專題：醫生考核量化評分標準
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班級量化考核評分標準（5篇）
班級量化考核評分標準 一、班紀班風（10分/天）： 1、遲到、早退每人次扣0.1分，曠課每人次扣0.5分；2、班級出現打架、罵架等重大違紀事件，每人次扣0.5分；3、午餐不依序排隊就餐，每人次
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教學常規量化考核評分標準
教學常規量化考核評分標準 2010-1-26 學校教學常規檢查由教導處組織，評委由各部主任、教師代表組成。分中二職稱組和非中二職稱組兩組進行。評委交叉回避，每學期一次，考核結果
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初中教師年度考核量化評分標準(試行)[范文大全]
教師年度考核量化評分標準(試行) 為進一步客觀、公正評價廣大教師工作實績，最大限度地調動教師工作的主動性、積極性，促進學校教育、教學工作的順利開展，確保年度考核與職稱評
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手術室護士管理考核量化評分標準
手術室護士管理考核量化評分標準項目
護士儀表工作環境（10分）
1、儀表端莊，衣帽整齊，掛牌上崗 2、出入手術室更衣、換鞋、定點放置 3、布局合理，嚴格區分無菌、清潔、污染及生活 -
新入職醫生考核評分標準
XX縣人民醫院新入職醫生考核評分標準（100分）（試行）科室：姓名：考核月份：得分：考核項目分值考核內容評分標準扣分情況得分組織紀律10分出滿勤，嚴格執行請消假制度。缺勤一天扣0.5分曠工
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2008年學校領導班子民主生活會量化考核評分標準
2008年學校領導班子民主生活會量化
考 核 評 分 標 準
學校領導班子民主生活會的量化考核，分為會前準備、會議組織、會后處理三部分內容，采取百分考核的方法進行，其具體標準是： -
馬河初中班級量化考核評分標準
馬河初中班級量化考核評分標準
一、早讀
1、有老師組織，紀律良好，得8-10分；
2、有老師組織，紀律一般，無老師組織，紀律較好，得6-8分；
3、無老師組織，紀律較差，得3-6分；
4、無老師組織，紀 -
醫院管理考核量化評分標準（一）[五篇]
醫院管理考核量化評分標準導醫管理考核量化評分標準項目:儀表（10分）1、儀表端正，著裝整潔得體，符合護士著裝規范2、掛牌上崗，淡妝修飾，形象健康，簡潔大方3、工作時間不戴首飾，護士鞋
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量化考核
濉溪縣選聘高校畢業生到村任職工作匯報
---實行百分制量化考核，全面推進選聘工作自2008年選聘高校優秀畢業生到村任職以來，濉溪縣已有五批大學生村官共116人，其中考取公務員和 -
秀嶼區埭頭中心小學教師年度考核量化評分標準(征求意見稿)2013
秀嶼區埭頭中心小學教師年度考核量化評分標準 (征求意見稿) 為進一步客觀、公正評價廣大教師的工作實績，最大限度地調動教師工作的主動性、積極性，促進學校教育、教學工作的順
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住宿生量化管理評分標準修改
住宿生量化管理評分標準
為了實現學生宿舍管理的規范化，營造一個文明、健康、舒適的住宿環境，保證住校生正常的生活秩序，根據學校住校生管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核 -
教學及個人業績量化評分標準（范文）
南沙區新同豐小學教學及個人業績量化評分標準 1、學歷得分 本科或以上畢業得3分；?？飘厴I得2分；中?；蛞韵碌?分。 2、教師專業技術職務資格得分 聘任中級或初級技術職務每年
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社團考核評分標準
社團考核評分標準一、總則1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。二、細則1.考核活
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軍訓考核評分標準
序號類別內容要求評分標準分值1綜合表現著裝穿戴整齊，服裝整潔未達標每人次扣5分。52儀容儀容端莊，精神飽滿，頭發要整潔，不準留長發、大鬢角和胡須，蓄發不得露于帽檐外，帽墻下發長
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年度考核評優評分標準
教師年度考核評優評分方案
（試行）一、工作態度（20分）
考評內容：1、服從安排；2、樂于奉獻；3、出勤好
評分標準：A級20分，B級17分，C級14分，D級10分。 評分方式：由分管領導介紹情況，然后由考 -
積極分子量化考核
中共曲周縣交通運輸局機關委員會預備黨員、積極分子管理考核辦法 為進一步提高交通運輸局預備黨員、入黨積極分子的發展質量，把好發展入口關，同時讓預備黨員、入黨積極分子能
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班級量化考核
班級量化評分表
一、團支部：負責出勤，負責人書記、組織委員、宣傳委員。
1、早上到校之后，就進入教室，不站在走廊上，若提醒后不改者扣1分/次。
2、早自修、午自修和晚自修遲到者 -
黨員量化考核
黨員量化考考核
大學生是社會主義現代化建設的儲備力量，大學生的黨建不僅僅是高校工作的重要組成部分和有力抓手，更是我黨興衰成敗的關鍵環節。嚴把大學生黨員的考核，不僅關系
