專題：聘用護(hù)士管理規(guī)定
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聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定
聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家人事制度改革的有關(guān)精神，醫(yī)院根據(jù)工作需要，在護(hù)理崗位上對(duì)護(hù)士實(shí)行了合同制的用人方式，這批護(hù)理專業(yè)人員已在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為更好
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聘用護(hù)士管理暫行辦法
XXX醫(yī)醫(yī)院聘用護(hù)士管理暫行辦法為了加強(qiáng)聘用護(hù)士管理，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，確保護(hù)理工作質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
一、聘用對(duì)象及條件
1、熱愛(ài)護(hù)理工作，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，五官端正 -
護(hù)士管理規(guī)定
護(hù)士管理規(guī)定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理管理，始終堅(jiān)持“以人為本，以病人及其健康需求為中心，全面提供人性化服務(wù)”的服務(wù)理念，堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工
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護(hù)士管理規(guī)定
護(hù)士執(zhí)業(yè)管理規(guī)定 一、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè) 為加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，保障護(hù)理質(zhì)量安全，規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理，根據(jù)《護(hù)士條例》（2008年1月31日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第517號(hào)令）及《護(hù)士執(zhí)
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護(hù)士管理規(guī)定
護(hù)士管理規(guī)定3篇1、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場(chǎng)所，要保持工作區(qū)域安靜，嚴(yán)肅。2、護(hù)士站陳設(shè)按門(mén)診區(qū)域功能需求規(guī)定，物品放置整齊、合理、定位、有序。護(hù)士站內(nèi)桌面不得放私人物品
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關(guān)于聘用離退休人員管理規(guī)定
退休人員聘用管理辦法 一、目的 為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本辦法。 二、聘用原則 1、集團(tuán)范圍內(nèi)到齡已辦
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聘用人員管理規(guī)定
實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定
一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書(shū)，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的管理，遵守 -
員工聘用管理規(guī)定
PP-RL-ZD-07銀開(kāi)模式員工聘用管理規(guī)定1.1 總則 為及時(shí)有效地提供公司所需人才，健全人才選用機(jī)制，滿足公司發(fā)展需要，規(guī)范公司招聘人才的基本程序、方法和要求，特制訂本規(guī)定。1.21
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聘用駕駛員管理規(guī)定
聘用駕駛員管理規(guī)定一、公司或承包經(jīng)營(yíng)者(車(chē)主)聘用駕駛員應(yīng)當(dāng)符合下列要求：1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);3、有本市常住戶口或暫住證;4、持有
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聘用教師管理規(guī)定[大全]
教師管理規(guī)定
一.教師是學(xué)校工作的主體，是形成教學(xué)能力的決定性因素，是完成教學(xué)和科研任務(wù)的基本力量。
二.我校聘用教師享受下列權(quán)利：
1.進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教學(xué)改革；
2. 指導(dǎo)學(xué) -
淺談聘用護(hù)士培訓(xùn)與管理范文合集
淺談聘用護(hù)士培訓(xùn)與管理
近年來(lái)，隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，各醫(yī)院大量使用聘用護(hù)士，以解決臨床護(hù)士缺編問(wèn)題。但由于聘用護(hù)士水平參差不齊，不利于醫(yī)院整體護(hù)理質(zhì)量的提高和護(hù) -
試用期護(hù)士管理規(guī)定
阜康市人民醫(yī)院試用期護(hù)士管理規(guī)定 為使新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)士盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，能順利聘用，提高醫(yī)院人力資源的使用效率，特制定本規(guī)定： 1、試用護(hù)士必須認(rèn)真接受崗前
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實(shí)習(xí)護(hù)士管理規(guī)定
實(shí)習(xí)護(hù)士管理規(guī)定 一、明確實(shí)習(xí)目的，服從醫(yī)院組織管理。 二、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 三、服從科室護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)和安排。 四、明確自身的法律身
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護(hù)士值班室管理規(guī)定
護(hù)士值班室管理規(guī)定范文3篇1、值班室是醫(yī)護(hù)人員工休期間臨時(shí)休息場(chǎng)所，需保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會(huì)客及娛樂(lè)，以免影響值班人員休息。2、保持值班室清潔、
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試用期護(hù)士管理規(guī)定
成都九龍醫(yī)院
試用期護(hù)士管理規(guī)定為使新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)士盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，能按時(shí)轉(zhuǎn)正，提高醫(yī)院人力資源的使用效率，特制定本規(guī)定：
1、新護(hù)士必須認(rèn)真接受崗前培訓(xùn) -
護(hù)士行為規(guī)范管理規(guī)定
護(hù)士行為規(guī)范管理規(guī)定 為塑造醫(yī)院良好的護(hù)理隊(duì)伍精神面貌和護(hù)士職業(yè)形象，更好的滿足臨床護(hù)理服務(wù)需要，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際，現(xiàn)制定本規(guī)定。 一、護(hù)士上崗時(shí)，著裝整齊，要求做到：工
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超齡人員聘用管理規(guī)定
超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行
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聘用護(hù)理人員的管理規(guī)定
聘任護(hù)理人員的管理規(guī)定1、 護(hù)理人員錄用采用“公平、公正、公開(kāi)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、公正評(píng)價(jià)、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2、 堅(jiān)持按需設(shè)崗、按
