠信, 注重業績, 渴望變革.微軟企業文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”

2.建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令.3.時刻處于戰爭狀況,牢記對手是誰.4.機動而有效率的企業組織架構小型項目組.5.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管.6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作.7.自我批判和學習系統：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.8.以提高生產力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環境.微軟企業文化一直在演變：今天和未來, 對技術的激情, 從不放棄.飛利浦企業文化永續發展是特色,成為本領域中管理最專業化的公司

公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。

公司的目的,為顧客提供創新的,有吸引力的,使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。

用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業文化

愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執行官的事

海爾的企業文化

海爾理念--海爾只有創業沒有守業。

海爾精神--敬業報國，追求卓越。

海爾作風--迅速反應，馬上行動。

海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度--三工并存，動態轉換。

海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創造市場。

海爾名牌戰略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。

海爾質量觀念--高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的。

海爾售后服務理念--用戶永遠是對的。

海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰略--先難后易。

海爾發展方向--創造中國的世界名牌。

第四篇：企業發展戰略口號

企業發展戰略口號

企業發展戰略口號1

1、創新精神是企業文化的靈魂。

2、不要小看自己，人有無限可能。

3、創新企業文化，獲得競爭優勢。

4、創新管理理念，融入文化元素。

5、只有勇于承擔，才有更大責任。

6、培育創新精神，塑造創新人格。

7、弘揚求是精神，爭做創新人才。

8、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

9、鼓勵科技創新，推動社會進步。

10、創意納百家之言，鉆研盛自由之風。

11、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

12、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

13、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。

14、振興科技靠人民，創新科技為人民。

15、實施自主創新戰略，建設創新型企業。

16、人人有改善的'能力，事事有改進的余地。

17、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。

18、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

19、努力營造創新環境，全面推進自主創新。

20、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

21、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

22、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

23、解放思想，實事求是，團結一致求創新。

24、求實是我們的根本，創新是我們的動力！

25、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。

26、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。

27、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

28、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

29、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

30、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。

31、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝！

32、艱苦創業、拼搏奉獻、務實創新、發展氣化。

33、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。

34、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

35、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

36、客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來。

37、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。

38、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造。

39、堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新，不斷提高發展水平。

企業發展戰略口號2

1、保護知識產權，發展創新經濟

2、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

3、求實是我們的根本，創新是我們的動力！

4、創意納百家之言，鉆研盛自由之風。

5、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

6、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

7、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。

8、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。

9、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。

10、實施自主創新戰略，建設創新型企業。

11、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。

12、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

13、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

14、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

15、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

16、努力營造創新環境，全面推進自主創新。

17、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。

18、振興科技靠人民，創新科技為人民。

19、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

20、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

21、解放思想，實事求是，團結一致求創新。

22、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。

23、人人有改善的能力，事事有改進的余地。

24、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

25、不要小看自己，人有無限可能。

26、只有勇于承擔，才有更大責任。

27、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

28、鼓勵科技創新，推動社會進步。

29、創新管理理念，融入文化元素。

30、創新精神是企業文化的`靈魂。

31、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。

32、弘揚求是精神，爭做創新人才。

33、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

34、堅持理論創新、體制創新、管理創新、科技創新，不斷提高發展水平。

35、培育創新精神，塑造創新人格。

36、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝！

37、艱苦創業、拼搏奉獻、務實創新、發展氣化。

38、創新企業文化，獲得競爭優勢。

39、客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來。

40、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造。

41、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點

42、放我的真心在您的手心

43、自信、誠信；用心、創新

44、網內存知己，天涯若比鄰

45、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績

46、“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術；創企業經濟效益、創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路

47、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶

48、精彩源于電信創造自在生活

49、貴族化的品質大眾話的生活

50、中國電信，隨心所欲，展現網絡魅力

51、中國電信，執著追求完美品質，演義網絡新篇章

52、讓網絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

53、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚

54、中國電信溝通無限

55、中國電信網絡天下

56、中國電信永不停滯的溝通

57、不是網絡眾多，不足以體現中國電信

58、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌

59、世界有你更精彩—中國電信

60、隨身動隨心用—小靈通

61、網絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網

62、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網

63、留住那一刻永恒—中國電信

64、物美價廉、溝通無限

65、需求萬變、努力不變

66、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提

67、用心才能創新、競爭才能發展

企業發展戰略口號3

IBM迅速成長的半個多世紀，最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著“三條信念”：

1、尊重員工個人的信念

2、尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“IBM就是服務”。他們采取兩項措施，以保證優質服務：一是選擇、培養優秀推銷員。二、是選擇、培養為客戶服務的“客戶工程師”。

