專題：九種人排查
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九種人排查報告
“九種人”排查報告 為貫徹落實省聯社《關于在全省農村信用社開展“九種人”排查活動的通知》，預防和消防各種案件風險隱患，確保安全經營，萬無一失。按照莊河支行的安排部署，稽
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九種人排查報告
九種人排查報告 隨著農村信用社改革不斷深入，改革的機遇推動了信用事業的快速發展，進一步加強管理，抓好內控工作和隊伍建設工作是當前工作的重中之重，常言道：以人為本，事在人為，做
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農村信用社九種人排查工作情況報告
農村信用社九種人排查工作情況報告 農村信用社九種人排查工作情況報告 隨著農村信用社改革不斷深入，改革的機遇推動了信用事業的快速發展，進一步加強管理，抓好內控工作和隊伍
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XX聯社九種人排查效果顯著
XX縣農村信用合作聯社“九種人”排查收效顯著 我縣聯社新的一屆領導班子組建以來，堅持業務發展與內控案防兩手抓，扎實開展了對全縣員工不良行為的排查工作，對排查出的九種異常
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案件專項治理排查“九種人”工作總結
案件專項治理排查“九種人”工作總結 根據聯社要求和銀監局部門相關文件的精神，我單位積極貫徹落實文件精神，認真、細致地開展排查“九種人”的專項治理工作，對員工的思想、工
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二0一一年二季度九種人排查報告
二0一一年二季度九種人排查報告隨著農村信用社改革不斷深入，改革的機遇推動了信用事業的快速發展，進一步加強管理，抓好內控工作和隊伍建設工作是當前工作的重中之重，常言道：以人
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安全九種人
不安全“九種人”標準：即不按章操作的“糊涂人”，定性為不按章操作，隨意性強。馬虎蠻干的“魯莽人”，定性為受個人特質決定，干活毛手毛腳，且有時耍大膽。圖省事、怕麻煩的“懶惰人
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九種人自查報告2
信用社關于對“九種人” 自查報告 根據聯社要求，我社對“九種人”進行了認真的排查，現將自查情況匯報如下: 一、 成立自查小組 組 長： 副組長： 組 員： 負責組織開展自查活動,對存
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九種人自查報告25篇
信用社關于對“九種人”
自查報告根據聯社要求，我社對“九種人”進行了認真的排查，現將自查情況匯報如下:
一、 成立自查小組
組長：
副組長：
組員：
負責組織開展自查活動,對存在 -
XX信用社XX年X季度對九種人排查報告
XX信用社對九種人排查報告 XX聯社： 根據聯社工作安排，我社每季度在本社內開展一次案件風險隱患自查排查，排查員工中有無文件中列舉的黃、賭、毒、經商、炒股、負債較大、經常曠
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農商行“九種人”自查報告
城山支行關于“九種人”的排查報告 “九種人”是銀行業案件的高危人群，是引發案件 的毒瘤。為此，遼寧省農村信用聯社開展了“九種人”的排查活動。根據遼農信[2012]123號文件
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廣洪農村信用社案防“九種人”排查、監控和退出辦法
廣洪農村信用社案防“九種人”排查、監控和退出辦法 根據省聯社案件防控工作的有關規定和市辦事處“新三年”案防長效機制指導意見以及我縣農村信用社案防工作的部署安排。
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生命中應該遠離的九種人
人無完人，金無足赤。首先說，沒有完美的人，男女都一樣，但是，鄙人認為，以下幾點是一定不能有的！切記，因為這些都是很難改的骨子里的東西，跟有這些特點的人在一起，是要倒大霉的！一、不會說
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九種秘書
筆者近期參加了《贏在中層》余世維的企業管理培訓講座，對其中提到的“九段秘書”的概念感慨頗深，或許我們可以從中得到些如何加強工作執行力的啟示，九段秘書的提法是源于一個總
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九種公文[推薦]
九種商務公文形式1、 公務信息 ：包括通知、通報、通告、會議紀要、會議記錄等范圍：公司內部
特點：接受范圍廣，制度性
2、上下溝通：包括請示、報告（工作報告、回復性報告）、 公函、 -
九種領導力
九種領導力：領導力是一種獨特藝術新世紀需要我們用一種更平等、均衡，更富有創造力的心態來認識、理解和實踐領導力。作為一名管理者，我曾先后在蘋果、SGI、微軟和Google等四家
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九種性格特征[合集5篇]
九種性格特征 一號完美型性格特征介紹 核心價值觀：希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規矩，有原則 注意力焦點：我如何才能避免出錯？ 情緒反應：當事情一錯再錯時會有情緒，埋怨，
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九種應用文的格式
九種應用文的格式 1.書信 一般書信（包括請柬）包括五個部分：（1）稱呼。信紙第一行頂格寫，后面加冒號。（2）正文。第二行空兩格寫起，轉行頂格。可有若干段落。（3）結尾。正文寫完，如果正文最
