專題：老年人才資源開發
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以新觀念開發人才資源
中央提出實施人才強國戰略，既令人鼓舞，也促人深思。怎樣把人口大國建設成為人才資源大國和人才強國？如何審視、判別和選拔任用人才？這些重大問題都需要我們認真研究和解決。其中
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以新觀念開發人才資源
中央提出實施人才強國戰略，既令人鼓舞，也促人深思，以新觀念開發人才資源。怎樣把人口大國建設成為人才資源大國和人才強國？如何審視、判別和選拔任用人才？這些重大問題都需要我們
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浦東新區人才資源開發政策介紹
浦東新區人才資源開發政策介紹 轉載日期：2012-7-17 23:16:00 來源：上海市浦東新區勞動人事局 金融、貿易、保險等行業人才金融、貿易是浦東新區未來十年發展的主導產業。到201
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農村人才資源開發情況及對策研究
一、基本現狀楚雄州全州國土面積29258平方公里，耕地面積242萬畝。2002年底全州總人口253.65萬人，農業人口218.74萬人，占總人口的86.2％。據統計全州共有農村人才43641人，其范圍包
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開發老齡人才資源匯報資料
開發老齡人才資源 推動企業跨越發展 ——山西金茂源農牧開發有限公司老齡人才資源開發協會工作情況匯報 山西金茂源農牧開發有限公司位于山西省左云縣境內，成立于2003年11月，
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加強人才資源開發推進自主創新★
加強人才資源開發推進自主創新創新是民族的靈魂。自主創新能力決定著一個國家、一個地區的核心競爭力。科技創新，關鍵在人才。作為主管人事人才工作的部門怎樣為發展本地區服
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宜昌市國有企業人才資源開發意見
宜昌市國有企業人才資源開發意見企業人才資源開發是搞活國有大中型企業，實現國企解困目標的關鍵。為穩步推進全市國有企業人事制度改革，加快國有企業整體性人才資源開發步伐，為
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人才資源開發的六大定律
人才資源開發的六大定律國以才立，政以才治，業以才興。人才是知識經濟諸要素中最活躍、最寶貴、最重要的因素。面對日趨激烈的人才競爭，必須采取超常的觀念和思維、超常的膽略和
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人事局加大人才資源開發計劃
**年我們重點抓了以下幾方面工作：一、認真貫徹實施《公務員法》，切實開展公務員登記工作，按照省、市工作部署，根據《公務員法》和全區公務員登記實施工作方案的要求，認真完成了全
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論人才資源的整體性開發
論人才資源的整體性開發 中國古代教育哲學思想蘊含著豐富的人才資源整體性開發的理念和智慧。在教育對象上，孔子的“有教元類”的主張最早提出了面向全體的教育思想。在教育
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農村人才資源開發情況及對策研究范文
一、基本現狀楚雄州全州國土面積29258平方公里，耕地面積242萬畝。2002年底全州總人口253.65萬人，農業人口218.74萬人，占總人口的86.2％。據統計全州共有農村人才43641人，其范圍包
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農村人才資源開發工作經驗交流四篇
立足“三抓” 服務農村人才資源開發ＸＸ縣扶貧開發辦公室充分發揮自身職能，履行自身職責，有效利用勞務扶貧政策、資金，大力開發農村人才資源，取得成效：先后與縣職業中學、市財貿校、
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寧夏回族自治區人才資源開發條例(寧夏回族自治區人民代表大會常
【發布單位】寧夏回族自治區 【發布文號】寧夏回族自治區人大常委會公告第58號 【發布日期】2009-05-27 【生效日期】2009-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件
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國有企業人才資源開發存在的主要問題
國有企業人才資源開發存在的主要問題
2002-05-15 13:51:02來源: 《中國人才》 作者: 王臻良 跟貼2條
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積極推進人才資源開發與利用
解放思想 科學發展
積極推進人才資源開發與利用國以才立，政以才治，業以才興。黨中央提出科學發展觀，強調以人為本，促進經濟社會全面協調可持續發展。牢固樹立符合時代發展的大人 -
試論企業人才資源的開發途徑
試論企業人才資源的開發途徑論文摘要：從正確地選拔和培養人才、吸引人才、留住人才等方面淺議企業人才資源開發的主要途徑，從而闡明了人才資源是一切生產資源中最重要的因素，是
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建立人才管理機制,促進人才資源開發
建立人才開發機制，有效開發人才資源
建立人才管理機制，有效開發人才資源，對于全面提高企業的活力和競爭能力，促進國有企業發展具有重要意義。“九五”期間，公司十分注重人才資源 -
企業人才資源開發與利用（精選五篇）
人才是企業發展的戰略性資源。面對電力體制改革帶來的機遇和挑戰，必須堅持把人才資源的開發和使用放在優先發展的地位，為企業的長遠發展提供強有力的制度和技術支持。立足需求
