專題：人力資源筆記經濟師
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統（大全）
職業培訓教育網
2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統人力資源信息系統是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統?？梢允侨斯さ?，也可以是計算機化 -
2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工傷保險
職業培訓教育網2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工傷保險一、工傷保險的概念掌握：工傷保險的概念工傷保險又叫職業傷害保險，是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：招用人員
職業培訓教育網（www.tmdps.cn） 2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：招用人員 一、用人單位招用人員 我國用人單位招用人員的有關法律規定： （一）自主的用人權: 人力資
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筆記整理——人力資源
人力資源重點一、選擇題：1、人力資源的基本特點：生物性社會性智能性時效性 個體差異性(6)再生性(7)資本性 2、人力資源規劃：人力資源規劃是企業從戰略規劃和發
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：績效管理概述（定稿）
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：績效管理概述
績效定義：績效是指具有一定素質的員工在職位職責的要求下，實現的工作結果和在此過程中表現出的行為。 -
【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：職位5篇
www.tmdps.cn 【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：職位 2018年經濟師考試預計在11月份，考生要決定備考，就要爭取一次性通過考試！小編整理了一些經濟師考試的
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記勞動監察執法
職業培訓教育網（www.tmdps.cn） 2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記:勞動監察執法 一、勞動監察的含義和屬性 了解：勞動保障監察的含義和屬性 勞動保障監察是勞動
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工作分析概述
職業培訓教育網2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工作分析概述工作分析概述一、工作分析概述：工作分析即通過系統的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程
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經濟師人力資源考試大綱
心之所向，所向披靡 第一部分 組織行為學一、組織激勵 考試目的 測查應試人員是否掌握需要與激勵的概念，主要的激勵理論，激勵的基本形式及常用的激勵方式，以及在實際管理中運用激
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2013年中級經濟師考試《人力資源》必讀筆記：薪酬管理概述
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2013年中級經濟師考試《人力資源》必讀筆記：薪酬管理概述定義：薪酬管理要服務于企業人力資源管理的總體發展戰略，還要協調薪酬要素之間的關系，通過薪酬制度的貫 -
2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記社會保險行政爭議處理
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記:社會保險行政爭議處理
一、社會保險行政爭議處理的適用范圍
熟悉：社會保險行政爭議處理的適用范圍
有下列情形之 -
【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：招聘與錄用
www.tmdps.cn 【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：招聘與錄用 2018年經濟師考試預計在11月份，考生要決定備考，就要爭取一次性通過考試！小編整理了一些經濟師
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人力資源經濟師中級試題5
第五章 人力資源規劃一、單項選擇題 1.人力資源規劃的主要目標是。 A.防止人員配置過?；虿蛔?B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應 C.為所有的人力資源活動和體系提
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經濟師考試《中級人力資源》精選單選題
單選題第 1 題赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關系”式的領導屬于。A.指導式領導B.推銷式領導C.參與式領導D.授權式領導正確答案：B,第 2 題因履行企業年金合同發生爭議的
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中級經濟師《人力資源》考試多選題
中級經濟師考試多選1.下列支出中，屬于人力資本投資支出的有。A.上大學交的學費B.為換工作而支付的費用C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費D.日常應酬中請朋友吃飯的
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2013年中級經濟師考試《人力資源》必讀筆記：特殊群體的績效考核
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2013年中級經濟師考試《人力資源》必讀筆記：特殊群體的績效考核
一、團隊績效考核（熟悉）
團隊是指兩個以上具備互補知識與技能的人組成、具有共同目標和可測量 -
【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：人力資源管理的功能
www.tmdps.cn 【筆記整理】2018年初級經濟師人力資源難點分析：人力資源管理的功能 2018年經濟師考試預計在11月份，考生要決定備考，就要爭取一次性通過考試！小編整理了一
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2013年中級經濟師考試《人力資源》預習筆記：工作分析的成果
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2013年中級經濟師考試《人力資源》預習筆記：工作分析的成果
工作分析的成果文件：職位說明書
職位說明書：以標準的格式對職位的職責以及任職者的資格條件進行規