3、有理想，用理想去執行一切任務的信念。

花旗銀行企業文化

以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。

客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創新，做事情要有一定的靈活性。

3M究竟有著怎樣的企業文化

1、客戶。作為企業，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創新的企業，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。在這其中，企業一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創造更高的價值。

2、員工。一個企業，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現其價值，沒有員工就沒有企業。很多時候，企業把客戶當作上帝。但我覺得在3M公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業一定要給投資者以合理的報酬。當然，投資者除了看企業盈利狀況，還要看企業在發展中所面臨和承擔的風險，是否具有更具有發展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業？其中，企業不但需要有魄力，而且這個魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。

4、社會責任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動力或首要的目標。除了賺錢，我們還在企業所在的國家和地區，積極負起社會公民的責任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環保。在這里，環保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業區的廠房，投入100多萬用于環保設備。雖然企業經營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務至上、追求卓越的肯德基企業文化

1、餐廳經理第一

2、“群策群力，共赴卓越”

3、“注意細節”

麥當勞企業文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當勞的企業文化由三個部分組成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的.食品”。

2、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。

通用電氣的企業文化

通用永遠推崇三個傳統，即：堅持誠信，注重業績，渴望變革、

微軟企業文化八大核心思維

1、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”

2、建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令、

3、時刻處于戰爭狀況，牢記對手是誰、

4、機動而有效率的企業組織架構小型項目組、

5、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管、

6、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作、

7、自我批判和學習系統：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

8、以提高生產力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環境、

微軟企業文化一直在演變：今天和未來，對技術的激情，從不放棄、

飛利浦企業文化永續發展是特色，成為本領域中管理最專業化的公司

公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。

公司的目的，為顧客提供創新的，有吸引力的，使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。

用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業文化

愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執行官的事

海爾的企業文化

海爾理念——海爾只有創業沒有守業。

海爾精神——敬業報國，追求卓越。

海爾作風——迅速反應，馬上行動。

海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度——三工并存，動態轉換。

海爾市場觀念——市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創造市場。

海爾名牌戰略——要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。

海爾質量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的。

海爾售后服務理念——用戶永遠是對的。

海爾資本運營理念——東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰略——先難后易。

海爾發展方向——創造中國的世界名牌。

企業發展戰略口號4

1. 創意納百家之言，鉆研盛自由之風

2. 創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

3. 處處皆興創新事，事事為我開綠燈

4. 解放思想，實事求是，團結一致求創新

5. 下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利

6. 人人有改善的能力，事事有改進的余地

7. 科學管理，持續發展

8. 強化政風行風建設，改善經濟發展環境

9. 產品與產品的差異，在于細節

10. 杜絕不良思想，發揚優質精神

11. 敬業報國，追求卓越

12. 時時尋求效率提高，事事講求方法技術

13. 不要小看自己，人有無限可能

14. 只有勇于承擔，才有更大責任

15. 安全警鐘天天敲，創新工作處處抓

16. 加快發展，創新發展，科學發展，率先發展

17. 創新是優勢，創新是潛力，創新是希望

18. 只有企業發展了，才有個人的發展

19. 現場差，則市場差，市場差，則發展滯

20. 以雙贏為目的，精誠合作共同發展

21. 品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的

22. 人人是才，賽馬不相馬

23. 三工并存，動態轉換

24. 堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力

25. 抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展

26. 增強科技創新意識，投身科技創新實踐

27. 勤學習，譜文明直風;爭創新，繪秀美藍圖

28. 努力營造創新環境，全面推進自主創新

29. 上下溝通達共識，左右協調求進步

30. 團結一條心，石頭變成金

31. 勤儉節約，愛護公物，以司為家，共同發展

32. 愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展

33. 發展循環經濟，提高企業效益

34. 細心精心用心，品質永保稱心

35. 迅速反應，馬上行動

36. 日事日畢，日清日高

37. 顧客是企業發展的.源泉

38. 關愛生命，安全發展

39. 鼓勵科技創新，推動社會進步

40. 創新管理理念，融入文化元素

41. 創新精神是企業文化的靈魂

42. 力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家

43. 需要無限，資源有限，善用有限，發展無限

44. 保護知識產權，發展創新經濟

45. 弘揚求是精神，爭做創新人才

46. 個疏忽百人忙，人人細心更順暢

47. 以科技為動力，以質量求生存

48. 任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓

49. 創新企業文化，獲得競爭優勢

50. 企業求發展，環保需先行

51. 培育創新精神，塑造創新人格

52. 自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝

53. 艱苦創業拼搏奉獻務實創新發展氣化

54. 求實是我們的根本，創新是我們的動力

55. 實施自主創新戰略，建設創新型企業

56. 自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來

57. 振興科技靠人民，創新科技為人民

58. 加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式

59. 抓經濟，抓創新，兩手都要硬

60. 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局

61. 發展經濟不能以犧牲環境為代價

62. 節約促發展，節約出效益

63. 老毛病，要根治;小問題，要重視

64. 留意多一點，問題少一點

65. 每天自我檢討，品質自然更好

66. 我們的血管里流的不是血，而是可口可樂

67. 我們想要個有意義的公園，個使家庭團聚的地方

企業發展戰略口號5

1、只有企業發展了，才有個人的發展。

2、現場差，則市場差，市場差，則發展滯。

3、以雙贏為目的`，精誠合作共同發展。

4、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

5、人人是才，不相馬。

6、三工并存，動態轉換。

7、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

8、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

9、增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

10、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

11、努力營造創新環境，全面推進自主創新。

12、上下溝通達共識，左右協調求進步。

13、團結一條心，石頭變成金。

14、勤儉節約，愛護公物，以司為家，共同發展。

15、愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展。

16、發展循環經濟，提高企業效益。

企業發展戰略口號6

1.顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

2.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

3.保護知識產權，發展創新經濟。

4.勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖。

5.努力營造創新環境，全面推進自主創新。

6.以廠為校、以廠為家、互相學習、互相關懷。

7.態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運。

8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

9.跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。

10.振興科技靠人民，創新科技為人民。

11.加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

12.抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

13.人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新。

14.求實是我們的根本，創新是我們的動力!

15.創意納百家之言，鉆研盛自由之風。

16.創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

17.培育創新精神，塑造創新人格。

18.自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝!

