專題:人才資源開發(fā)
-
以新觀念開發(fā)人才資源
中央提出實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,既令人鼓舞,也促人深思。怎樣把人口大國建設(shè)成為人才資源大國和人才強(qiáng)國?如何審視、判別和選拔任用人才?這些重大問題都需要我們認(rèn)真研究和解決。其中
-
以新觀念開發(fā)人才資源
中央提出實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,既令人鼓舞,也促人深思,以新觀念開發(fā)人才資源。怎樣把人口大國建設(shè)成為人才資源大國和人才強(qiáng)國?如何審視、判別和選拔任用人才?這些重大問題都需要我們
-
浦東新區(qū)人才資源開發(fā)政策介紹
浦東新區(qū)人才資源開發(fā)政策介紹 轉(zhuǎn)載日期:2012-7-17 23:16:00 來源:上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事局 金融、貿(mào)易、保險(xiǎn)等行業(yè)人才金融、貿(mào)易是浦東新區(qū)未來十年發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。到201
-
農(nóng)村人才資源開發(fā)情況及對(duì)策研究
一、基本現(xiàn)狀楚雄州全州國土面積29258平方公里,耕地面積242萬畝。2002年底全州總?cè)丝?53.65萬人,農(nóng)業(yè)人口218.74萬人,占總?cè)丝诘?6.2%。據(jù)統(tǒng)計(jì)全州共有農(nóng)村人才43641人,其范圍包
-
開發(fā)老齡人才資源匯報(bào)資料
開發(fā)老齡人才資源 推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展 ——山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司老齡人才資源開發(fā)協(xié)會(huì)工作情況匯報(bào) 山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司位于山西省左云縣境內(nèi),成立于2003年11月,
-
加強(qiáng)人才資源開發(fā)推進(jìn)自主創(chuàng)新★
加強(qiáng)人才資源開發(fā)推進(jìn)自主創(chuàng)新創(chuàng)新是民族的靈魂。自主創(chuàng)新能力決定著一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力??萍紕?chuàng)新,關(guān)鍵在人才。作為主管人事人才工作的部門怎樣為發(fā)展本地區(qū)服
-
宜昌市國有企業(yè)人才資源開發(fā)意見
宜昌市國有企業(yè)人才資源開發(fā)意見企業(yè)人才資源開發(fā)是搞活國有大中型企業(yè),實(shí)現(xiàn)國企解困目標(biāo)的關(guān)鍵。為穩(wěn)步推進(jìn)全市國有企業(yè)人事制度改革,加快國有企業(yè)整體性人才資源開發(fā)步伐,為
-
人才資源開發(fā)的六大定律
人才資源開發(fā)的六大定律國以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)諸要素中最活躍、最寶貴、最重要的因素。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),必須采取超常的觀念和思維、超常的膽略和
-
人事局加大人才資源開發(fā)計(jì)劃
**年我們重點(diǎn)抓了以下幾方面工作:一、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》,切實(shí)開展公務(wù)員登記工作,按照省、市工作部署,根據(jù)《公務(wù)員法》和全區(qū)公務(wù)員登記實(shí)施工作方案的要求,認(rèn)真完成了全
-
論人才資源的整體性開發(fā)
論人才資源的整體性開發(fā) 中國古代教育哲學(xué)思想蘊(yùn)含著豐富的人才資源整體性開發(fā)的理念和智慧。在教育對(duì)象上,孔子的“有教元類”的主張最早提出了面向全體的教育思想。在教育
-
農(nóng)村人才資源開發(fā)情況及對(duì)策研究范文
一、基本現(xiàn)狀楚雄州全州國土面積29258平方公里,耕地面積242萬畝。2002年底全州總?cè)丝?53.65萬人,農(nóng)業(yè)人口218.74萬人,占總?cè)丝诘?6.2%。據(jù)統(tǒng)計(jì)全州共有農(nóng)村人才43641人,其范圍包
-
農(nóng)村人才資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)交流四篇
立足“三抓” 服務(wù)農(nóng)村人才資源開發(fā)XX縣扶貧開發(fā)辦公室充分發(fā)揮自身職能,履行自身職責(zé),有效利用勞務(wù)扶貧政策、資金,大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,取得成效:先后與縣職業(yè)中學(xué)、市財(cái)貿(mào)校、
-
寧夏回族自治區(qū)人才資源開發(fā)條例(寧夏回族自治區(qū)人民代表大會(huì)常
【發(fā)布單位】寧夏回族自治區(qū) 【發(fā)布文號(hào)】寧夏回族自治區(qū)人大常委會(huì)公告第58號(hào) 【發(fā)布日期】2009-05-27 【生效日期】2009-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件
-
國有企業(yè)人才資源開發(fā)存在的主要問題
國有企業(yè)人才資源開發(fā)存在的主要問題
2002-05-15 13:51:02來源: 《中國人才》 作者: 王臻良 跟貼2條
分享到: QQ空間 新浪微博 開心網(wǎng) 人人網(wǎng)一、有企業(yè)人才開發(fā)存在的主要問 -
積極推進(jìn)人才資源開發(fā)與利用
解放思想 科學(xué)發(fā)展
積極推進(jìn)人才資源開發(fā)與利用國以才立,政以才治,業(yè)以才興。黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)調(diào)以人為本,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。牢固樹立符合時(shí)代發(fā)展的大人 -
試論企業(yè)人才資源的開發(fā)途徑
試論企業(yè)人才資源的開發(fā)途徑論文摘要:從正確地選拔和培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才等方面淺議企業(yè)人才資源開發(fā)的主要途徑,從而闡明了人才資源是一切生產(chǎn)資源中最重要的因素,是
-
建立人才管理機(jī)制,促進(jìn)人才資源開發(fā)
建立人才開發(fā)機(jī)制,有效開發(fā)人才資源
建立人才管理機(jī)制,有效開發(fā)人才資源,對(duì)于全面提高企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展具有重要意義。“九五”期間,公司十分注重人才資源 -
企業(yè)人才資源開發(fā)與利用(精選五篇)
人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。面對(duì)電力體制改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),必須堅(jiān)持把人才資源的開發(fā)和使用放在優(yōu)先發(fā)展的地位,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度和技術(shù)支持。立足需求