第一篇：九種人自查報告2

信用社關于對“九種人”

自查報告

根據聯社要求，我社對“九種人”進行了認真的排查，現將自查情況匯報如下:

一、成立自查小組 組 長： 副組長： 組 員：

負責組織開展自查活動,對存在問題及時整改。

二、自查情況

經我社對“九種人”（即有“黃賭毒”行為的；個人或家庭經商辦企業的；大額資金炒股的；個人、家庭負債較大或銀行有貸款的；無故不能正常上班或經常曠工的；交友混亂、經常出入高檔消費場所的；在職工作超過強制休假、輪崗規定時限的；有不良記錄或犯罪前科的；已經出現違規操作的），進行嚴格排查，我社不存在“九種人”行為的現象。

信用社

二0一一年八月十八日

信用社關于對“九種人”

自

查

報

告

二0一一年八月十八日

第二篇：九種人自查報告2

信用社關于對“九種人”

自查報告

根據聯社要求，我社對“九種人”進行了認真的排查，現將自查情況匯報如下:

一、成立自查小組

組長：

副組長：

組員：

負責組織開展自查活動,對存在問題及時整改。

二、自查情況

經我社對“九種人”（即有“黃賭毒”行為的；個人或家庭經商辦企業的；大額資金炒股的；個人、家庭負債較大或銀行有貸款的；無故不能正常上班或經常曠工的；交友混亂、經常出入高檔消費場所的；在職工作超過強制休假、輪崗規定時限的；有不良記錄或犯罪前科的；已經出現違規操作的），進行嚴格排查，我社不存在“九種人”行為的現象。

信用社

二0一一年八月十八日

信用社關于對“九種人”

自

查

報

告

二0一一年八月十八日

第三篇：農商行“九種人”自查報告

城山支行關于“九種人”的排查報告

“九種人”是銀行業案件的高危人群，是引發案件 的毒瘤。為此，遼寧省農村信用聯社開展了“九種人”的排查活動。根據遼農信[2012]123號文件精神，我們城山支行高并重視，認真按照文件精神，對本行的員工進行了一次全面的排查。現將排查情況報告如下：

一是實行層層負責制。

首先成立“九種人”排查領導小組。組長由行長擔任，組員由副行長，會主主管擔任。組長負總責。副行長負責排查信貸人員，會計主管負責排查會計人員。

二是填報專用排查表。

根據“九種人”排查的內容，支行設計了表格，人人建立了“九種人”檔案，全支行員工每人都寫出了“九種人”行為排查承諾報告，行長對員工上報的自查承諾情況進行核實。

三是逐人進行談話。

通過談話了解員工是否存在“九種人”行為。在對每個員工談話時，都要談談其他同事是否有存在“九種人”行為。

四是員工之間相互揭擺。

在本單位開展“九種人”排查活動，員工之間通過問卷形式相互揭擺對方有無大額資金炒股、個人及家庭負債情況、交友、奢好等方面存在的問題。

五是及時捕捉異常信息。走訪家庭、客戶、貸戶、走訪村鄉干部、暗訪高檔娛樂場所、有關企業和有關人員深入了解員工思想行為變化情況，是否有吃拿卡要、行為不檢點、違紀違法等不良行為，對思想不純、有不正常苗頭的人員重點管理，特別是對其八小時以外的活動進行明查暗訪。

六是走訪有關單位。

走訪當地公安、司法、工商、紀檢監察部門，了解轄內員工有無涉及“黃賭毒”、個人或家庭經商辦企業、經常出入高檔消費場所、有不良記錄和犯罪前科的情況。

七是查看違規貸款。

通過轄區內的信貸管理系統對員工本人及家庭成員逐人進行查詢，查看有無違規貸款情況。

八是了解介紹貸款情況。

通過員工談話了解被調查人是否有給他人介紹貸款的行為。

九是暢通信訪舉報渠道。

向社會公布舉報電話和電子郵箱賬號。廣泛發動群眾監督舉報。

從排查情況看，城山支行的員工都能遵章守紀，自覺抵制各種不良現象，能嚴格執行各種規章制度，認真負責地做好本職工作。但城山支行不僅乘此東風搞好排查，也會不懈地將“九種人”的排查整治工作進行到底。真正地為案件防 控建立一道堅實的防火墻，消除案件風險隱患。

二〇一二年九月七日

第四篇：安全九種人

不安全“九種人”標準：即不按章操作的“糊涂人”，定性為不按章操作，隨意性強。馬虎蠻干的“魯莽人”，定性為受個人特質決定，干活毛手毛腳，且有時耍大膽。圖省事、怕麻煩的“懶惰人”，定性為圖省力不能按正常規范操作，隨意減化工作程序。新婚前后的“甜蜜人”，定性為新婚人處于高度興奮狀態，雖精力充沛，但工作中往往表現出身心失衡、失控。精神上受刺激的“分心人”，定性為受家庭、社會等因素影響，加上個性偏激，工作中表現為心神不安。不懂安全法規的“法盲人”，定性為外聘新駕駛員拿安全法規不當一回事，單憑以往經驗干事。參與家庭經商的“經濟人”，定性為精力不在工作上，整天忙于自家經營，“三違”現象多發。挨批評、受處罰的“情緒人”，定性為受批評處罰后心態不平和，常發嘮叨和脾氣。從心理學角度分析，這“九種人”極易產生煩躁不安、憤怒、抑郁、失望等消極情緒，導致行車駕駛中記憶思維能力降低，注意力不集中，其結果輕則違章，重則釀成事故。

第五篇：九種人排查報告

“九種人”排查報告

為貫徹落實省聯社《關于在全省農村信用社開展“九種人”排查活動的通知》，預防和消防各種案件風險隱患，確保安全經營，萬無一失。按照莊河支行的安排部署，稽核部于20**年*月*日對***支行排查“九種人”調查問卷表的所列部門經理及科員共**人按要求進行了排查，現將排查情況報告如下：

一、排查情況

稽核部所排查的**人均無“黃賭毒”、“個人或家庭經商辦企業”、“大額資金炒股”、“個人、家庭負債較大或銀行有貸款”、“無故不能正常上班或經常曠工”、“交友混亂、經常出入高檔消費場所”、“在職工作超過強制休假、輪崗規定時限”、“有不良記錄或犯罪前科”、“已經出現違規操作的”行為存在。

二、排查承諾

鄭重承諾，所排查的**人均無以上“九種人”行為存在。

****部 二〇**年**月**日