19.內部審核定期做，系統維持不會錯。

20.安全警鐘天天敲，創新工作處處抓。

21.加快發展，創新發展，科學發展，率先發展。

22.創新是優勢，創新是潛力，創新是希望。

23.實施自主創新戰略，建設創新型企業。

24.產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

25.自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。

26.堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

27.抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

28.增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

29.質量存在于人類生存的一切地方。

30.人類生活在質量的呵護之下。

31.質量--帶給您看得見的未來，說不盡的.精彩。

32.質量--恒古不變的致勝之道。

33.作業標準能遵守，品質效率不用愁。

34.顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

35.鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機

36.建立質量體系，重在務求實效。

37.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38.企業要興旺，質量是保證。

39.處處皆興創新事，事事為我開綠燈。

40.質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

41.讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

42.轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

43.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

44.重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。

45.只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

46.轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

47.產品質量連萬家，厲害關系你我他。

48.堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力。

49.抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展。

50.增強科技創新意識，投身科技創新實踐。

51.解放思想，實事求是，團結一致求創新。

52.寧做事前檢查，不可事后返工。

53.以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

54.量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

55.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

56.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

57.嚴格工藝紀律，確保工程優質。

58.勞動創造財富，安全帶來幸福。

59.保護知識產權，發展創新經濟。

60.老毛病，要根治；小問題，要重視。

61.體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

62.創新管理理念，融入文化元素。

63.不要小看自己，人有無限可能。

64.鼓勵科技創新，推動社會進步。

65.創新精神是企業文化的靈魂。

66.弘揚求是精神，爭做創新人才。

67.質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

68.重視產品質量，加強企業管理。

69.有品質才有市場，有改善才有進步。

70.用戶滿意是企業永恒的追求。

71.塑企業形象，創優質名牌。

72.創新企業文化，獲得競爭優勢。

73.培育創新精神，塑造創新人格。

74.只有勇于承擔，才有更大責任。

75.質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

76.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

77.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

78.產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

79.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。

80.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

81.下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利。

82.人人有改善的能力，事事有改進的余地。

83.時時尋求效率提高，事事講求方法技術。

84.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

85.力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。

86.自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝。

87.艱苦創業拼搏奉獻務實創新發展氣化。

88.輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造。

89.加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化。

90.堅持理論創新體制創新管理創新科技創新，不斷提高發展水平。

企業發展戰略口號7

1、細心精心用心，品質永保稱心。

2、迅速反應，馬上行動。

3、日事日畢，日清日高。

4、顧客是企業發展的源泉。

5、關愛生命，安全發展。

6、鼓勵科技創新，推動社會進步。

7、創新管理理念，融入文化元素。

8、創新精神是企業文化的靈魂。

9、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家。

10、需要無限，資源有限，善用有限，發展無限。

11、保護知識產權，發展創新經濟。

12、弘揚求是精神，爭做創新人才。

13、1個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

14、以科技為動力，以質量求生存。

15、任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。

企業發展戰略口號8

1、星的愛心企業文化

2、“群策群力，共赴卓越”

3、海爾國際市場戰略——先難后易。

4、海爾作風——迅速反應，馬上行動。

5、海爾精神——敬業報國，追求卓越。

6、用人原則是任人唯賢，量才錄用。

7、時刻處于戰爭狀況，牢記對手是誰。

8、海爾理念——海爾只有創業沒有守業。

9、麥當勞的企業文化由三個部分組成：

10、海爾發展方向——創造中國的世界名牌。

11、海爾售后服務理念——用戶永遠是對的。

12、海爾用工制度——三工并存，動態轉換。

13、海爾管理模式——日事日畢，日清日高。

14、海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。

15、海爾資本運營理念——東方亮了再亮西方。

16、機動而有效率的企業組織架構小型項目組。

17、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”

