專題：企業(yè)核心能力的評價(jià)
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企業(yè)如何孕育核心能力
企業(yè)如何打造核心能力
摘要：企業(yè)核心能力是企業(yè)發(fā)展獨(dú)特技術(shù)、開發(fā)獨(dú)特產(chǎn)品和創(chuàng)造獨(dú)特經(jīng)營手段的能力，它能夠?yàn)橛脩魩砭薮蟮膬r(jià)值，能支撐多種核心產(chǎn)品，并且企業(yè)的競爭者難以復(fù) -
google企業(yè)核心能力分析
Google公司核心能力分析
0911061206楊婕
Google 目前被公認(rèn)為是全球規(guī)模最大的搜索引擎，它提供了簡單易用的免費(fèi)服務(wù)。不作惡是谷歌公司的一項(xiàng)非正式的公司口號(hào)。Google 創(chuàng)始 -
淺談企業(yè)核心能力的構(gòu)建（合集5篇）
淺談企業(yè)核心能力的構(gòu)建一、 企業(yè)核心能力的定義有關(guān)核心能力的研究、運(yùn)用核心競爭力理論來論證企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的源泉,已成為最近一個(gè)時(shí)期企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究的主旋律。
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企業(yè)可裂變的核心能力范文
在過去1年中，《經(jīng)理人》深度調(diào)研國內(nèi)外300余家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)：發(fā)展多元業(yè)務(wù)取得成功的企業(yè)，不管業(yè)務(wù)是否具有行業(yè)相關(guān)性，這個(gè)企業(yè)集團(tuán)必然是圍繞某一種核心能力發(fā)展起來的。相反，那些擴(kuò)
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如何構(gòu)建企業(yè)核心競爭力評價(jià)體系
如何構(gòu)建企業(yè)核心競爭力評價(jià)體系物流0741班曾明金070700404621所謂企業(yè)核心競爭力，實(shí)際上是企業(yè)擁有超越其他競爭對手的一種特殊能力，是一種綜合能力包括：人力資源、研究與開發(fā)
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萬達(dá)集團(tuán)企業(yè)能力與核心能力分析
大連萬達(dá)的企業(yè)能力分析與企業(yè)核心能力分析 大連萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過25年的發(fā)展，形成了以商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、文化旅游、連鎖百貨為四大支柱產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。 企業(yè)
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核心能力_企業(yè)成功兼并的關(guān)鍵因素
第18卷1999年第69期第3期大自然探索EXPLORATIONOFNATUREV61.18，SunlNo.69No.3.1999獷稚澡罵霸摹臀鬢飛氣汗導(dǎo)三.勻曰弓勻曰籠日曰，曰任習(xí)籠尋習(xí)弓勻三任尋弓弓 核心能力:企業(yè)
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企業(yè)核心能力與財(cái)務(wù)管理能力研究[精選合集]
企業(yè)核心能力與財(cái)務(wù)管理能力研究
摘要：本文主要論述了企業(yè)核心能力與財(cái)務(wù)管理能力的關(guān)聯(lián)，企業(yè)核心能力理論為財(cái)務(wù)管理的研究提供了新的視角與研究方向，把握財(cái)務(wù)管理能力與企業(yè) -
定量評價(jià)法確定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力[范文模版]
定量評價(jià)法確定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力定量評價(jià)法是按照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在定性評價(jià)基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力進(jìn)行量化評價(jià)的方法，其優(yōu)點(diǎn)是在有較為精確參照系的前提下進(jìn)行評價(jià)
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護(hù)士長核心能力培養(yǎng)與評價(jià)體系研究
護(hù)士長核心能力培養(yǎng)與評價(jià)體系研究
摘要:護(hù)士長核心能力可歸納為計(jì)劃、組織、教學(xué)、科研和專業(yè)等五種能力。核心能力是分層次且動(dòng)態(tài)形成的,其評價(jià)體系也是動(dòng)態(tài)開放的系統(tǒng)。 -
核心能力提升
化危為機(jī)促提升 我省不斷提升煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度，提高其安全保障水平，強(qiáng)力實(shí)施資源整合和煤炭企業(yè)兼并重組，這是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的治本之策。而河南煤業(yè)化工集團(tuán)作為河南最
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管理人員核心能力
《管理人員的核心能力修煉》培訓(xùn)摘要管理是工作的第一位，管理者肩負(fù)著如何把團(tuán)隊(duì)管好的重任,通過對“五不要讓、思想加油站“企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，公司管理人員的執(zhí)行力得到了很大
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企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力探討
【篇名】企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力探討
【作者】黃兆金
【學(xué)位類型】碩士
【授予單位】江西財(cái)經(jīng)大學(xué),
【導(dǎo)師】張緒軍
【年份】2009.
【摘要】近年來，在經(jīng)歷了對企業(yè)核心能力的認(rèn)真研 -
核心能力心得體會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力需要自我提升與強(qiáng)化提升相結(jié)合
-------《讀干部必備核心能力》心得體會(huì)
-中共友愛鎮(zhèn)委員會(huì)馬敏按照縣委組織部、縣委宣傳部拖地郫組干（2011）36號(hào)文件要求，認(rèn)真 -
財(cái)務(wù)核心能力
企業(yè)財(cái)務(wù)能力是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系各種能力的綜合表現(xiàn)，具體可包括財(cái)務(wù)活動(dòng)能力、財(cái)務(wù)管理能力和財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力三個(gè)方面。
財(cái)務(wù)活動(dòng)能力可分為財(cái)務(wù)籌資能力、財(cái) -
物流企業(yè)核心競爭力分析與評價(jià)
物流企業(yè)核心競爭力分析與評價(jià) 學(xué)生姓名 XXX 班 級 物流管理1101 專業(yè)名稱 物流管理 系部名稱 經(jīng)濟(jì)管理系 指導(dǎo)教師 XXX 提交日期 2013/12/19 答辯日期 2013/12/28 XXX
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2012年度谷物聯(lián)合收割機(jī)生產(chǎn)企業(yè)維修服務(wù)能力評價(jià)（合集）
2012年度谷物聯(lián)合收割機(jī)生產(chǎn)企業(yè)維修服務(wù)能力評價(jià) 合格企業(yè)名單 企業(yè)名稱 久保田農(nóng)業(yè)機(jī)械（蘇州）有限公司 福田雷沃國際重工股份有限公司 南通富來威農(nóng)業(yè)裝備有限公司 洋馬農(nóng)
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企業(yè)走出去命脈 關(guān)鍵點(diǎn)核心能力輸出
企業(yè)走出去命脈 關(guān)鍵點(diǎn)核心能力輸出如果說上一輪開放是以引進(jìn)來為重心的話，則新一輪開放的特點(diǎn)是引進(jìn)來與走出去相結(jié)合。那么深圳企業(yè)如何才能成功地走出去呢？就這個(gè)問題深圳
