第一篇：幼兒園教職工聘任合同

甲方：

乙方：

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為藍天藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

委托代理人：

年 月 日

第二篇：幼兒園教職工聘任合同

幼兒園教職工聘任合同

甲方：曲阜市王莊鄉辛莊幼兒園

乙方：

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為曲阜市王莊鄉辛莊幼兒園，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

為維護雙方利益，特約定如下：

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園工作，嚴格遵守園方各項規章制度，服從工作安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前依照本園《教職工工資考核分配辦法》支付乙方上月工資；甲方應向乙方提供合理的福利待遇。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料或技術手段的，需賠償相應損失。

4、乙方如欲解除合同，需提前三個月向甲方提出書面辭職申請，經雙方同意解約生效；未經甲方同意擅離崗位造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。

5、本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：曲阜市王莊鄉辛莊小學乙方：

（蓋章）

2009年2月10日

第三篇：幼兒園教職工聘任合同實例（范文模版）

貝貝幼兒園教職工聘任合同

甲方：金鼎鎮貝貝幼兒園乙方：

根據遵義市《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 2011年 3月 1 日至 2012年 2月 28 日止，聘期壹年。

二、合同期間：全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排

時間參加函授或考試（費用自理），乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；②挪用幼兒園經費的，造成后果的；

③教育、教學管理失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

6、第一個月扣除乙方半個月的工資，其次在每月的工資中扣除50元，扣滿1000元為止作為押金。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權益。

2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、因幼教工作的特殊性，乙方要遵守教師職業道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方的押金。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內的工資福利待遇：

甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬（我園幼兒教師整體平均工資800元，不搞人人平均，甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。具體分配見（工資分配方案），乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。

六、本合同未盡事宜，按甲方補充決定或上級有關規定執行。

七、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：金鼎鎮貝貝幼兒園

2011年3月1日

第四篇：幼兒園聘任合同

甲方：

乙方：

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

委托代理人：

x年x月x日

-------

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

１．每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２．獎金：按園教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

２．押金：乙方一個月工資80%

３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： 年 月 日

第五篇：幼兒園教職工聘任合同書

沙湖鎮中心幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：沙湖鎮中心幼兒園（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：

戶口所在地址：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條：本合同有效期

年，有效期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二條：甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，并遵守園方規定。

第三條：全園實行嚴格的坐班制，每周工作五天，乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準，（詳見?教職工崗位職責、工作質量及考核辦法?），乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時、定崗工作制。

第五條：臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資，但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務設施和設備，對教職工創造性工作，給予精神與物質鼓勵。

第七條：乙方享受國家規定的有關勞動保護

四、勞動報酬

第八條：甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。

第九條：甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬，試用期滿后，乙方工資按甲方的《工

資方案》進行計算。（扣稅、上交）

五、福利待遇

第十條：乙方在職期間享有本園規定的員工福利待遇。

1、乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產假以及節假日等休假，婚假、事假適宜利用寒暑假和節假日。

2、乙方轉正后，在園工作滿三年，按甲方有關規定享受3000元的保險待遇。（三年后甲方一次性付給乙方）三年內主動辭職者，不享受此待遇。

3、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關規定而懷孕、生育者可休產假2個月，產假期間發基本工資，超過2個月者停發工資。

六、勞動權利

第十一條：甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理和評估體系，對乙方的工作業績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條：乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況，雙方通過友好的態度協商解決。

第十三條：乙方有權對甲方的各項工作提出意見和建議。

七、勞動紀律

第十四條：乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，受護甲方財產。

第十五條：乙方應為人師表，遵守職業道德，嚴守甲方的技術和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

第十六條：乙方應創造完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓后，在甲方工作時間不得三年，如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付培訓費用的70%，如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費的50%。

第十七條：乙方應遵守《教職工職業道德規范》，對自己管理的兒童而負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條：乙方有責任協助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條：乙方必須遵守國家有關計劃生育的規定。第二十條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條：訂立本合同所依據的行政法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

第二十二條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意可變更本合同相關內容。

第二十三條：在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十四條：乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；

3、被依法追究刑事責任的；

4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的。

5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的；

6、一學期內由于違反《教職工職業道德規范》，累計罰單超過三次的。第二十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

2、因病或因工負傷，醫療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位安排的。

第二十六條：原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以書面形式提出申請，未經批準，不得離開，否則按違約處理。

第二十七條：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期滿，但又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規定范圍孕期、產期、哺乳期的。

第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人生自由的手段強迫勞動。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十九條：如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續，若一方不再續簽合同，應提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續簽時，原合同期

限滿自行終止。

九、經濟補償與賠償

第三十條：在合同期內，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條：下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償處罰。

1、乙方合同期內單方解除勞動合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為

500---1000元不等，具體金額根據崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方

要賠償甲方的損失。（數額為乙方當朋的應得工資）

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視情節輕得處以

100---1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究刑事責任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節輕重，處以100---5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園 手段的，要賠償損失，并處以1000---5000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方

聯系續簽合同事宜，如乙方不再續，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負責。

第三十二條：未盡事宜，雙方協商解決，此合同一式三份，簽字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日