18、公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。

19、用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。

20、愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執行官的事

21、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管。

22、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

23、海爾名牌戰略——要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。

24、通用永遠推崇三個傳統，即：堅持誠信，注重業績，渴望變革。

25、建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令。

26、使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。

27、微軟企業文化一直在演變：今天和未來，對技術的激情，從不放棄。

28、飛利浦企業文化永續發展是特色，成為本領域中管理最專業化的公司

29、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。

30、以提高生產力為目標的`開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環境。

31、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作。

32、海爾質量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的。

33、“Q、S、C＋V”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。

34、自我批判和學習系統：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的

35、公司的目的，為顧客提供創新的，有吸引力的，使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。

企業發展戰略口號9

1、安全保證生產，生產必須安全

2、事故不難防，重在守規章

3、質量是安全基礎，安全為生產前提

4、抓質量保平安促進度創效益

5、嚴格工藝紀律，確保工程優質

6、勞動創造財富，安全帶來幸福

7、保護知識產權，發展創新經濟

8、老毛病，要根治；小問題，要重視

9、體系有效運行，銷售蒸蒸日上

10、創新管理理念，融入文化元素

11、不要小看自己，人有無限可能

12、鼓勵科技創新，推動社會進步

13、創新精神是企業文化的靈魂

14、弘揚求是精神，爭做創新人才

15、創新企業文化，獲得競爭優勢

16、培育創新精神，塑造創新人格

17、只有勇于承擔，才有更大責任

18、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持

19、只要精神不滑坡，辦法總比困難多

20、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象

21、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的'關鍵

22、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強

23、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

24、以科技為動力，以質量求生存

25、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來

26、創新是優勢，創新是潛力，創新是希望

27、百尺竿頭，更進一步

28、安全做的好，生命有保障

29、產品與產品的差異，在于細節

30、筑質量長城，興中華經濟

31、優質灌溉，締造將來

32、走進質量天地，帶來無限商機

33、態度決定一切，細節決定成敗

34、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

35、多點溝通，少點抱怨多點理解，少點爭執

36、堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地

37、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠

38、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期

39、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標

40、人人參與創新，時時關心創新，事事服務創新

41、求實是我們的根本，創新是我們的動力

42、創意納百家之言，鉆研盛自由之風

43、創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

44、處處皆興創新事，事事為我開綠燈

45、安全警鐘天天敲，創新工作處處抓

46、加快發展，創新發展，科學發展，率先發展

47、實施自主創新戰略，建設創新型企業

48、客戶是價值，員工是財富，團結是力量，創新是未來

49、堅持科學發展，加強自主創新，提高核心競爭力

50、抓科技就是抓經濟，抓創新就是抓發展

51、增強科技創新意識，投身科技創新實踐

52、勤學習，譜文明直風；爭創新，繪秀美藍圖

