深度訪談問題答案匯總

深度訪談答案匯總 （文秘專業(yè)） （2）你是否了解所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)？如了解請簡要說明，你所學(xué)的專業(yè)將來可以從事的職業(yè)崗位是什么？在獲得一定工作經(jīng)驗(yàn)后可升遷的職業(yè)崗位有哪些？ 答： ①

深度訪談總結(jié)報(bào)告

關(guān)于凈水器的深度訪談報(bào)告 指導(dǎo)教師 王振亞報(bào)告團(tuán)隊(duì) 第五組 2013.5.13 深度訪談總結(jié)報(bào)告 深度訪談總結(jié)報(bào)告 第五小組 一．深度訪談采訪對象： 普通農(nóng)民、退休教師、門衛(wèi)、中

深度訪談內(nèi)容（本站推薦）

關(guān)于教育部評估專家組深度訪談內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)
（供參考）
教育部《高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估工作指南》文件中指出，評估的目的不是為了給出某個(gè)等級，而是為了促進(jìn)學(xué)校的改革、建設(shè)

酒店深度訪談提綱

酒店深訪提綱
深訪對象：酒店名稱：深訪時(shí)間：
1. 請問貴酒店檔次、規(guī)模？2. 請問貴酒店各類型客房數(shù)量及執(zhí)行價(jià)格？3. 請問貴酒店配套設(shè)施配置和規(guī)模？（會(huì)議室位置、多少個(gè)、休閑娛樂功

創(chuàng)業(yè)者深度訪談提綱

創(chuàng)業(yè)者深度訪談提綱 姓名 學(xué)號(hào) 一、 訪談目的：了解創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中對人際關(guān)系的運(yùn)用 二、訪談方式：面對面訪談 三、提問提綱 （一）開場介紹語 您好，我是溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)管

深度訪談提綱及范例

深度訪談提綱 你好！首先感謝你的參與。我想就談判（銷售談判、采購談判、外貿(mào)談判、勞資談判等各種類型的商務(wù)談判）中的一些問題采訪您一下，主要了解一下各行業(yè)實(shí)踐工作者親身經(jīng)

深度訪談與小組訪談

深度訪談法
1、 深度訪談法有什么特點(diǎn)？
2、 適用范圍有哪些？
3、 事先該做哪些準(zhǔn)備？
4、 如何選擇訪問對象？
5、 如何把自己介紹給受訪者？
6、 怎么面對受訪者的無禮或偏見？
7、

人物深度訪談2

人物深度訪談模版2
一、 被訪人基本情況
姓名：性別：教育背景：研究領(lǐng)域：現(xiàn)工作單位和工作職務(wù)：聯(lián)系方式：
二、 訪談內(nèi)容報(bào)告
問題1：您是如何找到這份工作的？
問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事

造價(jià)專業(yè)專家對學(xué)生深度訪談要點(diǎn)

造價(jià)專業(yè)專家對學(xué)生深度訪談要點(diǎn)
問題回答參考
問題6、你所在的專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段改革做得如何？上課的形式？專業(yè)課程上課的地點(diǎn)？
答：（1）大一學(xué)生：工程造價(jià)專業(yè)目前主要上

生涯人物訪談手冊

附件一： 生涯人物訪談手冊 一、定義 生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索

英語教研室深度訪談綱要

英語教研室深度訪談綱要1、人才需求社會(huì)調(diào)研、專業(yè)崗位群分析，專業(yè)建設(shè)和設(shè)置專業(yè)方向的情況，專業(yè)（群）建設(shè)規(guī)劃與改革思路，專業(yè)教學(xué)資源的共建與共享情況。
無
2、專業(yè)職業(yè)能力，核

專業(yè)骨干教師深度訪談講稿

專業(yè)骨干教師深度訪談講稿 傳媒藝術(shù)系陸文睿 一、 深度訪談提綱 1、 了解專業(yè)骨干教師是否融入專業(yè)課程改革與建設(shè)；其改革建設(shè)思想如何？了解教學(xué)保障、監(jiān)控與評價(jià)等。 2、 是

評估深度訪談（共5則范文）

評估深度訪談 為了使每位同學(xué)都更好的貫徹“校榮我榮”的思想，積極融入到學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)中來，我系于9月27日一點(diǎn)在教2B會(huì)議室展開了學(xué)院第二輪評估深度訪談。出席會(huì)議的有

深度訪談：雷鋒精神新認(rèn)識(shí)

深度訪談：雷鋒精神新認(rèn)識(shí) “雷鋒叔叔沒戶口，三月來，四月走。”這種說法的流傳，源于雷鋒精神的表面化。到底什么是新時(shí)期的雷鋒精神？為什么需要弘揚(yáng)雷鋒精神？如何避免學(xué)雷鋒成為一

一份典型的深度訪談?dòng)涗浄段?/a>

生涯人物訪談手冊（合集五篇）

附件一： 生涯人物訪談手冊 一、定義 生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會(huì)談而獲取關(guān)于一個(gè)行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索

說專業(yè)與深度訪談注意事項(xiàng)

說專業(yè)注意事項(xiàng)（供參考） 第一部分專業(yè)剖析 根據(jù)《福建省高職高專人才培養(yǎng)工作第二輪評估有關(guān)事項(xiàng)說明》的要求，“現(xiàn)場考察評估”其中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容是“專業(yè)剖析”，文件明確

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師深度訪談

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 １.實(shí)踐訓(xùn)練在本專業(yè)人才培養(yǎng)過程中所處的地位，實(shí)踐教學(xué)在專業(yè)課程體系整體設(shè)置中的狀況。強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練的措施及其效果。 ２.實(shí)踐教學(xué)體系建立與實(shí)施狀況，實(shí)