第一篇：聘用護士協議書

聘用護士協議書

聘用單位：霍邱縣第二人民醫院（以下簡稱甲方）受 聘 人:(以下簡稱乙方)

甲方根據工作需要，擬聘用取得專科學歷并持有執業護士資格的護士從事臨床護理工作，急需聘用崗位主要是兒科、感染科、ICU病房等科室。工資待遇執行聘用人員工資標準，專科500元，中專460元，取得護士職稱60元，護師職稱140元，主管護師職稱240元。其他福利待遇未盡事宜，比照同類人員按醫院規定執行。甲方要求應聘乙方做到以下幾點：

1、乙方必須服從甲方的工作分配和安排，到急需聘用人員的上述科室去工作；

2、乙方必須服從所在聘用科室的領導，認真履行崗位職責，積極完成工作任務；

3、加強專業學習，不斷提升自身業務素質，自覺遵守醫院規章制度，按時上下班；

4、聘用人員試用期3個月、見習期1年，試用期內不能勝任工作者醫院不再聘用；

5、醫改若牽涉到人員去留必須按上級規定執行，不得與甲方糾纏。

甲方代表（簽名）：受聘人（簽名）：

二〇一二年七月一日

第二篇：護士聘用協議書

護士聘用協議書

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

詳細地址：電話：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協議：一：聘用期限

甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。二：工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規，規章制度和醫療護理操作規范。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬于醫囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

5、乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規范的 醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。

6、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關的活動。

7、團結同事，正確處理好各種同事關系。

8、乙方有義務繼續努力學習各種形式的繼續在教育。

9、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工

作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

10、乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇

1、甲方應確保乙方工資及時發放，原則上每月10前發放。

2、甲方為乙方提供規范的工作服、工作鞋及保護具。

四：解除協議

有下列情形之一的，甲方可以解除協議：

1.、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。

2、乙方嚴重違反勞動紀律者。

3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。

4、盜賣局麻毒藥品者。

5、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

6、泄漏醫療文書資料，導致不良事件者。

7、簽訂協議后，乙方有義務在三年內取得護士執業資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協議。

五：其他事項

1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方（公章）：負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

年月日

第三篇：護士聘用協議書

護士聘用協議書

甲方：

法定代表人： 乙方：

身份證號：

詳細地址：

電話：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂云診所護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協議： 一：聘用期限

甲方聘用乙方期限

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。二：工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規，規章制度和醫療護理操作規范。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬于醫囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視

工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

5、乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規范的醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。

6、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據情形扣罰當月工資）,每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關的活動。

7、如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。

8、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

9、乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三：工作待遇

1、甲方應確保乙方工資及時發放，每月底發放。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。

2、3、甲方為乙方提供規范的工作服。每月放假2天。

四：解除協議

有下列情形之一的，甲方可以解除協議并要求賠償：

1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。

2、盜取診所和患者藥品者。

3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

4、泄漏醫療文書資料，導致不良事件者。五：其他事項

1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方

（公章）

甲方負責人簽字： 乙方簽字：

****年**月**日

第四篇：護士聘用協議書

聘用護士科室協議書

為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現缺崗空崗現象，讓科室工作人員銜接有序，在醫院聘用合同的基礎上，特制定科室內部協議如下：

1、聘用人員應嚴格遵守《護士條例》，遵守醫院各項規章制度和醫療護理操作規范。

2、聘用人員應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護醫院的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、聘用人員應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、聘用人員在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬于醫囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

1聘用人員必須按醫院規定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關的活動。

5、團結同事，正確處理好各種同事關系。

6、聘用人員有義務繼續努力學習各種形式的繼續在教育。

7、聘用人員工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

10、聘用人員應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。

11、聘用人員如與醫院解除合同，必須提前一個月向護士長遞交申請書，由護士長將申請書上交醫院，從提出申請至離院不滿30天者，科室有權扣發一個月的績效工資。

甲方

護士

長

（簽

字）

乙方（簽字）

****年**月**日

第五篇：護士聘用協議書

聘用護士科室協議書

為切實做好聘用人員的科室管理，防止出現缺崗空崗現象，讓科室工作人員銜接有序，在醫院聘用合同的基礎上，特制定科室內部協議如下：

1、聘用人員應嚴格遵守《護士條例》，遵守醫院各項規章制度

和醫療護理操作規范。

2、聘用人員應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心

全意為病人服務，維護醫院的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、聘用人員應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作

準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立

慎獨精神，保障病人安全。

4、聘用人員在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬

于醫囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設

備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立

靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。

1聘用人員必須按醫院規定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無關的活動。

5、團結同事，正確處理好各種同事關系。

6、聘用人員有義務繼續努力學習各種形式的繼續在教育。

7、聘用人員工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方

不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

10、聘用人員應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、匯報

制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救

程序，有條不紊。

11、聘用人員如與醫院解除合同，必須提前一個月向護士長遞交申

請書，由護士長將申請書上交醫院，從提出申請至離院不滿30天

者，科室有權扣發一個月的績效工資。

甲方

護士長（簽字）

乙方（簽字）

年月日