53、努力營造創新環境，全面推進自主創新

54、振興科技靠人民，創新科技為人民

55、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式

56、抓經濟，抓創新，兩手都要硬

57、解放思想，實事求是，團結一致求創新

58、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創造勝利

59、人人有改善的能力，事事有改進的余地

60、時時尋求效率提高，事事講求方法技術

61、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局

62、力行求是，勇于創新，服務社會，報效國家

63、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝

64、艱苦創業拼搏奉獻務實創新發展氣化

65、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創造

66、加大引進消化吸收再創新力度，加快科技成果向生產力轉化

67、堅持理論創新體制創新管理創新科技創新，不斷提高發展水平

企業發展戰略口號10

產品與產品的差異，在于細節。

杜絕不良思想，發揚優質精神。

敬業報國，追求卓越。

老毛病，要根治；小問題，要重視。

留意多一點，問題少一點。

每天自我檢討，品質自然更好！

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

人人是才，賽馬不相馬。

任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。

日事日畢，日清日高。

三工并存，動態轉換。

上下溝通達共識，左右協調求進步。

團結一條心，石頭變成金。

我們的血管里流的不是血，而是可口可樂。

我們想要一個有意義的`公園，一個使家庭團聚的地方。

我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。

細心、精心、用心，品質永保稱心。

迅速反應，馬上行動。

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

以科技為動力，以質量求生存。

企業發展戰略口號11

安全保證生產，生產必須安全

預防事故不難，遵守規定很重要

質量是安全的基礎，安全是生產的前提

抓質量，保安全，促程度，創效益

嚴格的工藝紀律，確保工程質量

勞動創造財富，安全帶來幸福

保護知識產權發展創新經濟

老問題一定要根治；關注小問題

該系統運行有效，銷售蒸蒸日上

創新管理理念，整合文化元素

不要低估自己，人有無限可能

鼓勵科技創新，促進社會進步

創新精神是企業文化的靈魂

弘揚求真精神努力成為創新人才

創新企業文化，獲取競爭優勢

培養創新精神，塑造創新人格

只有你有勇氣去承擔，你才能有更大的責任

質量是企業自下而上的基礎，但它需要每個人的'支持

只要精神不衰退，辦法總比困難多

實施三大戰略打造聲譽塑造企業文化形象

產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信任的關鍵

胸懷大志，腳踏實地，勇于創新，努力工作

一個忽略一百個人忙，大家都小心翼翼，圓滑一點

以科技為動力，以質量求生存

自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來

創新是優勢，創新是潛力，創新是希望

企業發展戰略口號12

1、創新企業文化，獲得競爭優勢。

2、企業求發展，環保需先行。

3、培育創新精神，塑造創新人格。

4、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發，笑看今朝。

5、艱苦創業拼搏奉獻務實創新發展氣化。

6、求實是我們的根本，創新是我們的動力。

7、實施自主創新戰略，建設創新型企業。

8、自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來。

9、振興科技靠人民，創新科技為人民。

10、加快科技創新步伐，轉變經濟增長方式。

11、抓經濟，抓創新，兩手都要硬。

12、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

13、發展經濟不能以犧牲環境為代價。

14、節約促發展，節約出效益。

15、病，要根治；小問題，要重視。

16、留意多一點，問題少一點。

17、每天自我檢討，品質自然更好。

18、我們的血管里流的`不是血，而是可口可樂。

19、我們想要1個有意義的公園，1個使家庭團聚的地方。

第五篇：公司企業發展戰略口號

上下溝通達共識，左右協調求進步。

堅持審計、查錯補漏不能變

任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。

團結一條心，石頭變成金。

敬業報國，追求卓越。

老毛病，要根治；小問題，要重視。

信譽系我們生命的延續品質是我們一生的苛求

日事日畢，日清日高。

重視環境不能變

績效考核、干好干孬不一樣不能變

重視企業文化、不斷提高員工素質不能變

國際國內市場都要硬，先國外后國內不能變

科技先行不能變

發展企業，豐富自我，貢獻社會

人身安全無小事不能變

內呼外應的科技攻關隊伍致力于開發鋁電解用碳素

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

三工并存，動態轉換。

留意多一點，問題少一點。

選賢任能不能變

每天自我檢討，品質自然更好！

堅持內培外聘、內選外培人才機制不能變

人人是才，賽馬不相馬。

轉自