專題：教職工聘任實施方案
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教職工崗位聘任實施方案
教職工崗位聘任實施方案 一、指導思想 為了進一步深化學校內部管理體制改革，調動教職工積極性，增強教師的責任感，認真履行工作崗位責任制，促進教育教學質量、辦學水平和辦學效
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教職工聘任
教職工聘任、分流、優化組合實施以及人才引進技術 條件、程序、結果公開 為了進一步增強學校內部活力，最大限度地調動教職員工教書育人的積極性，建立適應社會主義市場經濟體制
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學校教職工崗位聘任實施方案
學校教職工崗位聘任實施方案、指導思想為了進一步深化學校內部管理體制改革，調動教職工積極性，增強教師的責任感，認真履行工作崗位責任制，促進教育教學質量、辦學水平和辦學效益
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學校教職工崗位聘任實施方案(精)
學校教職工崗位聘任實施方案 一、指導思想 為了進一步深化學校內部管理體制改革，調動教職工積極性，增強教師的責任感，認真履行工作崗位責任制，促進教育教學質量、辦學水平和辦學
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教職工崗位優化組合聘任制度實施方案[大全]
貴州省畢節信息工程學校 教職工崗位優化組合聘任制度實施方案 (討論稿) 為積極穩妥地推進學校人事制度綜合配套改革，進一步完善雙向選擇、擇優上崗的人事制度，保障學校和教職
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教職工聘任合同書
教職工聘任合同書甲方：外語培訓學校
乙方：（身份證號碼：）使 用 說 明
一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的教職工。
二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法 -
2008—2009學年度教職工聘任方案
望城縣雷鋒職業中專2008—2009學年度教職工聘任方案為認真貫徹落實《教師法》和人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》精神，合理配置教師資源，優化教職工結
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2008—2009學年度教職工聘任方案
望城縣雷鋒職業中專2008—2009學年度教職工聘任方案 為認真貫徹落實《教師法》和人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》精神，合理配置教師資源，優化教職工
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教職工聘任小結
教師聘任工作總結 我們xxx小學幼兒園在編教職工數2人，實際應編教職工總數12人，在編辦公教職工數9人其中校長1人，均要在此次競崗聘任。我們于2008年7月25日開始對2008－2009學
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安各莊鎮初級中學2012年教職工聘任實施方案
安各莊鎮初級中學2012年教職工聘任工作方案 為進一步推進和深化學校人事制度改革，建立和推行以聘用制為核心的用人制度，提高教師隊伍整體素質和學校教育教學質量，促進我校教育
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楊疃中學教職工全員聘任實施方案
楊疃中學教職工全員聘任實施方案.doc
一、聘任對象
楊疃中學在編全體教職工；
二、聘用原則
全員聘任、競爭上崗、雙向選擇、優化組合、公平競爭、擇優聘用；
三、聘任辦法
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教職工崗位聘任協議書
教職工崗位聘任協議書中牟一高（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。
一．協議有效期限
本協議期限為年，自日起至年日止。
二． -
教職工聘任考核表（5篇范文）
教職工聘任考核表編號：姓名性別出生年月籍貫現從事專業技術工作本專業工作年限現任專業技術職務任職時間基礎學歷何時何校畢業最高學歷何時何校畢業外語情況語種普通話粵語計
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教職工崗位聘任協議書
教職工崗位聘任協議書 鐵角嘴中學（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。 一、協議有效期限 本協議期限為一年，自2010年9月1
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幼兒園教職工聘任合同
幼兒園教職工聘任合同甲方：曲阜市王莊鄉辛莊幼兒園
乙方：
根據雙方意愿，甲方招聘乙方為曲阜市王莊鄉辛莊幼兒園，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。
為維護雙方利益，特約定如下：
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幼兒園教職工聘任合同書[精選]
沙湖鎮中心幼兒園教職工聘任合同書 甲方（用人單位）：沙湖鎮中心幼兒園（以下簡稱甲方） 乙方（以下簡稱乙方）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼： 戶口所在地址：
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教職工全員聘任制度
岷陽鎮第二中心小學教職工全員聘任制度 為進一步優化岷陽鎮第二中心小學教師隊伍結構，增強辦學活力，全面改善人事管理狀況，實行科學設臵崗位，合理配臵人員，優化人員組合，達到提高
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幼兒園教職工聘任合同
甲方：乙方：根據雙方意愿，甲方招聘乙方為藍天藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求
